Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 |
Зарегистрировано в НРПА РБ 22 декабря 2003 г. N 8/10338
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; N 60, 8/3590; N 76, 8/3779; 2001 г., N 36, 8/5466; 2002 г., N 9, 8/7641; 2003 г., N 57, 8/9511) следующие изменения и дополнения:
1.1. приложение 18 изложить в следующей редакции:
"Приложение 18
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2003 N 152)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КОМИТЕТА ПО
МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям учреждений Комитета по материальным резервам при Совете Министров Республики Беларусь (далее - учреждения) согласно таблицам 1, 2;
1.2. тарифные коэффициенты для рабочих железнодорожного транспорта учреждений согласно таблице 3, для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, и механизаторов комплексных бригад учреждений согласно таблице 4;
1.3. показатели отнесения учреждений, цехов и участков хранения продукции учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 5 - 7;
1.4. повышение тарифных ставок (окладов) работникам учреждений на 15 процентов;
1.5. машинистам тепловозов, имеющим класс квалификации, и помощникам машинистов тепловозов учреждений, имеющим право управления тепловозом, при соблюдении установленного порядка присвоения класса ежемесячную надбавку (в процентах к тарифному окладу) согласно таблице 8.
2. Тарифные разряды и коэффициенты отдельным категориям специалистов, служащих и рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с таблицами 5 - 7, 11 приложения 24.
3. Предоставить право руководителям учреждений:
3.1. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере до 30 процентов планового фонда заработной платы работников учреждений;
3.2. производить премирование:
руководителей, специалистов и служащих учреждений, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 50 процентов плановой суммы их окладов (ставок) и экономию средств по фонду оплаты труда;
рабочих (в том числе оказывающих жилищно-коммунальные услуги) учреждений, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 70 процентов плановой суммы их окладов (ставок), заработной платы по сдельным расценкам и экономию средств по фонду оплаты труда;
3.3. оказывать работникам учреждений (в том числе оказывающим жилищно-коммунальные услуги) материальную помощь, направляя на эти цели средства в размере 1,3 оклада (ставки) в год, и выплачивать ее, как правило, при предоставлении трудового отпуска.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
----------------------------+--------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Группа по оплате труда руководителей ¦
¦ +------------+------------+------------+
¦ ¦I ¦II ¦IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Директор ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный инженер ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главные специалисты ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник лаборатории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальники: участка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хранения продукции, цеха: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦I группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ - ¦ - ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦II группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ - ¦ - ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦III группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+---------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник котельной ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦---------------------------+----+-------+----+-------+----+--------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЗАПАДНЫЙ"
------------------------------------+---------------+--------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦Директор ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦Главный инженер ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦Главные специалисты ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦Начальник лаборатории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦Начальники: участка хранения ¦ ¦ ¦
¦продукции, цеха: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦I группы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦II группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦III группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------+---------------+--------------+
¦Начальник котельной ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦-----------------------------------+---------------+---------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
1. Рабочих железнодорожного транспорта учреждений:
----------------------------------+--------------------------------¬
¦ Наименование категорий ¦ Коэффициент к тарифной ставке ¦
¦ работников и участков ¦ 1-го разряда ¦
¦ +-------------+------------------+
¦ ¦ машинист ¦помощник машиниста¦
¦ ¦ тепловоза ¦ тепловоза ¦
+---------------------------------+-------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------+-------------+------------------+
