Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Минского областного Совета депутатов от 23 сентября 2002 г. №119 "О Программе "Кадры" на 2002 - 2005 годы"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Библиотека законов
(архив)

 

Стр. 1

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8

            РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
                     23 сентября 2002 г. № 119

О ПРОГРАММЕ "КАДРЫ" НА 2002-2005 ГОДЫ

     Минский областной Совет депутатов решил:
     1. Утвердить прилагаемую Программу "Кадры" на 2002-2005 годы.
     2. Контроль  за  выполнением  настоящего  решения  возложить на
постоянные комиссии областного Совета депутатов, первого заместителя
председателя  Минского  областного  исполнительного  комитета Крупца
Л.Ф.  и  главное  управление организационно-кадровой работы Минского
областного исполнительного комитета (Пархомчик Г.В.).

Председатель                                            О.А.КУЗНЕЦОВ

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Решение
                                                 Минского областного
                                                 Совета депутатов
                                                 23.09.2002 № 119

                             ПРОГРАММА
                     "Кадры" на 2002-2005 годы

                              Глава 1
                          ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Программа  "Кадры"  на  2002-2005  годы  (далее - Программа)
разработана  на  основе  Концепции государственной кадровой политики
Республики  Беларусь,  утвержденной  Указом  Президента   Республики
Беларусь  от  18  июля  2001  г. № 399 (Национальный реестр правовых
актов  Республики  Беларусь,  2001  г.,  № 68, 1/2863), и определяет
основные    направления    деятельности   органов   государственного
управления  по  формированию,  эффективному использованию и развитию
кадрового потенциала в различных отраслях экономики региона.
     2. Приоритетными задачами Программы являются:
     определение    потребности  и  прогнозирование   обеспеченности
кадрами регионов области (в разрезе основных отраслей экономики);
     разработка и реализация программ кадрового обеспечения районов,
городов и отраслей народного хозяйства области, которые должны стать
основой государственного заказа на подготовку кадров;
     создание банков данных о кадровом потенциале области;
     формирование  четкой  системы  оценки  профессиональных качеств
кадров области;
     использование    современных   информационных  технологий   при
подготовке, переподготовке и повышении квалификации специалистов.
     3. Конечной  целью Программы является совершенствование системы
работы  с  кадрами,  которая  позволит обеспечить подготовку молодых
специалистов,  полный  учет  руководителей  и  специалистов отраслей
народного  хозяйства, формирование резерва для замещения руководящих
должностей,  входящих  в  кадровый  реестр,  комплектование  органов
государственного        и        хозяйственного           управления
высококвалифицированными  кадрами,  способными обеспечить выполнение
основных  программных  показателей социально-экономического развития
области на 2001-2005 годы.

                              Глава 2
                 НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ПРОГРАММЫ

