Стр. 1
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 ноября 1994 г. № 237
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ В
МИНИСТЕРСТВЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ
ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ОФИЦЕРСКИМ СОСТАВОМ ВООРУЖЕННЫХ
СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И
УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА НА ПРОХОЖДЕНИЕ
ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ОФИЦЕРСКИМ СОСТАВОМ ВООРУЖЕННЫХ
СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
-----------------------------------------------------------
Утратил силу приказом Министерства внутренних дел от 1 июля
2005 г. № 217
1. Утвердить Инструкцию о порядке применения в Министерстве
внутренних дел Положения о прохождении военной службы офицерским
составом Вооруженных Сил Республики Беларусь и Положения о порядке и
условиях заключения контракта на прохождение военной службы
офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь.
2. Командующему Внутренними войсками организовать изучение
требований настоящей Инструкции с офицерским составом, курсантами
военно-учебных заведений и обеспечить их выполнение.
3. Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики
Беларусь от 28 октября 1994 г. № 145 предоставить Командующему
Внутренними войсками в отношении подчиненных ему офицеров в полном
объеме права, предусмотренные Положением об Управлении Командующего
Внутренними войсками, утвержденным приказом МВД Республики Беларусь
от 4 ноября 1993 г. № 199.
4. Приказ МВД Республики Беларусь от 17 ноября 1993 г. № 208 "О
внесении изменений в приказ МВД Республики Беларусь от 4 ноября 1993
г. № 199" считать утратившим силу.
Министр
генерал-майор
внутренней службы Ю.Н.ЗАХАРЕНКО
Приложение
к приказу
Министерства внутренних дел
Республики Беларусь
11.11.1994 № 237
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке применения в Министерстве внутренних дел Положения
о прохождении военной службы офицерским составом
Вооруженных Сил Республики Беларусь и Положения о порядке
и условиях заключения контракта на прохождение военной службы
офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь
К разделу "Общие положения"
1. Настоящая Инструкция определяет порядок применения в
Министерстве внутренних дел Республики Беларусь Положения о
прохождении военной службы и службы в запасе лицами офицерского
состава Вооруженных Сил Республики Беларусь, утвержденного
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 сентября
1993 г. № 614, и содержит указания по организации работы с
офицерскими кадрами.
2. Применение требований Положения к лицам офицерского состава
осуществляется решениями прямых начальников, которым предоставлено
такое право Положением, приказами Министра внутренних дел и
Командующего Внутренними войсками. В установленных случаях эти
решения оформляются приказами по личному составу или приказами по
строевой части.
При временном отсутствии начальника решения по вопросам
прохождения службы принимаются лицом, исполняющим его обязанности,
если о временном исполнении обязанностей (должности) начальника
объявлено в приказе.
3. На лиц офицерского состава, представляемых к присвоению
очередного воинского звания (снижению в воинском звании, лишению
воинского звания, восстановлению в воинском звании), назначению на
должности или увольнению с военной службы, в воинских частях*
оформляются представления (приложение 1 к настоящей Инструкции),
которые подписываются прямыми начальниками от командира полка
(отдельного батальона), им равными и выше, и направляются по команде
на решение соответствующих начальников через кадровые органы в
соответствии с установленным порядком назначения на должности.
Командиры подразделений воинской части и другие прямые начальники,
не пользующиеся правом подписи представлений по указанным вопросам,
возбуждают ходатайство об этом путем подачи рапорта по команде.
______________________________
*В этом и последующих пунктах Инструкции и приложениях к ней
под воинскими частями имеются в виду также Управление Командующего,
соединения и военно-учебные заведения Внутренних войск.
При представлении к присвоению первого офицерского звания,
кроме представляемых к присвоению первого офицерского звания по
запасу, составляются аттестации в порядке, предусмотренном пунктом
27 настоящей Инструкции, которые направляются по команде для
присвоения первых офицерских званий Министром внутренних дел.
4. Командиры и начальники всех степеней в соответствии с
Законом "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" (ст.22) и
пунктом 57 Положения должны своевременно представить к увольнению в
запас, независимо от срока контракта, лиц офицерского состава,
достигших установленного для них предельного возраста состояния на
военной службе.
5. Отдельные военнослужащие из числа старшего и высшего
офицерского состава могут быть оставлены на военной службе на срок
до 5 лет в следующем порядке: до подполковников включительно -
решением Командующего Внутренними войсками (за исключением лиц,
занимающих должности, входящие в номенклатуру Министра внутренних
дел); полковники и лица высшего офицерского состава - решением
Кабинета Министров Республики Беларусь по представлению Министра
внутренних дел.
