Стр. 2
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12
облисполкома управление организационно-кадровой работы облисполкома
готовит проекты контрактов и распоряжений председателя облисполкома
о назначении на должности.
Личные дела, контракты и трудовые книжки работников, указанных
в настоящем пункте, хранятся в управлении организационно-кадровой
работы облисполкома.
21. Работники облисполкома, осуществляющие техническое
обслуживание, назначаются на должности и освобождаются от должностей
управляющим делами облисполкома.
22. Работники комитетов, управлений и отделов облисполкома,
обладающих статусом юридического лица, назначаются на должности и
освобождаются от занимаемых должностей их руководителями после
согласования с заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере. Их личные дела,
контракты и трудовые книжки оформляются и хранятся в соответствующих
комитетах, управлениях и отделах облисполкома.
Глава 4
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ
ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
23. Руководители организаций, находящихся в собственности
Гродненской области, назначаются на должности и освобождаются от
занимаемых должностей председателем облисполкома по согласованию с
облисполкомом.
Освобождение руководителей областных организаций от занимаемых
должностей производится председателем облисполкома по согласованию с
облисполкомом.
После получения согласия горрайисполкомов, на территории
которых расположены организации, заместителей председателя
облисполкома, осуществляющих руководство в соответствующей сфере,
комитеты, управления или отделы облисполкома, в ведении которых
находятся эти организации, представляют председателю облисполкома
отношения с обоснованием мотивов освобождения от занимаемых
должностей их руководителей. Одновременно вносятся предложения по
кандидатурам для назначения на освобождаемые должности. По поручению
председателя облисполкома управление организационно-кадровой работы
готовит проекты распоряжений председателя облисполкома об
освобождении руководителей от занимаемых должностей.
Руководители организаций, находящихся в собственности
Гродненской области, могут освобождаться и по инициативе
горрайисполкомов.
Предложения по кандидатурам руководителей организаций,
находящихся в непосредственном подчинении облисполкома, вносят
заместители председателя облисполкома.
Внесению предложений предшествуют изучение и письменное
согласование предлагаемых кандидатур с председателями
горрайисполкомов, на территории которых расположены организации, и
комитетом государственного контроля Гродненской области, которое
производится управлением организационно-кадровой работы
облисполкома.
Предложения по кандидатурам для назначения на должности
руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской
области, могут вноситься и горрайисполкомами.
24. С кандидатами на должности руководителей организаций,
находящихся в собственности Гродненской области, проводятся
собеседования в управлении организационно-кадровой работы
облисполкома, соответствующих комитетах, управлениях и отделах
облисполкома, управляющим делами облисполкома, заместителями
председателя облисполкома, осуществляющими руководство в
соответствующей сфере, и председателем облисполкома.
В случае несогласия с предложенной кандидатурой дается
письменное обоснование мотивов возражения против кандидата,
рекомендуемого для назначения на должность.
25. После получения положительного заключения комитеты,
управления, отделы облисполкома представляют в управление
организационно-кадровой работы облисполкома проекты контрактов,
подписанные работниками и завизированные руководителями
соответствующих комитетов, управлений и отделов облисполкома,
комитета по труду и социальной защите облисполкома, отдела по
правовой работе и организации приема граждан облисполкома,
заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство
в соответствующей сфере. Управлением организационно-кадровой работы
облисполкома готовятся проекты распоряжений председателя
облисполкома о назначении на должности.
26. Главный редактор областного унитарного
информационно-рекламного предприятия "Рэдакцыя газеты "Гродзенская
праўда" назначается на должность председателем облисполкома по
согласованию с Гродненским горисполкомом. Управление информации
облисполкома вносит кандидатуру главного редактора на рассмотрение
председателя облисполкома. Согласование кандидатуры с комитетом
государственного контроля Гродненской области производится после
предварительного согласования с заместителем председателя
облисполкома, осуществляющим руководство в сфере информации,
управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
Заместители главного редактора назначаются на должности главным
редактором информационно-рекламного предприятия "Рэдакцыя газеты
"Гродзенская праўда" по согласованию с Гродненским горисполкомом,
управлением информации облисполкома, заместителем председателя
облисполкома, осуществляющим руководство в сфере информации.
Согласование кандидатур с комитетом государственного контроля
Гродненской области производится нанимателем.
Редакторы Лидской объединенной и районных газет назначаются на
должности председателями горрайисполкомов после письменного
согласования предлагаемых кандидатур с заместителем председателя
облисполкома, осуществляющим руководство в сфере информации, и
управлением информации облисполкома.