     4. Совершенствование  системы  работы  с кадрами и повышение ее
эффективности  представляют  одну  из  основных  проблем, на которые
необходимо обратить внимание в современных условиях.
     Кадровая  политика  области  должна быть направлена на плановое
обеспечение  отраслей  экономики  квалифицированными  специалистами,
исходя  из  тенденций  научно-технического  прогресса, перспективных
потребностей народного хозяйства с учетом демографической ситуации и
основных  программных  показателей социально-экономического развития
области на 2001-2005 годы.
     5. В основу Программы положены:
     Трудовой кодекс Республики Беларусь;
     Закон  Республики  Беларусь  от  20  февраля 1991 г. "О местном
управлении  и  самоуправлении  в  Республике  Беларусь"   (Ведамасцi
Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 11, ст.122);
     Закон  Республики  Беларусь  от  23  ноября 1993 г. "Об основах
службы  в  государственном  аппарате"  (Ведамасцi  Вярхоўнага Савета
Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., № 32, ст.416);
     Декрет  Президента  Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29
"О  дополнительных  мерах  по  совершенствованию трудовых отношений,
укреплению  трудовой  и  исполнительской  дисциплины"  (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 58, 1/512);
     Указ  Президента Республики Беларусь от 14 ноября 1995 г. № 464
"О создании кадрового реестра Главы государства Республики Беларусь"
(Собрание  указов  Президента  и  постановлений  Кабинета  Министров
Республики Беларусь, 1995 г., № 32, ст.783);
     Указ  Президента Республики Беларусь от 20 ноября 1995 г. № 476
"Об  утверждении  Положения  о  председателе  областного,   Минского
городского  исполнительного  комитета" (Собрание указов Президента и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 33,
ст.804);
     Указ  Президента  Республики Беларусь от 18 марта 1996 г. № 105
"Об  утверждении  Положения  о  председателе  районного,  городского
исполнительного    комитета"    (Собрание    указов   Президента   и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., № 14,
ст.347);
     Указ Президента Республики Беларусь от 17 июля 1996 г. № 253 "О
совершенствовании    работы    с  руководящими  кадрами  в   системе
государственных органов" (Собрание указов Президента и постановлений
Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., № 21, ст.509);
     Указ  Президента Республики Беларусь от 24 января 1997 г. № 100
"О    совершенствовании   организации  переподготовки  и   повышения
квалификации  руководящих  кадров государственных органов" (Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1997 г., № 3, ст.106);
     постановление  Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта
2000  г.  №  406  "Об  утверждении  Положения  о  целевой подготовке
специалистов"    (Национальный  реестр  правовых  актов   Республики
Беларусь, 2000 г., № 33, 5/2876);
     решение  Минского областного исполнительного комитета от 24 мая
2000  г.  №  310  "Об  утверждении  Положения о порядке рассмотрения
кадровых вопросов в областном исполнительном комитете" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 96, 9/897).

                              Глава 3
                  ОЦЕНКА ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ

     6. Значительное  влияние  на  современную  структуру  населения
области  оказали  социально-политические  и  экономические   события
прошлых лет.
     По  данным  последней переписи населения численность лиц старше
65 лет  в  области превысила 14%.  Более пятой части всего населения
составляют лица старше трудоспособного возраста.
     Численность детей в возрасте до 15 лет за 10 лет сократилась на
13%, а численность лиц старше трудоспособного  возраста  увеличилась
на 7,5%.
     В  связи  с  резким сокращением рождаемости численность детей в
возрасте до 4 лет уменьшилась на 42,8%.
     Численность  населения  трудоспособного возраста (мужчины 16-59
лет, женщины  16-54  года)  за  этот  период  увеличилась  на  1%  и
составила 873  тысячи  человек,  или  56,7%  от  общей   численности
населения.  В  возрастной структуре городского и сельского населения
имеются значительные различия.  Так,  если доля детей в городском  и
сельском  населении  сравнительно близка и составляет соответственно
23% и 19,9%,  то лица трудоспособного возраста в городском населении
- 61,7%  против  48,1%  в  сельском,  а  лица  пенсионного  возраста
соответственно 15,3% и 32%.
     На 1000 человек трудоспособного возраста приходится 814 детей и
пенсионеров.

                              Глава 4
      АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ
              И ОБЕСПЕЧЕННОСТИ КАДРАМИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

