Стр. 2
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9
дел и должности офицером в установленные сроки.
32. При предоставлении в исключительных случаях офицеру в
период сдачи дел и должности социального отпуска по уважительным
причинам личного и семейного характера или направлении его на
стационарное лечение время нахождения в отпуске или на лечении в
срок сдачи дел и должности не засчитывается.
33. Перемещение офицеров по службе в районы Республики Беларусь
с установленными сроками службы (пункт 29 Положения) производится с
учетом результатов прохождения ими и членами их семей медицинского
освидетельствования в соответствии с Инструкцией о порядке
проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах
Республики Беларусь, утвержденной приказом Министра обороны
Республики Беларусь от 4 августа 1998 г. № 461 (Бюллетень
нормативно-правовой информации, 1998 г., № 20) (далее - Инструкция о
порядке проведения военно-врачебной экспертизы), об определении
годности к прохождению службы и проживанию в указанных районах.
34. Перспективные планы реализации аттестационных выводов и
создания подготовленного резерва кандидатов для перемещения по
службе и направления на учебу разрабатываются в каждой воинской
части в произвольной форме по итогам аттестации, результатов боевой
подготовки на каждые два года межаттестационного периода.
35. В воинских частях от отдельного батальона (дивизиона),
полка (бригады) и им равных, в областных военных комиссариатах,
кадровых органах соединений, управлений оперативных командований,
оперативно-тактических командований, структурных подразделениях
Министерства обороны ежегодно по окончании учебного года с учетом
конкретных показателей работы за год каждого офицера в занимаемой
должности и по результатам аттестаций формируется резерв офицерского
состава для выдвижения на высшие должности и направления на учебу в
предстоящем году согласно приложению 6 к настоящей Инструкции. При
этом определяется, какая работа будет проводиться с каждым офицером,
зачисленным в резерв, по подготовке на конкретную должность.
На каждого офицера, включенного в резерв, оформляется в
произвольной форме лист изучения кандидата, в котором делаются
отметки о ходе выполнения мероприятий по подготовке кандидата и его
готовности к выполнению обязанностей по высшей должности.
Кандидаты, включаемые в резерв, рассматриваются на заседании
постоянно действующей аттестационной комиссии и Офицерском собрании.
Резерв утверждается соответствующим командиром (начальником),
объявляется приказом соответствующего командира до командующего
видом Вооруженных Сил включительно.
Количественный состав резерва определяется необходимостью
иметь одну-две кандидатуры на должность.
-----------------------------------------------------------
Пункт 35 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны от 23 июля 2002 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8413 от
05.08.2002 г.)
35. В воинских частях от отдельного батальона
(дивизиона), полка (бригады) и им равных, областных военных
комиссариатах, в кадровых органах соединений, мобильных
сил, военно-учебных заведений, корпусов, видов Вооруженных
Сил, в штабах вооружения, тыла, строительства и
расквартирования войск, управлениях, отделах и службах
Министерства обороны ежегодно по окончании учебного года с
учетом конкретных показателей работы за год каждого офицера
в занимаемой должности и по результатам аттестации
формируется резерв офицерского состава для выдвижения на
высшие должности и направления на учебу в предстоящем году
согласно приложению 6 к настоящей Инструкции. При этом
определяется, какая работа будет проводиться с каждым
офицером, зачисленным в резерв, по подготовке на конкретную
должность.
На каждого офицера, включенного в резерв, оформляется в
произвольной форме лист изучения кандидата, в котором
делаются отметки о ходе выполнения мероприятий по
подготовке кандидата и его готовности к выполнению
обязанностей по высшей должности.
Кандидаты, включаемые в резерв, рассматриваются на
заседании постоянно действующей аттестационной комиссии и
Офицерском собрании. Резерв утверждается соответствующим
командиром (начальником), объявляется приказом
соответствующего командира до командующего видом
Вооруженных Сил включительно.
-----------------------------------------------------------
36. Мероприятия по подготовке кандидатов при формировании
резерва планируются до вида Вооруженных Сил включительно, а также в
структурных подразделениях Министерства обороны.
Повышение квалификации резерва осуществляется путем
самостоятельной подготовки по индивидуальным планам, утвержденным
старшим командиром (начальником), на командирских сборах, показных
занятиях, путем обучения в Военной академии Республики Беларусь с
отрывом от исполнения служебных обязанностей сроком до одного
месяца.
Ответственность за выполнение спланированных мероприятий по
подготовке кандидатов несут их непосредственные командиры
(начальники).
-----------------------------------------------------------
Пункт 36 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны от 23 июля 2002 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8413 от
05.08.2002 г.)
