Стр. 7
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7
по возрасту и полу.
3. Показатели уровня квалификации (разряд, категория, класс)
по каждой профессии рабочего и должности служащего в перечне
определены в соответствии с тарифно-квалификационными
характеристиками Единого тарифно-квалификационного справочника работ
и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Единого квалификационного
справочника должностей служащих (далее - ЕКСД), утверждаемых
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
4. Половозрастные ограничения при приеме на работу (графы 9,
10 главы 1 перечня) указаны справочно.
5. В графе 11 главы 1 перечня указаны выпуски ЕТКС и ЕКСД, к
которым относятся соответствующие единичные квалификации.
6. Глава 2 перечня содержит специализации единичных
квалификаций (далее - специализации).
Код специализации устанавливается путем добавления цифр кода
специализации к коду единичной квалификации учебной специальности.
7. Внесение изменений и дополнений в перечень осуществляется в
следующем порядке:
7.1. управления образования областных исполнительных
комитетов, комитет по образованию Минского городского
исполнительного комитета, учреждения образования республиканского
подчинения ежегодно в срок до 15 сентября направляют предложения в
организацию, ответственную за ведение перечня, по внесению изменений
и дополнений в него;
7.2. предложения должны содержать:
обоснования необходимости внесения изменений и дополнений;
наименования новых учебных специальностей и единичных
квалификаций, входящих в их состав;
наименования новых единичных квалификаций, специализаций с
указанием уровней квалификации в соответствии с ОКПД, а также код и
наименование учебной специальности перечня, в которую предлагается
включить новые единичные квалификации, специализации;
заявки отраслевых органов управления экономикой или договоры с
организациями - заказчиками кадров о подготовке рабочих (служащих)
данных единичных квалификаций, специализаций.
8. Дополнения и изменения в перечень вносятся в установленном
порядке.
9. Наряду с освоением одной единичной квалификации для
повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда возможно
освоение нескольких единичных квалификаций, входящих в одну или
несколько учебных специальностей, относящихся к одним и тем же или
различным группам учебных специальностей, направлениям и профилям
образования. Объединение единичных квалификаций может осуществляться
в различных вариантах:
группировкой единичных квалификаций в пределах одной учебной
специальности (например, 3-36 01 54-55 токарь, 3-36 01 54-56
фрезеровщик, 3-36 01 54-57 шлифовщик);
группировкой единичных квалификаций из разных учебных
специальностей одного профиля и направления образования (например,
3-36 01 53-55 слесарь-ремонтник и 3-36 01 51-55 электросварщик
ручной сварки);
группировкой единичных квалификаций из учебных специальностей
разных направлений одного профиля образования (например,
3-91 02 31-57 фотограф и 3-86 01 01-51 социальный работник);
группировкой единичных квалификаций из учебных специальностей
разных направлений и профилей образования (например, 3-91 02 52-51
киномеханик, 3-37 01 52-51 водитель автомобиля, 3-44 01 51-51 кассир
билетный).
10. Группировки единичных квалификаций определяются на этапе
разработки учебно-программной документации в соответствии с
потребностями рынка труда.
11. Количество единичных квалификаций в группировке
ограничивается учебным временем учебного плана, выделяемым на
общепрофессиональный, специальный циклы и компонент обязательного
выбора для конкретного срока обучения. Минимальный объем учебного
времени на каждую из единичных квалификаций определяется в типовой
учебно-программной документации.
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7
|
