Стр. 3
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
____________________________
*) См.пункт 1.3 данного раздела.
**) См.пункт 3.3 данного раздела.
4. Определение исходной (тарифной) ставки исходного
(тарифного) оклада работников учреждений и организаций
физической культуры и спорта
4.1. В основу расчета ставки заработной платы или должностного
оклада работников учреждений и организаций физической культуры и
спорта положена исходная (тарифная) ставка или исходный (тарифный)
оклад, которые определяются путем умножения тарифной ставки первого
разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, на
тарифный коэффициент согласно распределению этих работников по
разрядам и тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки.
4.2. Для отдельных категорий работников формирование исходной
(тарифной) ставки и исходного (тарифного) оклада осуществляется с
учетом повышений (снижений), установленных:
а) в процентном отношении от ставки заработной платы
(должностного оклада), исчисленной в соответствии с Единой тарифной
сеткой:
- заместителям руководителей учреждений и их структурных
подразделений, кроме случаев, когда данным работникам определены
оклады в соответствии с распределением по разрядам и тарифным
коэффициентам Единой тарифной сетки;
б) к тарифным ставкам (тарифным окладам) работников учреждений
и организаций физической культуры и спорта с учетом применения
повышающих коэффициентов:
- спортсменам-инструкторам и тренерам национальных команд;
- для работников, тарифицируемых 1-13 разрядами (не учитываются
при установлении надбавок, доплат и других выплат, кроме премий).
5. Формирование должностного (месячного) оклада,
ставки заработной платы работников учреждений и организаций
физической культуры и спорта
5.1. Исходная (тарифная) ставка и исходный (тарифный) оклад
работников повышаются (увеличиваются):
------------------------------T-----------------------------------¬
¦ ¦ Учреждения и организации ¦
¦ Виды повышений +----------T------------T-----------+
¦ ¦специали- ¦национальные¦спортивные ¦
¦ ¦зированные¦команды ¦сооружения,¦
¦ ¦учебно- ¦Республики ¦клубы, ¦
¦ ¦спортивные¦Беларусь ¦объединения¦
¦ ¦заведения ¦по видам ¦ ¦
¦ ¦ ¦спорта ¦ ¦
+-----------------------------+----------+------------+-----------+
¦За стаж работы по ¦
¦специальности (в отрасли) + + + ¦
¦ ¦
¦За работу в учреждениях, ¦
¦расположенных в сельской ¦
¦местности + - + ¦
¦ ¦
¦За особые условия работы с ¦
¦учащимися, имеющими ¦
¦особенности в развитии - - + ¦
¦ ¦
¦Руководителям ¦
¦физкультурно-спортивных ¦
¦сооружений, ¦
¦шахматно-шашечных клубов, ¦
¦объединений "Физкультура и ¦
¦здоровье", имеющих в своем ¦
¦составе гостиницы и пищеблоки - - + ¦
¦ ¦
¦Руководителям ¦
¦физкультурно-спортивных ¦
¦сооружений и объединений ¦
¦"Физкультура и здоровье" ¦
¦первой группы по оплате труда ¦
¦при превышении утвержденных ¦
¦показателей не менее чем в ¦
¦два раза - - + ¦
¦ ¦
¦За руководство группой ¦
¦соответствующих тренеров ¦
¦национальных команд - + - ¦
¦ ¦
¦За руководство группой ¦
¦тренеров - преподавателей или ¦
¦инструкторов - методистов ¦
¦специализированных ¦
¦учебно-спортивных учреждений ¦
¦или за выполнение функций ¦
¦руководства самостоятельным ¦
¦участком работы + - - ¦
¦ ¦
¦За работу в ¦
¦специализированных ¦
¦учебно-спортивных заведениях ¦
¦тренерам - преподавателям ¦
¦СДЮШОР, ШВСМ, ЦОП, учителям ¦
¦по спорту УОР + - - ¦
¦ ¦
¦За подготовку ¦
¦спортсменов - членов, ¦
¦стажеров и резервного состава ¦
¦национальных команд ¦
¦Республики Беларусь + + - ¦
¦ ¦
¦За подготовку победителей и ¦
¦участников Олимпийских игр, ¦
¦чемпионатов и соревнований на ¦
¦Кубки мира и Европы и других ¦
¦соревнований + + - ¦
¦ ¦
¦С целью повышения ¦
¦стимулирующей роли тарифных ¦
¦ставок и должностных окладов ¦
¦и повышения профессионального ¦
¦мастерства работников в ¦
¦пределах межразрядных ¦
¦соотношений тарифных ¦
¦коэффициентов (в пределах ¦
¦фонда заработной платы) + + - ¦
L------------------------------------------------------------------
5.2. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение
исходной ставки и исходного (тарифного) оклада по одному, двум и
более основаниям, перечисленным в пункте 5.1, первоначально
определяются размеры каждого повышения в отдельности, а затем
полученные результаты суммируются с установленной исходной
(тарифной) ставкой или исходным (тарифным) окладом. В результате
образуется ставка заработной платы и должностной (месячный) оклад
конкретного работника учреждения и организации физической культуры и
спорта.
