Стр. 1
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12
РЕШЕНИЕ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
14 апреля 2003 г. № 182
О КАДРОВОМ РЕЕСТРЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
В целях повышения эффективности работы по подбору и расстановке
руководящих кадров исполнительных и распорядительных органов, иных
государственных организаций Гродненской области Гродненский
областной исполнительный комитет решил:
1. Создать кадровый реестр председателя Гродненского областного
исполнительного комитета.
2. Утвердить:
перечень должностей, включаемых в кадровый реестр председателя
Гродненского областного исполнительного комитета, согласно
приложению;
прилагаемую Инструкцию о порядке назначения (утверждения,
освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности
работников, включаемых в кадровый реестр председателя Гродненского
областного исполнительного комитета.
3. Уполномочить руководителей комитетов, управлений, отделов
Гродненского областного исполнительного комитета (далее -
структурные подразделения облисполкома), являющихся юридическими
лицами, применять меры дисциплинарного воздействия к руководителям
организаций, находящихся в собственности Гродненской области и
относящихся к ведению этих комитетов, управлений, отделов.
4. Руководителям структурных подразделений облисполкома,
городских и районных исполнительных комитетов Гродненской области,
администраций районов города Гродно в срок до 1 июля 2003 г.
привести в соответствие с требованиями настоящего решения созданные
ими кадровые реестры и обеспечить соблюдение установленного порядка
назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения
(освобождения) на должности работников, включаемых в кадровый реестр
председателя Гродненского областного исполнительного комитета.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
заместителей председателя облисполкома, осуществляющих руководство в
соответствующей сфере, управление организационно-кадровой работы
облисполкома, руководителей структурных подразделений облисполкома.
Председатель В.Е.САВЧЕНКО
Исполняющий обязанности управляющего делами Н.Е.ПРИСАДА
Приложение
к решению
Гродненского областного
исполнительного комитета
14.04.2003 № 182
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, включаемых в кадровый реестр председателя
Гродненского областного исполнительного комитета
Должности, назначение на которые производится
председателем Гродненского областного исполнительного комитета
Первый заместитель председателя Гродненского областного
исполнительного комитета
Заместители председателя Гродненского областного исполнительного
комитета
Управляющий делами Гродненского областного исполнительного комитета
Другие члены Гродненского областного исполнительного комитета
Руководители комитетов, управлений и отделов Гродненского областного
исполнительного комитета, Гродненского областного территориального
фонда государственного имущества
Заместители руководителей комитетов, управлений и отделов
Гродненского областного исполнительного комитета, Гродненского
областного территориального фонда государственного имущества
Работники аппарата Гродненского областного исполнительного комитета
Председатели городских и районных исполнительных комитетов
Гродненской области
Руководители организаций, находящихся в собственности Гродненской
области
Должности, назначение на которые согласовывается
с председателем Гродненского областного исполнительного комитета
Заместители председателей, управляющие делами, другие члены
городских и районных исполнительных комитетов
Главы администраций районов города Гродно
Заместители глав, управляющие делами, другие члены администраций
районов города Гродно
Заместители руководителей организаций, находящихся в собственности
Гродненской области
Руководители и заместители руководителей организаций, находящихся в
собственности Республики Беларусь и расположенных на территории
Гродненской области
Начальник управления и заместители начальника управления внутренних
дел Гродненского областного исполнительного комитета
Начальник управления и заместители начальника управления Комитета
государственной безопасности по Гродненской области
Начальник инспекции и заместители начальника инспекции Министерства
по налогам и сборам по Гродненской области
Председатель комитета государственного контроля Гродненской области
Председатель правления Гродненского областного союза потребительских
обществ, председатели правлений районных потребительских обществ
Руководители открытых акционерных обществ с долей акций,
принадлежащих Гродненской области
Главные врачи учреждений здравоохранения Гродненской области
(территориальные медицинские объединения)
Руководители сельскохозяйственных организаций, находящихся в
собственности районов Гродненской области
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гродненского областного
исполнительного комитета
14.04.2003 № 182
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке назначения (утверждения, освобождения) и согласования
назначения (освобождения) на должности работников, включаемых
в кадровый реестр председателя Гродненского областного
исполнительного комитета
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Инструкция о порядке назначения (утверждения,
освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности
работников, включаемых в кадровый реестр председателя Гродненского
областного исполнительного комитета (далее - Инструкция),
определяет:
порядок назначения на должности и освобождения от должностей
заместителей председателя Гродненского областного исполнительного
комитета (далее - облисполком), управляющего делами облисполкома,
других членов облисполкома, руководителей и заместителей
руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома,
Гродненского областного территориального фонда "Гроднооблимущество"
(далее - фонд "Гроднооблимущество"), работников аппарата
облисполкома, председателей городских и районных исполнительных
комитетов Гродненской области (далее - горрайисполкомы),
руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской
области;
порядок согласования назначения на должности и освобождения от
должностей глав администраций районов города Гродно, заместителей
председателей, управляющих делами, других членов горрайисполкомов и
администраций районов города Гродно, руководителей и заместителей
руководителей государственных органов, осуществляющих функции на
территории Гродненской области, организаций, находящихся в
собственности Республики Беларусь, заместителей руководителей
организаций, находящихся в собственности Гродненской области,
председателя правления, заместителей председателя правления
Гродненского областного союза потребительских обществ, председателей
правлений районных потребительских обществ, руководителей
сельскохозяйственных организаций, находящихся в собственности
районов Гродненской области, руководителей открытых акционерных
обществ с долей акций, принадлежащих Гродненской области.
