|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления Минтруда и соцзащиты БеларусиПостановления других органов Республики Беларусь Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.05.2004 № 58 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6"< Главная страница Стр. 1Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Зарегистрировано в НРПА РБ 10 июня 2004 г. N 8/11093 В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; N 36, 8/3062; N 38, 8/3263; N 99, 8/4230; 2001 г., N 36, 8/5466; N 77, 8/6424; 2002 г., N 9, 8/7641; N 22, 8/7748; N 52, 8/8061; N 62, 8/8122; N 115, 8/8629) следующие изменения и дополнения: 1.1. приложение 2 изложить в следующей редакции: "Приложение 2 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ1. Установить: 1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты (далее - организации) согласно таблицам 1 - 5, 12 - 18; 1.2. размеры почасовой оплаты труда за выполнение отдельных видов работ согласно таблицам 6 - 8; 1.3. размеры повышений тарифных ставок (окладов) работникам, работающим в особых условиях труда, согласно таблице 9; 1.4. размеры надбавок отдельным категориям работников за продолжительность непрерывной работы в отдельных организациях, подразделениях организаций и должностях согласно таблице 11; 1.5. показатели отнесения к группам по оплате труда организаций здравоохранения и социальной защиты согласно таблице 19. 2. Установить, что: 2.1. тарифные оклады (ставки) работникам госпиталей для инвалидов Великой Отечественной войны и центров медицинской реабилитации воинов-афганцев, реабилитационного центра для детей-инвалидов, специальных учреждений, отделений, палат в составе больниц для инвалидов, санаториев для лечения детей с родителями повышаются до 26 процентов; 2.2. тарифные оклады (ставки) медицинским и фармацевтическим работникам лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающим строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работникам, занятым транспортировкой нефти и газа, леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних складов лесопромышленных организаций, повышаются до 26 процентов от тарифной ставки 1-го разряда. Перечень указанных организаций и должностей устанавливается Министерством здравоохранения Республики Беларусь с участием областных управлений здравоохранения, врачебно-санитарной службы Белорусской железной дороги и соответствующих финансовых органов и профсоюзов; 2.3. тарифные оклады приемщикам золота в организациях здравоохранения повышаются на 26 процентов от тарифной ставки 1-го разряда; 2.4. тарифные оклады (ставки) работникам домов ребенка повышаются до 65 процентов от тарифной ставки 1-го разряда; 2.5. тарифные оклады (ставки) медицинским и фармацевтическим работникам медицинских, фармацевтических организаций системы государственных органов Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь повышаются на 25 процентов, а другим работникам этих организаций - на 20 процентов; 2.6. тарифные оклады (ставки) медицинским и фармацевтическим работникам приемников-распределителей для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество, спецприемников для лиц, административно арестованных, изоляторов для временного содержания и заключенных под стражу лиц повышаются на 20 процентов за работу по специальности в этих учреждениях, подразделениях; 2.7. тарифные оклады (ставки) работникам домов-интернатов для престарелых и инвалидов, домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, санаториев и пансионатов для ветеранов и инвалидов, специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов, территориальных центров социального обслуживания системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь повышаются на 20 процентов; 2.8. тарифные оклады (ставки) работникам специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов, домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, дома ночного пребывания лиц без определенного места жительства Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, поликлиники Национальной академии наук Беларуси и Республиканского диспансера спортивной медицины Министерства спорта и туризма Республики Беларусь повышаются на 25 процентов; 2.9. тарифные оклады (ставки) работникам организаций здравоохранения, непосредственная работа которых связана с оказанием медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской атомной электростанции, повышаются до 26 процентов от тарифной ставки 1-го разряда. Перечень организаций и должностей, по которым повышаются тарифные оклады, утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. 3. Установить работникам структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями организаций надбавку в размере 160 процентов от тарифной ставки 1-го разряда. 4. Врачам (провизорам, фармацевтам) - руководителям организаций здравоохранения и социальной защиты и их заместителям-врачам (провизорам, фармацевтам) разрешается выполнять в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с доплатой им до 25 процентов оклада врача (провизора, фармацевта) соответствующей специальности и квалификационной категории. 5. В средних специальных учебных заведениях медицинского (фармацевтического) профиля педагогам, по должностям которых требуется медицинское (фармацевтическое) образование, тарифный разряд (коэффициент) может устанавливаться на уровне, предусмотренном для соответствующей медицинской (фармацевтической) должности. 6. Специалистам, работающим на пультах управления регулирования жизнеобеспечения операционных блоков при проведении кардиохирургических операций, операций по пересадке костного мозга, других органов Республиканского научно-практического центра "Кардиология" и Республиканского научно-практического центра детской онкологии и гематологии, отдела сервисного обслуживания службы трансплантации костного мозга 9-й городской клинической больницы города Минска, а также специалистам, обслуживающим инженерно-технические системы жизнеобеспечения Республиканского научно-практического центра радиационной медицины и экологии человека, устанавливается 18-й тарифный разряд. Тарифные оклады (ставки) указанной категории работников, а также инженерам, работающим с особо сложной медицинской аппаратурой при проведении операций по пересадке костного мозга, других органов и операций на сердце, повышаются на 20 процентов. 7. Врачам и среднему медицинскому персоналу на период работы по медицинскому освидетельствованию и переосвидетельствованию призывников устанавливаются доплаты до 10 процентов их тарифных окладов. 