¦Рабочие железнодорожного ¦ ¦ ¦
¦транспорта (для других участков ¦ ¦ ¦
¦производства и в остальных ¦ ¦ ¦
¦маневровых районах) ¦ 2,45 ¦ 2,02 ¦
¦---------------------------------+-------------+-------------------
2. Рабочих, занятых на эксплуатационной работе, на ремонте, наладке и обслуживании подвижного состава, пути учреждений:
-----------------+------------+-----T----+----T----+----T----+----T----+----¬
¦Наименование ¦Коэффициент,¦Раз- ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦VII ¦VIII¦
¦подразделений ¦учитывающий ¦ряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сложность +-----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦выполняемых ¦Коэф-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦
¦ ¦работ (к ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарифной ¦ент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1-го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+----------------+------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦В железнодорож- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных цехах: для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повременщиков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(составитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поездов) ¦ 1,00 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----------------+------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА
ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТАХ, И МЕХАНИЗАТОРОВ
КОМПЛЕКСНЫХ БРИГАД УЧРЕЖДЕНИЙ
-----------------------------------------------+-------------------¬
¦ Наименование работ ¦ Коэффициент к ¦
¦ ¦ тарифной ставке ¦
¦ ¦ 1-го разряда ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦ 1. Грузчики ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦При погрузке (разгрузке) угля, угольного ¦ ¦
¦брикета, негашеной извести и минеральной ¦ ¦
¦ваты, цемента; смерзшихся грузов и грузов с ¦ ¦
¦весом одного места свыше 50 кг ¦ 2,08 ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦При погрузке (разгрузке) в железнодорожные ¦ ¦
¦вагоны, автомобили и другой подвижной состав ¦ ¦
¦вредных для здоровья грузов, смерзшихся ¦ ¦
¦грузов и грузов весом одного места свыше 50 кг¦ 1,95 ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦При погрузке (разгрузке) в железнодорожные ¦ ¦
¦вагоны, автомобили и другой подвижной состав ¦ ¦
¦остальных грузов; на внутрискладской ¦ ¦
¦переработке грузов ¦ 1,78 ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦ 2. Механизаторы комплексных бригад ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦Механизатор комплексной бригады на ¦ ¦
¦погрузочно-разгрузочных работах: ¦ ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦1-го класса ¦ 2,39 ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦2-го класса ¦ 2,23 ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦3-го класса ¦ 2,20 ¦
+----------------------------------------------+-------------------+
¦4-го класса ¦ 2,08 ¦
¦----------------------------------------------+--------------------
Примечания:
1. Оплата труда рабочих комплексных бригад за время выполнения работ по техническому обслуживанию и профилактическому ремонту погрузочно-разгрузочных машин и оборудования производится из расчета коэффициента к тарифной ставке 1-го разряда - 2,08.
2. Оплата труда грузчиков и рабочих комплексных бригад за время выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ, связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых участков и др.), времени переходов и переездов на другие участки работ, а также времени простоя не по вине рабочих производится из расчета следующих коэффициентов к тарифной ставке 1-го разряда: грузчиков - 1,78; рабочих комплексных бригад - 2,08.
Таблица 5
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ХРАНЕНИЮ
ПРОМЫШЛЕННО-СЫРЬЕВЫХ И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ К
ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-----------------------------+-------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Приведенная складская площадь ¦
¦ руководителей ¦ в тыс.кв.м ¦
+----------------------------+-------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------+-------------------------------------+
¦ I ¦ От 45 и более ¦
+----------------------------+-------------------------------------+
¦ II ¦ От 30 до 45 ¦
+----------------------------+-------------------------------------+
¦ III ¦ От 20 до 30 ¦
+----------------------------+-------------------------------------+
¦ IV ¦ От 10 до 20 ¦
¦----------------------------+--------------------------------------
Примечание. При наличии в учреждении по хранению промышленно-сырьевых и продовольственных товаров разных видов емкостей определение показателей для отнесения к группам по оплате труда производится путем пересчета других емкостей в приведенную складскую площадь следующим образом:
1 условная тонна холодильной емкости принимается за 4,5 кв.м складской площади;
1 кв.м открытой складской площади - за 0,7 кв.м;
1 куб.м нефтяной емкости - за 0,2 кв.м;
1 куб.м масло- и спиртоемкости - за 0,4 кв.м.
