Стр. 2
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
- Олимпийские виды спорта - Олимпийские номера программы -
100%;
- Олимпийские виды спорта - неолимпийские номера программы -
75%;
- неолимпийские виды спорта - все номера программы - 50%.
B командных игровых видах спорта и командных номерах программы
повышения устанавливаются за результат каждого спортсмена.
Повышения за результаты спортсменов в общекомандном зачете не
производятся.
Основанием для начисления повышения является бюллетень,
утверждаемый Министерством спорта и туризма на основании официальных
протоколов международных федераций.
16. Перечень высших и средних специальных учебных заведений,
окончание которых дает право на установление тренерам ставок
заработной платы в зависимости от образования, приводится в
приложении 2. Предоставление права на тренерско-преподавательскую
деятельность лицам, окончившим другие высшие и средние специальные
учебные заведения, осуществляют тарификационные комиссии
соответствующих областных, Минского городского управлений по
физической культуре, спорту и туризму.
Лицам, не имеющим специальной подготовки, установленной в
требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но зачисленным на
работу в специализированные учебно-спортивные заведения в качестве
тренеров - преподавателей по спорту до принятия Закона Республики
Беларусь "О физической культуре и спорте" (до 18 июня 1993 г.),
имеющим квалификационную категорию тренеров - преподавателей по
спорту, обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим
качественно и в полном объеме возложенные на них должностные
обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии и решению
соответствующих областных, Минской городской квалификационной
комиссии, в порядке исключения, может быть предоставлено право
продолжения тренерско-преподавательской деятельности.
17. Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы
относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов,
исходя из объемов учебно-тренировочной работы по следующим
показателям:
-------------------------T----------------------------------------¬
¦ ¦Минимальное количество тренерских ставок¦
¦ Тип школы +----------T------------T----------------+
¦ ¦1-я группа¦ 2-я группа ¦ 3-я группа ¦
+------------------------+----------+------------+----------------+
¦Детско-юношеские ¦
¦спортивные ¦
¦(спортивно-технические) ¦
¦школы 20 14 8 ¦
¦ ¦
¦Республиканская, ¦
¦областная 16 12 8 ¦
L------------------------------------------------------------------
Примечание.
Для ДЮСШ при профкомах и расположенных в сельской местности
количество ставок тренеров - преподавателей по спорту
устанавливается не менее четырех.
18. В училищах олимпийского резерва определение условий оплаты
труда учителей по спорту, кроме системы оплаты за одного
занимающегося (по процентам), производится в порядке, установленном
настоящей Инструкцией для тренеров - преподавателей по спорту.
Максимальную педнагрузку учителей по спорту УОР (до 36
академических часов в неделю) устанавливает Минспорт по
представлению областных управлений по физической культуре, спорту и
туризму на подведомственные училища; Республиканского УОР, которые
принимаются по установленной форме не позднее начала учебного и
календарного года (приложение 3).
Режим учебно-тренировочного процесса учебных групп УОР и их
наполняемость определяются согласно учебным планам, утверждаемым
Министерством спорта и туризма.
19. Оплата труда тренеров - преподавателей по спорту
специализированных учебно-спортивных заведений, работающих по
совместительству, производится по нормативам за количество часов
учебно-преподавательской работы. Педнагрузка не должна превышать 9
академических часов в неделю.
20. Оплата труда аккомпаниаторов производится в порядке,
установленном для аккомпаниаторов заведений внешкольного образования
и воспитания.
21. Директору, его заместителям, старшим
инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их
рабочего времени по основной должности разрешается вести учебные
занятия в ДЮСШ с оплатой из расчета ставок тренеров - преподавателей
по спорту с соответствующим образованием и квалификационной
категорией. При этом заработок за указанную работу не должен
превышать 0,5 ставки соответствующего тренера - преподавателя по
спорту.
