Стр. 7

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7

 
Министерством финансов Республики Беларусь должностные оклады:
     директора     департамента    без    прав  юридического   лица,
руководителя    главного    государственного    казначейства     (их
заместителей) - на уровне должностного оклада директора департамента
с правами юридического лица (его заместителя);
     начальника    ведущего  управления  (отдела):  департамента   с
правами  (без  прав)  юридического  лица,  главного государственного
казначейства  (их  заместителей)  -  на  уровне  должностного оклада
начальника    главного    (ведущего)  управления  или  отдела   (его
заместителя) соответствующего органа государственного управления;
         -----------------------------------------------------------
         Подпункт 10.2 - с  изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства  труда и социальной защиты от 14 марта 2003 г.
         № 30 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9273 от
         21.03.2003 г.)

            10.2. устанавливать  в отдельных случаях по согласованию
         с  Министерством  труда  и  социальной  защиты   Республики
         Беларусь   и  Министерством  финансов  Республики  Беларусь
         должностные оклады:
            директора департамента  без  прав юридического лица (его
         заместителя) -  на  уровне  должностного  оклада  директора
         департамента с правами юридического лица (его заместителя);
            начальника ведущего управления (отдела)  департамента  с
         правами (без прав) юридического лица (его заместителя) - на
         уровне должностного оклада начальника  главного  (ведущего)
         управления  или  отдела  (его заместителя) соответствующего
         органа государственного управления;
         -----------------------------------------------------------

     10.3. предусматривать  в  сметах  на содержание соответствующих
государственных  органов средства в размере до 10 процентов от суммы
должностных  окладов  для  установления  работникам  (кроме рабочих)
указанных  органов  надбавок  за  сложность,  напряженность работы и
высокие достижения в труде. Размер надбавки конкретному работнику не
может    превышать   50  процентов  должностного  оклада.   Надбавки
отменяются  или  уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий,
ухудшении  качества  работы.  Руководителям органов государственного
управления  указанные надбавки устанавливаются вышестоящими органами
управления;
     10.4. повышать  тарифные  оклады  водителей  служебных легковых
автомобилей и автобусов особо малого (малого) классов, имеющих до 15
мест  для  сидения  (включая  место  водителя), обслуживающих органы
государственного управления, в следующих размерах: в городе Минске -
до 20 процентов, в других городах (районах) - до 15 процентов;
     10.5. устанавливать  водителям служебных легковых автомобилей и
автобусов  особо  малого  (малого)  классов,  имеющих до 15 мест для
сидения    (включая    место    водителя),    обслуживающим   органы
государственного управления, доплату за ненормированный рабочий день
в размере до 50 процентов тарифного оклада за отработанное время;
     10.6. устанавливать работникам за ведение учета военнообязанных
при отсутствии в штатных работников по учету военнообязанных доплаты
в размере до 10 процентов их должностных (тарифных) окладов;
         -----------------------------------------------------------
         Подпункт 10.6 - с  изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства  труда и социальной защиты от 14 марта 2003 г.
         № 30 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9273 от
         21.03.2003 г.)

            10.6. устанавливать работникам исполнительных  комитетов
         сельских  и  поселковых  Советов депутатов за ведение учета
         военнообязанных при отсутствии в  указанных  исполнительных
         комитетах   штатных  работников  по  учету  военнообязанных
         доплаты в размере до 10 процентов их должностных (тарифных)
         окладов;
         -----------------------------------------------------------