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ХРАНЕНИЮ
НЕФТЕПРОДУКТОВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
--------------------------------+----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Приведенная емкость в тыс.куб.м ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦ От 250 и более ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦ От 150 до 250 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦ От 50 до 150 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ IV ¦ До 50 ¦
¦-------------------------------+-----------------------------------
Примечание. При наличии в учреждении по хранению нефтепродуктов других видов емкостей определение показателей для отнесения к группам по оплате труда производится путем пересчета других видов емкостей в резервуарную приведенную емкость следующим образом:
1 кв.м складской площади по хранению промышленно-сырьевых товаров принимается за 5 куб.м нефтяной емкости;
1 куб.м спирто- или маслоемкости - за 2 куб.м нефтяной емкости.
Таблица 7
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ, УЧАСТКОВ ХРАНЕНИЯ ПРОДУКЦИИ
УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-----------------------+---------+---------------------------------¬
¦ Наименование цехов, ¦ Единица ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ участков ¦измерения¦ руководителей ¦
¦ ¦ +-----------+-------------+-------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+----------------------+---------+-----------+-------------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----------------------+---------+-----------+-------------+-------+
¦Складские площади в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦промышленно-сырьевых и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продовольственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях ¦тыс.кв.м ¦20 и более ¦ От 10 до 20 ¦ До 10¦
+----------------------+---------+-----------+-------------+-------+
¦Емкости нефтяных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений ¦тыс.куб.м¦ Свыше 250 ¦От 150 до 250¦ До 150¦
¦----------------------+---------+-----------+-------------+--------
Таблица 8
РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ МАШИНИСТАМ ТЕПЛОВОЗОВ,
ИМЕЮЩИМ КЛАСС КВАЛИФИКАЦИИ, И ПОМОЩНИКАМ МАШИНИСТОВ
ТЕПЛОВОЗОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИМ ПРАВО УПРАВЛЕНИЯ
ТЕПЛОВОЗОМ
(в процентах к тарифному окладу)
--------------------------------------------+----------------------¬
¦ Наименование профессии ¦ При наличии права ¦
¦ ¦ управления тепловозом¦
¦ +-----------+----------+
¦ ¦ одного ¦двух видов¦
¦ ¦ вида тяги ¦ тяги ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+
¦Машинист тепловоза I класса ¦ 15 ¦ 20 ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+
¦Машинист тепловоза II класса ¦ 10 ¦ 15 ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+
¦Машинист тепловоза III класса ¦ 5 ¦ 10 ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+
¦Помощник машиниста тепловоза, имеющий ¦ ¦ ¦
¦право управления тепловозом ¦ 5 ¦ 10 ¦
¦-------------------------------------------+-----------+-----------";
1.2. приложение 22 изложить в следующей редакции:
"Приложение 22
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2003 N 152)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОХРАНЫ
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам военизированной и пожарной охраны согласно таблице 1;
1.2. показатели отнесения к группам по оплате труда начальствующего состава согласно таблицам 2, 3;
1.3. тарифные разряды и коэффициенты работникам сторожевой охраны согласно таблице 4.
2. Руководителям подразделений охраны предоставляется право устанавливать дифференцированные надбавки за профессиональное мастерство старшему, среднему и младшему начальствующему составу, а также рядовому составу подразделений охраны 1-го и 2-го класса в размерах соответственно до 50, 24 и 12 процентов их тарифных ставок (окладов).