8. Предоставить право руководителям устанавливать надбавки врачам общей практики, главным врачам, выполняющим объем врачебной нагрузки врача общей практики, среднему медицинскому персоналу общей практики с учетом результатов их работы по условиям и в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь, направляя на эти цели дополнительно 20 процентов планового фонда заработной платы этих категорий работников. 9. Водителям "Скорой медицинской помощи" и "медицинской помощи" устанавливается доплата в размере 25 процентов их окладов. 10. Высококвалифицированным специалистам медицинского и фармацевтического профиля, исполняющим функции внештатных главных специалистов, устанавливается доплата в размерах от тарифной ставки 1-го разряда: внештатных специалистов республики - до 70 процентов, области (города Минска) - до 50 процентов. 11. Установить, что за дежурства на дому в нерабочее время врачей, среднего медицинского персонала организаций здравоохранения производится доплата из расчета 50 процентов оклада за фактическое время дежурства. Доплата за дежурства на дому в выходные и праздничные дни осуществляется в одинарном размере. С момента вызова указанных работников в организацию для оказания медицинской помощи доплата производится из расчета оклада врача или среднего медицинского работника соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом доплат за работу в ночное время. 12. Производить премирование работников станций переливания крови, непосредственно занятых производством и переработкой крови, за основные результаты производственной деятельности в порядке, определенном Министерством здравоохранения Республики Беларусь, направляя на эти цели дополнительно 20 процентов планового фонда заработной платы этих работников. 13. Отнесение организаций к группе по оплате труда руководителей осуществляется соответствующим органом государственного управления или организацией, в подчинении которой находятся указанные организации. Таблица 1 Тарифные разряды и коэффициенты врачей организаций здравоохранения и социальной защиты-------------------------------------------------+-------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦1. Врачи всех наименований (за исключением ¦ ¦ ¦ ¦поименованных в пункте 2): ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦не имеющие квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦имеющие: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦2. Врачи-хирурги всех наименований; врачи всех ¦ ¦ ¦ ¦наименований терапевтического профиля, ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющие лечебно-диагностическую ¦ ¦ ¦ ¦деятельность; врач-анестезиолог-реаниматолог, ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающий оперативную деятельность и ¦ ¦ ¦ ¦проведение реанимационных мероприятий и ¦ ¦ ¦ ¦интенсивной терапии; врач-эндоскопист, ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющий лечебные мероприятия; ¦ ¦ ¦ ¦врач-гематолог, осуществляющий пересадку ¦ ¦ ¦ ¦костного мозга: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦не имеющие квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦имеющие: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦------------------------------------------------+-------+------------ Примечания: 1. В связи со спецификой труда тарифные оклады повышаются: 1.1. врачам станций (подстанций), отделений "Скорой медицинской помощи"; врачам-анестезиологам-реаниматологам поликлиник; врачам-педиатрам всех наименований (за исключением врачей-педиатров: участковых, школ и дошкольных учреждений), врачам приемных отделений (покоев); врачам-трансфузиологам; врачам-терапевтам всех наименований (за исключением врачей-терапевтов участковых), врачам-неврологам, врачам-аллергологам, врачам-инфекционистам, врачам-дерматовенерологам, врачам-фтизиатрам стационаров организаций здравоохранения, расположенных в городах, городских, рабочих и курортных поселках; врачам-терапевтам подростковым, врачам-реабилитологам-экспертам медицинских реабилитационно-экспертных комиссий (далее - МРЭК) - на 10 процентов; 1.2. врачам-патологоанатомам, врачам - судебно-психиатрическим экспертам; врачам станций (подстанций), отделений, бригад "Скорой медицинской помощи", выездных бригад для оказания экстренной помощи, непосредственно выезжающим по вызову; врачам - участковым территориальных участков: терапевтам, педиатрам; врачам больниц "Скорой медицинской помощи" - на 20 процентов; 1.3. врачам-хирургам всех наименований стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам-гематологам, осуществляющим пересадку костного мозга; врачам-хирургам поликлиник (поликлинических отделений), травматологических пунктов; врачам-нефрологам, осуществляющим гемодиализ; врачам-эндоскопистам, врачам-рентгенологам, врачам ультразвуковой диагностики, врачам-радиологам, врачам-эндокринологам, осуществляющим операции, в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь, - на 20 процентов; 1.4. врачам-хирургам всех наименований стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматологам стационаров, врачам-гематологам, осуществляющим пересадку костного мозга, врачам-эндоскопистам, врачам-рентгенологам, осуществляющим сложные операции, в том числе с применением сложного медицинского оборудования, в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь, - на 40 процентов; 1.5. врачам общей практики (главным врачам, выполняющим объем врачебной нагрузки врача общей практики) в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь, - на 40 процентов; 1.6. врачам - судебно-медицинским экспертам - на 30 процентов; 1.7. врачам, являющимся председателями врачебно-летных и врачебно-консультативных комиссий, старшими врачами "Скорой медицинской помощи" и горноспасательных подразделений, - на 15 процентов; 1.8. врачам, являющимся районными и городскими педиатрами, - на 30 процентов; 1.9. врачам - руководителям структурных подразделений (врачам соответствующей специальности и квалификационной категории) с числом врачебных должностей, включая должность врача-руководителя: до 3 - на 15 процентов; от 3 до 6 (в отделениях, оказывающих стационарную медицинскую помощь, - от 1 до 6) - на 20 процентов; от 6 до 12 - на 25 процентов; от 12 и свыше - на 30 процентов; 1.10. врачам - руководителям областных отделов профилактической дезинфекции - на 20 процентов; 1.11. врачам - руководителям подстанций "Скорой медицинской помощи" и подразделений профилактической дезинфекции: I группы - на 30 процентов; II группы - на 25 процентов; III группы - на 20 процентов; 1.12. врачам, являющимся председателями районных, межрайонных и городских МРЭК, а также военно-врачебных комиссий (врачам соответствующей специальности и квалификационной категории), - на 25 процентов. 