27. Предложения о продлении или перезаключении контрактов с
руководителями организаций, находящихся в собственности Гродненской
области, согласовываются с горрайисполкомами, на территории которых
расположены организации, заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и председателем
облисполкома. Представление на имя председателя облисполкома
вносится не позднее чем за один месяц до истечения срока контракта.
Если до истечения срока контракта с руководителем организации
предложений о его продлении или перезаключении не поступило,
руководитель организации увольняется председателем облисполкома в
день окончания срока контракта в связи с его истечением или контракт
с ним продлевается по решению председателя облисполкома.
28. В отдельных случаях председатель облисполкома делегирует:
руководителям областных унитарных предприятий права найма и
увольнения руководителей их дочерних предприятий;
руководителям областных организаций права найма и увольнения
руководителей подведомственных им организаций;
руководителям комитетов, управлений и отделов облисполкома
права найма и увольнения руководителей областных организаций.
При делегировании председателем облисполкома руководителям
областных организаций прав найма и увольнения руководителей их
дочерних и подведомственных предприятий предложения по кандидатурам
для назначения на должности и освобождения от должностей вносятся
организациями в соответствующие комитеты, управления и отделы
облисполкома, которые впоследствии представляют предложенные
кандидатуры для согласования заместителям председателя облисполкома,
осуществляющим руководство в соответствующей сфере, после
предварительного их согласования с горрайисполкомами, на территории
которых расположены организации.
Руководители организаций, находящихся в непосредственном
подчинении облисполкома, согласовывают назначение на должности и
освобождение от должностей руководителей дочерних и подведомственных
предприятий с заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, после
предварительного их согласования с соответствующими
горрайисполкомами.
Согласование кандидатур на должности руководителей дочерних и
подведомственных организаций, находящихся в собственности
Гродненской области, с комитетом государственного контроля
Гродненской области производится нанимателем.
Представления по кандидатурам для назначения на указанные
должности направляются заместителям председателя облисполкома,
осуществляющим руководство в соответствующей сфере. Документы
согласования готовят и направляют нанимателю соответствующие
комитеты, управления и отделы облисполкома, управление
организационно-кадровой работы облисполкома. С кандидатами на
указанные должности проводятся собеседования в комитетах,
управлениях и отделах облисполкома, заместителями председателя
облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере.
Аналогичным образом согласовываются предложения о продлении или
перезаключении контрактов.
Личные дела, контракты и трудовые книжки руководителей дочерних
и подведомственных предприятий оформляются и хранятся в отделах
кадров организаций, находящихся в собственности Гродненской
области.
При делегировании председателем облисполкома руководителям
комитетов, управлений и отделов облисполкома прав найма и увольнения
руководителей областных организаций предложения по кандидатурам для
назначения на должности и освобождения от занимаемых должностей
вносятся ими на согласование заместителям председателя облисполкома,
осуществляющим руководство в соответствующей сфере, после
предварительного согласования кандидатур с комитетом
государственного контроля Гродненской области и горрайисполкомами,
на территории которых расположены организации.
Заместители руководителей организаций, находящихся в
собственности Гродненской области, назначаются на должности и
освобождаются от должностей руководителями этих организаций по
согласованию с соответствующими горрайисполкомами, комитетами,
управлениями и отделами облисполкома, заместителями председателя
облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере.
Представления по кандидатурам заместителей руководителей
организаций, находящихся в собственности Гродненской области,
направляются на имя заместителей председателя облисполкома,
осуществляющих руководство в соответствующей сфере. Документы
согласования готовят и направляют нанимателю соответствующие
комитеты, управления и отделы облисполкома.
Согласование с комитетом государственного контроля Гродненской
области, управлением внутренних дел и инспекцией Министерства по
налогам и сборам по Гродненской области кандидатур на должности
заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности
Гродненской области, производится нанимателем.
Кандидатуры на должности руководителей организаций, находящихся
в собственности городов и районов Гродненской области, письменно
согласовываются горрайисполкомами с заместителями председателя
облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и
руководителями соответствующих комитетов, управлений, отделов
облисполкома. Документы согласования готовят и направляют в
горрайисполкомы соответствующие комитеты, управления и отделы
облисполкома.
Кандидатуры на должности руководителей учреждений
здравоохранения Гродненской области (территориальные медицинские
объединения) письменно согласовываются горрайисполкомами с
председателем облисполкома.
