|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
3 августа 2006 г. № 88
О ДОСКЕ ПОЧЕТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТРА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
В целях совершенствования мер стимулирования и поощрения
инициативы в работе, добросовестного и качественного труда
работников и на основании Положения о Министерстве труда и
социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589
«Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»
(в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127), Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Учредить Доску почета Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь и Благодарность Министра труда и
социальной защиты Республики Беларусь.
2. Утвердить прилагаемые Положение о Доске почета Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь и Положение о
Благодарности Министра труда и социальной защиты Республики
Беларусь.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Министр В.Н.Потупчик
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
03.08.2006 № 88
ПОЛОЖЕНИЕ
о Доске почета Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
1. Положение о Доске почета Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь (далее - Доска почета) разработано в
соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты), утвержденным
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября
2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь» (в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127) (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 105, 5/9329; 2005 г.,
№ 24, 5/15563), и определяет порядок и условия занесения на Доску
почета работников центрального аппарата Минтруда и соцзащиты,
органов и организаций его системы (далее - работники).
2. Занесение на Доску почета является формой поощрения
работников за добросовестную и эффективную работу в органах и
организациях системы Минтруда и соцзащиты, добившихся высоких
результатов в трудовой деятельности по итогам отчетного года и
проработавших в центральном аппарате, органах и организациях системы
Минтруда и соцзащиты, как правило, не менее 5 лет.
3. Структурные подразделения центрального аппарата Минтруда и
соцзащиты, органы и организации его системы самостоятельно
ходатайствуют о занесении работника на Доску почета, оформив
представление по установленной форме согласно приложению.
Ходатайства органов и организаций системы Минтруда и
соцзащиты, находящихся в коммунальной собственности, согласовываются
их вышестоящими органами управления.
4. Представления к занесению работника на Доску почета
вносятся на рассмотрение Министра труда и социальной защиты (далее -
Министр) по кандидатурам работников:
центрального аппарата Минтруда и соцзащиты - заместителями
Министра и руководителями структурных подразделений Минтруда и
соцзащиты;
департамента государственной инспекции труда - директором
департамента;
Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее
- Фонд социальной защиты населения) - управляющим Фондом социальной
защиты населения;
организаций, подчиненных Минтруда и соцзащиты, -
руководителями этих организаций;
органов и организаций, входящих в систему комитета по труду и
социальной защите облисполкома и Минского горисполкома, -
председателями комитетов;
областных и Минской городской служб занятости населения -
начальниками управлений областных служб занятости населения
облисполкомов и директором Минского городского центра занятости
населения.
Вносимые на рассмотрение Министра представления
рассматриваются и согласовываются руководителями структурных
подразделений Минтруда и соцзащиты и заместителями Министра,
курирующими соответствующие направления деятельности.
К представлению о занесении на Доску почета прилагаются
справка-объективка, характеристика с отражением конкретных трудовых
достижений и вклада работника в развитие социально-трудовой сферы
(организации) за истекший календарный год, выписка из решения
собрания работников организации (структурного подразделения).
5. Представления о занесении работников на Доску почета
вносятся в Министерство труда и социальной защиты до 1 февраля
следующего за отчетным года.
6. Представления о занесении работников на Доску почета
рассматриваются коллегией Минтруда и соцзащиты.
7. На Доску почета заносятся по одному представителю из числа
работников:
центрального аппарата Минтруда и соцзащиты;
департамента государственной инспекции труда;
Фонда социальной защиты населения;
организаций, подчиненных Минтруда и соцзащиты;
органов и организаций, входящих в систему комитета по труду и
социальной защите облисполкома и Минского горисполкома;
областных и Минской городской служб занятости населения.
8. Занесение работников на Доску почета производится на
основании приказа Министра.
9. Запись о занесении на Доску почета вносится в трудовую
книжку работника.
10. Работникам, занесенным на Доску почета, выплачивается
денежное вознаграждение в размере семи базовых величин за счет
средств органов и организаций, в которых они работают.
Приложение
к Положению
о Доске почета
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к занесению на Доску почета Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Профессия (должность), место работы _____________________________
3. Число, месяц и год рождения _____________________________________
4. Образование _____________________________________________________
5. Общий стаж работы _______________________________________________
6. Стаж работы в данной организации ________________________________
7. Заслуги, за которые представляется к занесению на Доску почета:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
8. Кандидатура _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
для занесения на Доску почета Министерства труда и социальной защиты
рекомендована собранием трудового коллектива _______________________
____________________________________________________________________
(название структурного подразделения, организации,
____________________________________________________________________
дата обсуждения, номер протокола)
__________________________ ___________ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
9. Ходатайство о занесении на Доску почета _________________________
(инициалы, фамилия)
поддерживают: ______________________________________________________
(название вышестоящей организации районного уровня)
__________________________ ____________ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации районного уровня)
__________________________ ____________ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
10. Согласовано*:
10.1. Руководитель структурного
подразделения Минтруда и соцзащиты ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«__» _____________ ____ г.
10.2. Заместитель Министра ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«__» _____________ ____ г.
______________________________
*Заполняется в Министерстве труда и социальной защиты.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
03.08.2006 № 88
ПОЛОЖЕНИЕ
о Благодарности Министра труда и социальной защиты
Республики Беларусь
1. Положение о Благодарности Министра труда и социальной
защиты Республики Беларусь (далее - Благодарность) разработано в
соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127) (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 105, 5/9329; 2005 г., № 24,
5/15563), и определяет порядок и условия объявления Благодарности
работникам и трудовым коллективам.