2. Тарифные разряды (коэффициенты) специалистам с высшим немедицинским образованием (психологам, инструкторам-методистам физической реабилитации, энтомологам, биологам, зоологам и другим) устанавливаются на уровне тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных для врачей. Перечень специальностей и должностей, работа по которым дает право на установление указанных разрядов, утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь. 3. Тарифные разряды (коэффициенты) врачей Белорусского протезно-ортопедическо-восстановительного центра и его предприятий и объединений устанавливаются в размерах, предусмотренных для врачей. Таблица 2 Тарифные разряды и коэффициенты должностей среднего и младшего медицинского персонала организаций здравоохранения и социальной защиты-------------------------+--------------------------------------- ¦Наименование профессии ¦Работники ¦ ¦и должности +----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦имеющие ¦имеющие ¦имеющие ¦не имеющие¦ ¦ ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-¦ ¦ ¦квалифи- ¦квалифи- ¦квалифи- ¦ционной ¦ ¦ ¦кационную ¦кационную ¦кационную ¦категории ¦ ¦ ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦ ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦1. Средний медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.1. медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦операционная, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра-анестезист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реанимации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интенсивной терапии; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врача-гигиениста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врача-эпидемиолога, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врача-паразитолога, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энтомолога; фельдшер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшер-лаборант; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшер зубной; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акушерка; медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра станций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделений) "Скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общей практики; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделений (палат) для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦недоношенных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новорожденных детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделений (палат) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хирургического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профиля, в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦операции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эндоскопических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кардиологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделений для лечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больных инфарктом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦миокарда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педиатрических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделений (палат) для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечения детей до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неврологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделений (палат) для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечения детей с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поражением центральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нервной системы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нарушением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опорно-двигательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата, для больных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с сосудистыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поражениями мозга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нарушениями мозгового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кровообращения ¦13 ¦3,04 ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦1.2. медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра милосердия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборант, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рентгенолаборант, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструктор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский статистик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зубной техник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник-массажист ¦12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9 ¦ 2,32¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦1.3. медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дезинфектор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 2,17¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦2. Младший медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Сестра-хозяйка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦ 1,73¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Младшая медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦ 1,73¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Санитарка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 1,57¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Няня, санитарка-няня, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кормилица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 1,57¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦3. Работники службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦милосердия и отделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной помощи на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Социальный работник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи на дому: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦ 1,90¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7 ¦ 2,03¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 2,17¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Младшая сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦милосердия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 1,57¦ ¦------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. Тарифные разряды (коэффициенты) заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, здравпунктами, профдезотделами и другими структурными подразделениями, а также фельдшерам, временно исполняющим обязанности врачей - руководителей участковых больниц и амбулаторий, устанавливаются в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 данной таблицы. Тарифные оклады указанным работникам, рассчитанные в соответствии с настоящей таблицей, повышаются на 30 процентов. 