     7. На  территории  Минской области расположено 438 промышленных
предприятий,    на    них    занято    132,8    тысячи       человек
промышленно-производственного  персонала.  За  2001  год произведено
продукции  в фактических ценах на сумму 2041,9 миллиарда рублей, что
в сопоставимых ценах на 10,8% больше, чем за 2000 год.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  и  организаций  промышленной отрасли Минской области по
состоянию  на  1  января  2002  г.  представлены  в таблице согласно
приложению 1.
     Расчет  потребности в специалистах для промышленных предприятий
Минской  области  на  2001-2005  годы представлен в таблице согласно
приложению 2.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
различных    сфер  экономики  Минской  области  на  2001-2005   годы
представлены в таблицах согласно приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых  профессий  промышленных  предприятий  Минской  области  на
2001-2005 годы представлена в таблице согласно приложению 6.
     8. Область производит 24,4% всей сельскохозяйственной продукции
Республики   Беларусь.   В   настоящее   время   функционирует   514
крупнотоварных сельскохозяйственных предприятий.  За ними закреплено
1526,8 тысячи гектаров  сельскохозяйственных  угодий,  в  том  числе
1058,9  тысячи  гектаров  пахотных земель.  По состоянию на 1 января
2002  г.  численность  работников,  занятых  в  сельскохозяйственном
производстве области, составляла 130 тысяч человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  и  организаций  сельскохозяйственной  отрасли   Минской
области  по  состоянию  на  1  января 2002 г. представлены в таблице
согласно приложению 7.
     Расчет  потребности  в  специалистах  для  сельскохозяйственных
предприятий  Минской области на 2001-2005 годы представлен в таблице
согласно приложению 8.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
сельскохозяйственной  отрасли  Минской  области  на  2001-2005  годы
представлены в таблицах согласно приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых  профессий  сельскохозяйственной отрасли Минской области на
2001-2005 годы представлена в таблице согласно приложению 9.
     9. В  области  по  состоянию  на 1 января 2002 г. строительство
осуществляло    257  подрядных  строительно-монтажных  и   ремонтных
организаций, в том числе 136 государственных, или 52,9% от общего их
числа. В строительной отрасли области работает 36,5 тысячи человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  и  организаций  строительной отрасли Минской области по
состоянию  на  1  января  2002  г.  представлены  в таблице согласно
приложению 10.
     Расчет потребности в специалистах для предприятий и организаций
строительной  сферы  Минской  области на 2001-2005 годы представлен в
таблице согласно приложению 11.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
строительной  отрасли Минской области на 2001-2005 годы представлены
в таблицах согласно приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых профессий строительной отрасли Минской области на 2001-2005
годы представлена в таблице согласно приложению 12.
     10. В  системе  торговли  на  1  января  2002  г.  имелось 4390
магазинов   общей  площадью  408 тысяч  квадратных  метров  и   1453
предприятия  общественного  питания  с  числом  посадочных мест 98,4
тысячи, на которых работало 42 тысячи человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  и  организаций торговли и общественного питания Минской
области  по  состоянию  на  1  января 2002 г. представлены в таблице
согласно приложению 13.
     Расчет потребности в специалистах для предприятий и организаций
торговли  и  общественного питания Минской области на 2001-2005 годы
представлен в таблице согласно приложению 14.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
предприятий  и  организаций торговли и общественного питания Минской
области    на  2001-2005  годы  представлены  в  таблицах   согласно
приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых    профессий    предприятий    и  организаций  торговли   и
общественного питания Минской области на 2001-2005 годы представлена
в таблице согласно приложению 15.
