Стр. 5
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
(место работы, должность, условия оплаты труда, дата
в течение
------------------------- ---------------------------------
приема на работу)
Руководитель (подпись)
---------------------------------------
М.П.
Приложение N 5
к Положению "О порядке и условиях
переселения безработных по направлениям
государственной службы занятости
Республики Беларусь"
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
о переселении безработного и членов его семьи
---------------------------------------------------------------
(наименование предприятия)
в лице руководителя
-----------------------------------------------
(должность, Ф.И.О.) действующего на основании
-----------------,
именуемого в дальнейшем "Предприятие", с одной стороны,
------------
центра занятости в лице директора действующего
----------------------
на основании Положения, именуемого в дальнейшем "Центр занятости",
со второй стороны, и гражданин(ка)
--------------------------------,
паспорт N ,именуемый в дальнейшем "Гражданин",
----------------------
с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
Осуществление переезда Гражданина и членов его семьи в другую
местность на новое место жительства и работы по направлению Центра
занятости и заявке Предприятия
2. Обязанности сторон:
2.1. Предприятие обязуется:
2.1.1. принять Гражданина на работу в качестве (должность,
условия оплаты труда) с , заключив трудовой
------------------------
договор (контракт, в случаях предусмотренных законодательством)
на не менее (месяцев, лет);
---------------
2.1.2. предоставить семье Гражданина в следующем составе:
--------------------------T----------------------T---------------¬
¦ Ф.И.О. ¦Родственные отношения ¦ Год ¦
¦ ¦к Гражданину ¦ рождения ¦
+-------------------------+----------------------+---------------+
+-------------------------+----------------------+---------------+
+-------------------------+----------------------+---------------+
+-------------------------+----------------------+---------------+
L-------------------------+----------------------+----------------
для постоянного проживания жилой дом (квартиру) общей площадью
кв.м., жилой площадью кв.м., состоящих из
---------- -----------------
(жилых комнат)
------------- ----------------------------------------
(др. помещения) с г.
-----------------------------
2.1.3. предоставить трудоспособным членам семьи следующую
работу:
-----------------------T------------T-------------T-------------¬
¦ Ф.И.О. ¦Место работы¦Должность ¦Дата предо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ставления ¦
+----------------------+------------+-------------+-------------+
+----------------------+------------+-------------+-------------+
+----------------------+------------+-------------+-------------+
+----------------------+------------+-------------+-------------+
L----------------------+------------+-------------+--------------
2.1.4.предоставить дополнительные льготы
----------------------
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
на следующих условиях
----------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
2.2. Центр занятости обязуется:
2.2.1. направить Гражданина и членов его семьи на новое место
жительства и работы по заявке Предприятия;
2.2.2. возместить Гражданину в установленном порядке расходы по
--------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------
через центр занятости по новому месту жительства и работы
2.3. Гражданин обязуется:
2.3.1.прибыть в период с по с членами семьи на
-------- ----------
Предприятие для постоянного проживания семьей на жилплощади,
предоставляемой по подпункту 2.1.2. настоящего Договора.
2.3.2. в срок, указанный в пункте 2.1.1. приступить к работе по
должности .
---------------------------
2.3.3. не увольняться по собственному желанию с Предприятия в
течение со дня трудоустройства.
----------------
3.Особые отношения
3.1. Условия предоставления Предприятием жилой площади
Гражданину оговариваются отдельным договором, а также действующим
законодательством.
4. Ответственность сторон
4.1. Предприятие в случае невыполнения принятых по настоящему
Договору обязательств возмещает в 2-х недельный срок Центру
занятости, направившему Гражданина, все расходы, связанные с
переездом безработного и членов его семьи на новое место жительства
и работы (в том числе и выплаченную Центром занятости Гражданину и
членам семьи материальную помощь).
4.2. Если Гражданин в срок, указанный в п.2.1.1. настоящего
Договора, не явился на Предприятие и отказался приступить к работе
без уважительных причин, он обязан уплатить за каждый день просрочки
до начала работы штраф в размере 50% величины бюджета прожиточного
минимума.
-----------------------------------------------------------
Подпункт 4.2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 1 марта 2000 г. N 34
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/3098 от
17.03.2000 г.)
4.2. Если Гражданин в срок, указанный в п.2.1.1.
настоящего Договора, не явился на Предприятие и отказался
приступить к работе без уважительных причин, он обязан
уплатить за каждый день просрочки до начала работы штраф в
размере 50% минимальной заработной платы.
-----------------------------------------------------------
4.3. Если Гражданин, без уважительных причин, в течение двух
недель после срока, указанного в п.2.1.1. настоящего Договора не
приступит к работе, а также если он проработает на предприятии
менее одного года, он обязан вернуть Центру занятости, направившему
его, расходы, связанные с его и его семьи переездом на новое место
жительства и работы (в том числе и материальную помощь, выплаченную
Центром занятости Гражданину и членам семьи) и уплатить штраф
Предприятию в размере пятикратной величины бюджета прожиточного
минимума. При этом он освобождается от уплаты штрафа по п.4.2.
настоящего Договора.
-----------------------------------------------------------
Подпункт 4.3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 1 марта 2000 г. N 34
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/3098 от
17.03.2000 г.)
4.3. Если Гражданин, без уважительных причин, в течение
двух недель после срока, указанного в п.2.1.1. настоящего
Договора не приступит к работе, а также если он проработает
на предприятии менее одного года, он обязан вернуть Центру
занятости, направившему его, расходы, связанные с его и его
семьи переездом на новое место жительства и работы (в том
числе и материальную помощь, выплаченную Центром занятости
Гражданину и членам семьи) и уплатить штраф Предприятию в
размере 10 минимальных заработных плат. При этом он
освобождается от уплаты штрафа по п.4.2. настоящего
Договора.
-----------------------------------------------------------
IV. Дополнительные условия
речень2 пп-4.1.
>4.1.
----------------------------------------------------------
речень2 пп-4.2.
>4.2.
----------------------------------------------------------
речень2 пп-4.3.
>4.3.
----------------------------------------------------------
речень2 пп-4.4.
>4.4.
----------------------------------------------------------
V. Срок действия договора и адреса сторон
5.1. Договор заключен по (какой срок) и
----------------------
вступает в силу с момента подписания.
5.2. По согласию Сторон договор может быть изменен или дополнен
в период его действия путем подписания дополнительного соглашения.
5.3. Договор составлен в 4-х экземплярах и направляется:
- Предприятию;
- Безработному, получившему направление Центра занятости;
- Центру занятости;
- Центру занятости населения по месту нахождения предприятия.
VI.Юридические адреса сторон
Центр занятости
--------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
расчетный счет
---------------------------------------------------
УНН
---------------------------
Предприятие
------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
расчетный счет
--------------------------------------------------
УНН
---------------------------
Центр занятости Предприятие Гражданин
Директор Руководитель
М.П. М.П.
----------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 1516/12.
Дата: 22.07.96 г.
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
|