2. Тарифные оклады повышаются: старшим: фельдшеру, акушерке, медицинской сестре, зубному технику, рентгенолаборанту, фельдшеру-лаборанту (лаборанту), медицинской сестре операционной - на 15 процентов; фельдшеру, акушерке, медицинской сестре, занятым на самостоятельной работе без постоянного врачебного контроля, - на 10 процентов. Повышение тарифных окладов, предусмотренных пунктами 1 и 2, производится только по одному из оснований. 3. Тарифные оклады зубным техникам соответствующих специальностей и квалификационных категорий за заведование зуботехническими лабораториями (производством) повышаются в следующих размерах: с количеством подчиненных зубных техников: до 20 человек - на 20 процентов; от 20 до 60 человек - на 25 процентов; от 60 человек и свыше - на 30 процентов. 4. Тарифные оклады по должностям зубных врачей, предусмотренные подпунктом 1.1 пункта 1 данной таблицы, повышаются на 5 процентов. 5. Тарифные разряды и коэффициенты социальным работникам, имеющим медицинское образование и выполняющим функции медицинской сестры, устанавливаются в размерах, предусмотренных подпунктом 1.2 пункта 1 данной таблицы (для медицинских сестер). 6. Тарифные оклады повышаются: фельдшерам станций (подстанций), отделений, бригад "Скорой медицинской помощи", непосредственно выезжающим по вызову самостоятельно без врачей, - на 20 процентов; другому среднему медицинскому персоналу выездных бригад "Скорой медицинской помощи", а также больниц "Скорой медицинской помощи" - на 10 процентов; социальным работникам отделений социальной помощи на дому с учетом специфики их труда - на 20 процентов. 7. Тарифные оклады среднему медицинскому персоналу общей практики повышаются на 10 процентов в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь. Таблица 3 Тарифные разряды и коэффициенты руководителей организаций здравоохранения и социальной защиты--------------+------------------------------------------------------------- ¦Наименование ¦Группа по оплате труда руководителей ¦ ¦должности +----------+----------+----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦23 ¦5,98 ¦ 22 ¦5,59 ¦ 21 ¦5,22 ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 19 ¦ 4,56¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- врач ¦21 ¦5,22 ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 17 ¦ 3,98¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ля, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра ¦15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 12 ¦2,84 ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аптекой ¦17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦3,25 ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей) ¦15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кухней ¦12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦10 ¦2,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела) ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штаба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны ¦11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦ 10 ¦2,48 ¦10 ¦2,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжению ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продоволь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны) ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны) ¦15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вещевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны) ¦13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны ¦11 ¦2,65 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦ ¦-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. По должностям главного бухгалтера и главной медицинской сестры учреждений и организаций, отнесенных к VI группе по оплате труда руководителей, устанавливаются соответственно 15-й и 12-й тарифные разряды. 2. Врачам - председателям - главным экспертам по медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города Минска и врачам - председателям республиканских, областных, центральных городских МРЭК устанавливаются соответственно 19-й и 18-й тарифные разряды. 3. За наличие квалификационных категорий тарифные оклады повышаются: руководителям организаций здравоохранения и их заместителям из числа врачей, заведующим аптеками и их заместителям, включая начальников контрольно-аналитических лабораторий - провизоров, председателей республиканских, областных, центральных, городских МРЭК, в следующих размерах: высшей квалификационной категории - на 30 процентов; первой квалификационной категории - на 20 процентов; второй квалификационной категории - на 15 процентов; руководителям организаций здравоохранения и их заместителям, заведующим аптеками и их заместителям, начальникам контрольно-аналитических лабораторий из числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала, главным медицинским сестрам в следующих размерах: высшей квалификационной категории - на 30 процентов; первой квалификационной категории - на 20 процентов; второй квалификационной категории - на 15 процентов. 4. При замещении должности заведующего аптекой (контрольно-аналитической лабораторией Министерства обороны Республики Беларусь) специалистом со средним специальным фармацевтическим образованием его тарифный разряд устанавливается на один разряд ниже разряда, предусмотренного данной таблицей для соответствующей должности. 5. Тарифные оклады руководителям организаций (структурных подразделений), а также их заместителям, главным специалистам (их заместителям) организаций, превышающих показатели I группы по оплате труда в пределах от 1,5 раза до 2 раз, повышаются на 60 процентов от ставки 1-го разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 120 процентов от ставки 1-го разряда. 6. Тарифные оклады руководителям, их заместителям-врачам, за исключением заместителей - врачей по гражданской обороне, клиник, клинических организаций, республиканской станции переливания крови, повышаются на 60 процентов от ставки 1-го разряда. 7. Тарифные оклады руководителям организаций (структурных подразделений), а также их заместителям, главным специалистам (их заместителям) организаций республиканского подчинения повышаются на 10 процентов, областного подчинения - на 5 процентов. 