22. Оплата труда тренеров спортивных секций и
физкультурно-оздоровительных групп физкультурно-спортивных
организаций производится исходя из ставок заработной платы, по
нормативу за количество часов учебно-преподавательской работы в
неделю:
----------------T------------T-----------------T-------------------
Этапы подготовки¦Год обучения¦Минимальный режим¦ Минимальная
занимающихся ¦ ¦учебно- ¦ наполняемость
¦ ¦преподавательской¦ групп, секций
¦ ¦работы с +-------------------
¦ ¦группами, ¦базовые виды спорта
¦ ¦секциями (часов в+------T-----T------
¦ ¦неделю) ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я
----------------+------------+-----------------+------+-----+------
Спортивные весь период 4 15 15 15
секции
Физкультурно- весь период 4 независимо от видов
оздоровительные спорта
группы 15
-------------------------------------------------------------------
Примечания.
Конкретные режимы учебно-преподавательской работы с
физкультурно-оздоровительными группами и спортивными секциями
устанавливаются в соответствии с программами по физическому
воспитанию, а также финансовыми возможностями
физкультурно-спортивной организации.
Норма учебно-преподавательской работы (педнагрузки) со
спортивными секциями и физкультурно-оздоровительными группами
составляет 24 академических часа в неделю.
Физкультурно-спортивной организации предоставляется право
устанавливать тренерам спортивных секций,
физкультурно-оздоровительных групп педнагрузку до 36 академических
часов в неделю.
Распределение видов спорта по группам должно соответствовать
пункту 4 настоящей Инструкции.
II. Методика определения планового количества учащихся,
учебных групп, учебных часов (педчасов),
тренерско-преподавательских ставок и фонда заработной платы
тренеров - преподавателей по спорту специализированных
учебно-спортивных заведений
1. Определение среднегодового контингента учащихся
и среднегодового количества учебных групп
Среднегодовой контингент учащихся и среднегодовое количество
учебных групп являются исходной базой для исчисления ассигнований по
основным статьям сметы учебно-спортивного заведения.
Для расчета берутся данные по состоянию на 1 января и 1
сентября планируемого года.
Количество учащихся и учебных групп на 1 января планируемого
года определяется, исходя из фактического их наличия на последнюю
отчетную дату (дата составления проекта сметы) с учетом
прогнозируемого изменения до конца текущего календарного года.
Количество групп и учащихся на 1 сентября планируемого года
определяется, исходя из прогноза на 1 января с учетом намечаемых
приема и выпуска учащихся к 1 сентября.
Следует иметь в виду, что планируемый на 1 января контингент
функционирует в учебно-спортивном заведении в течение 8 месяцев, или
34 недель (с 1 января по 1 сентября), а планируемый контингент на 1
сентября - 4 месяца, или 18 недель (с 1 сентября по 31 декабря).
Поэтому расчет среднегодового контингента учащихся производится по
следующей формуле:
К1х8 мес.(34 нед.)+К2х4 мес.(18 нед.)
Кср = _____________________________________, где
12 мес.(52 нед.)
Кср - среднегодовой контингент учащихся;
К1 - численность учащихся на 1 января планируемого года;
К2 - численность учащихся на 1 сентября планируемого года.
Расчет среднегодового количества групп производится по формуле:
Гр1х8 мес.(34 нед.)+Гр2х4 мес.(18 нед.)
Грср = _______________________________________, где
12 мес.(52 нед.)
Грср - среднегодовое количество групп;
Гр1 - количество групп на 1 января планируемого года;
Гр2 - количество групп на 1 сентября планируемого года.