Назначение на должности и освобождение от должностей,
согласование назначения на должности и освобождения от занимаемых
должностей производятся в соответствии с приложениями 1-4.
2. Для назначения на должности подбираются работники, имеющие
высшее образование и соответствующую будущей должности квалификацию,
навыки управленческой деятельности в исполнительных и
распорядительных органах, отраслях экономики и других сферах
деятельности, положительно зарекомендовавшие себя на практической
работе, обладающие организаторскими способностями, необходимыми
личностными качествами. Преимущество при этом отдается молодым
перспективным работникам, прошедшим подготовку в период нахождения в
резерве руководящих кадров. При их подборе проводится изучение
кандидата комитетами, управлениями, отделами облисполкома,
горрайисполкомами, администрациями районов города Гродно, которые
вносят предложения для назначения на должность.
3. Кандидатуры для назначения на должности (согласования
назначения) представляются одновременно с внесением предложений об
освобождении (согласовании освобождения) от должностей лиц, ранее их
занимавших.
При внесении предложений по кандидатурам для назначения на
должности (согласования назначения) представляются следующие
документы:
представление комитета, управления, отдела облисполкома,
организации, находящихся в собственности Гродненской области, или
горрайисполкома, в которое вносятся предложение об освобождении
работника от занимаемой должности, основание прекращения с ним
трудового договора, предполагаемое место трудоустройства и
представляется кандидатура для назначения (согласования назначения)
на эту должность;
справка-объективка установленной формы с указанием числа,
месяца, года рождения и места рождения, на обратной стороне
справки-объективки отражаются результаты изучения предлагаемой
кандидатуры в отделе внутренних дел облисполкома и инспекции
Министерства по налогам и сборам по Гродненской области;
характеристика, в которой отражаются деловые и личностные
качества рекомендуемого для назначения на должность кандидата, его
организаторские способности, краткие результаты работы возглавляемой
им организации или службы с предварительным заключением о
соответствии кандидата требованиям, предъявляемым к будущей
должности;
основные показатели социально-экономического развития города,
района, отрасли, организации, возглавляемой кандидатом.
4. Назначению или переводу работников на соответствующие
должности предшествует предварительное письменное согласование
рекомендуемых кандидатур с Государственным секретариатом Совета
Безопасности Республики Беларусь, Администрацией Президента
Республики Беларусь, комитетом государственного контроля Гродненской
области, управлением внутренних дел облисполкома, инспекцией
Министерства по налогам и сборам по Гродненской области.
Согласованию с комитетом государственного контроля Гродненской
области подлежат кандидаты, рекомендуемые на должности:
заместителей председателя облисполкома, управляющего делами
облисполкома, других членов облисполкома;
руководителей комитетов, управлений, отделов (в том числе
контрольно-ревизионных служб) облисполкома и их заместителей;
председателей, заместителей председателей, управляющих делами
горрайисполкомов Гродненской области;
глав администраций районов города Гродно, их заместителей и
управляющих делами администраций;
руководителей правоохранительных и контрольных органов и их
заместителей;
руководителей и заместителей руководителей организаций,
находящихся в собственности Республики Беларусь, Гродненской
области, городов и районов Гродненской области, а также акционерных
обществ с долей акций государства;
председателя правления, заместителей председателя правления
Гродненского областного союза потребительских обществ, председателей
правлений районных потребительских обществ;
руководителей сельскохозяйственных организаций Гродненской
области.