Глава 5
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ,
ДРУГИХ ЧЛЕНОВ ГОРРАЙИСПОЛКОМОВ, ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ И ДРУГИХ ЧЛЕНОВ
АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ ГОРОДА ГРОДНО
29. Первые заместители председателей, заместители
председателей, управляющие делами, другие члены горрайисполкомов,
главы администраций, заместители глав администраций районов города
Гродно назначаются на должности председателями горрайисполкомов по
согласованию с председателем облисполкома.
Управляющие делами, члены администраций районов города Гродно
назначаются на должности и освобождаются от должностей главами
администраций районов города Гродно. Их назначение (освобождение)
согласовывается с председателем облисполкома.
30. Ходатайства о согласовании освобождения от указанных в
пункте 29 настоящей Инструкции должностей и предложения по
кандидатурам для согласования назначения на эти должности с
приложением необходимых документов вносятся председателю
облисполкома горрайисполкомами одновременно в одном представлении.
31. Решения об освобождении от должностей первых заместителей
председателей, заместителей председателей, управляющих делами,
других членов горрайисполкомов, заместителей глав администраций
районов города Гродно принимаются председателями горрайисполкомов,
управляющих делами, других членов администраций районов города
Гродно - главами администраций районов города Гродно только после
письменного согласования с председателем облисполкома, которое
направляется в горрайисполкомы управлением организационно-кадровой
работы облисполкома.
32. Кандидатуры, рекомендуемые на должности заместителей
председателей и управляющих делами горрайисполкомов, глав
администраций, заместителей глав администраций и управляющих делами
администраций районов города Гродно, согласовываются с комитетом
государственного контроля Гродненской области, управлением
внутренних дел облисполкома, инспекцией Министерства по налогам и
сборам по Гродненской области, управлением организационно-кадровой
работы облисполкома.
Назначение на должности и освобождение от должностей глав
администраций районов города Гродно подлежат согласованию с
Президентом Республики Беларусь. По поручению председателя
облисполкома необходимые документы для согласования готовит и
представляет в Администрацию Президента Республики Беларусь
управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Кандидатуры, представляемые для назначения на должности глав
администраций районов города Гродно, согласовываются в
Государственном секретариате Совета Безопасности Республики Беларусь
и проходят собеседование в Совете Министров Республики Беларусь и
Администрации Президента Республики Беларусь.
Решения об освобождении от должностей первых заместителей
председателей, заместителей председателей, управляющих делами,
других членов горрайисполкомов, заместителей глав администраций
районов города Гродно принимаются председателями горрайисполкомов,
управляющих делами, других членов администраций районов города
Гродно - главами администраций районов города Гродно только после
письменного согласования с председателем облисполкома, которое
направляется в горрайисполкомы управлением организационно-кадровой
работы облисполкома.
33. Кандидатуры, рекомендуемые на должности первых заместителей
председателей - начальников управлений сельского хозяйства и
продовольствия райисполкомов, согласовываются управлением
организационно-кадровой работы облисполкома с Министерством
сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь.
34. Изучение кандидатур, рекомендуемых для назначения на
должности заместителей председателей горрайисполкомов, глав
администраций и заместителей глав администраций районов города
Гродно, проводится управлением организационно-кадровой работы
облисполкома совместно с соответствующими комитетами, управлениями и
отделами облисполкома.
35. Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми для назначения
на должности заместителей председателей и управляющих делами
горрайисполкомов, заместителей глав администраций районов города
Гродно и управляющих делами администраций, проводятся в управлении
организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих
комитетах, управлениях, отделах облисполкома, управляющим делами
облисполкома, заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и председателем
облисполкома. По их итогам должностные лица дают письменные
заключения. Заключения о согласовании назначения хранятся в личных
делах работников. Документы согласования готовит и направляет
горрайисполкомам управление организационно-кадровой работы
облисполкома.
36. Копии распоряжений председателей горрайисполкомов, глав
администраций районов города Гродно о назначении на должности и
освобождении от должностей, сообщения о сроках заключения контрактов
в недельный срок представляются в управление организационно-кадровой
работы облисполкома и хранятся в личных делах работников.
37. Руководители управлений и отделов горрайисполкомов,
администраций районов города Гродно назначаются на должности и
освобождаются от должностей председателями горрайисполкомов, главами
администраций районов города Гродно по согласованию с руководителями
соответствующих комитетов, управлений и отделов облисполкома,
управляющим делами облисполкома, заместителями председателя
облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере.