Пример по учебно-спортивному заведению, культивирующему виды
спорта, отнесенные к 1-й группе:
Таблица 1
----------------T------------------------T------------------------¬
¦ Наименование ¦ На 1 января ____ г. ¦ На 1 сентября ___ г. ¦
¦ учебных групп +------------T-----------+------------T-----------+
¦ ¦кол-во групп¦число уч-ся¦кол-во групп¦число уч-ся¦
+---------------+------------+-----------+------------+-----------+
¦Спортивно- 2 30 1 15 ¦
¦оздоровительные ¦
¦ Итого: 2 30 1 15 ¦
¦ ¦
¦Начальной ¦
¦подготовки ¦
¦ 1 года 8 112 10 140 ¦
¦ 2 года 7 84 8 84 ¦
¦ 3 года 5 60 6 72 ¦
¦ Итого: 20 256 24 296 ¦
¦ ¦
¦Учебно- ¦
¦тренировочные ¦
¦ 1 года 4 32 5 40 ¦
¦ 2 года 3 21 3 21 ¦
¦ 3 года 2 12 2 12 ¦
¦ 4 года 1 5 2 10 ¦
¦ Итого: 10 70 12 83 ¦
¦ ¦
¦Спортивного ¦
¦совершенство- ¦
¦вания ¦
¦ 1 года 1 5 1 5 ¦
¦ 2 года - - 1 4 ¦
¦ 3 года 1 4 - - ¦
¦ Итого: 2 9 2 9 ¦
¦ ¦
¦Высшего ¦
¦спортивного ¦
¦мастерства ¦
¦ 1 года - - 1 3 ¦
¦ 2 года 1 3 - - ¦
¦ 3 года - - 1 3 ¦
¦ Итого: 1 3 2 6 ¦
¦ ВСЕГО: 35 368 41 409 ¦
L------------------------------------------------------------------
Среднегодовой контингент учащихся:
368 чел.х8 мес.+409 чел.х4 мес.
Кср =_______________________________= 382 чел.
12 мес.
Среднегодовое количество учебных групп:
35 уч.групп х 8 мес. + 41 уч.группа х 4 мес.
Грср =____________________________________________= 37 уч.групп.
12 мес.
Примечание. При определении количества учащихся следует
учитывать допускаемые настоящей Инструкцией увеличения минимальной
наполняемости учебных групп (раздел I, примечания к пунктам 3.1 и
3.2, второй абзац).
2. Определение планируемого количества учебных часов
(педчасов) и тренерско-преподавательских ставок
Исходной базой для расчета планируемого количества педчасов и
тренерско-преподавательских ставок учебно-спортивного заведения
является планируемое количество учебных групп по этапам подготовки
на 1 января и 1 сентября и режимы тренерско-преподавательской работы
с этими группами, указанные в разделе I, пунктах 3.1 и 3.2 настоящей
Инструкции.
Общее количество планируемых учебных часов (педчасов)
определяется по состоянию на 1 января и 1 сентября путем сложения
тренерско-преподавательских часов в неделю, предусмотренных режимом
для каждой учебной группы (в примере таблицы 2 оно составляет
соответственно 313 и 363 педчасов).
Планируемое количество тренерско-преподавательских ставок
определяется по состоянию на 1 января и 1 сентября путем деления
полученного общего количества учебных часов в неделю на
установленную норму учебной нагрузки тренера-преподавателя, т.е. 18
часов в неделю (в примере таблицы 2 они составляют соответственно
17,39 и 20,17 ставок).
Пример.
Таблица 2
-------------T--------------------------T--------------------------
Наименование ¦ На 1 января _________ г. ¦На 1 сентября _________ г.
учебных групп+-----T------T-----T-------+-----T------T-----T-------
¦кол- ¦кол-во¦всего¦число ¦кол- ¦кол-во¦всего¦число
¦во ¦педча-¦пед- ¦тренер.¦во ¦педча-¦пед- ¦тренер.
¦учеб-¦сов на¦часов¦- пре- ¦учеб-¦сов ¦часов¦- пре-
¦ных ¦одну ¦ ¦пода- ¦ных ¦на ¦ ¦пода-
¦групп¦группу¦ ¦ват. ¦групп¦одну ¦ ¦ват.