6. Доплаты и надбавки, устанавливаемые работникам
учреждений физической культуры и спорта
6.1. Действующим законодательством для работников учреждений и
организаций физической культуры и спорта предусмотрены следующие
виды доплат:
- устанавливаемые в целях недопущения дальнейшего усугубления
соотношений в уровне оплаты труда работников с наиболее низкой
заработной платой;
- работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями
труда;
- за работу в ночное время;
- водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий
день;
- за совмещение профессий (должностей), расширение зоны
обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
- за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей
временно отсутствующего работника;
- за ученые степени;
- за выполнение обязанностей вместо введения штатных
должностей;
- работникам, рабочий день которых устанавливается с
разделением смены на две части;
- бригадирам за число рабочих, за руководство бригадой;
6.2. Работникам учреждений физической культуры и спорта могут
устанавливаться следующие виды надбавок к ставкам заработной платы
(должностным окладам):
а) руководителям, специалистам и служащим:
- за творческие достижения в работе;
- за сложность и напряженность труда;
- за выполнение особо важных (срочных) работ;
б) рабочим за профессиональное мастерство;
в) водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за
классность;
г) основным категориям специалистов, имеющим квалификационные
категории;
д) дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за
профессиональное мастерство работникам, тарифицируемым по 3-8
разрядам.
6.3. Доплаты и надбавки, указанные в пунктах 6.1 и 6.2, новую
ставку заработной платы (должностного оклада) не образуют,
определяются в последнюю очередь, прибавляются к исчисленным ставкам
и должностным окладам и включаются во все виды среднего заработка.
7. Порядок округления ставок заработной платы, должностных
окладов и начисленной заработной платы работников учреждений
физической культуры и спорта
7.1. При установлении ставок заработной платы (должностных
окладов) округление ставок, окладов и начисленной заработной платы
производится в следующем порядке:
- до 500 рублей округляется до нуля;
- 500 рублей и выше округляется до 1000 рублей.
При этом промежуточные расчеты по определению ставок
(должностных окладов) и начислению заработной платы не округляются.
Примечание. Размеры повышений, доплат, надбавок, условия и
порядок их установления определяются в соответствии с действующими
постановлениями Министерства труда Республики Беларусь и другими
нормативными документами.
Приложение 1
к инструкции "О порядке исчисления
заработной платы тренеров - преподавателей
по спорту и других работников
физической культуры и спорта"
16.06.1999 N 864
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
тренеров - преподавателей по спорту
Наименование учебно-спортивного заведения
___________________________________________________________________
Адрес _____________________________________________________________
----T--------T----------T-----------T----------T--------T----------
¦N ¦Фамилия,¦Занимаемая¦Образование¦Квалифика-¦Тарифный¦Исходная
¦п/п¦имя, ¦должность ¦ ¦ционная ¦коэффи- ¦ставка
¦ ¦отчество¦ ¦ ¦категория ¦циент ¦заработной
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы в
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+----------+-----------+----------+--------+----------
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
L---+--------+----------+-----------+----------+--------+----------
Продолжение
------------------------------------------------------------------
¦Повышение ставок заработной платы в месяц (в рублях)
+---------T-------------T----------T-----------T----------T-------
¦за стаж ¦стимулирующее¦за работу ¦за работу в¦за работу ¦за
¦работы по¦повышение ¦в сельской¦должности ¦в СДЮШОР, ¦резуль-
¦специаль-¦ставок ¦местности ¦старшего ¦УОР, ШВСМ,¦таты
¦ности ¦(от 4 до 7%) ¦ ¦тренера ¦ЦОП ¦спорт-
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сменов
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-------------+----------+-----------+----------+-------
¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13
L---------+-------------+----------+-----------+----------+-------
Продолжение
------------------------------------------------------T----------
¦Ставка
------------------------------------------------------+заработной
¦за подготовку спортсменов ¦платы в
¦национальных (сборных) команд ¦месяц
+-----------------T-----------------T-----------------+(в руб.)