2. Благодарность является формой поощрения работников
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее -
Минтруда и соцзащиты), работников и коллективов органов и
организаций, входящих в его систему, за:
образцовое выполнение трудовых обязанностей и достижение
высоких показателей в труде;
активное участие в решении актуальных задач, стоящих перед
Минтруда и соцзащиты и организациями его системы, проявленные при
этом инициативу и творческое отношение к делу;
успешное выполнение особо важных и срочных работ и поручений
руководства Минтруда и соцзащиты;
многолетнюю добросовестную работу в системе органов и
организаций социально-трудовой сферы;
активное участие в общественной жизни трудового коллектива,
проведении идеологической и воспитательной работы.
3. Благодарность может быть также объявлена иным гражданам и
организациям, активно сотрудничающим с Минтруда и соцзащиты,
органами и организациями его системы и оказывающим им содействие в
развитии социально-трудовой сферы.
4. Благодарность объявляется:
по инициативе Министра труда и социальной защиты Республики
Беларусь (далее - Министр);
по представлениям, вносимым Министру его заместителями,
руководителями структурных подразделений Минтруда и соцзащиты,
департамента государственной инспекции труда, Фонда социальной
защиты населения Минтруда и соцзащиты, комитетов по труду и
социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома, управлений
областных служб занятости населения облисполкомов, Минского
городского центра занятости населения, подчиненных Минтруда и
соцзащиты организаций республиканской собственности.
5. Структурные подразделения центрального аппарата Минтруда и
соцзащиты, органы и организации его системы ходатайствуют об
объявлении Благодарности путем оформления соответствующего
представления.
Ходатайства органов и организаций системы Минтруда и
соцзащиты, находящихся в коммунальной собственности, согласовываются
их вышестоящими органами управления.
6. Представление к объявлению Благодарности (за исключением
случаев объявления Благодарности по инициативе Министра) с указанием
конкретных заслуг оформляется:
для физических лиц - согласно приложению 1;
для организаций - согласно приложению 2.
7. Вносимые на рассмотрение Министра представления
рассматриваются и согласовываются руководителями структурных
подразделений Минтруда и соцзащиты и заместителями Министра,
курирующими соответствующие направления деятельности.
8. Благодарность объявляется приказом Министра и
сопровождается вручением специального листа об объявлении
Благодарности (далее - лист) по форме согласно приложению 3.
Работникам центрального аппарата Минтруда и соцзащиты, органов
и организаций его системы, которым объявлена Благодарность,
выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере трех
базовых величин за счет средств органов и организаций, в которых они
работают.
Вопрос о материальном поощрении работников иных организаций
решается руководством этих организаций.
9. Лист вручается Министром или по его поручению заместителями
Министра, руководителями органов и организаций системы Минтруда и
соцзащиты в торжественной обстановке.
10. Запись об объявлении Благодарности вносится в трудовую
книжку работника.
11. Персональный учет работников и коллективов, которым
объявлена Благодарность, ведется управлением кадровой политики
Минтруда и соцзащиты.
Приложение 1
к Положению
о Благодарности
Министра труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к объявлению Благодарности Министра труда и социальной защиты
Республики Беларусь
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Профессия (должность), место работы _____________________________
3. Число, месяц и год рождения _____________________________________
4. Образование _____________________________________________________
5. Общий стаж работы _______________________________________________
6. Стаж работы в данной организации ________________________________
7. Заслуги, за которые представляется к объявлению Благодарности
Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь _____________
____________________________________________________________________
__________________________ ____________ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
8. Ходатайство об объявлении Благодарности _________________________
(инициалы, фамилия)
поддерживают: ______________________________________________________
(название вышестоящей организации)
__________________________ ____________ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации)
__________________________ ____________ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
9. Согласовано*
9.1. Руководитель структурного
подразделения Минтруда и соцзащиты ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«__» _____________ ____ г.
______________________________
*Заполняется в Министерстве труда и социальной защиты.
Приложение 2
к Положению
о Благодарности
Министра труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к объявлению Благодарности Министра труда и социальной защиты
Республики Беларусь
1. Название органа (организации) системы Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, иного органа (организации)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Местонахождение _________________________________________________
3. Заслуги, за которые представляется к объявлению Благодарности
Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь _____________
____________________________________________________________________
Руководитель органа
государственного управления,
структурного подразделения
Министерства _____________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
4. Ходатайство об объявлении Благодарности _________________________
поддерживают: ______________________________________________________
(название вышестоящей организации)
__________________________ ____________ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации)
__________________________ ____________ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
5. Согласовано*
5.1. Руководитель структурного
подразделения Минтруда и соцзащиты ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«__» _____________ ____ г.
5.2. Заместитель Министра ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«__» _____________ ____ г.
______________________________
*Заполняется в Министерстве труда и социальной защиты.
Приложение 3
к Положению
о Благодарности
Министра труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
-------------------------------------------------------------------¬
¦ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ¦
¦ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ¦
¦ ¦
¦ БЛАГОДАРНОСТЬ ¦
¦__________________________________________________________________¦
¦__________________________________________________________________¦
¦__________________________________________________________________¦
¦Министр ____________________ ¦
¦«__» ________________ 200_ г. ¦
¦М.П. ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------
|
