Стр. 2
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 |
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦Отделение ¦ От 6 до 10 ¦ - ¦
¦------------------+---------------------------------+----------------
Таблица 3
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОХРАНЫ К ГРУППАМ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОТРЯДА, КОМАНДЫ
(ЧАСТИ), ПОСТА ТЕХНИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
---------------------------------+---------------------------------¬
¦ Наименование подразделения ¦ Количество обслуживаемых ¦
¦ охраны ¦ автомобилей ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Отряд технической службы: ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦I группы ¦ Свыше 250 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦II группы ¦ Свыше 220 до 250 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Часть технической службы: ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦I группы ¦ Свыше 120 до 220 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦II группы ¦ Свыше 40 до 120 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Пост технической службы ¦ От 20 до 40 ¦
¦--------------------------------+----------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ)
РАБОТНИКОВ СТОРОЖЕВОЙ ОХРАНЫ
-------------------------------------------+-----------+-----------¬
¦ Наименование должности, профессии ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник подразделения охраны объекта ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник охраны участка ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник команды служебного собаководства¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Дежурный пульта управления, начальник ¦ ¦ ¦
¦бюро пропусков, инструктор служебного ¦ ¦ ¦
¦собаководства ¦ 7 ¦ 2,03 ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Дежурный бюро пропусков, проводник ¦ ¦ ¦
¦(вожатый) служебных собак ¦ 6 ¦ 1,90 ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Контролер на контрольно-пропускном пункте ¦ 4 ¦ 1,57 ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Сторож (вахтер) ¦ 3 ¦ 1,35 ¦
¦------------------------------------------+-----------+------------
Примечание. Учитывая условия и характер труда, тарифные ставки сторожам (вахтерам), осуществляющим охрану объектов с оружием, повышаются на 6%.";
1.3. приложение 25 изложить в следующей редакции:
"Приложение 25
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2003 N 152)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ОТДЕЛЬНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МИНИСТЕРСТВА
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам отдельных подразделений и органов внутренних дел Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - МВД) согласно таблицам 1 - 5, 7 - 10, 13, 14;
1.2. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 6, 12;
1.3. показатели отнесения подразделений военизированной охраны к группам по оплате труда начальствующего состава согласно таблице 11;
1.4. тарифные разряды и коэффициенты работникам отдельных подразделений внутренних войск, а также коэффициенты, учитывающие сложность выполняемых работ, согласно таблицам 4, 5, 27 приложения 26 к настоящему постановлению;
1.5. руководителям групп режимно-секретной деятельности органов внутренних дел 10-й тарифный разряд.
2. Министр внутренних дел Республики Беларусь имеет право:
2.1. повышать тарифные ставки (оклады) рабочим и служащим подразделений уголовно-исполнительной системы (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда):
в исправительных колониях особого режима и тюрьмах - на 70 процентов;
в исправительных колониях строгого режима - на 50 процентов;
в исправительных учреждениях других видов режимов, открытого типа, следственных изоляторах, лечебных исправительных учреждениях - на 20 процентов;
в больницах для лечения осужденных к лишению свободы - на 70 процентов при условии, если количество находящихся на излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в исправительных колониях особого (тюремного) режима, составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы (числа койко-мест); на 50 процентов - если количество находящихся на излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в исправительных колониях строгого или особого (тюремного) и строгого режимов, вместе взятых, составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы (числа койко-мест); в больницах для лечения осужденных, поступивших из исправительных учреждений других видов режимов, - на 20 процентов;
2.2. повышать тарифные ставки (оклады) работникам учреждений и подразделений органов внутренних дел, внутренних войск, повседневно занятым приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов, в размере до 15 процентов;
2.3. повышать тарифные ставки (оклады) работникам, выполняющим шифровальную работу, в зависимости от стажа шифровальной работы в размере от 15 до 30 процентов.