38. Согласование кандидатов на должности руководителей и
заместителей руководителей управлений и отделов горрайисполкомов,
администраций районов города Гродно с комитетом государственного
контроля Гродненской области, отделами внутренних дел
горрайисполкомов, администраций районов города Гродно, инспекциями
Министерства по налогам и сборам по городам и районам Гродненской
области производится горрайисполкомами, администрациями районов
города Гродно.
39. На рекомендуемых на должности руководителей управлений и
отделов горрайисполкомов, администраций районов города Гродно
представление и необходимые документы направляются на имя
заместителей председателя облисполкома, осуществляющих руководство в
соответствующей сфере. Документы согласования готовят и направляют в
горрайисполкомы, администрации районов города Гродно соответствующие
комитеты, управления и отделы облисполкома.
Глава 6
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ФУНКЦИИ
НА ТЕРРИТОРИИ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В СОБСТВЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
40. Министерства, иные республиканские органы государственного
управления вносят для согласования в облисполком письменные
предложения по кандидатурам на должности руководителей организаций,
находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на
территории Гродненской области, с приложением справки-объективки и
характеристики. Председатель облисполкома согласовывает предлагаемые
кандидатуры на основании решения облисполкома.
Предложения по кандидатурам на должности руководителей
организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь и
расположенных на территории Гродненской области, могут вноситься и
облисполкомом.
Руководители организаций, находящихся в собственности
Республики Беларусь, освобождаются от занимаемых должностей по
согласованию с облисполкомом, а в отдельных случаях - и по
инициативе облисполкома.
41. Предложенные кандидатуры изучаются отраслевыми комитетами,
управлениями, отделами облисполкома, согласовываются управлением
организационно-кадровой работы облисполкома с комитетом
государственного контроля Гродненской области, управлением
внутренних дел облисполкома, инспекцией Министерства по налогам и
сборам по Гродненской области, а также с председателями
горрайисполкомов, на территории которых расположены организации. При
отсутствии необходимых для согласования документов они запрашиваются
управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
42. Назначение на должности и освобождение от должностей
начальников управления внутренних дел облисполкома, Комитета
государственной безопасности по Гродненской области, инспекции
Министерства по налогам и сборам по Гродненской области и их
заместителей, военного комиссара Гродненского областного военного
комиссариата, начальника Гродненского областного управления
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь,
начальника штаба гражданской обороны Гродненской области,
председателя правления Гродненского областного союза потребительских
обществ, председателей районных потребительских обществ
согласовываются с председателем облисполкома.
Кандидатуры на должности начальников отделов внутренних дел
горрайисполкомов, администраций районов города Гродно
согласовываются с председателями соответствующих горрайисполкомов,
главами администраций районов города Гродно.
Кандидатуры на должности начальников городских и районных
отделов по чрезвычайным ситуациям Гродненского областного управления
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
согласовываются с соответствующими горрайисполкомами.
Кандидатуры на должности руководителей инспекций Министерства
по налогам и сборам по городам и районам Гродненской области
согласовываются инспекцией Министерства по налогам и сборам по
Гродненской области с председателями соответствующих
горрайисполкомов.
43. Кандидатуры на должности заместителей руководителей
организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь, а
также руководителей их дочерних и подведомственных предприятий
письменно согласовываются нанимателем с соответствующими
горрайисполкомами и заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, после
предварительного изучения и согласования с комитетом
государственного контроля Гродненской области. Документы
согласования готовят и направляют нанимателю соответствующие
комитеты, управления или отделы облисполкома.
44. Собеседования с кандидатами на должности руководителей
организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь и
расположенных на территории Гродненской области, проводятся в
управлении организационно-кадровой работы облисполкома,
соответствующих комитетах, управлениях и отделах облисполкома,
заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство
в соответствующей сфере, и председателем облисполкома. По
результатам собеседований управлением организационно-кадровой работы
облисполкома готовится письменный ответ министерству, иному
республиканскому органу государственного управления.
Собеседования с кандидатами на должности заместителей
руководителей организаций, находящихся в собственности Республики
Беларусь, а также с кандидатами на должности руководителей их
дочерних организаций проводятся в комитетах, управлениях, отделах
облисполкома, заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере.
45. Представление руководителя коллективу производится
ответственными работниками министерств, иных республиканских органов
государственного управления, облисполкома, горрайисполкомов.