8. Оклады руководителю и его заместителю-врачу (с учетом повышений) устанавливаются не ниже оклада для врача - руководителя структурного подразделения (врача) с повышением на 15 процентов и 5 процентов соответственно от оклада заведующего структурным подразделением (врача), а главным медицинским сестрам - не ниже оклада старшей медицинской сестры данной организации соответственно имеющейся наибольшей квалификационной категории и стажа работы у руководителя и его заместителя-врача, главной медицинской сестры. Таблица 4 Тарифные разряды и коэффициенты провизоров, фармацевтов и иных категорий работников аптечных организаций и их структурных подразделений-------------------------+----------+----------+----------+------ ¦Наименование должности ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Не имеющие¦ ¦ ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-¦ ¦ ¦квалифи- ¦квалифи- ¦квалифи- ¦ционной ¦ ¦ ¦кационную ¦кационную ¦кационную ¦категории ¦ ¦ ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦ ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦1. Провизор ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦2. Средний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал, фармацевт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборант контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9 ¦ 2,32¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Продавец оптики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦младший фармацевт ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7 ¦ 2,03¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦3. Фасовщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарка-мойщица ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 1,57¦ ¦------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ Примечание. Тарифные оклады старшим провизорам центральных районных аптек, провизорам контрольно-аналитических лабораторий устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с повышением на 15 процентов. Таблица 5 Тарифные разряды и коэффициенты руководителей организаций аптек и их структурных подразделений-------------+------------------------------------------------------------- ¦Наименование¦Группа по оплате труда руководителей ¦ ¦должности +----------+----------+----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1. Аптечные учреждения ¦ +------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+ ¦Руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом ¦ 16 ¦3,72 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 2. Аптечные базы, склады ¦ +------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+ ¦Руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦ 3,98¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего)¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 18 ¦4,18 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦провизор ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦фармацевт ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦провизор ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦ 3,04¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦фармацевт ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦ 2,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предупреди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонта ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 3. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории ¦ +------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦магазином, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦киоском, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктом I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦фармацевт ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦ 2,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктом I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦провизор ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. При замещении должностей руководителей организаций аптек, их заместителей и руководителей структурных подразделений данных организаций лицами со средним фармацевтическим образованием их тарифные оклады устанавливаются до 7 процентов ниже предусмотренных настоящей таблицей. 2. При объеме работы аптечной организации, превышающем показатели I группы от 1,5 раза до 2 раз, тарифные оклады руководителям этого учреждения (руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру, бухгалтеру (при отсутствии главного) и другим руководящим работникам) повышаются на 53 процента от ставки 1-го разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 106 процентов от ставки 1-го разряда. 3. Тарифные оклады заведующим и заместителям заведующих центральными районными аптеками, главным бухгалтерам, исходя из группы аптеки, повышаются: при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов; при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов; при прикреплении от 20 аптек - на 25 процентов. Тарифные оклады заместителям главных бухгалтеров центральных районных аптек устанавливаются на 7 процентов ниже тарифных окладов главных бухгалтеров. 4. Тарифные оклады руководителям (заведующему, заместителю заведующего) и главному бухгалтеру аптеки Центральной поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь, занятой централизованным обеспечением организаций здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь лекарственными препаратами и осуществляющей методический контроль, устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей и повышаются на 25 процентов и 15 процентов соответственно. 5. Тарифные оклады за наличие квалификационных категорий повышаются: руководителям аптечных организаций (структурных подразделений) и их заместителям из числа провизоров: за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов; за первую квалификационную категорию - на 20 процентов; за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов; руководителям аптечных организаций (структурных подразделений) и их заместителям из числа фармацевтов: за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов; за первую квалификационную категорию - на 20 процентов; за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов. Таблица 6 Размеры оплаты труда врачей, осуществляющих консультации в организациях здравоохранения и социальной защиты(в процентах от ставки 1-го разряда) ----------------------------------+---------------------------- ¦ Ученое звание, ученая степень ¦ В час ¦ ¦ +---------------+----------------+ ¦ ¦ с проведением ¦ без проведения ¦ ¦ ¦ операции ¦ операции ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Профессор, доктор наук ¦ 15 ¦ 12 ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Доцент, кандидат наук ¦ 10 ¦ 8 ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Не имеющие ученой степени ¦ 7 ¦ 5 ¦ ¦---------------------------------+---------------+----------------- Примечания: 1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа оплачивается как за один час. 2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящей таблице, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в организациях здравоохранения, в которых они работают, или входящих в структуру указанных организаций (территориальные медицинские объединения и другие). 