Повышение тарифных ставок (окладов), предусмотренное подпунктами 2.2 и 2.3 пункта 2, производится только по одному из указанных в них оснований;
2.4. устанавливать работникам, ведущим мобилизационную работу, надбавку к тарифной ставке (окладу) в размере 15 процентов при работе в мобилизационных органах и до 15 процентов в зависимости от фактически выполненного объема работ в организациях, не имеющих мобилизационных органов;
2.5. направлять на премирование рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта, средства в размере до 90 процентов их ставок (окладов); работников, занятых в производственном процессе (в том числе эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом жилищно-коммунального хозяйства), средства в размере до 75 процентов их ставок (окладов); работников других организаций, учреждений и предприятий средства в размере до 60 процентов их ставок (окладов).
Премирование работников производится за счет средств, выделяемых из бюджета, и экономии по фонду оплаты труда;
2.6. предусматривать работникам ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере от 10 до 35 процентов ставки (оклада). Руководителям и специалистам, имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в размере от 5 до 25 процентов ставки (оклада);
2.7. определять по отдельным должностям руководителей, специалистов и служащих подразделений и органов внутренних дел МВД тарифные разряды и коэффициенты применительно к утвержденным настоящим постановлением;
2.8. предусматривать в сметах на содержание соответствующих органов внутренних дел и внутренних войск МВД расходы на оказание работникам материальной помощи в размере одной ставки (оклада) в год;
2.9. устанавливать надбавки рабочим связи 2-го класса в размере до 15 процентов и 1-го класса до 20 процентов их тарифных ставок;
2.10. повышать тарифные ставки (оклады) работникам специальных приемников, объединенных приемников-распределителей, приемников-распределителей (кроме приемников-распределителей для несовершеннолетних), медицинских вытрезвителей, изоляторов временного содержания лиц, задержанных или заключенных под стражу, на 20 процентов.
3. Учитывая характер и специфику труда, работникам, непосредственно занятым в производственном процессе, подразделениях автомобильного транспорта, по ремонту средств связи и специальной техники, средств охранно-пожарной сигнализации, полиграфического центра, тарифные ставки (оклады) повышаются в размере до 30 процентов.
4. Условия оплаты труда рабочих и служащих воинских частей, подразделений, организаций внутренних войск устанавливаются применительно к условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников органов внутренних дел.
5. В целях стимулирования повышения профессионального мастерства, усиления материальной заинтересованности и ответственности за качество несения службы работников военизированной охраны руководители имеют право вводить дифференцированные надбавки к тарифным окладам старшего, среднего и младшего начальствующего состава в размере до 50 процентов, для рядового состава охраны - до 25 процентов тарифного оклада.
При ухудшении показателей работы указанные надбавки уменьшаются или отменяются полностью.
6. Учитывая особенности труда, рабочим подразделений охраны, работникам военизированной и сторожевой охраны МВД, деятельность которых осуществляется в соответствии с заключенными договорами, тарифные ставки (оклады) повышаются в городе Минске и областных центрах на 30 процентов, в других населенных пунктах - на 20 процентов.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МВД
------------------------------------------------+--------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Подразделения автомобильного транспорта, мастерские по ремонту ¦
¦средств связи и специальной техники МВД, главного управления ¦
¦внутренних дел (далее - ГУВД), управлений внутренних дел (далее - ¦
¦УВД) ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник автохозяйства МВД ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник автохозяйства ГУВД, УВД ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главный инженер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главный механик; начальник: авторемонтной ¦ ¦ ¦
¦мастерской, мастерской по ремонту средств связи¦ ¦ ¦
¦и специальной техники; главный бухгалтер ¦ ¦ ¦
¦автохозяйства ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник колонны, главный бухгалтер мастерской¦ ¦ ¦
¦по ремонту средств связи и специальной техники ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦ Полиграфический центр МВД ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главный инженер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Старший мастер ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦ Ремонтно-строительная группа (участок) ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Начальник группы (участка) ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦-----------------------------------------------+--------+------------
Примечания:
1. В автохозяйствах МВД, ГУВД, УВД (включая авторемонтные мастерские):
мастерам, старшим мастерам, инженерам тарифные разряды и коэффициенты устанавливаются на один разряд выше предусмотренных для аналогичных категорий руководителей и специалистов в таблице 11 приложения 24 к настоящему постановлению;
старшему механику, механику устанавливаются соответственно 13-й и 11-й тарифные разряды.
