Стр. 3
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4
занятости населения
Наниматели имеют право:
принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к
ним, на равных условиях с гражданами, имеющими направления органов
по труду, занятости и социальной защите;
-----------------------------------------------------------
Абзац второй статьи 20 - с изменениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
принимать на работу граждан, непосредственно
обратившихся к ним, на равных условиях с гражданами,
имеющими направления органов государственной службы
занятости населения;
-----------------------------------------------------------
получать от органов государственной службы занятости населения
бесплатную информацию о состоянии рынка труда;
обжаловать решения, действия (бездействие) органов
государственной службы занятости населения в вышестоящие
государственные органы, иные организации (вышестоящим должностным
лицам) и (или) в суд в порядке, установленном законодательством.
-----------------------------------------------------------
Абзац четвертый статьи 20 - в редакции Закона
Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
обжаловать решения, действия (бездействие) органов
государственной службы занятости населения в вышестоящий
орган государственной службы занятости населения и (или) в
суд в порядке, установленном законодательством.
-----------------------------------------------------------
Статья 21. Обязанности нанимателей в области обеспечения
занятости населения
Наниматели обязаны:
содействовать проведению государственной политики в области
обеспечения занятости населения на основе соблюдения
законодательства о труде, условий трудовых договоров, коллективных
договоров, соглашений; оказания помощи в трудоустройстве,
профессиональной подготовке, переподготовке и повышении
квалификации; предоставления сверх установленной законодательством
дополнительной материальной помощи высвобождаемым работникам за счет
собственных средств, если это предусмотрено локальными нормативными
правовыми актами или трудовым договором; обеспечения
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
работников; соблюдения установленной брони для приема на работу
граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на
равных условиях конкурировать на рынке труда;
своевременно (не позднее чем за три месяца) представлять в
органы по труду, занятости и социальной защите и профсоюз письменную
информацию о возможных массовых увольнениях работников (категории и
численность работников, которых они могут коснуться, сроки, в
течение которых намечено их осуществить), производимых в порядке,
установленном законодательством;
-----------------------------------------------------------
Абзац третий части первой статьи 21 - с изменениями,
внесенными Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г.
№ 280-З
своевременно (не позднее чем за три месяца)
представлять в органы государственной службы занятости
населения и профсоюз письменную информацию о возможных
массовых увольнениях работников (категории и численность
работников, которых они могут коснуться, сроки, в течение
которых намечено их осуществить), производимых в порядке,
установленном законодательством;
-----------------------------------------------------------
не менее чем за два месяца до высвобождения работников в связи
с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального
предпринимателя, сокращением численности или штата работников
письменно уведомлять об этом органы по труду, занятости и социальной
защите по месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, профессии
(специальности), квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых
работников;
-----------------------------------------------------------
Абзац четвертый части первой статьи 21 - с изменениями,
внесенными Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г.
№ 280-З
не менее чем за два месяца до высвобождения работников
в связи с ликвидацией организации, прекращением
деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением
численности или штата работников письменно уведомлять об
этом органы государственной службы занятости населения по
месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, профессии
(специальности), квалификации и размера оплаты труда
высвобождаемых работников;
-----------------------------------------------------------
принимать на работу граждан, направленных органами по труду,
занятости и социальной защите в счет брони, установленной в
соответствии со статьей 11 настоящего Закона;
-----------------------------------------------------------
Абзац пятый части первой статьи 21 - с изменениями,
внесенными Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г.
№ 280-З
принимать на работу граждан, направленных органами
государственной службы занятости населения в счет брони,
установленной в соответствии со статьей 11 настоящего
Закона;
-----------------------------------------------------------
принимать на работу выпускников государственных учреждений,
обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего
специального и высшего образования, в соответствии с договорами
(заявками) на обучение, заключенными между указанными учреждениями
образования и нанимателями;
создавать рабочие места (в том числе специализированные для
лиц с ограниченной трудоспособностью) для трудоустройства граждан,
указанных в статье 11 настоящего Закона. Минимальное количество
таких рабочих мест устанавливается местными исполнительными и
распорядительными органами или специальными государственными
программами;
создавать рабочие места для трудоустройства работников,
получивших инвалидность в результате увечья, профессионального
заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с выполнением
ими трудовых обязанностей у данного нанимателя;
письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной
защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение двух
недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его
оплаты;
-----------------------------------------------------------
Абзац девятый части первой статьи 21 - с изменениями,
внесенными Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г.