Материалы на согласование готовят управление
организационно-кадровой работы облисполкома, комитеты, управления и
отделы облисполкома, горрайисполкомы, администрации районов города
Гродно, организации.
5. Назначение на должности и освобождение от должностей
заместителей председателей горрайисполкомов, глав администраций
районов города Гродно, руководителей комитетов, управлений и отделов
облисполкома, руководителей организаций, находящихся в собственности
Гродненской области, руководителей акционерных обществ с долей акций
более 50 процентов, принадлежащих Гродненской области, и где введена
"золотая акция" государства, главного редактора областного
унитарного информационно-рекламного предприятия "Рэдакцыя газеты
"Гродзенская праўда" согласовывается управлением
организационно-кадровой работы облисполкома с помощником Президента
Республики Беларусь - главным инспектором по Гродненской области.
6. Ко дню собеседования в управление организационно-кадровой
работы облисполкома представляются следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиография;
декларации о доходах и имуществе кандидата на должность и
совершеннолетних членов его семьи, совместно с ним проживающих и
ведущих общее хозяйство (для лиц, назначаемых председателем
облисполкома);
копии документов об образовании;
ксерокопия страниц паспорта, где указаны фамилия, имя, отчество
на русском и белорусском языках;
две фотографии размером 4х6 см и две размером 9х12 см.
На лиц, рекомендуемых для согласования утверждения членами
горрайисполкомов, администраций районов города Гродно, а также для
согласования назначения на должности руководителей и заместителей
руководителей государственных органов, осуществляющих функции на
территории Гродненской области, организаций, находящихся в
собственности Республики Беларусь и расположенных на территории
Гродненской области, председателя правления, заместителей
председателя правления Гродненского областного союза потребительских
обществ, председателей правлений районных потребительских обществ,
заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности
Гродненской области, руководителей открытых акционерных обществ с
долей акций государства, направляются представления,
справки-объективки (с отметками на обороте, указанными в пункте 3
настоящей Инструкции) и характеристики.
После утверждения членов горрайисполкомов, администраций
районов города Гродно в управление организационно-кадровой работы
представляются копии их личных дел.
7. Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми для назначения
на должности (согласования назначения), проводятся в управлении
организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих
комитетах, управлениях и отделах облисполкома, управляющим делами
облисполкома, заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, председателем
облисполкома. По итогам собеседования должностные лица, проводившие
его, дают письменное заключение о согласии или несогласии на
назначение. При положительном решении наниматель заключает с
работником контракт и издает распоряжение (приказ) о назначении его
на должность. С лицами, у которых исполнение должностных
обязанностей связано с хранением, обработкой, продажей (отпуском),
перевозкой или применением в процессе производства переданных им
ценностей, заключается также договор о материальной
ответственности.
8. При назначении на должности руководителей комитетов,
управлений, отделов облисполкома, фонда "Гроднооблимущество",
работников аппарата облисполкома, председателей горрайисполкомов,
подлежащих оформлению на допуск к государственным секретам,
управление организационно-кадровой работы облисполкома представляет
в отдел контроля и режимно-секретной деятельности облисполкома
документы, перечень которых определяется законодательством
Республики Беларусь.
9. Личные дела, контракты и трудовые книжки заместителей
председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, других
работников аппарата облисполкома, руководителей и заместителей
руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома, фонда
"Гроднооблимущество", председателей горрайисполкомов, руководителей
организаций, находящихся в непосредственном подчинении облисполкома,
хранятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома.
Личные дела, контракты, трудовые книжки работников комитетов,
управлений, отделов облисполкома, обладающих статусом юридического
лица, фонда "Гроднооблимущество", руководителей организаций,
находящихся в собственности Гродненской области, хранятся в
комитетах, управлениях и отделах облисполкома, в ведении которых
находятся эти организации.