2. Начальнику системы специализированного монтажно-эксплуатационного подразделения Государственной автомобильной инспекции (далее - ГАИ) МВД устанавливается 15-й тарифный разряд, начальнику участка периферийных устройств - 14-й.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МВД
------------------------+---------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате ¦
¦должностей +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Директор ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный инженер ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦конструктор, технолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист, бухгалтер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главные: механик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦метролог, энергетик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦диспетчерского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела, планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела, отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технического контроля ¦ 16-¦ 3,72- ¦ 15-¦ 3,48- ¦ 15-¦ 3,48- ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦ ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделов, за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исключением выше- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поименованных; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лабораторий, бюро ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------
Независимо от группы
--------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Специалисты: конструктор, технолог, инженер по ¦ ¦ ¦
¦наладке и испытаниям, инженер по организации и ¦ ¦ ¦
¦нормированию труда, инженер-конструктор, ¦ ¦ ¦
¦инженер-технолог, инженер-электроник, ¦ ¦ ¦
¦инженер-программист, математик, конструктор ¦ ¦ ¦
¦одежды и обуви: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦ведущий ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Другие специалисты, не поименованные выше: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦ведущий ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Старший диспетчер ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Комендант (техник-смотритель) ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник цеха ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник участка (смены) ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Механик, энергетик цеха ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Старший инспектор: по кадрам, по специальному ¦ ¦ ¦
¦учету ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Инспектор: по кадрам, по специальному учету ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Старший: мастер, контрольный мастер ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Мастер, контрольный мастер ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник: информационно-вычислительного бюро, ¦ ¦ ¦
¦информационно-вычислительной станции ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник гаража (количество подвижного состава ¦ ¦ ¦
¦от 50 до 100 единиц) ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник гаража (количество подвижного состава ¦ ¦ ¦
¦от 25 до 50 единиц) ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник гаража (количество подвижного состава ¦ ¦ ¦
¦менее 25 единиц) ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий (директор) подсобным хозяйством ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
¦-------------------------------------------------+------+------------
Примечания:
1. Исправительные учреждения, лечебные исправительные учреждения к группам по оплате труда работников относятся в зависимости от следующей лимитной численности контингента:
к первой группе - свыше 2000 человек;
к второй группе - от 1001 до 2000 человек;
к третьей группе - от 501 до 1000 человек;
к четвертой группе - до 500 человек.
2. Старшим товароведам, товароведам, имеющим высшее образование, устанавливаются 12-й и 10-й тарифные разряды соответственно.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МВД
--------------------------------------------+----------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦Начальник финансовой части учебных центров:¦ ¦ ¦
¦I группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦II группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦Начальник службы, отделения ¦ ¦ ¦
¦(продовольственной, вещевой, ¦ ¦ ¦
¦квартирно-эксплуатационной) учебных ¦ ¦ ¦
¦центров: ¦ ¦ ¦
¦I группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦II группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦Начальник службы, отделения учреждений ¦ ¦ ¦
¦образования МВД; руководитель группы в ¦ ¦ ¦
¦хозяйственном отделе высшего учебного ¦ ¦ ¦
¦заведения; начальник отдела ¦ ¦ ¦
¦режимно-секретной деятельности учреждений ¦ ¦ ¦
¦образования МВД ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦Руководитель группы в финансовом отделе ¦ ¦ ¦
¦высшего учебного заведения ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------------------+----------+-----------+
¦Руководитель группы режимно-секретной ¦ ¦ ¦
¦деятельности учреждений образования МВД ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
¦-------------------------------------------+----------+------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СТОЛОВЫХ СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ, ТЮРЕМ, ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ,
ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ КОЛОНИЙ, ЛЕЧЕБНЫХ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МВД
------------------------+---------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Разряды и коэффициенты по группам столовых ¦
¦должностей +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Заведующие столовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исправительных колоний,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тюрем, следственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦изоляторов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦осужденных ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 11¦ 2,65 ¦
+-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Заведующие столовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитательных колоний ¦ - ¦ - ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 11¦ 2,65 ¦
¦-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------
Примечания:
1. В столовых, показатели которых ниже предусмотренных для столовых IV группы по оплате труда, руководство столовой возлагается на одного из поваров, не освобожденного от основной работы, которому производится доплата в размере до 25% от тарифной ставки 1-го разряда с учетом объема и специфики работы.