№ 280-З
письменно уведомлять органы государственной службы
занятости населения о наличии свободных рабочих мест
(вакансий) в течение двух недель со дня их образования с
указанием условий труда и размера его оплаты;
-----------------------------------------------------------
предоставлять оплачиваемые общественные работы безработным и
гражданам, ищущим работу, в соответствии с перечнями общественных
работ, утвержденными местными исполнительными и распорядительными
органами;
осуществлять контроль за ежедневной явкой на работу обязанных
лиц, трудоустроенных по судебному постановлению органами по труду,
занятости и социальной защите, а также информировать органы по
труду, занятости и социальной защите, суд, исполняющий судебное
постановление или исполнительную надпись нотариуса, органы
внутренних дел о систематической неявке на работу этих лиц, если
исчерпаны все меры по обеспечению их явки на работу и выполнения ими
трудовых обязанностей;
-----------------------------------------------------------
Часть первая статьи 21 после абзаца десятого дополнена
абзацем Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г.
№ 280-З. Абзац одиннадцатый считать абзацем двенадцатым.
-----------------------------------------------------------
перечислять обязательные страховые взносы в государственный
фонд содействия занятости.
При приеме на работу гражданина, направленного органом по
труду, занятости и социальной защите, наниматель в пятидневный срок
возвращает в орган по труду, занятости и социальной защите
направление с указанием дня приема гражданина на работу.
-----------------------------------------------------------
Часть вторая статьи 21 - с изменениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
При приеме на работу гражданина, направленного органом
государственной службы занятости населения, наниматель в
пятидневный срок возвращает в орган государственной службы
занятости населения направление с указанием дня приема
гражданина на работу.
-----------------------------------------------------------
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного
органом по труду, занятости и социальной защите, наниматель в
направлении органа по труду, занятости и социальной защите делает
отметку о дне явки гражданина и причине отказа ему в приеме на
работу и возвращает направление гражданину.
-----------------------------------------------------------
Часть третья статьи 21 - с изменениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
В случае отказа в приеме на работу гражданина,
направленного органом государственной службы занятости
населения, наниматель в направлении органа государственной
службы занятости населения делает отметку о дне явки
гражданина и причине отказа ему в приеме на работу и
возвращает направление гражданину.
-----------------------------------------------------------
Не допускается отказ нанимателя в приеме на работу обязанных
лиц, направленных по судебному постановлению органами по труду,
занятости и социальной защите для трудоустройства.
-----------------------------------------------------------
Статья 21 после части третьей дополнена частью Законом
Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З. Часть
четвертую считать частью пятой.
-----------------------------------------------------------
Ликвидация рабочих мест, созданных по заданию местных
исполнительных и распорядительных органов для граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда, осуществляется по согласованию с
указанными органами.
ГЛАВА 6
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Статья 22. Гарантии и компенсации гражданам, уволенным в связи с
ликвидацией организации, прекращением деятельности
индивидуального предпринимателя, сокращением численности
или штата работников
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации,
прекращением деятельности индивидуального предпринимателя,
сокращением численности или штата работников, предоставляются
гарантии и компенсации в соответствии с законодательством.
-----------------------------------------------------------
Действие части второй статьи 22 приостановлено Законом
Республики Беларусь от 29 декабря 2006 г. № 191-З в части
финансирования мероприятий по обеспечению деятельности
государственной службы занятости за счет средств
государственного фонда содействия занятости.
-----------------------------------------------------------
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по
предложению органов по труду, занятости и социальной защите при
отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по
безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, в
том числе на льготных условиях, но не ранее чем за два года до
достижения установленного законодательством возраста. Финансирование
расходов, связанных с выплатой пенсии до достижения гражданами
возраста, дающего право на пенсию, в том числе на льготных условиях,
осуществляется за счет средств государственного фонда содействия
занятости.
-----------------------------------------------------------
Часть вторая статьи 22 - с изменениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации,
по предложению органов государственной службы занятости
населения при отсутствии возможности для трудоустройства
вместо пособия по безработице с их согласия назначается
досрочно пенсия по возрасту, в том числе на льготных
условиях, но не ранее чем за два года до достижения
установленного законодательством возраста. Финансирование
расходов, связанных с выплатой пенсии до достижения
гражданами возраста, дающего право на пенсию, в том числе
на льготных условиях, осуществляется за счет средств
государственного фонда содействия занятости.
-----------------------------------------------------------
Порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций
государственным служащим в связи с ликвидацией государственного
органа, сокращением численности или штата работников определяются в
соответствии с законодательством о государственной службе.
Статья 23. Стипендии гражданам, направленным на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации
Стипендии гражданам, направленным органами по труду, занятости
и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации, назначаются и выплачиваются этими органами.