36. Мероприятия по подготовке кандидатов при
формировании резерва планируются до вида Вооруженных Сил
включительно, а также в управлениях, отделах и службах
Министерства обороны.
Организация работы по подготовке кандидатов, включенных
в резерв офицерского состава для выдвижения на высшие
должности и направления на учебу, возлагается на командиров
воинских частей.
Ответственность за выполнение спланированных мероприятий
по подготовке кандидатов несут их непосредственные
командиры (начальники).
-----------------------------------------------------------
37. При перемещении по службе на равные должности лиц,
зачисленных в резерв по решению соответствующего прямого начальника,
с исключением из списков личного состава воинской части, в их личные
дела приобщаются выписки из приказов о зачислении в резерв по
прежнему месту службы.
38. По итогам проводимых мероприятий в течение года (учения,
полевые выходы, сдача проверок и т.п.) в резерв офицерского состава
могут вноситься изменения и дополнения. Дополнительные включения
офицеров в резерв или исключение из резерва с указанием причин
исключения объявляются приказами соответствующих командиров
(начальников).
39. В воинской части при наличии офицеров-кандидатов в резерв
включаются офицеры на все должности, которые предусмотрены штатом
воинской части, за исключением должности командира воинской части и
должностей, включаемых в резерв старших командиров (начальников).
Старший командир (начальник) при формировании своего резерва
включает в него офицеров-кандидатов, рассматриваемых к назначению на
должности, которые находятся в его непосредственном подчинении, а
также на основные командно-штабные должности в подчиненных воинских
частях по представлению командиров этих частей.
40. Старшие командиры (начальники) направляют в подчиненные
воинские части выписки из утвержденного ими резерва.
После получения выписок нижестоящие командиры (начальники) по
согласованию со старшим командиром (начальником) планируют
мероприятия по подготовке офицеров-кандидатов.
41. На должности, которых нет в воинской части (соединении,
объединении, виде Вооруженных Сил), списки (сведения) на
офицеров-кандидатов для включения в резерв других командиров
(начальников) вместе с ходатайством направляются по подчиненности
для принятия решения тому должностному лицу, у которого такие
должности имеются в штатах или в компетенцию которого входит
принятие окончательного решения о представлении офицера к назначению
на предлагаемую должность.
О принятом им решении командир (начальник), направивший
ходатайство о включении офицера в резерв, извещается письменно.
42. В резерв офицерского состава командиров отдельной
механизированной бригады, центральной группы артиллерии усиления,
начальника объединенного учебного центра подготовки прапорщиков и
младших специалистов, командующих войсками оперативных командований,
оперативно-тактических командований, начальника железнодорожных
войск - начальника департамента железнодорожных войск Министерства
обороны (далее - начальник департамента железнодорожных войск
Министерства обороны), командующих видами Вооруженных Сил включаются
офицеры на должности от командира батальона (дивизиона), им равные и
выше, предусмотренные штатами соединений, оперативных командований,
оперативно-тактических командований, департамента железнодорожных
войск Министерства обороны, видов Вооруженных Сил.
-----------------------------------------------------------
Пункт 42 - в редакции постановления Министерства обороны от
23 июля 2002 г. № 32 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8413 от 05.08.2002 г.)
42. В резерв офицерского состава командиров отдельной
механизированной бригады, мотострелковой дивизии,
центральной группы артиллерии усиления, начальника
объединенного учебного центра подготовки младших
специалистов, командиров мобильных сил и корпусов,
командующих видами Вооруженных Сил включаются офицеры на
должности от командира батальона (дивизиона), им равные и
выше, предусмотренные штатами соединений, мобильных сил,
корпусов, видов Вооруженных Сил.
-----------------------------------------------------------
43. Резерв офицерского состава для выдвижения на высшие
основные командно-штабные и руководящие должности в Вооруженных
Силах и направления на учебу в Военную академию Генерального штаба
Вооруженных Сил Российской Федерации формируется в главном
управлении кадров Министерства обороны.
-----------------------------------------------------------
Часть первая пункта 43 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства обороны от 23 июля 2002 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8413 от
05.08.2002 г.)
43. Резерв офицерского состава для выдвижения на высшие
основные командно-штабные и руководящие должности в
Вооруженных Силах и направления на учебу в Военную академию
Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации
формируется в управлении кадров Министерства обороны.
-----------------------------------------------------------
При зачислении кандидата в резерв учитываются результаты
управленческой деятельности на занимаемой руководящей должности,
профессиональные, деловые и моральные качества, выводы последней
аттестации, отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом, и
его возраст.