В управлении организационно-кадровой работы облисполкома
оформляются и хранятся личные дела членов облисполкома, а также
копии личных дел глав администраций районов города Гродно, их
заместителей и управляющих делами администраций районов
города Гродно, заместителей председателей, управляющих делами
горрайисполкомов, других членов горрайисполкомов и администраций
районов города Гродно, заведующих отделами организационно-кадровой
работы горрайисполкомов и администраций районов города Гродно,
руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской
области, не отнесенных к ведению комитетов, управлений и отделов
облисполкома, руководителей сельскохозяйственных организаций,
руководителей открытых акционерных обществ с долей акций,
принадлежащих Гродненской области, руководителей государственных
органов, осуществляющих функции на территории Гродненской области,
председателя правления Гродненского областного союза потребительских
обществ.
Личные дела уволенных работников хранятся в управлении
организационно-кадровой работы, комитетах, управлениях и отделах
облисполкома в течение одного года, а затем сдаются в архив
облисполкома.
На руководителей организаций (в том числе их дочерних),
находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на
территории Гродненской области, их заместителей, заместителей
руководителей государственных органов, осуществляющих функции на
территории Гродненской области, а также на заместителей
руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской
области, руководителей их дочерних и подведомственных организаций,
председателей правлений районных потребительских обществ в
управлении организационно-кадровой работы ведутся справки-объективки
и картотека учета движения кадров. Картотека учета движения кадров
ведется также по всем другим должностям, перечисленным в данном
пункте (за исключением специалистов комитетов, управлений и отделов
облисполкома, обладающих статусом юридического лица).
10. Управлением организационно-кадровой работы облисполкома
оформляются и выдаются служебные удостоверения заместителям
председателя облисполкома, управляющему делами облисполкома,
руководителям и заместителям руководителей комитетов, управлений и
отделов облисполкома, работникам аппарата облисполкома,
председателям горрайисполкомов.
11. Горрайисполкомы, администрации районов города Гродно в
недельный срок после назначения направляют в управление
организационно-кадровой работы облисполкома копии распоряжений,
приказов о назначении должностных лиц, согласовываемых с
председателем облисполкома, а также сообщают о сроках заключения
контрактов с ними.
Отделы кадров государственных органов, осуществляющих функции
на территории Гродненской области, организаций, находящихся в
собственности Республики Беларусь и расположенных на территории
Гродненской области, руководители которых назначаются по
согласованию с председателем облисполкома, в 10-дневный срок
направляют в управление организационно-кадровой работы облисполкома
контрольные сообщения об изменениях в учетных данных по личному
листку учета кадров на этих должностных лиц.
12. Управлением организационно-кадровой работы облисполкома
оформляются и вносятся на утверждение списки резерва кадров на
должности заместителей председателя облисполкома, управляющего
делами облисполкома, руководителей и заместителей руководителей
комитетов, управлений и отделов облисполкома, фонда
"Гроднооблимущество", председателей горрайисполкомов и глав
администраций районов города Гродно, руководителей организаций,
находящихся в непосредственном подчинении облисполкома.
Списки резерва кадров на должности руководителей организаций, в
том числе дочерних и подведомственных, находящихся в собственности
Гродненской области и отнесенных к ведению комитетов, управлений и
отделов облисполкома, формируются и утверждаются в комитетах,
управлениях и отделах облисполкома. Их копии представляются в
управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Списки резерва кадров на должности заместителей председателей и
управляющих делами горрайисполкомов, заместителей глав администраций
районов города Гродно и управляющих делами администраций формируются
и утверждаются в горрайисполкомах. Их копии представляются в
управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Глава 2
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ОБЛИСПОЛКОМА, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ
ОБЛИСПОЛКОМА, ДРУГИХ ЧЛЕНОВ ОБЛИСПОЛКОМА,
ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ГОРРАЙИСПОЛКОМОВ
13. Первый заместитель председателя облисполкома, заместители
председателя облисполкома, управляющий делами облисполкома, другие
члены облисполкома назначаются на должности и освобождаются от
занимаемых должностей председателем облисполкома. Председатели
горрайисполкомов назначаются на должности и освобождаются от
должностей председателем облисполкома и утверждаются
соответствующими районным, городским Советами депутатов.
14. Назначение на должности и освобождение от указанных в
пункте 13 настоящей Инструкции должностей подлежат согласованию с
Президентом Республики Беларусь. По поручению председателя
облисполкома необходимые документы для согласования готовит и
представляет в Администрацию Президента Республики Беларусь
управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Кандидатуры, представляемые для назначения на указанные
должности, предварительно согласовываются в Государственном
секретариате Совета Безопасности Республики Беларусь и проходят
собеседование в Совете Министров Республики Беларусь и Администрации
Президента Республики Беларусь, согласовываются с комитетом
государственного контроля Гродненской области.