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ)
РАБОТНИКОВ ВОЕНИЗИРОВАННОЙ И ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ
-----------------------------+---------------------------------------¬
¦Наименование должности, ¦Группа по оплате труда ¦
¦профессии +------------+------------+-------------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦
¦ +----+-------+----+-------+-----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Начальник отряда ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦13 ¦ 3,04 ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Главный бухгалтер: отряда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кустовой (объединенной) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтерии ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦12 ¦ 2,84 ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Начальник команды (части), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оперативный дежурный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отряда, помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальника отряда по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материально-техническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечению ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦12 ¦ 2,84 ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦ Независимо от группы ¦
+----------------------------+----T-------+----T-------+-----T-------+
¦Начальник команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служебного собаководства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий бюро пропусков ¦ ¦ ¦ 11 ¦ ¦ 2,65¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Начальник караула ¦ ¦ ¦ 10 ¦ ¦ 2,48¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Инструктор: по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦противопожарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профилактике, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации службы отряда ¦ ¦ ¦ 10 ¦ ¦ 2,48¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Инструктор служебного ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ 2,17¦ ¦
¦собаководства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Начальник группы, командир ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделения, старшина, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастер (по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пожарных рукавов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦газодымозащитной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оружейный), диспетчер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центрального пункта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пожарной связи ¦ ¦ ¦ 10 ¦ ¦ 2,48¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Дежурный пульта управления ¦ ¦ ¦ 9 ¦ ¦ 2,32¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Дежурный бюро пропусков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контролер на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольно-пропускном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пункте, проводник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(вожатый) служебных собак ¦ ¦ ¦ 7 ¦ ¦ 2,03¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Стрелок: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1-го класса ¦ ¦ ¦ 6 ¦ ¦ 1,90¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦2-го класса ¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ 1,73¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Пожарный: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1-го класса ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ 2,17¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦2-го класса ¦ ¦ ¦ 7 ¦ ¦ 2,03¦ ¦
+----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------+
¦Начальник: передвижной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установки газоводного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тушения, передвижной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦насосной станции; диспетчер ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ 2,17¦ ¦
¦----------------------------+----+-------+----+-------+-----+--------
Примечания:
1. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений охраны к группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах I группы превышают установленные не менее чем в два раза, тарифные оклады начальников отрядов и их заместителей повышаются в размере до 18% тарифной ставки 1-го разряда.
2. Лицам рядового и начальствующего состава профессиональной пожарной охраны за работу в кислородоизолирующих противогазах (аппарат сжатого воздуха) и имеющим их на вооружении производится доплата в размере до 26% тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
3. Учитывая условия труда, тарифные ставки (оклады) начальникам караула (группы, отделения), стрелкам, пожарным повышаются в размере до 10%; стрелкам, осуществляющим охрану военной техники, вооружения и боеприпасов, - в размере до 20%; контролерам на контрольно-пропускных пунктах системы Комитета по материальным резервам при Совете Министров Республики Беларусь - на 10%.
4. Отряды, команды (части) военизированной и пожарной охраны могут быть отнесены на одну группу выше по оплате труда начальствующего состава, если не менее 90% помещений, складов и других мест хранения материальных ценностей оснащены техническими средствами охраны.
5. Отделения в составе групп не создаются.
6. Должность начальника подразделения охраны объекта вводится при наличии не менее 15 сторожей и контролеров на контрольно-пропускном пункте.
7. Должность начальника команды служебного собаководства вводится при наличии 15 проводников (вожатых) служебных собак.
8. Должность инструктора служебного собаководства вводится при наличии семи проводников (вожатых) служебных собак.
9. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд (частей) военизированной охраны и пожарной охраны в связи с внедрением технических средств охраны и улучшением организации службы без изменения числа охраняемых объектов не может служить основанием для перевода указанных подразделений охраны на одну группу ниже по оплате труда начальствующего состава.
10. Группа по оплате труда начальствующего состава устанавливается один раз в год.
Таблица 2
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОХРАНЫ К ГРУППАМ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОТРЯДА,
КОМАНДЫ (ЧАСТИ)
-------------------+-------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Численность личного состава (человек) ¦
¦ подразделения +---------------------------------+---------------+
¦ охраны ¦ведомственная и вневедомственная ¦ пожарная ¦
¦ ¦ военизированная охрана ¦ охрана ¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦Отряд: ¦ ¦ ¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦I группы ¦ Свыше 350 ¦ Свыше 180 ¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦II группы ¦ Свыше 200 до 350 ¦Свыше 60 до 180¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦III группы ¦ Свыше 75 до 200 ¦ - ¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦Команда (часть): ¦ ¦ ¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦I группы ¦ Свыше 50 до 75 ¦Свыше 50 до 60 ¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦II группы ¦ Свыше 35 до 50 ¦Свыше 30 до 50 ¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦III группы ¦ Свыше 15 до 35 ¦ До 30 ¦
+------------------+---------------------------------+---------------+
¦Группа ¦ Свыше 10 до 15 ¦ - ¦
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 |
| 