Для создания резерва ежегодно к 20 декабря заместителями
Министра обороны, командующими видами Вооруженных Сил, помощниками
Министра обороны, начальниками структурных подразделений
Министерства обороны, объединенного учебного центра подготовки
прапорщиков и младших специалистов, Военной академии Республики
Беларусь и Минского суворовского военного училища в главное
управление кадров Министерства обороны представляются списки
кандидатов, рекомендуемых в этот резерв на должности:
командира полка (бригады) и им равных;
заместителя командира (начальника), начальника штаба отдельной
бригады (объединенного учебного центра);
областного военного комиссара;
командира (начальника) отдельной бригады (объединенного
учебного центра);
начальника управления командования видом Вооруженных Сил;
первого заместителя начальника Военной академии Республики
Беларусь и первого заместителя начальника Минского суворовского
военного училища;
заместителей командующего войсками всех наименований,
начальника штаба оперативного командования, начальника штаба
оперативно-тактического командования;
заместителей командующего видом Вооруженных Сил, начальника
Главного штаба вида Вооруженных Сил;
заместителей начальника департамента железнодорожных войск
Министерства обороны;
начальника Военной академии Республики Беларусь;
начальника Минского суворовского военного училища;
командующего войсками оперативного командования,
оперативно-тактического командования;
начальника департамента, главного управления, управления
Министерства обороны;
командующего видом Вооруженных Сил.
Основанием для исключения кандидата из резерва являются:
привлечение к дисциплинарной, административной или уголовной
ответственности;
заключение аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой
должности.
-----------------------------------------------------------
Часть вторая - четвертая пункта 43 - в редакции
постановления Министерства обороны от 23 июля 2002 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8413 от
05.08.2002 г.)
Для его создания ежегодно к 25 декабря заместителями
Министра обороны, командующими видами Вооруженных Сил,
начальниками управлений, отделов и служб Министерства
обороны, командирами корпусов, мобильных сил,
мотострелковой дивизии, начальниками объединенного учебного
центра подготовки младших специалистов, Военной академии
Республики Беларусь в управление кадров Министерства
обороны представляются списки кандидатов, рекомендуемых для
включения в этот резерв на должности:
командира полка (бригады) и им равных;
заместителя командира, начальника штаба соединения;
областного военного комиссара;
командира соединения;
начальника управления командования видом Вооруженных
Сил;
первого заместителя начальника академии, начальника
штаба Военной академии Республики Беларусь;
заместителя командира, начальника штаба мобильных сил;
заместителей командира всех наименований, начальника
штаба корпуса;
заместителей командующего всех наименований, начальника
штаба вида Вооруженных Сил;
командира мобильных сил;
начальника Военной академии Республики Беларусь;
командира корпуса;
начальника управления центрального аппарата Министерства
обороны;
командующего видом Вооруженных Сил.
Одновременно представляются списки кандидатов,
рекомендуемых для направления на учебу в Военную академию
Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.
К этому же сроку заместители Министра обороны,
начальники управлений, отделов и служб Министерства обороны
подают свои предложения для формирования резерва
офицерского состава для назначения на высшие должности в
центральном аппарате Министерства обороны, с учетом
кандидатур офицеров из войск, рекомендованных
соответствующими командирами (начальниками).
-----------------------------------------------------------
44. Офицеры, заключенные под стражу в период следствия по
уголовным делам, освобождаются от занимаемых должностей должностными
лицами, которым такое право предоставлено Перечнем должностей для
назначения приказами по личному составу, утверждаемым Министром
обороны, и зачисляются в распоряжение командиров (начальников),
имеющих право издавать приказы по личному составу, до принятия
решения по делу.
В случае, когда офицер не заключен под стражу в период
следствия, вопрос об освобождении его от занимаемой должности и
зачислении в распоряжение или временном назначении на другую
должность решается командованием по согласованию с органами военной
прокуратуры.
45. Офицеры, в отношении которых возбуждены уголовные дела или
ведется предварительное расследование, по службе в другие воинские
части, как правило, не перемещаются.
46. Во всех случаях возбуждения (прекращения) в отношении
офицеров уголовных дел командир воинской части обязан немедленно
письменно доложить об этом старшему командиру (начальнику) и
начальнику главного управления кадров Министерства обороны.
-----------------------------------------------------------
Пункт 46 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны от 23 июля 2002 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8413 от
05.08.2002 г.)
46. Во всех случаях возбуждения (прекращения) в
отношении офицеров уголовных дел командир воинской части
обязан немедленно письменно доложить об этом старшему
командиру (начальнику) и начальнику управления кадров
Министерства обороны.