     11. Населению  области через все каналы реализовано в 2001 году
платных  услуг  на 186,3 миллиарда  рублей, в том числе бытовых - на
27,1  миллиарда  рублей.  В среднем на одного жителя оказано платных
услуг на сумму 121,5 тысячи рублей, бытовых - на 17,6 тысячи рублей.
По  состоянию на 1 января 2002 г. на специализированных предприятиях
по бытовому обслуживанию населения области работало 3876 человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  бытового  обслуживания  населения  Минской  области  по
состоянию  на  1  января  2002  г.  представлены  в таблице согласно
приложению 16.
     Расчет потребности в специалистах для предприятий и организаций
бытового  обслуживания  населения  Минской области на 2001-2005 годы
представлен в таблице согласно приложению 17.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
предприятий  и  организаций  бытового обслуживания населения Минской
области    на  2001-2005  годы  представлены  в  таблицах   согласно
приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых  профессий  предприятий и организаций бытового обслуживания
населения  Минской  области на 2002-2005 годы представлена в таблице
согласно приложению 18.
     12. На  предприятиях  транспорта  области  работает 20,4 тысячи
человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
транспортных  предприятий и организаций Минской области по состоянию
на 1 января 2002 г. представлены в таблице согласно приложению 19.
     Расчет  потребности в специалистах для транспортных предприятий
и  организаций  Минской  области  на  2001-2005  годы  представлен в
таблице согласно приложению 20.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
транспортных  предприятий и организаций Минской области на 2001-2005
годы    представлены    в    таблицах    согласно  приложениям   3-5
соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых  профессий  транспортных  предприятий и организаций Минской
области на 2001-2005 годы представлена в таблице согласно приложению
21.
     13. На  территории  области  расположено 688 предприятий почты,
телеграфа  и  телефона,  в том числе 600 из них находится в сельской
местности.  По состоянию на 1 января 2002 г. в данной отрасли занято
8955 человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
организаций  связи  Минской области по состоянию на 1 января 2002 г.
представлены в таблице согласно приложению 22.
     Расчет потребности в специалистах для предприятий и организаций
связи  Минской  области  на  2001-2005  годы  представлен  в таблице
согласно приложению 23.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
предприятий  и  организаций  связи Минской области на 2001-2005 годы
представлены в таблицах согласно приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых  профессий  предприятий и организаций связи Минской области
на 2001-2005 годы представлена в таблице согласно приложению 24.
     14. Система  образования  Минской  области  включает в себя 827
школ  всех  типов,  20  гимназий,  2  лицея,  755 детских дошкольных
учреждений,    33    учреждения  профессионального  образования,   3
педагогических колледжа и 74 внешкольных учреждения.
     В  школах  области работает 23 тысячи педагогов, в том числе 22
тысячи  учителей.  Организацию воспитательного и учебного процесса в
детских  дошкольных  учреждениях  обеспечивает 7470 специалистов. Во
внешкольных    учреждениях    работает    1200    педагогов,       в
профессионально-технических    учебных    заведениях   -  2   тысячи
инженерно-педагогических работников.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
системы образования Минской области по состоянию на 1 января 2002 г.
представлены в таблице согласно приложению 25.
     Расчеты    потребности  в  специалистах  с  высшим  и   средним
специальным  образованием для учреждений образования Минской области
на  2002-2005  годы представлены в таблицах согласно приложениям 26,
27.
     Программа    подготовки  инженерно-педагогических  кадров,   их
переподготовки  и  повышения  квалификации  представлена  в  таблице
согласно приложению 28.
     План  приема  в  педагогические  колледжи  Минской  области  на
2002-2005 годы представлен в таблице согласно приложению 29.