3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультаций инфицированных и больных синдромом приобретенного иммунного дефицита (далее - СПИД) лиц, размеры оплаты их труда повышаются на 15 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в час. 4. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в государственные праздники, праздничные дни и выходные дни (являющиеся для данной категории работников выходными днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты труда увеличиваются в 2 раза. Таблица 7 Размеры оплаты труда экспертов консультативной группы и членов межведомственных экспертных советов (далее - МЭС) по установлению причинной связи заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции (далее - АЭС)(в процентах от ставки 1-го разряда) -------------------------+--------------------+---------------- ¦Ученое звание, ученая ¦Эксперты ¦Члены экспертного ¦ ¦степень ¦ ¦совета ¦ ¦ +--------------------+--------------------+ ¦ ¦за рассмотрение 1 дела за 1 час работы ¦ ¦ +---------+----------+---------+----------+ ¦ ¦Республи-¦областные ¦Республи-¦областные ¦ ¦ ¦канский ¦и Минский ¦канский ¦и Минский ¦ ¦ ¦МЭС ¦городской ¦МЭС ¦городской ¦ ¦ ¦ ¦МЭС ¦ ¦ МЭС ¦ +------------------------+---------+----------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------------------------+---------+----------+---------+----------+ ¦Профессор, доктор наук ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 7 ¦ +------------------------+---------+----------+---------+----------+ ¦Доцент, кандидат наук ¦ 6 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦ +------------------------+---------+----------+---------+----------+ ¦Не имеющие ученой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦------------------------+---------+----------+---------+----------- Примечание. Порядок оплаты труда экспертов консультативной группы и членов МЭС по установлению причинной связи заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, предусмотренный в настоящей таблице, применяется при рассмотрении дел и проведении заседаний за пределами рабочего времени. Таблица 8 Размеры оплаты труда руководителей и научных сотрудников научно-исследовательских институтов (организаций), научно-исследовательских подразделений, научно-практических центров медицинского профиля (далее - руководители и научные сотрудники) за выполнение консультативной лечебно-диагностической работы в организациях (подразделениях) здравоохранения, являющихся клиническими базами данных научно-исследовательских институтов (организаций, подразделений)(в процентах от тарифной ставки 1-го разряда) -----------------------------+--------------------------------- ¦ Ученое звание, ученая ¦ В час ¦ ¦ степень +-----------------+-------------------+ ¦ ¦ с проведением ¦ без проведения ¦ ¦ ¦ операции ¦ операции ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Профессор, доктор наук ¦ 12 ¦ 10 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Доцент, кандидат наук ¦ 10 ¦ 8 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Не имеющие ученой степени ¦ 8 ¦ 6 ¦ ¦----------------------------+-----------------+-------------------- Примечания: 1. Оплата консультаций руководителей и научных сотрудников производится за счет средств соответствующих организаций здравоохранения в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь. 2. Руководителям и научным сотрудникам, привлекаемым для консультаций лиц, инфицированных и больных СПИДом, размеры оплаты их труда повышаются на 15 процентов от ставки 1-го разряда в час. 3. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в государственные праздники, праздничные дни и выходные дни (являющиеся для данной категории работников организаций выходными днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты труда увеличиваются в 2 раза. Таблица 9 Размеры повышений тарифных окладов (ставок) работникам организаций и структурных подразделений для лечения и содержания лепрозных и психически больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других организаций, работа в которых связана с особым характером труда------------------------------------------------+--------------- ¦ Наименование организаций, структурных ¦ Размеры повышений ¦ ¦ подразделений и категорий работников ¦ (в процентах от ¦ ¦ ¦ тарифной ставки ¦ ¦ ¦ 1-го разряда) ¦ +-----------------------------------------------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-----------------------------------------------+-------------------+ ¦1. Организации и структурные подразделения для ¦ ¦ ¦лечения и содержания туберкулезных (включая ¦ ¦ ¦МРЭК для туберкулезных больных), психически ¦ ¦ ¦больных, больных алкоголизмом и наркоманией, ¦ ¦ ¦противочумные, радиологические, рентгеновские ¦ ¦ ¦и другие организации и подразделения (бюро ¦ ¦ ¦судебно-медицинской экспертизы, ¦ ¦ ¦патологоанатомические бюро и отделения, ¦ ¦ ¦специальные подразделения по подбиранию ¦ ¦ ¦трупов), работа в которых связана с особым ¦ ¦ ¦характером труда, за исключением домов ребенка ¦ 95 - 120 ¦ +-----------------------------------------------+-------------------+ ¦2. Дома ребенка (группы) для детей с ¦ ¦ ¦органическим поражением центральной нервной ¦ ¦ ¦системы с нарушением психики ¦ 50 - 60 ¦ +-----------------------------------------------+-------------------+ ¦3. Организации и структурные подразделения для ¦ ¦ ¦лечения инфекционных больных; другие ¦ ¦ ¦организации и структурные подразделения, ¦ ¦ ¦работа в которых связана с особым характером ¦ ¦ ¦труда; организации аптек и структурных ¦ ¦ ¦подразделений, работники которых заняты ¦ ¦ ¦приготовлением и расфасовкой лекарственных ¦ ¦ ¦средств ¦ 65 - 75 ¦ +-----------------------------------------------+-------------------+ ¦4. Организации и структурные подразделения ¦ ¦ ¦организаций для лечения лепрозных больных; ¦ ¦ ¦работники, занятые серодиагностикой ¦ ¦ ¦инфекционных заболеваний; работники, которые ¦ ¦ ¦по условиям труда имеют право на повышение ¦ ¦ ¦тарифных окладов (ставок) по двум и более ¦ ¦ ¦основаниям ¦ 105 - 130 ¦ +-----------------------------------------------+-------------------+ ¦5. Организации здравоохранения и структурные ¦ ¦ ¦подразделения, изолированные: палаты, боксы, ¦ ¦ ¦предусмотренные для работающих с вирусом СПИДа ¦ ¦ ¦или обеспечивающих диагностику, лечение и ¦ ¦ ¦непосредственное обследование, обслуживание ¦ ¦ ¦больных СПИДом; психиатрические больницы ¦ ¦ ¦(отделения) со строгим наблюдением ¦ 130 - 160 ¦ +-----------------------------------------------+-------------------+ ¦6. Должности врачей, среднего и младшего ¦ ¦ ¦медицинского персонала независимо от ¦ ¦ ¦наименования клинических и ¦ ¦ ¦клинико-диагностических лабораторий ¦ ¦ ¦организаций здравоохранения и социальной ¦ ¦ ¦защиты; акушерок обсервационных отделений, ¦ ¦ ¦врачей-хирургов, оперирующих больных, ¦ ¦ ¦поликлиник (поликлинических отделений) ¦ 60 - 70 ¦ ¦-----------------------------------------------+-------------------- Примечания: 1. Повышение тарифных окладов врачам-психиатрам организаций здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь производится в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящей таблицы. 