-----------------------------------------------------------
Часть первая статьи 23 - с изменениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
Стипендии гражданам, направленным органами
государственной службы занятости населения на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации, назначаются и выплачиваются этими органами.
-----------------------------------------------------------
Стипендия гражданам назначается в размере 50 процентов, а при
наличии детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет -
75 процентов средней заработной платы (дохода) по последнему месту
работы, но не менее полуторной величины минимального пособия по
безработице для данного безработного и не более трехкратной базовой
величины.
Гражданам, прекратившим трудовой договор, заключенный на
неопределенный срок, по собственному желанию, соглашению сторон,
либо трудовой договор с которыми прекращен по основаниям,
предусмотренным пунктами 4, 5, 7-9 статьи 42, пунктом 5 статьи 44 и
статьей 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, и
зарегистрированным в установленном порядке безработными, стипендия
назначается в размере базовой величины.
Гражданам, эвакуированным и отселенным из зон эвакуации
(отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также
самостоятельно выехавшим из этих зон после катастрофы на
Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке
безработными, стипендия назначается в размере средней заработной
платы.
Размер стипендии государственным служащим, уволенным в связи с
ликвидацией государственного органа, сокращением численности или
штата работников и зарегистрированным в установленном порядке
безработными, определяется в соответствии с законодательством о
государственной службе.
Гражданам, уволенным с военной службы, из органов внутренних
дел, органов финансовых расследований Комитета государственного
контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по
чрезвычайным ситуациям в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья
или другим уважительным причинам без права на пенсию и
зарегистрированным в установленном порядке безработными,
направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации, стипендия назначается в размере 60
процентов, а гражданам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или
ребенка-инвалида до 18 лет, - 80 процентов денежного довольствия по
последней должности на день увольнения.
Гражданам, прекратившим предпринимательскую деятельность и
зарегистрированным в установленном порядке безработными, стипендия
назначается в случае уплаты обязательных страховых взносов в
государственный фонд содействия занятости в течение не менее шести
месяцев за последний год, предшествующий регистрации в качестве
безработных, в размере 50 процентов, а при наличии детей в возрасте
до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет - 75 процентов от их
среднемесячного дохода, полученного за 12 месяцев, предшествующих
регистрации в качестве безработных, но не менее полуторной величины
минимального пособия по безработице для данного безработного и не
более трех базовых величин. Гражданам, прекратившим
предпринимательскую деятельность и производившим уплату обязательных
страховых взносов в государственный фонд содействия занятости менее
шести месяцев за последний год, предшествующий регистрации в
качестве безработных, стипендия назначается в размере одной базовой
величины.
Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на
один месяц либо гражданин может быть лишен стипендии на такой же
срок в связи с неуспеваемостью или нерегулярным посещением занятий
без уважительных причин, нарушением учебной дисциплины и внутреннего
распорядка учреждения образования.
Размер стипендии подлежит индексации в порядке, установленном
законодательством.
Гражданам, направленным органами по труду, занятости и
социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации, стипендия начисляется с первого дня их
обучения.
-----------------------------------------------------------
Часть десятая статьи 23 - с изменениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
Гражданам, направленным органами государственной службы
занятости населения на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации, стипендия
начисляется с первого дня их обучения.
-----------------------------------------------------------
Обращение взыскания на стипендии, выплачиваемые гражданам в
период прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и
социальной защите, осуществляется в порядке, установленном
законодательством.
-----------------------------------------------------------
Часть одиннадцатая статьи 23 - с изменениями,
внесенными Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г.
№ 280-З
Обращение взыскания на стипендии, выплачиваемые
гражданам в период прохождения профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации по направлению
органов государственной службы занятости населения,
осуществляется в порядке, установленном законодательством.
-----------------------------------------------------------
Статья 24. Пособие по безработице
Пособие по безработице назначается органами по труду,
занятости и социальной защите. Решение о назначении пособия по
безработице либо об отказе в его назначении принимается органом по
труду, занятости и социальной защите в течение десяти календарных
дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного.
-----------------------------------------------------------
Часть первая статьи 24 - с изменениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
Пособие по безработице назначается органами
государственной службы занятости населения. Решение о
назначении пособия по безработице либо об отказе в его
назначении принимается городским (региональным), районным
центром занятости населения в течение десяти календарных
дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного.