¦члены ¦стажеры ¦резерв ¦
+--------T--------+--------T--------+--------T--------+
¦постоян-¦перемен-¦постоян-¦перемен-¦постоян-¦перемен-¦
¦ный ¦ный ¦ный ¦ный ¦ный ¦ный ¦
¦состав ¦состав ¦состав ¦состав ¦состав ¦состав ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+----------
¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20
L--------+--------+--------+--------+--------+--------+----------
Продолжение
--------------T------------------T--------------------T---------¬
¦Объем учебно-¦Дифференцированное¦Надбавки и доплаты ¦заработ- ¦
¦преподава- ¦увеличение ставок +----------T---------+ная плата¦
¦тельской ¦(10-13 разряды) ¦за высокие¦за ¦в месяц ¦
¦работы ¦ ¦творческие¦квалифи- ¦(в руб.) ¦
+----T--------+ ¦достижения¦кационные¦ ¦
¦% *)¦часы **)¦ ¦ ¦категории¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------+------------------+----------+---------+---------+
¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦
L----+--------+------------------+----------+---------+----------
____________________________
*) Заполняется при оплате по нормативам за одного
занимающегося.
**) Заполняется при оплате по нормативам за количество часов
учебно-преподавательской работы.
Лицо, ответственное за организацию
учебно-тренировочного процесса ____________________________________
Главный бухгалтер _________________________________________________
Приложение 2
к инструкции "О порядке исчисления
заработной платы тренеров - преподавателей
по спорту и других работников
физической культуры и спорта"
16.06.1999 N 864
Перечень учебных заведений, окончание которых
дает право на установление ставок заработной платы
тренерам - преподавателям по спорту в зависимости от образования
1. Высшее образование
Институты физической культуры (дневные, заочные)
Академия физического воспитания и спорта
Высшая школа тренеров при ГЦОЛИФКе
Университеты (факультеты физического воспитания)
Педагогические институты (факультеты физического воспитания)
2. Среднее специальное образование
Техникумы физической культуры (дневные, заочные)
Училища олимпийского резерва
Педагогические училища (отделения физического воспитания)
Три курса института физической культуры (Академии ФВиС) или
педагогического института, университета (факультет физического
воспитания)
Школа тренеров
Школа по подготовке инструкторов физической культуры
Приложение 3
к инструкции "О порядке исчисления
заработной платы тренеров - преподавателей
по спорту и других работников
физической культуры и спорта"
16.06.1999 N 864
СОГЛАСОВАНО
Председатель республиканской Министерство спорта и туризма
Федерации __________________ Республики Беларусь
____________________________
"___" _____________ _____ г.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на установление учебно-преподавательской нагрузки
свыше 32 (175%) часов в неделю на _/_ учебный год
----T--------T------T--------T-------------T-----T--------------¬
¦N ¦Фамилия,¦Вид ¦Нагрузка¦Фамилия, имя ¦Город¦Наименование ¦
¦п/п¦имя, ¦спорта¦ ¦спортсмена, ¦ ¦ДЮСШ, СДЮШОР, ¦
¦ ¦отчество¦ ¦ ¦лучшие ¦ ¦ШВСМ, УОР, ЦОП¦
¦ ¦тренера ¦ ¦ ¦результаты за¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦_/_ учебный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦
+---+--------+------+--------+-------------+-----+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L---+--------+------+--------+-------------+-----+---------------
Примечание. В графе 4 указывается педнагрузка (в часах или %),
о которой выносится ходатайство.