15. После получения положительного заключения управление
организационно-кадровой работы облисполкома готовит проекты
контрактов и распоряжений председателя облисполкома о назначении
работников на соответствующие должности.
16. Кандидатура, назначенная председателем облисполкома на
должность председателя горрайисполкома, вносится им на утверждение
городского, районного Советов депутатов и считается утвержденной,
если за нее проголосовало открытым голосованием большинство от числа
избранных депутатов соответствующего Совета.
В случае, когда городской, районный Советы депутатов не
утвердили представленную кандидатуру, председатель облисполкома в
том же порядке вносит другую кандидатуру. При повторном отказе
городского, районного Советов депутатов утвердить кандидатуру
председатель облисполкома принимает по этой или иной кандидатуре
решение, которое является окончательным.
Глава 3
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМИТЕТОВ, УПРАВЛЕНИЙ
И ОТДЕЛОВ ОБЛИСПОЛКОМА, РАБОТНИКОВ АППАРАТА ОБЛИСПОЛКОМА
17. Назначение на должности и освобождение от должностей
руководителей комитетов, управлений, отделов облисполкома, фонда
"Гроднооблимущество" и их заместителей осуществляется председателем
облисполкома.
18. Решение об освобождении от должностей руководителей
комитетов, управлений, отделов облисполкома, фонда
"Гроднооблимущество", подлежащее согласованию с соответствующим
министерством или иным республиканским органом государственного
управления, принимает председатель облисполкома по предложению
заместителей председателя облисполкома, осуществляющих руководство в
соответствующей сфере, после согласования с указанными
республиканскими органами государственного управления.
Заместители руководителей комитетов, управлений и отделов
облисполкома, фонда "Гроднооблимущество" освобождаются от должностей
председателем облисполкома по представлениям их руководителей,
согласованным с заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и начальником
управления организационно-кадровой работы облисполкома.
Освобождение от занимаемых должностей других работников
комитетов, управлений и отделов облисполкома, обладающих статусом
юридического лица, производится их руководителями по согласованию с
заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство
в соответствующей сфере.
19. Предложения по кандидатурам руководителей комитетов,
управлений и отделов облисполкома, фонда "Гроднооблимущество" вносят
заместители председателя облисполкома и управление
организационно-кадровой работы облисполкома. По поручению
председателя облисполкома управление организационно-кадровой работы
облисполкома изучает кандидатуры и согласовывает их с комитетом
государственного контроля Гродненской области. Предложения по
предлагаемым кандидатурам согласовываются с соответствующими
министерствами или иными республиканскими органами государственного
управления.
По кандидатурам заместителей руководителей комитетов,
управлений и отделов облисполкома предложения вносят их
руководители. Ими же проводится изучение кандидатур, предлагаемых
для назначения на указанные должности, а также по поручению
председателя облисполкома - управлением организационно-кадровой
работы облисполкома, которое согласовывает их с комитетом
государственного контроля Гродненской области и соответствующими
министерствами или иными республиканскими органами государственного
управления.
Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми на указанные
должности, проводят начальник управления организационно-кадровой
работы облисполкома, заместители председателя облисполкома и
председатель облисполкома. При положительном заключении управление
организационно-кадровой работы облисполкома готовит проекты
контрактов и распоряжений председателя облисполкома о назначении на
должности.
20. По представлениям руководителей управлений и отделов
облисполкома, согласованным с заместителями председателя
облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере,
управляющим делами облисполкома, назначаются на должности и
освобождаются от должностей председателем облисполкома специалисты
следующих структурных подразделений облисполкома:
управления организационно-кадровой работы;
отдела по правовой работе и организации приема граждан;
отдела контроля и режимно секретной деятельности;
отдела бухгалтерского учета и отчетности;
общего отдела;
отдела по архивам и делопроизводству;
отдела по делам молодежи;
совета по делам религий и национальностей;
а также:
помощники председателя облисполкома;
заведующие секретариатами заместителей председателя
облисполкома;
ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних.
После проведения собеседований с кандидатами на должности в
управлении организационно-кадровой работы облисполкома, управляющим
делами облисполкома, заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и председателем
облисполкома управление организационно-кадровой работы облисполкома
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12
|