2. Перечень организаций и структурных подразделений, должностей, работа в которых связана с особым характером труда, утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь и участием Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. 3. Конкретные размеры повышений тарифных окладов (ставок) по категориям работников определяются в коллективном договоре или нанимателем. 4. Тарифные оклады провизорам и фармацевтам аптечных организаций, постоянно и непосредственно обслуживающих психически больных, повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящей таблицы. Таблица 10 Размеры оплаты труда медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы за пределами рабочего времени(в процентах от тарифной ставки 1-го разряда) ----------------------------------------+---------------------- ¦ Наименование должностей ¦ В час ¦ +---------------------------------------+--------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------+--------------------------+ ¦Врачи ¦ 8 ¦ +---------------------------------------+--------------------------+ ¦Средний медицинский персонал ¦ 6 ¦ ¦---------------------------------------+--------------------------- Примечания: 1. Оплата труда медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы за пределами рабочего времени, производится организациями, проводящими спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы. 2. При обслуживании спортивных соревнований за пределами рабочего времени: в государственные праздники, праздничные дни и выходные дни (являющиеся для данной категории работников выходными днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты увеличиваются в 2 раза. Таблица 11 Размеры надбавок отдельным категориям работников организаций здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в отдельных организациях, подразделениях и должностях-----------------------------------+------------------------------- ¦ Наименование должностей ¦ Размеры надбавок ¦ +----------------------------------+-----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------+-----------------------------------+ ¦1. Врачи (независимо от ¦15 процентов от тарифной ставки ¦ ¦наименования должности) (кроме ¦1-го разряда (далее - ставка 1-го ¦ ¦предусмотренных в позиции 2) ¦разряда) за первые три года работы ¦ ¦участковых больниц и амбулаторий, ¦и по 15 процентов от ставки 1-го ¦ ¦в том числе линейных, ¦разряда за каждые последующие два ¦ ¦расположенных в сельской местности¦года непрерывной работы. ¦ ¦ ¦Максимальный размер надбавок, ¦ ¦ ¦выплачиваемых в этих организациях, ¦ ¦ ¦не может превышать 60 процентов от ¦ ¦ ¦ставки 1-го разряда ¦ +----------------------------------+-----------------------------------+ ¦2. Врачи-терапевты участковых ¦37 процентов от ставки 1-го разряда¦ ¦цеховых врачебных участков ¦за первые три года работы и по 37 ¦ ¦(включая заведующих), врачи ¦процентов от ставки 1-го разряда за¦ ¦"Скорой медицинской помощи" ¦каждые последующие два года ¦ ¦(включая заведующих отделениями, ¦непрерывной работы. Максимальный ¦ ¦подстанциями), ¦размер надбавок, выплачиваемых в ¦ ¦врачи-патологоанатомы ¦этих организациях (подразделениях) ¦ ¦ ¦и должностях, не может превышать ¦ ¦ ¦111 процентов от ставки 1-го ¦ ¦ ¦разряда ¦ +----------------------------------+-----------------------------------+ ¦3. Участковые: врачи-терапевты и ¦60 процентов от ставки 1-го разряда¦ ¦врачи-педиатры территориальных ¦за первые три года и по 60 ¦ ¦участков, включая заведующих ¦процентов от ставки 1-го разряда за¦ ¦отделениями; врачи-терапевты, ¦каждые последующие два года ¦ ¦врачи-педиатры, главные врачи ¦непрерывной работы в указанных ¦ ¦самостоятельных амбулаторий и ¦организациях и должностях. ¦ ¦амбулаторий, входящих в состав ¦Максимальный размер надбавок, ¦ ¦участковых больниц; главные врачи ¦выплачиваемый за работу в этих ¦ ¦участковых больниц, расположенных ¦должностях, не может превышать 180 ¦ ¦в сельской местности; врачи общей ¦процентов от ставки 1-го разряда ¦ ¦практики; врачи - ¦ ¦ ¦судебно-медицинские эксперты ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------------+ ¦4. Средний медицинский персонал: ¦32 процента от ставки 1-го разряда ¦ ¦фельдшерско-акушерских пунктов, ¦за первые три года работы и по 32 ¦ ¦расположенных в сельской ¦процента от ставки 1-го разряда в ¦ ¦местности; участковые медицинские ¦месяц за каждые последующие два ¦ ¦сестры (включая старших) ¦года непрерывной работы. ¦ ¦территориальных и цеховых ¦Максимальный размер надбавок, ¦ ¦врачебных участков; ¦выплачиваемых в этих организациях ¦ ¦самостоятельных амбулаторий и ¦(подразделениях) и должностях, не ¦ ¦амбулаторий, входящих в состав ¦может превышать 96 процентов от ¦ ¦участковых больниц; медицинские ¦ставки 1-го разряда ¦ ¦сестры общей практики, фельдшеры, ¦ ¦ ¦акушерки, медицинские сестры ¦ ¦ ¦выездных бригад станций ¦ ¦ ¦(отделений) "Скорой медицинской ¦ ¦ ¦помощи"; отделений экстренной и ¦ ¦ ¦планово-консультативной помощи; ¦ ¦ ¦станций санитарной авиации, а ¦ ¦ ¦также средний медицинский персонал¦ ¦ ¦по приему вызовов и передаче их ¦ ¦ ¦выездным бригадам, другие ¦ ¦ ¦категории работников ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------------+ ¦5. Водители санитарных автомобилей¦Со стажем работы в данных ¦ ¦и санитары выездных бригад станций¦организациях (отделениях) от 3 до 5¦ ¦(отделений) "Скорой медицинской ¦лет - в размере 40 процентов от ¦ ¦помощи", станций санитарной ¦ставки 1-го разряда, свыше 5 лет - ¦ ¦авиации и отделений экстренной и ¦60 процентов от ставки 1-го разряда¦ ¦планово-консультативной помощи, ¦ ¦ ¦включая автопредприятия ¦ ¦ ¦организаций здравоохранения ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------------+ ¦6. Врачи МРЭК, военно-врачебных ¦26 процентов от ставки 1-го разряда¦ ¦комиссий, врачи - председатели ¦за первые три года работы и по 26 ¦ ¦районных, межрайонных и городских ¦процентов от ставки 1-го разряда за¦ ¦МРЭК, председатели - главные ¦каждые последующие два года ¦ ¦врачи, главные эксперты по ¦непрерывной работы. Максимальный ¦ ¦медико-реабилитационной экспертизе¦размер надбавок, выплачиваемых в ¦ ¦республики, области, города ¦этих учреждениях и должностях, не ¦ ¦Минска; врачи - председатели ¦может превышать 78 процентов от ¦ ¦республиканских, областных, ¦ставки 1-го разряда ¦ ¦центральных городских (в городах ¦ ¦ ¦республиканского подчинения) МРЭК ¦ ¦ ¦----------------------------------+------------------------------------ Примечания: 1. Надбавки, предусмотренные пунктами 1 - 5 таблицы, распространяются на соответствующих работников организаций здравоохранения гражданской авиации. 