¦ ¦ ¦ ¦ставок ¦ ¦группу¦ ¦ставок
-------------+-----+------+-----+-------+-----+------+-----+-------
Спортивно- 2 6 12 1 6 6
оздоровитель-
ные
Итого: 2 - 12 0,67 1 - 6 0,33
Начальной
подготовки
1 года 8 4 32 10 4 40
2 года 7 6 42 8 6 48
3 года 5 6 30 6 6 36
Итого: 20 - 104 5,78 24 - 124 6,89
Учебно-
тренировоч-
ные
1 года 4 9 36 5 9 45
2 года 3 12 36 3 12 36
3 года 2 15 30 2 15 30
4 года 1 18 18 2 18 18
Итого: 10 - 120 6,67 12 - 129 7,17
Спортивного
совершенство-
вания
1 года 1 21 21 1 21 21
2 года - - - 1 23 23
3 года 1 26 26 - - -
Итого: 2 - 47 2,61 2 - 44 2,44
Высшего
спортивного
мастерства
1 года - - - 1 30 30
2 года 1 30 30 - - -
3 года - - - 1 30 30
Итого: 1 - 30 1,67 2 - 60 3,33
ВСЕГО: 35 - 313 17,39 41 - 363 20,17
-------------------------------------------------------------------
Среднегодовое количество педчасов в неделю составит:
313 час.х34 недели+363 час.х18 недель
_____________________________________=330,3 час. (330 педчасов)
52 недели
Примечание. При определении количества учебных часов (педчасов)
на каждую группу следует учитывать допускаемые настоящей Инструкцией
увеличения режима тренерско-преподавательской работы с учебными
группами (раздел I, пункт 3.1, второй абзац; пункты 5, 6). Например,
если бы расчет производился для групп современного пятиборья, то в
таблице 2 в строке "всего" должны были на 1 января получиться цифры
35, 626 и 34,78; на 1 сентября - 41, 726 и 40,34.
Среднегодовое количество тренерско-преподавательских ставок
составит:
17,39 став.х8 мес.+20,17 став.х4 мес.
___________________________________________=18,3 ставки
12 мес.
3. Определение планового годового фонда заработной платы
тренеров - преподавателей по спорту
Исходной базой для исчисления планового фонда заработной платы
является расчетное количество тренерско-преподавательских ставок и
размер средней ставки тренера-преподавателя в месяц в данном
учебно-спортивном заведении.
Планируемый размер средней ставки определяется путем деления
суммы ставок (с учетом всех повышений) всех работающих в
учебно-спортивном заведении тренеров-преподавателей согласно
тарификационному списку на число указанных специалистов.
Плановый годовой фонд заработной платы рассчитывается путем
умножения полученной средней ставки (в тыс.руб.) на количество
ставок (в нашем примере - 18,3) и умноженное на 12 месяцев.
III. Порядок формирования средств, направляемых
на оплату труда и методика определения ставок
заработной платы и должностных окладов работников
физической культуры и спорта
1. Общие положения формирования средств,
направляемых на оплату труда
1.1. Плановый фонд оплаты труда определяется в
учебно-спортивных заведениях и других учреждениях физической
культуры и спорта самостоятельно на основании действующих
постановлений Министерства труда Республики Беларусь, других
законодательных актов по оплате труда работников указанных
учреждений, финансируемых из бюджета, а также данного раздела
Инструкции.
1.2. Плановый фонд оплаты труда работников физической культуры
и спорта, финансируемых из бюджета, включает:
а) фонд заработной платы работников учреждения;
б) фонд на премирование и установление надбавок за высокие
творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда,
выполнение особо важных (срочных) работ;
в) фонд оказания материальной помощи;
г) средства на индексацию заработной платы в соответствии с
Законом Республики Беларусь "Об индексации доходов населения с
учетом инфляции".
1.3. Плановый фонд заработной платы работников учреждения
формируется из:
а) фонда заработной платы штатных работников;
б) фонда заработной платы внештатных сотрудников (оплаты труда
лиц, не состоящих в штате данного учреждения, привлекаемых для
выполнения работ на договорных началах).
2. Порядок исчисления средств на премирование и установление
надбавок за высокие творческие достижения в работе,
сложность и напряженность труда, а также за выполнение
особо важных (срочных) работ, оказание материальной помощи
2.1. На премирование и установление надбавок руководителям,
специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе,
сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных
(срочных) работ направляются средства из бюджета в размере 20
процентов от планового фонда заработной платы штатных работников, за
исключением средств, планируемых на выплату доплат за наличие ученой
степени, а также экономия средств, предусмотренных на оплату труда.