     Перспективные  планы  повышения квалификации кадров образования
Минской  области  на 2001-2005 годы представлены в таблицах согласно
приложениям 30, 31.
     План  приема  в  профессионально-технические  учебные заведения
сельскохозяйственного  производства  на 2001-2005 годы представлен в
таблице согласно приложению 32.
     План-график  преобразования профессионально-технических учебных
заведений  в  профессиональные  лицеи представлен в таблице согласно
приложению 33.
     15. Минская     область    имеет    самую    крупную       сеть
культурно-просветительских    учреждений    в    республике.    Так,
библиотечных учреждений насчитывается 943, клубов - 800. Кроме того,
в    области   работает  94  детские  музыкальные,   художественные,
хореографические школы и школы искусства, 17 государственных музеев,
3 профессиональных коллектива, 5 парков культуры и отдыха.
     На  1  января  2002  г. в учреждениях культуры области работало
6338  человек,  из  них  5723 человека  в культурно-просветительских
учреждениях    городов   и  регионов  и  615  человек  в   областных
организациях. В    библиотечных    учреждениях    работает     87,8%
специалистов, в  том  числе 36,4%  с высшим образованием и 51,4%  со
средним специальным образованием.  В клубах образовательный  уровень
составляет 71%,  в  том  числе  20,1%  с  высшим и 50,9%  со средним
специальным образованием.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
учреждений культуры Минской области по состоянию на 1 января 2002 г.
представлены в таблице согласно приложению 34.
     Расчет  дополнительной  потребности  в  специалистах с высшим и
средним  специальным  образованием  для  учреждений культуры Минской
области  на 2001-2005 годы представлен в таблице согласно приложению
35.
     План    развития  сети  учреждений  культуры  Минской   области
представлен в таблице согласно приложению 36.
     Программа    повышения  квалификации  специалистов   учреждений
культуры  Минской  области  в Белорусском институте проблем культуры
представлена в таблице согласно приложению 37.
     Программа  улучшения  условий  труда и быта работников культуры
Минской области представлена в таблице согласно приложению 38.
     План  приема  в  средние  специальные учебные заведения Минской
области  по  музыкально-художественным  специальностям представлен в
таблице согласно приложению 39.
     16. Система    здравоохранения  Минской  области   представлена
четырьмя  городскими  и  двадцатью  двумя районными территориальными
медицинскими  объединениями (далее - ТМО), одиннадцатью учреждениями
областного  подчинения,  двумя  домами ребенка, детским санаторием и
тремя медицинскими училищами.
     По  состоянию  на 1 января 2002 г. медицинскую помощь населению
области оказывало 4544 врача и 15481 средний медицинский работник. В
городских  ТМО  работало  1135  врачей  и  3336  средних медицинских
работников, в районных ТМО - 3329 врачей и 11769 средних медицинских
работников,  в учреждениях областного подчинения - 940 врачей и 2324
средних медицинских работника.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
системы  здравоохранения  Минской  области  по состоянию на 1 января
2002 г. представлены в таблице согласно приложению 40.
     Расчет    потребности    в    специалистах    для    учреждений
здравоохранения  Минской  области  на  2001-2005  годы представлен в
таблице согласно приложению 41.
     Перспективный план повышения квалификации работников учреждений
здравоохранения  Минской  области  на  2001-2005  годы представлен в
таблице согласно приложению 42.
     Перспективный  план  организации  амбулаторий  общей практики и
повышения  квалификации  врачей общей практики представлен в таблице
согласно приложению 43.
     Перспективный  план  пополнения  отрасли  медицинскими  кадрами
среднего звена представлен в таблице согласно приложению 44.
     План  строительства  жилья  для  медицинских работников Минской
области  на  период  до  2005  года  представлен  в таблице согласно
приложению 45.
     17. Мероприятия  по  выполнению  основных  направлений кадровой
политики  Минской области представлены в таблице согласно приложению
46.