     10.7. производить  премирование  работников  (кроме работников,
осуществляющих    техническое    обслуживание    и    обеспечивающих
функционирование   государственного  аппарата,  а  также   рабочих),
направляя  на  эти  цели  средства,  выделяемые  из  бюджета   (иных
источников  в соответствии со сметами), в размере 35 процентов суммы
должностных  окладов  работников  данных органов и экономию по фонду
оплаты их труда;
     производить премирование работников, осуществляющих техническое
обслуживание  и  обеспечивающих  функционирование   государственного
аппарата,   а  также  рабочих,  направляя  на  эти  цели   средства,
выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в
размере  50  процентов суммы месячных окладов (ставок) и экономию по
фонду оплаты их труда;
     производить за счет средств бюджета начисление премии водителям
служебных  легковых  автомобилей  и  автобусов особо малого (малого)
классов,  имеющих  до  15 мест для сидения (включая место водителя),
обслуживающих органы государственного управления, на месячные оклады
с  учетом  дополнительных  выплат  стимулирующего  и компенсирующего
характера.
     Показатели,  условия  и  размеры премий работников определяются
положениями    о    премировании,    утвержденными    руководителями
соответствующих  органов  государственного  управления.   Конкретные
размеры  премий  работников  определяются за фактически отработанное
время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются.
     Премирование  руководителей органов государственного управления
определяется законодательством;
     10.8. оказывать  работникам  материальную помощь в размере двух
должностных  (месячных) окладов (ставок) один раз в календарном году
и  выплачивать  ее,  как правило, при уходе в трудовой отпуск. Кроме
того,  оказывать  этим  работникам  (а  также неработающим ветеранам
труда  - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку) из аппаратов
государственных    органов)    материальную    помощь   в  связи   с
непредвиденными  материальными  затруднениями,  выделяя  на эти цели
средства  в  размере  0,3  должностных  (месячных)  окладов (ставок)
работников  соответствующего  органа.  Конкретный  порядок   выплаты
материальной  помощи  предусматривается  в  положениях, утвержденных
руководителями соответствующих органов государственного управления.
     11. На  работников  автотранспортных  организаций,  гаражей   и
других  подразделений  автомобильного  транспорта,  финансируемых из
бюджета,  занятых обслуживанием органов государственного управления,
распространяется  порядок  образования  и  расходования  средств  на
премирование    и  оказание  материальной  помощи,   предусмотренный
соответственно подпунктами 10.7 и 10.8 пункта 10 настоящих Правил.

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                                Постановление
                                                Министерства труда и
                                                социальной защиты
                                                Республики Беларусь
                                                30.12.2002 № 162

                              ПРАВИЛА
   оплаты труда должностных лиц и специалистов таможенных органов

     1. На  работников  таможенных  органов распространяются Правила
оплаты    труда  работников  органов  государственного   управления,
утвержденные настоящим постановлением.
     2. Должностной  оклад руководителя (должностного лица) согласно
приложениям    47-50    к   настоящему  постановлению  и  оклад   по
персональному    званию    соответствующего    должностного     лица
Государственного  таможенного комитета и таможен Республики Беларусь
образуют новый должностной оклад (далее - должностной оклад).
     3. Оклады  по  персональным  званиям должностных лиц таможенных
органов  и  надбавки  за  выслугу лет выплачиваются в соответствии с
законодательством.
     4. Руководителям   и  должностным  лицам  таможенных   органов,
владеющим  иностранными  языками  и  применяющим  их  в практической
работе,  производится  выплата  надбавок  к  должностным  окладам  в
размере от 10 до 30 процентов тарифной ставки 1-го разряда.
     Порядок    выплаты    указанных    надбавок     устанавливается
Государственным таможенным комитетом Республики Беларусь.
     5. Руководители таможенных органов имеют право:
     5.1. в  пределах утвержденных фондов оплаты труда устанавливать
надбавки   должностным  лицам  таможенных  органов,   осуществляющим
таможенный  контроль,  в  размере  до  двух  тарифных  ставок   1-го
разряда.
     Порядок    выплаты    указанных    надбавок     устанавливается
Государственным таможенным комитетом Республики Беларусь;
     5.2. в   пределах  суммы  должностных  окладов   руководителей,
должностных  лиц  и  специалистов таможенных органов увеличивать или
уменьшать  в  размере  до 5 процентов установленные в соответствии с
приложениями  47-50  должностные оклады. Увеличение или уменьшение в
указанных  пределах должностных окладов может производиться в период
их пересмотра и при замещении вакантных должностей.
  

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7