-----------------------------------------------------------
В назначении пособия по безработице может быть отказано в
случае:
прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный
срок, по собственному желанию, соглашению сторон, либо прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7-9
статьи 42, пунктом 5 статьи 44 и статьей 47 Трудового кодекса
Республики Беларусь, а также увольнения (отчисления) за нарушение
воинской (учебной) дисциплины, потери (отсутствия) источника дохода
в результате незаконных действий;
непредставления декларации о доходах.
Пособие по безработице выплачивается со дня регистрации в
органах по труду, занятости и социальной защите в качестве
безработного в следующем порядке (за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Законом):
-----------------------------------------------------------
Абзац первый части третьей статьи 24 - с изменениями,
внесенными Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г.
№ 280-З
Пособие по безработице выплачивается со дня регистрации
в органах государственной службы занятости населения в
качестве безработного в следующем порядке (за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Законом):
-----------------------------------------------------------
за первые 13 календарных недель - в размере 70 процентов и за
последующие 13 календарных недель - 50 процентов средней заработной
платы (дохода) по последнему месту работы, но не менее одной базовой
величины и не более двух базовых величин при условии, что
безработный в течение 12 месяцев, предшествующих регистрации в
качестве безработного, имел оплачиваемую работу (доход) не менее 12
календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на
условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 12
календарных недель с полным рабочим днем (неделей);
за первые 13 календарных недель - в размере 100 процентов и за
последующие 13 календарных недель - 75 процентов базовой величины
безработным, которые в течение 12 месяцев, предшествующих
регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу
(доход) менее 12 календарных недель, а также безработным после
длительного перерыва в работе (более 12 месяцев) при наличии у них
стажа работы не менее одного года;
за первые 13 календарных недель - в размере 85 процентов и за
последующие 13 календарных недель - 70 процентов базовой величины
безработным, впервые ищущим работу, а также ищущим работу после
длительного перерыва при наличии у них стажа работы менее одного
года.
Безработным, получающим пенсии, пособия (за исключением
государственных пособий семьям, воспитывающим детей), пособие по
безработице назначается в размере разницы между размером получаемой
пенсии, пособия и размером пособия по безработице, определенным
настоящим Законом.
Гражданам, прекратившим предпринимательскую деятельность и
зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных,
пособие по безработице назначается в случае уплаты обязательных
страховых взносов в государственный фонд содействия занятости в
течение не менее шести месяцев за последний год, предшествующий
регистрации в качестве безработных, за первые 13 календарных недель
в размере 70 процентов и за последующие 13 календарных недель - 50
процентов от их среднемесячного дохода, полученного за 12 месяцев,
предшествующих регистрации в качестве безработных, но не менее одной
базовой величины и не более двух базовых величин. Гражданам,
прекратившим предпринимательскую деятельность и производившим уплату
обязательных страховых взносов в государственный фонд содействия
занятости менее шести месяцев за последний год, предшествующий
регистрации в качестве безработных, пособие назначается за первые 13
календарных недель в размере 85 процентов и за последующие 13
календарных недель - 70 процентов базовой величины.
Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26
календарных недель в течение каждого 12-месячного периода,
исчисленного со дня регистрации в органах по труду, занятости и
социальной защите (за исключением случаев, предусмотренных настоящим
Законом).
-----------------------------------------------------------
Часть шестая статьи 24 - с изменениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
Срок выплаты пособия по безработице не может превышать
26 календарных недель в течение каждого 12-месячного
периода, исчисленного со дня регистрации в государственной
службе занятости населения (за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Законом).
-----------------------------------------------------------
В случае, когда безработным при регистрации отказано в
назначении пособия по безработице, это пособие может назначаться при
условии выполнения ими оплачиваемых общественных работ и отработки
на указанных работах не менее 22 суммарных рабочих дней на основании
письменного заявления безработного. Пособие в этом случае
выплачивается по решению органов по труду, занятости и социальной
защите со дня принятия решения о назначении пособия по безработице в
следующем порядке: за первые 13 календарных недель - в размере 100
процентов и за последующие 13 календарных недель - 75 процентов
базовой величины.
-----------------------------------------------------------
Часть седьмая статьи 24 - с изменениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2007 г. № 280-З
В случае, когда безработным при регистрации отказано в
назначении пособия по безработице, это пособие может
назначаться при условии выполнения ими оплачиваемых
общественных работ и отработки на указанных работах не
менее 22 суммарных рабочих дней на основании письменного
заявления безработного. Пособие в этом случае выплачивается
по решению органов государственной службы занятости
населения со дня принятия решения о назначении пособия по
безработице в следующем порядке: за первые 13 календарных
недель - в размере 100 процентов и за последующие 13
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4
|