                                                 Приложение 1
                                                 к Программе "Кадры"
                                                 на 2002-2005 годы

                               ДАННЫЕ
   о количественном и качественном составе работников предприятий
  и организаций промышленной отрасли Минской области по состоянию
                        на 1 января 2002 г.

--------------------T--------T--------------------------------------
                    ¦        ¦            В том числе
                    ¦Списоч- +------T-----------------------T-------
                    ¦ная чис-¦      ¦        из них         ¦работ-
                    ¦ленность¦      +-------T-------T-------+ников
                    ¦работни-¦служа-¦       ¦главных¦       ¦массо-
                    ¦ков     ¦щих   ¦руково-¦специа-¦специа-¦вых
                    ¦        ¦      ¦дителей¦листов ¦листов ¦профес-
                    ¦        ¦      ¦       ¦       ¦       ¦сий
--------------------+--------+------+-------+-------+-------+-------
          1         ¦    2   ¦   3  ¦   4   ¦   5   ¦   6   ¦   7
--------------------+--------+------+-------+-------+-------+-------

Всего работников      162313  35479   14355    875    18761   126834

 В том числе:

 имеют образование:

 высшее                20336  17660    7968    611     8905     2676

 среднее специальное   32153  14157    5179    247     8204    17996

 среднее              100852   3620    1189     15     1642    97232

 неполное среднее и
 базовое                8972     42      19      -       10     8930

 имеют возраст
 (лет):

 до 25                 17380   2119     318     29     1588    15261

 25-29                 18493   3155     820     54     2134    15338

 30-39                 45687   9369    3413    230     5334    36318

 40-49                 51130  12880    5705    349     6327    38250

 50-54                 18973   5274    2657    141     2307    13699

 55 и старше           10650   2682    1442     70     1071     7968

  из них:

  женщины 55 лет и
  старше                2933    825     276     30      468     2108

  мужчины 60 лет и
  старше                3311    860     476     16      332     2451
--------------------------------------------------------------------

                                                 Приложение 2
                                                 к Программе "Кадры"
                                                 на 2002-2005 годы

                               РАСЧЕТ
      потребности в специалистах для промышленных предприятий
                 Минской области на 2001-2005 годы

---T--------------T-----------------------------------------------
 № ¦Наименование  ¦  Необходимое количество специалистов по годам
п/п¦специальностей+---------T---------T---------T--------T--------
   ¦              ¦  2001   ¦  2002   ¦  2003   ¦  2004  ¦  2005
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 1 ¦       2      ¦    3    ¦    4    ¦    5    ¦    6   ¦    7
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
                      С высшим образованием
---T--------------T---------T---------T---------T--------T--------
 1 ¦Инженеры      ¦   214   ¦   250   ¦   206   ¦   193  ¦   192
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 2 ¦Технологи     ¦    63   ¦    89   ¦    88   ¦    84  ¦    73
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 3 ¦Экономисты    ¦    38   ¦    68   ¦    62   ¦    63  ¦    63
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 4 ¦Бухгалтеры    ¦    28   ¦    54   ¦    52   ¦    43  ¦    56
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 5 ¦Юристы        ¦    11   ¦    27   ¦    13   ¦    11  ¦    17
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 6 ¦Энергетики    ¦    27   ¦    49   ¦    26   ¦    24  ¦    33
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 7 ¦Механики      ¦    25   ¦    50   ¦    46   ¦    35  ¦    34
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 8 ¦Конструкторы  ¦     2   ¦     4   ¦     2   ¦     3  ¦     2
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
   ¦Всего         ¦   408   ¦   591   ¦   495   ¦   456  ¦   470
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
             Со средним специальным образованием
---T--------------T---------T---------T---------T--------T--------
 1 ¦Инженеры      ¦     6   ¦     9   ¦     8   ¦     8  ¦    10
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 2 ¦Технологи     ¦    18   ¦    27   ¦    29   ¦    40  ¦    23
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 3 ¦Экономисты    ¦     3   ¦     4   ¦     6   ¦    13  ¦     9
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 4 ¦Бухгалтеры    ¦    18   ¦    24   ¦    30   ¦    26  ¦    39
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 5 ¦Энергетики    ¦     9   ¦    24   ¦    18   ¦    10  ¦    18
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 6 ¦Механики      ¦    12   ¦    38   ¦    43   ¦    32  ¦    35
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 7 ¦Мастера       ¦     8   ¦    25   ¦    18   ¦    14  ¦    16
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
   ¦Всего         ¦    74   ¦   151   ¦   152   ¦   143  ¦   150
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
                      Массовых профессий
---T--------------T---------T---------T---------T--------T--------
 1 ¦Слесари       ¦   491   ¦   592   ¦   556   ¦   567  ¦   577
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------
 2 ¦Токари        ¦   260   ¦   315   ¦   293   ¦   304  ¦   289
---+--------------+---------+---------+---------+--------+--------

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8




< Главная

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations