Стр. 8
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14
управлений оперативных (оперативно-тактических) командований,
Военной академии, Департамента транспортного обеспечения
Министерства обороны оформленные в соответствии с требованиями
правовых актов Министерства обороны личные дела военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, за шесть месяцев до
установленного срока увольнения направляются в главное
финансово-экономическое управление Министерства обороны для
составления расчета выслуги лет на пенсию. При этом периоды военной
службы при особых обстоятельствах (при ведении боевых действий, на
льготной работе, на подводных лодках, в условиях повышенной
радиации, в воздушно-десантных войсках, в мобильных силах, в
отдаленной местности и районах с неблагоприятными климатическими
условиями) подтверждаются соответствующими выписками из приказов
командиров воинских частей, справками из архивов. Перед направлением
личного дела для составления расчета выслуги лет на пенсию
военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен
подтвердить правильность записанных в нем сведений росписью в
послужном списке личного дела.
-----------------------------------------------------------
Пункт 180 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны от 27 июня 2006 г. № 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14677 от
06.07.2006 г.)
180. Личные дела офицеров и прапорщиков воинских частей
центрального подчинения за шесть месяцев до установленного
срока их увольнения направляются в главное управление
кадров, а солдат и сержантов, проходящих военную службу по
контракту в частях центрального подчинения, - за пять
месяцев до установленного срока их увольнения с военной
службы - в главное организационно-мобилизационное
управление Генерального штаба Вооруженных Сил для
подготовки расчета выслуги лет на пенсию.
Из кадровых органов командований видов Вооруженных Сил,
управлений оперативных (оперативно-тактических)
командований оформленные в соответствии с требованиями
правовых актов Министерства обороны личные дела
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за
шесть месяцев до установленного срока увольнения
направляются в главное финансово-экономическое управление
Министерства обороны для составления расчета выслуги лет на
пенсию. При этом периоды военной службы при особых
обстоятельствах (при ведении боевых действий, на льготной
работе, на подводных лодках, в условиях повышенной
радиации, в воздушно-десантных войсках, в мобильных силах,
в отдаленной местности и районах с неблагоприятными
климатическими условиями) подтверждаются соответствующими
выписками из приказов командиров воинских частей, справками
из архивов. Перед направлением личного дела для составления
расчета выслуги лет на пенсию военнослужащий, проходящий
военную службу по контракту, должен подтвердить
правильность записанных в нем сведений росписью в послужном
списке личного дела.
-----------------------------------------------------------
181. Расчет выслуги лет на пенсию, составленный в главном
финансово-экономическом управлении Министерства обороны, доводится
начальником кадрового органа до военнослужащих, проходящих военную
службу по контракту, под роспись.
При отсутствии у военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту, выслуги лет (трудового стажа), дающей право на пенсию по
выслуге лет, до них доводятся подсчитанная в штабе воинской части
(кадровом органе) выслуга лет и дата, по состоянию на которую она
исчислена, без составления расчета выслуги лет на пенсию.
182. С увольняемыми военнослужащими, проходящими военную службу
по контракту, проводятся индивидуальные беседы о предстоящем их
увольнении.
183. Беседы о предстоящем увольнении проводятся:
183.1. с солдатами и сержантами, проходящими военную службу по
контракту:
в воинской части - командирами рот (батарей) и им равными,
командиром воинской части;
в управлении соединения - начальниками соответствующих
отделений и им равными;
183.2. с прапорщиками, младшими и старшими офицерами до
подполковника включительно:
в воинской части - непосредственным начальником и командиром
воинской части;
в управлении соединения, оперативного (оперативно-тактического)
командования, командовании вида Вооруженных Сил - непосредственным
начальником и соответствующим командиром, командующим или одним из
их заместителей;
в Министерстве обороны - непосредственным начальником и
начальником соответствующего структурного подразделения Министерства
обороны;
183.3. с полковниками - непосредственным начальником,
соответствующими командующими войсками оперативного
(оперативно-тактического) командования, видами Вооруженных Сил,
начальниками структурных подразделений Министерства обороны,
заместителями Министра обороны Республики Беларусь;
183.4. с высшими офицерами - Министром обороны Республики
Беларусь или по его поручению соответствующим заместителем Министра
обороны Республики Беларусь.
184. С военнослужащими, проходящими военную службу по
контракту, увольняемыми по основаниям, предусмотренными подпунктом
210.1 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (по
возрасту - по достижении предельного возраста состояния на военной
службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена
военная служба, либо в течение указанного срока по личной просьбе),
подпунктом 210.2 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной
службы (по истечении срока контракта о прохождении военной службы),
подпунктом 215.1 пункта 215 Положения о порядке прохождения военной
службы (по истечении срока военной службы по призыву) первая беседа
проводится за три месяца перед представлением их к увольнению.
С военнослужащими, указанными в части первой настоящего пункта,
вторую беседу проводит командир воинской части перед направлением
представления к увольнению офицеров, прапорщиков, а с солдатами и
сержантами, проходящими военную службу по контракту, - не позднее
чем за один месяц до увольнения, в ходе которой даются ответы на
вопросы и просьбы, высказанные военнослужащими при первой беседе,
уточняются основания для увольнения в связи с заключением
военно-врачебной комиссии, решаются другие вопросы, связанные с
увольнением.
Содержание проведенных бесед излагается в листах бесед, в
которых лицо, проводившее беседу, и увольняемый военнослужащий
расписываются. Листы бесед подшиваются в личные дела военнослужащих
в раздел "Для подшивки дополнительных материалов".
185. С военнослужащими, проходящими военную службу по
контракту, не включенными в план увольнения и увольняемыми по
основаниям, не указанным в пункте 184 настоящей Инструкции (кроме
находящихся под стражей), проводится не менее двух индивидуальных
бесед:
первая - в тот период, когда командиром воинской части
рассматривается вопрос об увольнении военнослужащего;
вторая - непосредственно перед представлением его к увольнению.
К участию в беседах с увольняемыми военнослужащими при
необходимости привлекаются представители кадровой, финансовой и
юридической служб воинской части.
В случаях, когда в ходе бесед с увольняемыми военнослужащими
ими ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены на месте, они
выносятся на решение старшего прямого начальника с изложением
соответствующих справочных данных, необходимых для принятия решения.
185-1. Командующие войсками оперативных
(оперативно-тактических) командований, видами Вооруженных Сил,
начальники структурных подразделений Министерства обороны,
Департамента транспортного обеспечения Министерства обороны, Военной
академии для рассмотрения вопросов дальнейшего служебного
предназначения офицеров ежемесячно устанавливают кадровый день, на
котором в обязательном порядке рассматривают документы на офицеров,
представленных к увольнению с военной службы по основаниям,
предусмотренным подпунктами 210.2 пункта 210, 211.1-211.5 пункта
211, 212.1-212.8 пункта 212, 215.1 пункта 215 Положения о порядке
прохождения военной службы, в их присутствии.
О рассмотрении вопроса увольнения офицера с военной службы на
кадровом дне и принятом решении указывается в представлении к
увольнению с военной службы.
-----------------------------------------------------------
Инструкция дополнена пунктом 185-1 постановлением
Министерства обороны от 27 июня 2006 г. № 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14677 от
06.07.2006 г.)
-----------------------------------------------------------
186. Вопрос об увольнении офицера с должности, для которой
штатом предусмотрено воинское звание высшего офицера, независимо от
оснований увольнения рассматривается на заседании коллегии
Министерства обороны.
187. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту,
увольняемые по основаниям, предусмотренным подпунктом 210.1 (по
возрасту - по достижении предельного возраста состояния на военной
службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена
военная служба), подпунктом 210.2 (по истечении срока контракта о
прохождении военной службы) пункта 210 Положения о порядке
прохождения военной службы, как правило, не позже чем за три месяца
до установленного срока увольнения направляются на
освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения
категории годности к военной службе по состоянию здоровья.
-----------------------------------------------------------
Пункт 187 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны от 27 июня 2006 г. № 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14677 от
06.07.2006 г.)
187. Военнослужащие, проходящие военную службу по
контракту, увольняемые по основаниям, предусмотренным
подпунктом 210.1 (по возрасту - по достижении предельного
возраста состояния на военной службе, в том числе при
истечении срока, на который ему продлена военная служба),
подпунктом 210.2 (по истечении срока контракта о
прохождении военной службы) пункта 210 Положения о порядке
прохождения военной службы, не позже чем за шесть месяцев
до установленного срока увольнения направляются на
освидетельствование военно-врачебной комиссией для
определения категории годности к военной службе по
состоянию здоровья.
-----------------------------------------------------------
188. Медицинское освидетельствование или
переосвидетельствование гражданина, уволенного с военной службы,
состоящего в запасе или находящегося в отставке, на момент его
фактического увольнения с целью изменения основания увольнения или
причинной связи увечий (ранений, травм, контузий) и заболеваний
проводится:
в случаях исправления допущенных ошибок при медицинском
освидетельствовании военнослужащих в период увольнения в запас
(отставку);
в случаях, когда после увольнения в запас (отставку) выявились
обстоятельства, изменяющие причинную связь увечий (ранений, травм,
контузий) и заболеваний с исполнением обязанностей военной службы,
найдены документы, подтверждающие факт увечий (ранений, травм,
контузий) и заболеваний, полученных при исполнении обязанностей
военной службы, и других.
Для медицинского освидетельствования или
переосвидетельствования гражданина, уволенного с военной службы, на
момент его фактического увольнения с целью определения категории его
годности к военной службе или причинной связи увечий (ранений,
травм, контузий) и заболеваний указанный гражданин обращается с
заявлением на имя военного комиссара района (города) с ходатайством
о направлении документов в государственное учреждение "Центральная
военно-врачебная комиссия Вооруженных Сил Республики Беларусь"
(далее - Центральная военно-врачебная комиссия Вооруженных Сил) с
целью дальнейшего пересмотра заключения военно-врачебной комиссии и
категории годности к военной службе.
После получения заключения Центральной военно-врачебной
комиссии Вооруженных Сил на гражданина, уволенного с военной службы,
состоящего в запасе или находящегося в отставке, об изменении
категории годности к военной службе на момент его фактического
увольнения военный комиссар района (города) направляет в главное
управление кадров ходатайство об изменении категории годности к
военной службе, где оформляется соответствующая докладная записка
Министру обороны Республики Беларусь. При наличии соответствующих
оснований по решению Министра обороны Республики Беларусь в приказ
по личному составу об увольнении военнослужащего вносятся
соответствующие изменения.
189. Представление к увольнению и увольнение военнослужащих
проводятся по одному из оснований в соответствии с Положением о
порядке прохождения военной службы.
190. Представление к увольнению военнослужащего, проходящего
военную службу по контракту, по основанию, предусмотренному
подпунктом 211.1 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной
службы (в связи с организационно-штатными мероприятиями - при
невозможности назначения военнослужащего, должность которого
сокращена, на другую должность по основаниям, предусмотренным
пунктом 24, подпунктом 27.2 пункта 27, подпунктом 28.1 пункта 28
Положения о порядке прохождения военной службы), проводится при
отсутствии других вакантных высших или равных должностей, на которые
он мог быть назначен с учетом требований пункта 17 Положения о
порядке прохождения военной службы, а также отсутствии таких
должностей в Вооруженных Силах в целом и в связи с несогласием
назначения указанного военнослужащего на низшие должности.
191. Срок военной службы по контракту солдат и сержантов,
поступивших на военную службу по контракту, в период прохождения
срочной военной службы в соответствии с абзацем вторым части первой
статьи 42 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и
воинской службе", с которым контракт расторгается по основаниям:
предусмотренным абзацами шестым и седьмым части третьей,
абзацем вторым части четвертой, абзацами вторым-одиннадцатым части
пятой статьи 59 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и
воинской службе" - засчитывается в срок срочной военной службы;
по иным основаниям - не засчитывается в срок срочной военной
службы.
Если военнослужащий, указанный в части первой настоящего
пункта:
выслужил установленный частью первой статьи 45 Закона
Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" срок
военной службы по призыву, он увольняется с военной службы по
основаниям, предусмотренным пунктами 210-212 Положения о порядке
прохождения военной службы;
не выслужил установленный частью первой статьи 45 Закона
Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" срок
военной службы по призыву, то с ним приказом командира воинской
части по строевой части расторгается контракт по основаниям,
предусмотренным пунктами 210-212 Положения о порядке прохождения
военной службы, он переводится на положение военнослужащего срочной
военной службы и проходит дальнейшую военную службу в соответствии с
Законом Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской
службе" и Положением о порядке прохождения военной службы.
192. Исключен.
-----------------------------------------------------------
Пункт 192 исключен постановлением Министерства обороны от
27 июня 2006 г. № 21 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/14677 от 06.07.2006 г.)
192. На военнослужащего, проходящего военную службу по
контракту, представляемого к увольнению по основанию,
предусмотренному подпунктом 211.5 пункта 211 Положения о
порядке прохождения военной службы (по собственному желанию
- по заключению аттестационной комиссии воинской части при
наличии у военнослужащего уважительных причин,
препятствующих исполнению обязанностей военной службы),
оформляется представление по форме согласно приложению 4, к
которому прилагаются рапорт военнослужащего, рекомендации
аттестационной комиссии и документы, подтверждающие наличие
у военнослужащего уважительных причин, препятствующих
исполнению обязанностей военной службы.
-----------------------------------------------------------
193. В отношении офицеров, прапорщиков, осужденных судом за
совершенное преступление без назначения наказания, с освобождением
от отбывания наказания, к наказанию в виде штрафа, лишения права
занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью, одновременно с материалами на увольнение по
основанию, предусмотренному подпунктом 211.4 пункта 211 Положения о
порядке прохождения военной службы (в связи со вступлением в
законную силу приговора суда об осуждении военнослужащего), в
исключительных случаях при положительных характеристиках может
возбуждаться ходатайство об оставлении их на военной службе. О
возбуждении ходатайства указывается в представлении по форме
согласно приложению 4.
К представлению на военнослужащего прилагаются служебная
характеристика, решение офицерского собрания (собрания прапорщиков)
о возбуждении ходатайства об оставлении офицеров, прапорщиков,
осужденных судом за совершенное преступление. На основании
указанного представления в главном управлении кадров оформляется
соответствующая докладная записка Министру обороны Республики
Беларусь.
194. Решение об оставлении на военной службе солдат и
сержантов, проходящих военную службу по контракту, осужденных судом
за совершенное преступление без назначения наказания, с
освобождением от отбывания наказания, к наказанию в виде штрафа,
лишения права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью, по ходатайству командиров подразделений
принимает командир воинской части после согласования с начальником
главного организационно-мобилизационного управления Генерального
штаба Вооруженных Сил.
195. Осужденных офицеров и прапорщиков, указанных в пункте 193
настоящей Инструкции, в отношении которых имеется ходатайство об
оставлении их на военной службе, соответствующий командующий видом
Вооруженных Сил, начальник структурного подразделения Министерства
обороны, командир воинской части представляют Министру обороны
Республики Беларусь во время его личного приема посетителей.
Решение об оставлении на военной службе указанных офицеров и
прапорщиков принимается Министром обороны Республики Беларусь и
приобщается в первый экземпляр личного дела военнослужащего.
196. При возникновении обстоятельств, являющихся основанием для
увольнения военнослужащего, отбывающего наказание в виде ограничения
по военной службе в соответствии с Законом Республики Беларусь "О
воинской обязанности и воинской службе" и Положением о порядке
прохождения военной службы, или обстоятельств, являющихся основанием
для увольнения по болезни военнослужащего, отбывающего наказание в
виде ареста, командир воинской части направляет в суд ходатайство об
освобождении офицера или прапорщика от дальнейшего отбывания
наказания или о замене неотбытой части наказания более мягким
наказанием.
197. Представление к увольнению военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту, по основаниям, предусмотренным
подпунктом 211.5 пункта 211, подпунктами 212.5-212.8 пункта 212
Положения о порядке прохождения военной службы, осуществляется на
основании их личных рапортов, в которых излагаются причины, по
которым они не в состоянии исполнять свои служебные обязанности.
К указанным рапортам при необходимости прилагаются
соответствующие документы, а также решение аттестационной комиссии
воинской части о досрочном увольнении военнослужащего.
198. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту,
нарушивший требования директивы Президента Республики Беларусь от 11
марта 2004 г. № 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и
дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2004 г., № 41, 1/5393) (далее - директива Президента Республики
Беларусь), в установленном порядке представляется к увольнению по
основаниям, предусмотренным подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о
порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим
невыполнением условий контракта), при наличии соответствующих
оснований для увольнения.
199. Основанием для представления военнослужащего, проходящего
военную службу по контракту, к увольнению по основаниям,
предусмотренным подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о порядке
прохождения военной службы (в связи с систематическим невыполнением
военнослужащим условий контракта), являются:
приказы должностного лица, которому Дисциплинарным уставом
Вооруженных Сил Республики Беларусь предоставлено право досрочного
увольнения военнослужащих в мирное время, о совершении
военнослужащим дисциплинарного проступка;
неоднократные нарушения военнослужащим воинской дисциплины;
утвержденная аттестация с выводом об увольнении с военной
службы в связи с систематическим невыполнением военнослужащим
условий контракта.
-----------------------------------------------------------
Пункт 199 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны от 27 июня 2006 г. № 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14677 от
06.07.2006 г.)
199. Основанием для представления военнослужащего,
проходящего военную службу по контракту, к увольнению по
основаниям, предусмотренным подпунктом 211.2 пункта 211
Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с
систематическим невыполнением военнослужащим условий
контракта), являются:
приказы должностного лица, которому Дисциплинарным
уставом Вооруженных Сил Республики Беларусь предоставлено
право досрочного увольнения военнослужащих в мирное время,
о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка;
неоднократные нарушения военнослужащим воинской
дисциплины;
рекомендации аттестационной комиссии воинской части об
увольнении с военной службы.
-----------------------------------------------------------
200. Для командира воинской части ходатайство офицерского
собрания (собрания прапорщиков), товарищеского суда чести офицеров
(прапорщиков) при рассмотрении вопросов систематического
невыполнения военнослужащим условий контракта носит рекомендательный
характер.
В представлении к увольнению по форме согласно приложению 4 по
основанию, предусмотренному подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о
порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим
невыполнением военнослужащим условий контракта), в разделе
"Основания к представлению" указываются конкретные нарушения
воинской дисциплины, пунктов контракта, которые совершил (не
выполнил) военнослужащий.
-----------------------------------------------------------
Пункт 200 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны от 27 июня 2006 г. № 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14677 от
06.07.2006 г.)
200. Для командира воинской части ходатайство
офицерского собрания (собрания прапорщиков), товарищеского
суда чести офицеров (прапорщиков) при рассмотрении вопросов
систематического невыполнения военнослужащим условий
контракта носит рекомендательный характер.
О факте совершения военнослужащим проступков (проступка)
командиром воинской части издается приказ, выписка из
которого прилагается к представлению на увольнение.
В представлении к увольнению по форме согласно
приложению 4 по основанию, предусмотренному подпунктом
211.2 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной
службы (в связи с систематическим невыполнением
военнослужащим условий контракта), исполненному в течение
десяти дней после проведения служебного расследования по
последнему совершенному проступку, в разделе "Основания к
представлению" указываются конкретные нарушения воинской
дисциплины, которые совершил военнослужащий. К
представлению прилагаются копии: решения аттестационной
комиссии, служебной карточки с его подписью об ознакомлении
и согласии с наложенными дисциплинарными взысканиями, листа
беседы; рапорт военнослужащего, в котором указываются
сведения, необходимые для направления личного дела
увольняемого военнослужащего после его увольнения.
-----------------------------------------------------------
201. Увольнение слушателя (ординатора, адъюнкта, докторанта),
заключившего контракт на период обучения в военном учебном заведении
и на пять лет прохождения военной службы по его окончании на
должностях офицерского состава, из военного учебного заведения по
основаниям, предусмотренным подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о
порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим
невыполнением военнослужащим условий контракта), осуществляется на
основании решения начальника военного учебного заведения,
рекомендаций аттестационной комиссии либо рапорта военнослужащего о
нежелании продолжать учебу или сдавать выпускные экзамены.
202. При принятии военнослужащим гражданства другого
государства его увольнение осуществляется по основаниям,
предусмотренным Положением о порядке прохождения военной службы. В
главное управление кадров при этом направляются представление по
форме согласно приложению 4, рапорт военнослужащего с ходатайством
об увольнении, нотариально заверенная копия справки о приобретении
гражданства другого государства, справка из органов внутренних дел о
факте прекращения гражданства Республики Беларусь.
203. Исключен.
-----------------------------------------------------------
Пункт 203 исключен постановлением Министерства обороны от
27 июня 2006 г. № 21 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/14677 от 06.07.2006 г.)
203. В кадровый орган направляются при представлении
офицера, прапорщика к увольнению по основаниям,
предусмотренным:
подпунктом 210.5 пункта 210 Положения о порядке
прохождения военной службы (в связи со вступлением в
законную силу приговора суда о назначении военнослужащему
наказания в виде ограничения или лишения свободы,
пожизненного заключения или смертной казни), -
представление по форме согласно приложению 4 и копия
приговора суда;
подпунктом 211.3 пункта 211 Положения о порядке
прохождения военной службы (в связи с отказом
военнослужащему в допуске к государственным секретам или
прекращением указанного допуска), - представление по форме
согласно приложению 4 и рапорт военнослужащего с
ходатайством об увольнении;
подпунктом 211.4 пункта 211 Положения о порядке
прохождения военной службы (в связи со вступлением в
законную силу приговора суда об осуждении военнослужащего),
- при вступлении в законную силу приговора суда об
осуждении военнослужащего за совершенное преступление без
назначения наказания, с освобождением от отбывания
наказания, к наказанию в виде штрафа, лишения права
занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью, если в отношении его не принято решение об
оставлении на военной службе, - представление по форме
согласно приложению 4, копия приговора суда, рапорт
военнослужащего об увольнении;
подпунктом 212.2 пункта 212 Положения о порядке
прохождения военной службы (в связи с систематическим
нарушением в отношении военнослужащего условий контракта),
- представление по форме согласно приложению 4 и рапорт
военнослужащего, в котором он излагает факты, связанные с
систематическим невыполнением в отношении его условий
контракта и с ходатайством об увольнении;
подпунктом 212.3 пункта 212 Положения о порядке
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14
|
