|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления Минтруда и соцзащиты БеларусиПостановления других органов Республики Беларусь Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.05.2004 № 58 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6"< Главная страница Стр. 2Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Показатели отнесения организаций здравоохранения и социальной защиты, отдыха и туризма к группам по оплате труда руководителей1. Больничные организации, дома ребенка, санатории, санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории, организации социальной защиты. А. Отделенческие больницы Белорусской железной дороги: -------------------------------------+------------------------- ¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ I ¦ 600 и более ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ От 400 до 600 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ От 250 до 400 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ IV ¦ От 125 до 250 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ V ¦ До 125 ¦ ¦------------------------------------+------------------------------ Б. Центральные районные (городские) больницы, районные (городские) территориальные медицинские объединения; районные больницы, городские больницы, имеющие в своем составе поликлиники, участковые больницы: -------------------------------------+------------------------- ¦Группа по оплате труда руководителей¦ Численность обслуживаемого ¦ ¦ ¦ населения (тыс. человек) ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ I ¦ От 50,0 и свыше ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ От 40,0 до 50,0 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ От 30,0 до 40,0 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ IV ¦ От 15,0 до 30,0 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ V ¦ До 15,0 ¦ ¦------------------------------------+------------------------------ Примечания: 1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0. 2. Тарифные оклады руководителям организаций, имеющих в своем составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на 10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными специализированными подразделениями, не учитывается для определения группы по оплате труда руководителей. В. Психиатрические, психоневрологические, наркологические организации; санатории, санатории-профилактории; лечебно-трудовые профилактории; специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия: --------------------------------+------------------------------ ¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек (лимит ¦ ¦ руководителей ¦ наполнения в ЛТП) ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ 1600 и более ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ От 1000 до 1600 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ III ¦ От 500 до 1000 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ IV ¦ От 300 до 500 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ V ¦ До 300 ¦ ¦-------------------------------+----------------------------------- Г. Линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте: -------------------------------------+------------------------- ¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ V ¦ Свыше 75 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ VI ¦ До 75 ¦ ¦------------------------------------+------------------------------ Д. Другие больничные организации, родильные дома, дома ребенка, госпитали инвалидов Великой Отечественной войны, госпитали (ведомственные), дома-интернаты (специальные дома-интернаты) для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, территориальные центры социального обслуживания, реабилитационные центры, дом ночного пребывания лиц без определенного места жительства, лепрозории, диспансеры, имеющие стационары, территориальные медицинские объединения, дорожная больница, узловые больницы Белорусской железной дороги: -------------------------------------+------------------------- ¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ I ¦ 800 и более ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ От 500 до 800 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ От 300 до 500 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ IV ¦ От 150 до 300 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ V ¦ До 150 ¦ ¦------------------------------------+------------------------------ Примечания: 1. Больницы "Скорой медицинской помощи", дорожная больница Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь инвалидов Великой Отечественной войны относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы. 2. Республиканская больница спелеолечения, Минский кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая больница патологии слуха, голоса и речи, Минская инфекционная клиническая больница, клиника НИИ медико-социальной экспертизы и реабилитации, Минский городской наркологический диспансер относятся ко II группе по оплате труда руководителей; Республиканский научно-практический центр "Кардиология", Республиканский научно-практический центр детской онкологии и гематологии, Республиканский научно-практический центр радиационной медицины и экологии человека - к I группе по оплате труда руководителей. 3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории), республиканские, областные, межобластные больницы для осужденных, а также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий Комитета государственной безопасности Республики Беларусь относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям. 4. Организации здравоохранения, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, территориальные центры социального обслуживания относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной по показателям: 4.1. на одну группу - при наличии на балансе организации здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых); 4.2. на одну группу - при наличии на балансе дома-интерната лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей в год; 4.3. на две группы - при наличии на балансе организации здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых); 4.4. на две группы - при наличии на балансе дома-интерната, организаций здравоохранения, лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции свыше 20000 тысяч рублей в год, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства свыше 20000 тысяч рублей в год; 4.5. тарифные оклады руководителям организаций, отнесенных по показателям к I группе по оплате труда, повышаются соответственно условиям, предусмотренным подпунктами 4.1 - 4.4, на 5 процентов и 10 процентов. 