46. Вопросы продления, перезаключения контрактов с
руководителями организаций, находящихся в собственности Республики
Беларусь, рассматриваются облисполкомом после согласования с
соответствующими горрайисполкомами. Документы согласования
продления, перезаключения контрактов направляются нанимателю
управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
47. Продление, перезаключение контрактов с заместителями
руководителей организаций, находящихся в собственности Республики
Беларусь, с руководителями их дочерних организаций согласовываются
нанимателем с заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере. Документы
согласования направляются нанимателю соответствующими комитетами,
управлениями, отделами облисполкома.
Глава 7
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ РАЙОНОВ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
48. Письменные предложения по кандидатурам для согласования
назначения на должности директоров совхозов, председателей колхозов,
руководителей других сельскохозяйственных организаций с приложением
необходимых документов представляются в облисполком одновременно с
согласованием освобождения руководителей, занимающих эти должности.
Освобождение от должностей директоров совхозов, председателей
колхозов, руководителей других сельскохозяйственных организаций,
находящихся в собственности районов Гродненской области,
производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь
только после письменного согласования с председателем облисполкома.
49. Кандидатуры, рекомендуемые райисполкомами для назначения
или избрания на должности директоров совхозов, председателей
колхозов, руководителей других сельскохозяйственных организаций,
находящихся в собственности районов Гродненской области,
представляются для согласования председателю облисполкома после
согласования с комитетом государственного контроля Гродненской
области, комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию
облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома.
50. Собеседования с кандидатами на должности руководителей
сельскохозяйственных организаций проводятся в комитете по сельскому
хозяйству и продовольствию облисполкома, управлении
организационно-кадровой работы облисполкома, первым заместителем
председателя облисполкома и председателем облисполкома.
51. По итогам собеседований должностные лица, проводившие их,
дают письменные заключения о согласии или несогласии на назначение,
копии которых высылаются в райисполкомы управлением
организационно-кадровой работы облисполкома.
Назначение или рекомендация кандидатуры для избрания на
должность производятся только после письменного согласия
облисполкома.
52. Контракты (трудовые договоры) с директорами совхозов,
руководителями других сельскохозяйственных организаций, находящихся
в собственности районов Гродненской области, председателями колхозов
(после избрания их на должность в соответствии с законодательством
Республики Беларусь) заключают райисполкомы.
Проекты контрактов с руководителями колхозов согласовываются
общим собранием членов колхоза (собранием уполномоченных).
Личные дела руководителей сельскохозяйственных организаций,
находящихся в собственности районов Гродненской области, оформляются
и хранятся в райисполкомах, копии личных дел представляются в
комитет по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома.
Райисполкомами составляются и утверждаются списки резерва кадров по
данным должностям.
Глава 8
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С ДОЛЕЙ АКЦИЙ,
ПРИНАДЛЕЖАЩИХ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
53. Предложения по кандидатурам для назначения на должности
руководителей акционерных обществ с долей акций, принадлежащих
Гродненской области, вносятся председателю облисполкома
государственными организациями, уполномоченными управлять акциями,
принадлежащими Гродненской области (далее - органы владельческого
надзора), после предварительного согласования с фондом
"Гроднооблимущество" и заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере. Органы
владельческого надзора направляют на имя председателя облисполкома
представление, справку-объективку и характеристику на предлагаемого
кандидата. Предложенная кандидатура согласовывается с комитетом
государственного контроля Гродненской области органами
владельческого надзора. Собеседования с кандидатами проводятся в
управлении организационно-кадровой работы облисполкома, фонде
"Гроднооблимущество", заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, председателем
облисполкома. Представитель государства в органах управления
открытых акционерных обществ вносит кандидатуру на рассмотрение
органа управления открытого акционерного общества в соответствии с
уставом общества.
54. Для открытых акционерных обществ, созданных в процессе
преобразования унитарных предприятий, принадлежащих Гродненской
области, органы владельческого надзора, осуществляющие функции
органов управления открытых акционерных обществ до проведения
первого общего собрания акционеров, в семидневный срок с даты
государственной регистрации обществ назначают руководителей обществ
и заключают с ними контракты в соответствии с решением Гродненского
облисполкома от 17 августа 1998 г. № 380 "Об утверждении положений
по разгосударствлению и приватизации коммунальной собственности
областного уровня управления" и решением Гродненского облисполкома
от 21 сентября 1998 г. № 420 "Об утверждении Регламента проведения
работ по созданию открытых акционерных обществ в процессе
разгосударствления и приватизации коммунальной собственности
областного уровня управления". При этом руководителями открытых
акционерных обществ органы владельческого надзора назначают
руководителей преобразованных унитарных предприятий, принадлежащих
Гродненской области, с их согласия. Назначение руководителей
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12
|