Соотношение размеров (сумм) средств, направляемых на
премирование, а также средств - на надбавки, определяется и
устанавливается руководителем организации, учреждения.
2.2. На оказание материальной помощи работникам учреждений
предусматриваются средства в размере 5 процентов от планового фонда
заработной платы штатных работников.
3. Порядок определения экономии средств, предусмотренных
на оплату труда, для премирования работников
физической культуры и спорта
3.1. Премирование работников осуществляется из средств,
предусмотренных по фонду премирования на определенный период (месяц,
квартал и т.д.), и суммы экономии средств, предусмотренных на оплату
труда, за соответствующий период *).
____________________________
*) Далее - экономия средств.
3.2. В случае решения трудового коллектива о ежемесячной
выплате премии устанавливается следующий порядок.
При премировании работников в январе по итогам работы за
декабрь, сумма средств на эти цели состоит из расчетного месячного
фонда премирования на январь. В других месяцах при премировании
работников по итогам за предыдущий месяц средства на премирование
образуются из расчетного месячного фонда премирования на данный
месяц и суммы экономии средств ' предыдущий месяц.
При премировании работников в декабре по итогам работы за
ноябрь, средства на эти цели определяются в следующем порядке:
а) при выплате премии не ранее 25 декабря фонд премирования
исчисляется путем сравнения уточненных годовых сметных назначений и
ожидаемых кассовых расходов по фонду оплаты труда за год;
б) при выплате премии до 25 декабря фонд премирования
исчисляется путем сравнения за 11 месяцев уточненных сметных
назначений и кассовых расходов, а также плановых ассигнований,
предусмотренных на премирование на декабрь.
3.3. Экономия средств исчисляется как разница между плановым
(расчетным) фондом заработной платы работников учреждений физической
культуры и спорта с учетом плановых сумм, предусмотренных на
индексацию заработной платы, и фактически начисленным фондом
заработной платы этим работникам с учетом выплаты индексации за
период работы, по итогам которого производится премирование.
Экономия средств определяется за каждый месяц в отдельности с
последующим учетом поквартальных плановых (предусмотренных в смете
расходов) и фактически начисленных сумм по заработной плате
работников.
При этом в фактически начисленный фонд заработной платы не
включаются перерасчеты по заработной плате за прошлые периоды, а
также часть оплаты за отпуск, приходящейся на последующий месяц.
3.4. На премирование работников не направляется экономия
средств, образовавшаяся в учебно-спортивном заведении, учреждении
физической культуры и спорта:
- от разницы между плановым (расчетным) и фактически
начисленным фондом заработной платы, явившейся результатом
несоответствия расчетного количества учебных часов и тренерских
ставок с фактическим, в связи с невыполнением учебно-спортивным
заведением плана комплектования;
- от выплаты средств на индексацию заработной платы по
причинам, предусмотренным действующим законодательством.
3.5. Экономия средств в учреждении физической культуры и спорта
определяется по следующей форме:
---------------------------T-----------------------------T--------
Плановый (расчетный) фонд ¦ Фактически начисленный фонд ¦Экономия
заработной платы с учетом ¦ заработной платы с учетом ¦(пере-
плановых сумм на индексацию¦ выплаты индексации ¦расход)
-----------T---------------+-----------T-----------------+средств
всего ¦ в том числе ¦всего ¦ в том числе ¦(гр.1-
(гр.2+гр.3)+--------T------+(гр.5+гр.6)+----------T------+гр.4)
¦фонд ¦сумма ¦ ¦фонд ¦сумма ¦
¦заработ-¦индек-¦ ¦заработной¦индек-¦
¦ной ¦сации ¦ ¦платы **) ¦сации,¦
¦платы *)¦ ¦ ¦ ¦выпла-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учет- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ном ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦перио-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦де ¦
-----------+--------+------+-----------+----------+------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-----------+--------+------+-----------+----------+------+--------
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
|