5. При определении показателя "Число сметных коек" учитывается число коек в дневных стационарах. 2. Амбулаторно-поликлинические организации (за исключением городских поликлиник, амбулаторий в городах и сельской местности), диспансеры и другие, не имеющие стационаров, патологоанатомические бюро: -------------------------------------+------------------------- ¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число врачебных должностей ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ I ¦ 200 и более ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ От 120 до 200 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ От 90 до 120 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ IV ¦ От 30 до 90 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ V ¦ От 10 до 30 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ VI ¦ До 10 ¦ ¦------------------------------------+------------------------------ Примечания: 1. Республиканские, областные (города Минска) медицинские диагностические, консультативно-диагностические центры относятся к I группе по оплате труда руководителей, другие - ко II группе. 2. Республиканская стоматологическая поликлиника, Республиканский диспансер спортивной медицины, поликлиника Национальной академии наук Беларуси, Республиканский диспансер радиационной медицины - ко II группе по оплате труда руководителей, Республиканский консультативно-эндокринологический центр относится к III группе по оплате труда руководителей. 3. Центральная поликлиника Министерства внутренних дел Республики Беларусь, поликлиника Национальной академии наук Беларуси относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы. 4. Минское городское патологоанатомическое бюро, выполняющее функции республиканской организации, относится на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы. 5. Областной медицинский информационно-аналитический центр относится к III группе по оплате труда. 3. Городские поликлиники, амбулатории в городах и сельской местности: -------------------------------------+------------------------- ¦Группа по оплате труда руководителей¦ Численность обслуживаемого ¦ ¦ ¦ населения (тысяч человек) ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ I ¦ От 70 и свыше ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ От 50 до 70 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ От 40 до 50 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ IV ¦ От 25 до 40 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ V ¦ От 15 до 25 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ VI ¦ До 15 ¦ ¦------------------------------------+------------------------------ Примечания: 1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0. 2. Тарифные оклады руководителей организаций, имеющих в своем составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на 10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными специализированными подразделениями, не учитывается при определении группы по оплате труда руководителей. 4. Санитарно-профилактические организации. А. Центры гигиены и эпидемиологии, центры здоровья и дезинфекционные станции: --------------+------------------------------------------------- ¦ Группа по ¦ Учреждения ¦ ¦оплате труда ¦ ¦ ¦руководителей¦ ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ I ¦Центры гигиены и эпидемиологии: ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+ ¦ ¦города Минска и Управления делами Президента ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+ ¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии и общественного ¦ ¦ ¦здоровья: ¦ ¦ ¦Республиканский, областные ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ II ¦Дорожный центр гигиены и эпидемиологии Белорусской ¦ ¦ ¦железной дороги ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+ ¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии: ¦ ¦ ¦городские, зональные и сельских районов, райцентры ¦ ¦ ¦которых имеют областное подчинение ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ III ¦Отделенческие центры гигиены и эпидемиологии ¦ ¦ ¦Белорусской железной дороги ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+ ¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии районов города Минска ¦ ¦ ¦и города Гомеля ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ IV ¦Городские центры здоровья ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+ ¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии других сельских ¦ ¦ ¦районов ¦ ¦ ¦Линейные центры гигиены и эпидемиологии Белорусской ¦ ¦ ¦железной дороги ¦ ¦ ¦Городские дезинфекционные и дезинфекционная по ¦ ¦ ¦профилактической дезинфекции станции города Минска ¦ ¦ ¦Республиканский центр гигиены и эпидемиологии ¦ ¦ ¦Министерства внутренних дел ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ V ¦Другие дезинфекционные станции ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+ ¦ ¦Центр гигиены и эпидемиологии управления внутренних ¦ ¦ ¦дел обл(гор)исполкомов ¦ ¦-------------+------------------------------------------------------ Б. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции центров гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций: -----------------------+--------------------------------------- ¦Группа по оплате труда¦ Объем работы, выполняемый непосредственно ¦ ¦ врача-заведующего ¦ отделом (отделением) (тысяч кв.м) ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 600 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ II ¦ От 251 до 600 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ III ¦ От 160 до 250 ¦ ¦----------------------+-------------------------------------------- 5. Станции переливания крови. А. Заготавливающие кровь: ---------------------+--------------------+-------------------- ¦ Группа по оплате ¦ Заготовка крови ¦Заготовка плазмы методом¦ ¦труда руководителей ¦(тысяч литров в год)¦ плазмафереза ¦ ¦ ¦ ¦ (тысяч литров в год) ¦ +--------------------+--------------------+------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------+--------------------+------------------------+ ¦ Внекатегорийная ¦ 25000 ¦ 4000 ¦ +--------------------+--------------------+------------------------+ ¦ I ¦ 10000 и более ¦ 3000 и более ¦ +--------------------+--------------------+------------------------+ ¦ II ¦ 5000 - 10000 ¦ 1000 - 3000 ¦ +--------------------+--------------------+------------------------+ ¦ III ¦ 2000 - 5000 ¦ До 1000 ¦ ¦--------------------+--------------------+------------------------- Б. Перерабатывающие плазму фракционированием: ----------------------------------+---------------------------- ¦ Группа по оплате труда ¦ Производство альбумина (тысяч ¦ ¦ руководителей ¦ литров в год) ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ Внекатегорийная ¦ 3000 ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ I ¦ 1000 и свыше ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ II ¦ 500 - 1000 ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ III ¦ Меньше 500 ¦ ¦---------------------------------+--------------------------------- Примечания: 1. Станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда при наличии утвержденных плановых показателей (отдельно по каждому виду в зависимости от доведенного станции плана производственных показателей) следующей номенклатуры: за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности. Из расчета за каждые: 500 доз криопреципитата; 500 доз отмытых эритроцитов; 500 доз концентрата тромбоцитов. 2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием (п. "Б"), могут повышать группу по оплате труда руководителей за производство каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500. 3. Максимальная группа по оплате труда руководителей - внекатегорийная. 6. Молочные кухни: -------------------------------+------------------------------- ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество приготавливаемых порций¦ ¦ руководителей ¦ молока и молочных смесей в день ¦ ¦ ¦ (тысяч) ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ I ¦ 20 и более ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ II ¦ От 9 до 20 ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ III ¦ От 4 до 9 ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ IV ¦ От 2,5 до 4 ¦ ¦------------------------------+------------------------------------ 7. Столовые и кухни: ----------------------+---------------------------------------- ¦ Группа по оплате ¦ Число сметных коек ¦ ¦труда руководителей +----------------------+---------------------+ ¦ ¦ учреждения ¦учреждения социальной¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦ защиты ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ I ¦ 800 и более ¦ Свыше 550 ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ II ¦ От 500 до 800 ¦ От 401 до 550 ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ III ¦ От 300 до 500 ¦ От 251 до 400 ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ IV ¦ От 101 до 300 ¦ От 101 до 250 ¦ ¦---------------------+----------------------+---------------------- 8. Станции и подстанции "Скорой медицинской помощи". А. Станции "Скорой медицинской помощи": -------------------------+------------------------------------- ¦Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого населения ¦ ¦ руководителей ¦ (тысяч человек) ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 500 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ II ¦ От 300 до 500 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ III ¦ От 200 до 300 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ IV ¦ От 100 до 200 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ V ¦ От 50 до 100 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ VI ¦ До 50 ¦ ¦------------------------+------------------------------------------ Б. Подстанции "Скорой медицинской помощи": -------------------------+------------------------------------- ¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого населения ¦ ¦ руководителей ¦ (тысяч человек) ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 100 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ II ¦ От 60 до 100 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ III ¦ До 60 ¦ ¦------------------------+------------------------------------------ 9. Организации аптек: --------------+--------------------------+---------------------- ¦ Группа по ¦Кроме аптек города Минска ¦ Для аптек города Минска ¦ ¦оплате труда +------------+-------------+------------+-------------+ ¦руководителей¦товарооборот¦ количество ¦товарооборот¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦ отпущенных ¦ ¦ отпущенных ¦ ¦ ¦ ¦ лекарств ¦ ¦ лекарств ¦ ¦ ¦ ¦ (тысяч ¦ ¦ (тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ рецептов) ¦ ¦ рецептов) ¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ I ¦ 450 - 800 ¦ 300 и более ¦ 650 - 850 ¦ 300 и более ¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ II ¦ 300 - 450 ¦От 160 до 300¦ 400 - 650 ¦От 180 до 300¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ III ¦ 170 - 300 ¦От 90 до 160 ¦ 220 - 400 ¦От 100 до 180¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ IV ¦ 80 - 170 ¦ От 40 до 90 ¦ 90 - 220 ¦ От 40 до 100¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ V ¦ До 80 ¦ До 40 ¦ До 90 ¦ До 40 ¦ ¦-------------+------------+-------------+------------+-------------- Примечания: 1. В соответствии с данными показателями к группе по оплате труда руководителей относится и аптека Центральной поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь. 2. Группы по оплате труда руководителей аптек Министерства внутренних дел Республики Беларусь, товарооборот которым не планируется, устанавливается по второй графе настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на медикаментозное обеспечение за прошлый год. 10. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории: -----------------------+--------------------------------------- ¦ Группа по оплате ¦ Товарооборот в год (млн.руб.) ¦ ¦ труда руководителей +---------------------+---------------------+ ¦ ¦ кроме аптек города ¦ для аптек города ¦ ¦ ¦ Минска ¦ Минска ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ I ¦ Свыше 100 ¦ Свыше 150 ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ II ¦ 50 - 100 ¦ 75 - 150 ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ III ¦ 25 - 50 ¦ 40 - 75 ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ IV ¦ До 25 ¦ До 40 ¦ ¦----------------------+---------------------+---------------------- 11. Склады и базы аптечные: --------------------------------+------------------------------ ¦ Группа по оплате труда ¦ Товарооборот в год (млрд.руб.) ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ 24 и более ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ 15 - 24 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ III ¦ 7,5 - 15 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ IV ¦ До 7,5 ¦ ¦-------------------------------+----------------------------------- Примечания: 1. При установлении аптеке и складу группы по оплате труда руководителей, превышающей показатели первой группы в 1,5 - 2 раза, принимаются усредненные показатели первой группы, увеличенные соответственно в 1,5 и 2 раза. 2. На последующие годы для установления групп принимаются показатели, увеличенные в меру роста индекса цен на медикаменты за предшествующий год. 12. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы, профилактории, базы отдыха: ---------------------+----------------------------------------- ¦ Группа по оплате ¦ Количество отдыхающих в человеко-днях в год ¦ ¦труда руководителей ¦ (тысяч) ¦ ¦ +-----------------------+---------------------+ ¦ ¦ дома отдыха, дома ¦ туристские базы, ¦ ¦ ¦творчества, пансионаты ¦ профилактории ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ I ¦ 300 и более ¦ 600 и более ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ II ¦ От 100 до 300 ¦ От 200 до 600 ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ III ¦ До 100 ¦ До 200 ¦ ¦--------------------+-----------------------+---------------------- Примечания: 1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0. 2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для домов отдыха. 3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для туристских баз. 4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0. 13. Отделения социальной помощи на дому: ----------------------------+---------------------------------- ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество престарелых граждан и ¦ ¦ руководителей ¦ инвалидов, зачисленных на надомное ¦ ¦ ¦обслуживание по состоянию на 1 января ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 650 ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ II ¦ От 350 до 650 ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ III ¦ До 350 ¦ ¦---------------------------+--------------------------------------- 14. Территориальные центры социального обслуживания: -----------------------+--------------------------------------- ¦Группа по оплате труда¦Общее количество посещений за прошлый год ¦ ¦ ¦ (человек), за исключением населения, ¦ ¦ ¦ зачисленного на надомное обслуживание в ¦ ¦ ¦ отделение социальной помощи на дому ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 3000 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ II ¦ До 3000 ¦ ¦----------------------+-------------------------------------------- Примечание. Группа по оплате труда заведующего отделением социальной помощи на дому, входящего в структуру центра, определяется в соответствии с пунктом 13 данной таблицы. 15. Специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов: -----------------------+---------------------------------------
¦Группа по оплате труда¦ Количество проживающих одиноких ветеранов ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 150 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ От 50 до 150 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ III ¦ От 30 до 50 ¦
¦----------------------+--------------------------------------------
";
1.2. в приложении 3: 1.2.1. в таблице 12 позицию "
------------------------------------------+------------+-------
¦Директор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
¦-----------------------------------------+------------+------------
"
заменить позицией "
------------------------------------------+------------+-------
¦Директор ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
¦-----------------------------------------+------------+------------
";
1.2.2. пункт 8 примечаний к таблице 19 исключить; 1.2.3. дополнить таблицей 19А следующего содержания: "Таблица 19А Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и специалистов Государственного учреждения "Национальная школа красоты"-----------------------------------+---------------+----------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +----------------------------------+---------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------------+---------------+---------------+ ¦Директор - художественный ¦ ¦ ¦ ¦руководитель ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +----------------------------------+---------------+---------------+ ¦Заместитель директора по основной ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +----------------------------------+---------------+---------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +----------------------------------+---------------+---------------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦художественно-постановочной частью¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +----------------------------------+---------------+---------------+ ¦Заместитель директора ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦----------------------------------+---------------+---------------- Примечание. Тарифные разряды педагогическим работникам устанавливаются согласно таблице 19 настоящего приложения, специалистам культуры - согласно таблице 1 приложения 8 к настоящему постановлению."; 1.2.4. в графе 1 таблицы 32 после слова "Повара" дополнить словами ", повара детского питания"; 1.3. в приложении 4: 1.3.1. пункт 1 примечаний к таблице 1 дополнить абзацем следующего содержания: "Для системы военного образования в виде исключения осуществлять повторное замещение должностей профессорско-преподавательского состава на указанные сроки по решению Министра обороны Республики Беларусь."; 1.3.2. таблицу 8 изложить в следующей редакции: "Таблица 8 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и специалистов учреждения образования "Республиканский институт профессионального образования"-----------------------------------------------+-------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Ректор ¦ 26 ¦ 7,33 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Первый проректор ¦ 25 ¦ 6,85 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Проректор по учебной, научно-методической ¦ ¦ ¦ ¦работе, научно-методическому обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦воспитательной работы ¦ 24 ¦ 6,40 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Проректор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Ученый секретарь, помощник ректора ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальники центров: научно-методического ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения профессионально-технического и ¦ ¦ ¦ ¦среднего специального образования; развития ¦ ¦ ¦ ¦профессионально-технического и среднего ¦ ¦ ¦ ¦специального образования; информационных ¦ ¦ ¦ ¦технологий; научно-методического обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦воспитательной работы в учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающих получение ¦ ¦ ¦ ¦профессионально-технического и среднего ¦ ¦ ¦ ¦специального образования; учебной книги и ¦ ¦ ¦ ¦средств обучения, учебно-производственного ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальники управлений: методического ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения среднего специального ¦ ¦ ¦ ¦образования; методического обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦профессионально-технического образования; ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерского учета и финансов; начальник ¦ ¦ ¦ ¦отдела методического обеспечения общего ¦ ¦ ¦ ¦среднего образования ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальники отделов (лабораторий) по основной ¦ ¦ ¦ ¦деятельности в составе центров или управлений ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Заведующие секторами по основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦в составе отделов ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Заведующие: отделением, производственной ¦ ¦ ¦ ¦практикой; старшие мастера, руководитель ¦ ¦ ¦ ¦физического воспитания, руководитель ¦ ¦ ¦ ¦допризывной подготовки ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник штаба гражданской обороны ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ ¦----------------------------------------------+-------+------------ Примечания: 1. На должности ректора, первого проректора, проректора по учебной работе, проректора по научно-методической работе, проректора по научно-методическому обеспечению воспитательной работы назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое звание. 2. Тарифные разряды (коэффициенты) директору филиалов "Профессионально-технический колледж" и "Индустриально-педагогический колледж" устанавливаются в соответствии с таблицей 11 приложения 3 настоящего постановления. 3. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не поименованным в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с таблицей 2 настоящего приложения. 4. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов, предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему постановлению. 5. Тарифные разряды (коэффициенты) преподавателям, воспитателям, педагогам социальным, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, концертмейстерам, руководителям кружков (клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций, студий, туристских групп и другое), аккомпаниаторам, культорганизаторам устанавливаются в соответствии с таблицей 2 приложения 3, мастерам производственного обучения - в соответствии с пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 настоящего постановления. 6. На руководителей, а также лиц из числа профессорско-преподавательского состава распространяются условия оплаты труда настоящего приложения."; 1.3.3. в таблице 14: название таблицы после слова "руководителей" дополнить словами "и специалистов"; дополнить примечанием следующего содержания: "Примечание. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов, предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему постановлению."; 1.4. в приложении 5: 1.4.1. в таблице 2: название раздела 1 изложить в следующей редакции: 1. Научно-исследовательские институты (далее - НИИ) и их филиалы <**>";текст подстрочного примечания дополнить сноской следующего содержания: "<**> Республиканские научные и научно-практические центры Министерства здравоохранения Республики Беларусь."; 1.4.2. таблицу 4 изложить в следующей редакции: "Таблица 4 Тарифные разряды и коэффициенты должностей и специалистов Государственного учреждения "Координационный центр по сотрудничеству с ЮНЕСКО и другими международными организациями" НАН Беларуси---------------------------+-------------------+--------------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +--------------------------+-------------------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Руководитель ¦ 24 ¦ 6,40 ¦ +--------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Заместитель руководителя ¦ 23 ¦ 5,98 ¦ +--------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +--------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Заведующий сектором ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ ¦--------------------------+-------------------+--------------------"; 1.5. приложение 7 изложить в следующей редакции: "Приложение 7 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ1. Установить: 1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам физической культуры и спорта согласно таблицам 1 - 14; 1.2. размеры повышений тарифных ставок (окладов) работникам физической культуры и спорта согласно таблицам 15 - 17; 1.3. размеры выплат работникам физической культуры и спорта за обслуживание одного дня спортивных соревнований согласно таблицам 18, 19; 1.4. размеры выплат работникам пресс-центра за обслуживание одного дня спортивных соревнований согласно таблице 20; 1.5. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивно-технических школ, детско-юношеских школ общей физической подготовки (далее - ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП) согласно таблице 21; 1.6. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей городских и районных физкультурно-спортивных клубов, центров физкультурно-оздоровительной работы согласно таблице 22; 1.7. повышение тарифных ставок (окладов) рабочим специализированных учебно-спортивных учреждений по конному спорту, занятым обслуживанием и уходом за спортивными лошадьми, - на 30 процентов; 1.8. спортсменам-инструкторам и тренерам национальных команд Республики Беларусь по видам спорта из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, спортсменов и тренеров команд мастеров по игровым видам спорта, включенным в составы национальных команд Республики Беларусь, стипендии в размере тарифной ставки, предусмотренной в пределах 10 - 12-го разрядов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь; 1.9. что тарифные ставки тренерам-преподавателям (учителям) по спорту, имеющим среднее специальное образование и звания "Мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер спорта", рассчитываются исходя из разрядов и коэффициентов, предусмотренных таблицей 1 для указанных работников, имеющих высшее образование. 