2. Предусмотренные настоящей таблицей надбавки выплачиваются по занимаемой должности и за выполнение работы по оказанию медицинской помощи сверх установленной продолжительности рабочего времени по основной должности на основании графика рабочего времени за фактически отработанное время. Таблица 12 Тарифные разряды и коэффициенты руководителей домов отдыха, домов творчества, пансионатов, туристских баз, профилакториев, баз отдыха------------------+---------------------------------------------- ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +----------------+----------------+----------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+---------+------+---------+------+---------+ ¦ ¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальник) ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальника), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный бухгалтер¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, отдела ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ ¦-----------------+------+---------+------+---------+------+---------- Примечания: 1. Тарифные разряды воспитателям и помощникам воспитателей детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов устанавливаются применительно к разрядам, предусмотренным для соответствующих работников дошкольных учреждений. 2. Тарифные разряды врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу домов отдыха, пансионатов и других организаций отдыха устанавливаются в соответствии с таблицами 1, 2 данного приложения. Таблица 13 Тарифные разряды и коэффициенты руководителей столовых и кухонь организаций здравоохранения и социальной защиты-----------------+----------------------------------------------- ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦ ¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(шеф-повар) ¦ 13¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ ¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------- Таблица 14 Тарифные разряды и коэффициенты рабочих столовых и кухонь организаций здравоохранения и социальной защиты---------------+------------+------------------------------------ ¦Наименование ¦Коэффициент,¦ Разряд ¦ ¦ профессий ¦учитывающий +-----+------+------+------+------+------+ ¦ ¦ сложность ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ ¦ ¦выполняемой +-----+------+------+------+------+------+ ¦ ¦ работы ¦ Коэффициент ¦ ¦ ¦ +-----+------+------+------+------+------+ ¦ ¦ ¦ 1,0 ¦ 1,16 ¦ 1,35 ¦ 1,57 ¦ 1,73 ¦ 1,90 ¦ +--------------+------------+-----+------+------+------+------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +--------------+------------+-----+------+------+------+------+------+ ¦Повара, повара¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦питания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(повременщики)¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------+------------+-----+------+------+------+------+------- Таблица 15 Тарифные разряды и коэффициенты по должности логопеда организаций здравоохранения и социальной защиты--------------------------------------+--------------+--------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦Логопед, имеющий: ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦-------------------------------------+--------------+-------------- Таблица 16 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей отделений социальной помощи на дому-----------------------+---------------------------------------- ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ +----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Заведующий отделением ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦----------------------+------+-------+------+-------+------+-------- Таблица 17 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей территориальных центров социального обслуживания и Минского городского центра социального обслуживания семьи и детей-----------------------+----------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группа по оплате труда ¦ ¦ должности +----------------------+----------------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ ¦ +----------+-----------+----------+-----------+ ¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент¦ +----------------------+----------+-----------+----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----------------------+----------+-----------+----------+-----------+ ¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +----------------------+----------+-----------+----------+-----------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------------+----------+-----------+----------+-----------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделением (кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи на дому) ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦----------------------+----------+-----------+----------+------------ Примечания: 1. Тарифные разряды и коэффициенты заведующих отделениями социальной помощи на дому, входящими в структуру территориального центра, определяются в соответствии с таблицей 16 данного приложения. 2. Тарифные разряды руководителей Минского городского центра социального обслуживания семьи и детей устанавливаются по I группе по оплате труда данной таблицы. Таблица 18 Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов-----------------------+---------------------------------------- ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ +----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦----------------------+------+-------+------+-------+------+-------- Таблица 19 Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