Подпись руководителя ДЮСШ, СДЮШОР,
УОР, ШВСМ, ЦОП ___________ (________)
Подпись руководителя управления
по ФКСиТ облисполкома, Минского
горисполкома ___________ (________)
М.П.
Решение республиканской квалификационной
комиссии от "___"______________ ______ г.
Подпись председателя комиссии ___________ (________)
Примеры
определения ставок заработной платы (должностных
окладов) и связанных с ними расчетов по заработной плате
---T--------------T------------------------T--------T--------------
N ¦Условия работы¦ Порядок расчета ¦Элементы¦Основания по
п/п¦ ¦ оплаты труда ¦расчетов¦действующему
¦ ¦ ¦ ¦законода-
¦ ¦ ¦ ¦тельству
---+--------------+------------------------+--------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---+--------------+------------------------+--------+--------------
1. Директор 2150000х3,98=85571000 исходный таблица 3
детско- руб. (тариф- приложени 7 к
юношеский ный) постановлению
спортивной оклад Минтруда от
школы, директо- 16.01.1999 N 7
относящейся ра
к 1-й группе
по оплате 8557000х20% повыше- постановление
труда, ___________=1711400 руб. ние за Минтруда от
расположенной 100% стаж 19.01.1998 N 6
в сельской работы
местности, по
имеющий стаж специ-
работы по альности
специальности
20 лет 8557000х20% повыше- статья 3
___________=1711400 руб. ние за Закона "О
100% работу в приоритетном
сельской социально-
местнос- культурном
ти развитии села
и агропромыш-
ленного
комплекса"
8557000+1711400+1711400= должно-
=11979800=11980000 руб. стной
в месяц оклад
2. Старший 2150000х2,84=6106000 исходная таблица 3
инструктор- руб. (тариф- приложения 7
методист, ная) к
работающий в ставка постановлению
специализиро- Минтруда от
ванной 16.01.1999
детско- N 7
юношеской
школе 6106000х10% повыше- постановление
олимпийского ___________=610600 руб. ние за Минтруда от
резерва, 100% стаж 19.01.1998
расположенной работы N 6
в сельской по
местности, специ-
имеющий альности
среднее
специальное 6106000х20% повыше- статья 8
образование, 1 ___________=1221200 руб. ние за Закона "О
квалификацион- 100% работу в приоритетном
ную категорию сельской социально-
и стаж работы местнос- культурном
по ти развитии села
специальности и агропромыш-
9 лет ленного
комплекса"
2150000х13% повыше- таблица 12
___________=279500 руб. ние за приложения 7 к
100% старшего постановлению
Минтруда от
16.01.1999 N 7
6106000+610600+1221200+ должно-
+279500=8217300=8217000 стной
руб. оклад
8217000х20% надбавка пункт 7
___________=1643400 руб. за ква- приложения 1 к
100% лифика- постановлению
ционную Минтруда от
катего- 16.01.1999 N 7
рию
8217000+1643400=9860400= заработ-
=9860000 руб. в месяц ная
плата с
учетом
надбавки
за ква-
лифика-
ционную
катего-
рию
3. Старший 2150000х3,04=6536000 исходная таблица 1 и
тренер - руб. (тариф- пункт 5
преподаватель ная) приложения 7 к
по спорту, ставка постановлению
работающий в Минтруда от
специализиро- 16.01.1999 N 7
ванной детско-
юношеской 6536000х15% повыше- постановление
школе ___________=980400 руб. ние за Минтруда от
олимпийского 100% стаж 19.01.1999 N 6
резерва, работы
расположенной по спе-
в сельской циально-
местности, им сти
ющий: средне-
специальное 6536000х20% повыше- статья 8
образование ___________=1307200 руб. ние за Закона "О
и звание 100% работу в приоритетном
мастера сельской социально-
спорта; 2 местнос- культурном
квалифика- ти развитии села
ционную кате- и агропромыш-
горию, ленного
подготовивший комплекса"
стажера
(постоянного 2150000х13% повыше- таблица 12
состава) ___________=279500 руб. ние за приложения 7 к
национальной 100% старшего постановлению
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
|