2. Тарифные ставки (оклады), рассчитанные исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов, отдельным категориям работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, повышаются в размере до 63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц. Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), и размер этого повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии. 3. Тарифные ставки тренерам-преподавателям по спорту специализированных учебно-спортивных учреждений, исчисленные исходя из тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных таблицей 1, устанавливаются за 18 академических часов непосредственно учебно-преподавательской работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время участия с командами (спортсменами) в соревнованиях, дополнительной оплате не подлежат. 4. Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии производится в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными для тренеров-преподавателей по спорту. 5. В тарифные оклады инструкторам-методистам, работающим в физкультурно-спортивных организациях, включена оплата за организационную и тренерскую работу, проводимую в течение установленной продолжительности рабочего дня. 6. Директорам, заместителям директоров, старшим инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их рабочего времени по занимаемой должности разрешается вести учебные занятия по основному месту работы с оплатой из расчета ставок тренеров-преподавателей по спорту с соответствующим образованием и квалификационной категорией. При этом заработок за указанную работу не должен превышать 0,5 ставки соответствующего тренера-преподавателя по спорту. 7. Отнесение спортсменов к категории членов, стажеров, резервного состава национальной (сборной) команды Республики Беларусь осуществляется Министерством спорта и туризма Республики Беларусь и Республиканским советом Оборонного спортивно-технического общества. 8. Министерством спорта и туризма Республики Беларусь могут назначаться до ста именных стипендий спортсменам-инструкторам и тарифных окладов тренерам национальных команд по видам спорта, имеющим высокие спортивные достижения и заслуги перед физкультурным движением Республики Беларусь. При этом стипендия или тарифный оклад повышаются до 300 процентов. При установлении стипендий отдельным особо выдающимся спортсменам-инструкторам и тарифных окладов отдельным выдающимся тренерам национальных команд по предложению Министерства спорта и туризма Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь могут устанавливаться повышения в больших размерах. 9. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам по научно-методической работе, тренерам-методистам национальных (сборных) команд, осуществляющим руководство группой соответствующих тренеров, повышаются на 30 процентов. 10. Тарифные оклады руководителям физкультурно-спортивных сооружений, шахматно-шашечных клубов, объединений "Физкультура и здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются в размере 26 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц. 11. Тарифные разряды (коэффициенты) и другие условия оплаты труда работникам структурных подразделений и отдельным работникам организаций физической культуры и спорта, не предусмотренные настоящими условиями (гостиничного хозяйства, культуры, медицинского обслуживания и других), устанавливаются применительно к тарифным разрядам (коэффициентам) и другим условиям оплаты труда, предусмотренным для аналогичных категорий работников в соответствующих таблицах приложений 2, 8, 14 и других приложений настоящего постановления. 12. Условия оплаты труда учителей и воспитателей 8 - 11-х классов общеобразовательной подготовки в училищах олимпийского резерва устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда педагогических работников школ-интернатов общего типа; преподавателей и воспитателей групп, обеспечивающих получение среднего специального образования, - в соответствии с условиями оплаты труда преподавателей и воспитателей техникумов (училищ), профессионально-технических училищ; аккомпаниаторов учебно-спортивных учреждений - в соответствии с условиями оплаты труда аккомпаниаторов учебных учреждений образования с музыкальным уклоном. 13. Предоставить право Министерству спорта и туризма Республики Беларусь, управлениям и отделам по физической культуре, спорту и туризму областных, городских и районных исполнительных комитетов, местных администраций районов в городах: выплачивать за обслуживание одного дня международных (проводимых на территории Республики Беларусь), республиканских, областных, городских и районных соревнований, проводимых по календарным планам спортивных мероприятий указанных организаций (кроме игровых видов спорта), судьям по спорту в зависимости от судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) согласно таблице 18; по игровым видам спорта выплачивать за обслуживание одной игры, но не более чем за две в день, судьям по спорту в зависимости от судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) согласно таблице 19. Конкретные размеры выплат судьям по спорту устанавливаются указанными организациями исходя из продолжительности и напряженности судейской работы, а также наличия средств. 14. Рекомендовать общественным организациям, Республиканскому центру физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства образования Республики Беларусь, Спортивному комитету Вооруженных Сил Республики Беларусь устанавливать размеры выплат судьям по спорту за обслуживание спортивных соревнований в соответствии с размерами выплат, установленными таблицами 18, 19. 15. Тренерам-преподавателям (учителям по спорту в училищах олимпийского резерва), не имеющим среднего специального образования, принятым на работу в специализированные учебно-спортивные учреждения и училища олимпийского резерва до введения в действие Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О физической культуре и спорте" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 25, ст. 229), имеющим квалификационную категорию тренеров-преподавателей по спорту, обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, а также имеющим решение соответствующей областной (Минской городской) квалификационной комиссии о предоставлении права продолжения тренерско-преподавательской деятельности, тарифные разряды устанавливаются на один разряд ниже тарифных разрядов тренеров-преподавателей, имеющих среднее специальное образование и соответствующую квалификационную категорию. При этом начиная с 23 июля 1993 г. работники, не имеющие среднего специального образования, на эти должности не назначаются. 16. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам-психологам, тренерам-ветеринарам, тренерам-инженерам, тренерам-методистам, тренерам-массажистам, тренерам-администраторам, тренерам - операторам видеозаписи, тренерам-механикам национальных команд по видам спорта повышаются на 15 процентов. 17. Директорам, заместителям директоров, главным бухгалтерам центров олимпийской подготовки (далее - ЦОП), центров олимпийского резерва (далее - ЦОР), училищ олимпийского резерва (далее - УОР), школ высшего спортивного мастерства (далее - ШВСМ), специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (далее - СДЮШОР), специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ (далее - СДЮСТШ), ДЮСШ, ДЮСШ ОФП, ДЮСТШ, на балансе которых имеются физкультурно-спортивные сооружения, категорированные в установленном порядке и относящиеся к I - IV группам по оплате труда руководителей и специалистов, тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными разрядами, предусмотренными таблицами 3, 11 для соответствующих руководителей. Таблица 1 Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров-преподавателей по спорту специализированных учебно-спортивных учреждений----------------------------------------+--------------+------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦Тренер - преподаватель по спорту ¦ ¦ ¦ ¦(учитель по спорту в училище ¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва), имеющий: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------------+--------------+-----------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦---------------------------------------+--------------+------------ Таблица 2 Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров по спорту и инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций----------------------------------------+-------------+-------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦Тренер по спорту, ¦ ¦ ¦ ¦инструктор-методист, имеющие: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦среднее специальное образование ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦высшее образование ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------------+-------------+------------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦---------------------------------------+-------------+------------- Таблица 3 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и инструкторов-методистов ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП, СДЮШОР, СДЮСТШ, УОР, ШВСМ, ЦОР---------------------+----------+----------+---------------------------- ¦Наименование ¦УОР, ШВСМ,¦СДЮШОР, ¦ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП ¦ ¦должности ¦ЦОР ¦СДЮСТШ +--------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦группа по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+----------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Директор ¦ 19 ¦ 4,56¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Инструктор-методист,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦первую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦первую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ +--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ ¦--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечание. Директорам, их заместителям по основной деятельности, главным бухгалтерам ШВСМ, ЦОР и УОР, имеющих статус республиканских, тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для соответствующих руководителей ШВСМ, ЦОР и УОР. Таблица 4 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей физкультурно-спортивных сооружений, шахматно-шашечных клубов и объединений "Физкультура и здоровье"-----------------+----------------------------------------------- ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должностей +------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦ ¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Генеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный инженер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технолог ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов (служб) ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других отделов ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------- Примечания: 1. Директорам (начальникам) физкультурно-спортивных сооружений при объеме работы по показателям ниже IV группы устанавливается 14-й разряд. 2. Директорам Дворцов спорта областных городов, Ледового дворца спорта в городе Гродно устанавливается 19-й разряд. Таблица 5 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей физкультурно-спортивных объединений Министерства обороны Республики Беларусь-----------------+----------------------------------------------- ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦ ¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стрелкового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплекса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦легкоатлетиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского манежа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базы, гребной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стрельбища ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стрелкового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплекса ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------- Примечание. Начальникам спортивно-стрелкового комплекса, легкоатлетического манежа, спортивной базы, гребной базы при объеме работы по показателям ниже IV группы устанавливается 13-й разряд. Таблица 6 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей городских и районных физкультурно-спортивных клубов, центров физкультурно-оздоровительной работы------------------+---------------------------------------------- ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +----------------+----------------+----------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+---------+------+---------+------+---------+ ¦ ¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клуба, директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клуба, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора центра ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Главный