-----------------------------------------------------------
47. Лица офицерского состава, освобожденные от занимаемых
должностей и зачисленные в распоряжение командиров (начальников) до
принятия решения по делу, в случае незаконного привлечения к
уголовной ответственности восстанавливаются в ранее занимаемых или
равных должностях.
Глава 4. Аттестация офицерского состава
48. После определения Министром обороны сроков проведения
очередной аттестации офицерского состава кадровыми органами воинских
частей, соединений, управлений оперативных командований,
оперативно-тактических командований, командований видов Вооруженных
Сил, департамента железнодорожных войск Министерства обороны,
штабами тыла и вооружения Вооруженных Сил, начальниками структурных
подразделений Министерства обороны, имеющих подчиненные воинские
части, организаций Вооруженных Сил, разрабатываются планы подготовки
и проведения аттестации офицерского состава.
Планы утверждаются командирами (начальниками), которым
подчинены эти кадровые органы, начальниками структурных
подразделений Министерства обороны. Планы, разрабатываемые в штабах
тыла и вооружения Вооруженных Сил, департаменте железнодорожных
войск Министерства обороны, организациях Вооруженных Сил,
утверждаются соответствующими заместителями Министра обороны.
-----------------------------------------------------------
Пункт 48 - в редакции постановления Министерства обороны от
23 июля 2002 г. № 32 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8413 от 05.08.2002 г.)
48. После определения Министром обороны сроков
проведения очередной аттестации офицерского состава
кадровыми органами соединений, мобильных сил, объединений,
видов Вооруженных Сил, военно-учебных заведений и
учреждений, штабами строительства и расквартирования войск,
тыла и вооружения Вооруженных Сил, начальниками управлений,
отделов и служб Министерства обороны, имеющих подчиненные
воинские части, разрабатываются планы подготовки и
проведения аттестации офицерского состава.
Планы утверждаются командирами (начальниками), которым
подчинены эти кадровые органы, начальники управлений,
отделов и служб Министерства обороны. Планы,
разрабатываемые в штабах строительства и расквартирования
войск, тыла и вооружения Вооруженных сил, -
соответствующими заместителями Министра обороны.
-----------------------------------------------------------
49. В соответствии с утвержденными планами нижестоящие
командиры и начальники планируют и проводят подготовительную работу
к аттестации и аттестацию офицерского состава в установленные
сроки.
В планах предусматриваются следующие мероприятия:
изучение со всем офицерским составом порядка аттестации;
установление конечных сроков составления, рассмотрения,
утверждения и объявления аттестаций;
определение состава аттестационных комиссий и объявление их в
приказах;
проведение занятий с командирами (начальниками) всех степеней,
офицерами кадровых органов, председателями и членами аттестационных
комиссий по вопросам предстоящей аттестации;
разработка схем аттестации (применительно к пункту 36
Положения, пунктам 73-78 настоящей Инструкции и согласно приложению
5 к настоящей Инструкции), утверждение их соответствующими
командирами (начальниками) и доведение до офицерского состава;
-----------------------------------------------------------
Абзац седьмой пункта 49 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства обороны от 6 июля 2001 г. N 17
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/6390 от
18.07.2001 г.)
разработка схем аттестации (применительно к пункту 36
Положения, пунктам 73-78 Инструкции и согласно приложению 5
к настоящей Инструкции), утверждение их соответствующими
командирами (начальниками) и доведение до офицерского
состава;
-----------------------------------------------------------
составление контрольных списков аттестуемых (за 3 месяца до
начала аттестации);
изготовление и рассылка бланков аттестаций, памяток и других
методических пособий по вопросам аттестации;
обсуждение на военных советах, совещаниях руководящего состава
хода подготовки и проведения аттестации, а также итогов аттестации с
постановкой задач по реализации аттестационных выводов.
Схема аттестации составляется в каждой воинской части, где
создается аттестационная комиссия.
50. Аттестации составляются непосредственными начальниками
аттестуемых офицеров, а на присвоение первого офицерского звания
военнослужащим - прямыми начальниками от командира роты, ему равного
и выше.
51. Командиры (начальники), убывающие из воинской части менее
чем за 3 месяца до начала очередной аттестации (кроме освобождаемых
от должностей по служебному несоответствию, за проступки,
дискредитирующие воинское звание офицера, или в связи с осуждением
судом за совершенное преступление), должны составить аттестации на
непосредственно подчиненных им офицеров и до убытия лично доложить
эти аттестации старшему командиру (начальнику).
При убытии командиров (начальников) из воинской части в связи с
освобождением от занимаемых должностей по служебному несоответствию,
за проступки, дискредитирующие воинское звание офицера, или в связи
с осуждением судом за совершенное преступление аттестации на ранее
непосредственно подчиненных им офицеров составляются вновь
назначенными командирами (начальниками), но не раньше чем через 3
месяца после прибытия их в часть.
52. На офицеров, представляемых к перемещению по службе менее
чем за 3 месяца до начала очередной аттестации, аттестации
составляются одновременно с представлением к назначению на
должность. Эти аттестации рассматриваются, утверждаются и
объявляются аттестованным офицерам до убытия их из воинской части.
53. Лица офицерского состава железнодорожных войск аттестуются
одновременно с проведением аттестации в Вооруженных Силах.
54. Лица офицерского состава, прикомандированные к
государственным органам и организациям с оставлением на военной
службе, аттестации не подлежат. По окончании срока прикомандирования
на них составляются служебные характеристики их непосредственными
начальниками в этих органах и организациях.
55. Офицеры, проходящие обучение в военно-учебных заведениях и
на военных факультетах гражданских высших учебных заведений
(клинической ординатуре, адъюнктуре, докторантуре по очной форме
обучения), а также офицеры, окончившие указанные учебные заведения и
прибывшие в воинские части в году проведения аттестации, аттестации
не подлежат.
56. Офицеры, принятые на военную службу из запаса в
добровольном порядке в год проведения аттестации, аттестуются по
истечении 6 месяцев службы. Если полугодичный срок службы у этих
офицеров до окончания очередной аттестации не истек, то они
аттестуются в следующий аттестационный период.
57. При составлении аттестаций на начальников военных кафедр
(факультетов) гражданских высших учебных заведений учитываются
мнения ректоров этих учебных заведений. В основу оценки работы
принимается состояние воинского воспитания и обучения студентов.
58. Командиры (начальники), составляющие аттестации, обязаны:
изучить действующий порядок аттестации офицерского состава;
всесторонне изучить и оценить деловые и моральные качества
аттестуемого.
Для этого им необходимо:
проанализировать и оценить оперативно-тактическую,
военно-техническую и специальную подготовку за каждый год
межаттестационного периода, а также конкретные показатели работы
аттестуемого офицера в занимаемой должности, состояние дел в
подразделении (воинской части, соединении, объединении), которым он
командует, или на участке работы, за который отвечает;
обменяться мнениями об аттестуемом со своими заместителями,
начальником кадрового органа;
провести с аттестуемым не менее трех индивидуальных бесед с
составлением листа беседы (одну - с объявлением начала проведения
очередной аттестации, вторую - в ходе подготовки к аттестации и
третью - непосредственно перед составлением аттестации) по вопросам
прохождения им службы, совершенствования деловых, морально-боевых и
нравственных качеств, профессиональной подготовки, стиля, методов
работы и дать необходимые советы и рекомендации по устранению
недостатков, улучшению личной подготовки и состояния дел на участке
работы, за который он отвечает. Листы бесед, в которых отмечены
недостатки и даны сроки их устранения, хранятся в личном деле
аттестуемого до начала следующей аттестации;
на основе всестороннего изучения аттестуемого определить
содержание аттестации и вывода по ней;
собственноручно составить аттестацию на подчиненного и
подписать все экземпляры аттестации, отпечатанные на машинке или
размноженные другими техническими средствами;
представить в соответствии с установленным порядком все
экземпляры аттестации (в том числе подлинный) для получения
заключения и утверждения выводов по ней.
59. Аттестация составляется на специальном бланке согласно
приложению 6 к настоящей Инструкции. Наименование воинской части
указывается по ее действительному наименованию, если иное не
оговорено нормативными правовыми актами Министерства обороны.
60. В тексте аттестации, излагаемом в произвольной форме, как
правило, должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие
аттестуемого:
уровень профессиональной подготовки, знание воинских уставов,
наставлений, своих обязанностей по занимаемой должности и их
выполнение, совершенствование профессиональных знаний в системе
командирской подготовки и самостоятельно, классность по
специальности, ученая степень и ученое звание, знание иностранных
языков, умение применять полученные знания на практике, область
деятельности, в которой аттестуемый проявил наибольшие способности и
достиг высоких результатов, наличие боевого опыта;
личная дисциплинированность и исполнительность,
требовательность к себе и подчиненным;
организованность в работе, умение определить главное
направление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной
готовности, способность качественно выполнять поставленные задачи,
проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9
|