2. Заведующим столовых лечебных учреждений и больниц для осужденных тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше тарифных разрядов, предусмотренных в настоящей таблице.
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
СТОЛОВЫХ СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ, ТЮРЕМ, ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ,
ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ КОЛОНИЙ, ЛЕЧЕБНЫХ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МВД
-----------------+------------+-------+----T----+----T----+----T----¬
¦Наименование ¦Коэффициент,¦Разряд ¦ I ¦ II ¦III ¦IV ¦ V ¦ VI ¦
¦профессий ¦учитывающий +-------+----+----+----+----+----+----+
¦рабочих ¦сложность ¦Тариф- ¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
¦ ¦выполнения ¦ный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ ¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------+------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦Повара и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(повременщики) ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----------------+------------+-------+----+----+----+----+----+-----
Примечание. Рабочим, занятым на работах по мойке посуды, тары, технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ, тарифные ставки повышаются на 10%.
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ СТОЛОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МВД, СОДЕРЖАЩИХСЯ ЗА
СЧЕТ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
---------------------------------------------------+----------------¬
¦ Численность питающегося контингента ¦Группа по оплате¦
¦ ¦ труда ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦1. Столовые лечебных исправительных учреждений, ¦ ¦
¦исправительных колоний, тюрем, следственных ¦ ¦
¦изоляторов и больниц для осужденных при ¦ ¦
¦численности питающегося контингента: ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦свыше 2000 человек ¦ I ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦свыше 1500 до 2000 человек ¦ II ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦свыше 1000 до 1500 человек ¦ III ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦от 500 до 1000 человек ¦ IV ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦2. Столовые воспитательных колоний при численности¦ ¦
¦питающегося контингента: ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦свыше 500 человек ¦ II ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦свыше 300 до 500 человек ¦ III ¦
+--------------------------------------------------+----------------+
¦до 300 человек ¦ IV ¦
¦--------------------------------------------------+-----------------
Примечание. Отнесение столовых к группам по оплате труда руководителей определяется Министерством внутренних дел Республики Беларусь не чаще одного раза в год исходя из численности питающегося контингента (фактически сложившегося наполнения учреждения за предыдущий год).
Таблица 7
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МВД
------------------+------------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Областные (г.Минска) учебные центры ¦
¦должности +------------------------------------------------------+
¦ ¦Среднегодовое количество слушателей ¦
¦ +----------+----------+----------+----------+----------+
¦ ¦до 400 ¦от 401 ¦от 881 ¦от 1361 ¦свыше ¦
¦ ¦ ¦до 880 ¦до 1360 ¦до 1600 ¦1600 ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+-----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+-----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник центра ¦17 ¦3,98 ¦18 ¦4,26 ¦19 ¦4,56 ¦20 ¦4,88 ¦21 ¦5,22 ¦
+-----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центра по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебной работе ¦16 ¦3,72 ¦17 ¦3,98 ¦18 ¦4,26 ¦19 ¦4,56 ¦20 ¦4,88 ¦
+-----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 |
| 