бухгалтер¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Начальник отдела ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦-----------------+------+---------+------+---------+------+---------- Таблица 7 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей спортивных клубов по игровым видам спорта------------------+---------------------------------------------- ¦Наименование ¦Лига ¦ ¦должности +----------------+----------------+----------------+ ¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦ ¦ +------+---------+------+---------+------+---------+ ¦ ¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клуба ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Главный инженер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Главный бухгалтер¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основного отдела ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Начальник другого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦-----------------+------+---------+------+---------+------+---------- Таблица 8 Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров и спортсменов-инструкторов национальных (сборных) команд Республики Беларусь, сборных команд государственных органов и добровольных спортивных обществ--------------------------+---------------------+------------------ ¦Наименование должности ¦Национальные ¦Сборные команды ¦ ¦ ¦(сборные) команды ¦государственных ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦органов и добровольных¦ ¦ ¦ ¦спортивных обществ ¦ ¦ +---------+-----------+---------+------------+ ¦ ¦разряды ¦коэффици- ¦разряды ¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦енты ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------+-----------+---------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-------------------------+---------+-----------+---------+------------+ ¦Государственный тренер ¦ - ¦ - ¦ 13 - 18 ¦3,04 - 4,26 ¦ +-------------------------+---------+-----------+---------+------------+ ¦Главный тренер ¦ 21 - 23 ¦5,22 - 5,98¦ 13 - 18 ¦3,04 - 4,26 ¦ +-------------------------+---------+-----------+---------+------------+ ¦Старший тренер, начальник¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды - старший тренер ¦ 19 - 20 ¦4,56 - 4,88¦ 11 - 15 ¦2,65 - 3,48 ¦ +-------------------------+---------+-----------+---------+------------+ ¦Тренер, тренер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ 18 - 19 ¦4,26 - 4,56¦ 10 - 14 ¦2,48 - 3,25 ¦ +-------------------------+---------+-----------+---------+------------+ ¦Тренер-врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер-психолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер-ветеринар, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер-инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер-методист ¦ 16 - 17 ¦3,72 - 3,98¦ 10 - 14 ¦2,48 - 3,25 ¦ +-------------------------+---------+-----------+---------+------------+ ¦Тренер-массажист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер-администратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер - оператор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видеозаписи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер-механик ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 11 - 13 ¦2,65 - 3,04 ¦ +-------------------------+---------+-----------+---------+------------+ ¦Спортсмен-инструктор ¦ 18 - 22 ¦4,26 - 5,59¦ 13 - 17 ¦3,04 - 3,98 ¦ ¦-------------------------+---------+-----------+---------+------------- Таблица 9 Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров и спортсменов-инструкторов спортивных клубов по игровым видам спорта-------------+------------------------------------------------------------ ¦Наименование¦Вид спорта ¦ ¦должности +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ ¦футбол, хоккей с шайбой ¦хоккей на траве, ¦ ¦ ¦ ¦баскетбол, бейсбол, ¦ ¦ ¦ ¦водное поло, регби, ¦ ¦ ¦ ¦ручной мяч, волейбол ¦ ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ ¦Лига ¦Лига ¦ ¦ +------------+------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦высшая ¦первая ¦ ¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦ ¦ ¦ряды¦циент ¦ряды¦циент ¦ряды¦циент ¦ряды¦циент ¦ряды¦циент ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер ¦18 ¦ 4,26 ¦17 ¦ 3,98 ¦16 ¦ 3,72 ¦17 ¦ 3,98 ¦16 ¦3,72 ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер ¦16 ¦ 3,72 ¦15 ¦ 3,48 ¦14 ¦ 3,25 ¦15 ¦ 3,48 ¦14 ¦3,25 ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Тренер ¦14 ¦ 3,25 ¦14 ¦ 3,25 ¦13 ¦ 3,04 ¦14 ¦ 3,25 ¦13 ¦3,04 ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Тренер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦14 ¦ 3,25 ¦13 ¦ 3,04 ¦- ¦ - ¦13 ¦ 3,04 ¦- ¦- ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Тренер-врач ¦14 ¦ 3,25 ¦13 ¦ 3,04 ¦13 ¦ 3,04 ¦13 ¦ 3,04 ¦13 ¦3,04 ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Тренер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массажист ¦12 ¦ 2,84 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦2,65 ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Тренер - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оператор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видеозаписи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тор, тренер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механик ¦12 ¦ 2,84 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦2,65 ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Спортсмен- ¦14 -¦ 3,25 -¦14 -¦ 3,25 -¦12 -¦ 2,84 -¦14 -¦ 3,25 -¦12 -¦2,84 - ¦ ¦инструктор ¦16 ¦ 3,72 ¦16 ¦ 3,72 ¦14 ¦ 3,25 ¦15 ¦ 3,48 ¦14 ¦3,25 ¦ +------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ Независимо от вида спорта и лиги ¦ +------------+----------------------------------------------------------------+ ¦Стажер ¦ ¦ ¦спортсмена- ¦ ¦ ¦инструктора ¦ 8 - 10 разряды, коэффициенты 2,17 - 2,48 ¦ ¦------------+----------------------------------------------------------------- Примечание. Должность тренера-механика вводится в спортивных клубах по хоккею с шайбой. Таблица 10 Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров и спортсменов-инструкторов команд мастеров по мотоболу, ледовому спидвею, спидвею по гаревой дорожке и мотокроссу-----------------------+----------------------------------------- ¦Наименование должности¦ Лига ¦ ¦ +-----------------------+---------------------+ ¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ ¦ +----------+------------+--------+------------+ Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