Ходатайства об оставлении офицеров указанной категории на
военной службе сверх предельного возраста на срок до 5 лет
возбуждаются прямыми начальниками от командира отдельного батальона,
ему соответствующими и выше, два раза в год путем представления по
команде персональных списков к 1 февраля и 1 сентября (приложение 2
к настоящей Инструкции).
Продление службы этим офицерам происходит путем заключения
контракта.
Принятые решения об оставлении лиц офицерского состава на
военной службе сверх предельного возраста объявляются им лично
командованием воинских частей. В личные дела этих офицеров
записывается, чьим решением и на какой срок они оставлены на службе
сверх предельного возраста.
Лица офицерского состава, оставленные на военной службе сверх
предельного возраста состояния на военной службе, могут быть уволены
до истечения срока, на который они были оставлены на службе, а также
и до истечения срока контракта, по их личной инициативе и по
инициативе командования.
К разделу "Присвоение воинского звания,
снижение в воинском звании, лишение воинского звания,
восстановление в воинском звании"
6. Первое офицерское звание, в соответствии с пунктом 10
Положения, присваивается лицам в возрасте не старше 30 лет.
7. Лица офицерского состава, находящиеся на излечении в связи с
ранением (контузией, травмой, увечьем) либо заболеванием, полученным
при защите Республики Беларусь, при выполнении иных обязанностей
военной службы, и зачисленные в расположение соответствующих
командиров (начальников), могут быть представлены этими командирами
(начальниками) к присвоению очередного воинского звания в порядке,
предусмотренном пунктом 10 Положения, с учетом воинского звания,
предусмотренного по штатной должности, которую офицер занимал до
ранения (заболевания).
8. Лицам офицерского состава, занимающим должности, по которым
штатом предусмотрено воинское звание "по особому положению",
очередное воинское звание присваивается при условии, если очередное
воинское звание не менее чем на одну ступень ниже воинского звания,
предусмотренного штатом по должности их непосредственного
начальника.
9. К присвоению воинских званий генералов могут быть
представлены офицеры, занимающие должности, включенные в Перечень
должностей, подлежащих комплектованию лицами высшего офицерского
состава, утвержденного Кабинетом Министров Республики Беларусь.
10. Военнослужащие, проходящие службу за границей в качестве
военных советников и специалистов, представляются к присвоению
очередных воинских званий до полковника включительно по истечении
установленного срока выслуги в соответствующих воинских званиях и
при соответствии присваиваемого звания воинскому званию по штатной
должности, которую они занимали до убытия за границу.
11. Решение о задержке представления к присвоению очередного
воинского звания принимается прямыми начальниками от командира
отдельного батальона, полка, им равными и выше в строгом
соответствии с пунктом 12 Положения. Причины, послужившие основанием
для принятия такого решения, объявляются офицеру в личной беседе под
роспись. Лист беседы приобщается и хранится в первом экземпляре
личного дела да присвоения очередного воинского звания.
12. Представление офицера к лишению воинского звания является
крайней мерой и производится лишь в исключительных случаях за
совершение проступков, порочащих честь воинского звания, когда
другие меры дисциплинарного воздействия не дали положительных
результатов, или при осуждении за совершенное преступление - по
приговору суда.
13. Офицеры представляются к присвоению очередного воинского
звания до майора включительно по спискам (приложение 3 к настоящей
Инструкции), которые направляются в отдел комплектования Внутренних
войск через кадровые органы соединений и частей. На лиц офицерского
состава, представляемых к присвоению очередного воинского звания
"подполковник", "полковник", "генерал-майор", "генерал-лейтенант", к
досрочному присвоению, а также к снижению в воинском звании, лишению
воинского звания, восстановлению в воинском звании, оформляются
представления (приложение 1 к настоящей Инструкции) и направляются
по команде через кадровые органы на решение соответствующих
начальников.
К разделу "Назначение на должности,
перемещение и продвижение по службе"
14. Должности, на которые назначаются лица офицерского состава,
окончившие военные академии и им равные высшие учебные заведения,
определяются Перечнем должностей, подлежащих комплектованию
офицерским составом с высшим военным образованием.
15. Назначение офицерского состава на должности с учетом
требований пункта 24 Положения, определение прав прямых начальников
по назначению на должности, зачисление в распоряжение, перемещение
между соединениями и частями производится в соответствии с Перечнем
должностей для назначения приказами по личному составу.
Назначение и перемещение на должности, замещаемые лицами
высшего офицерского состава, производится указами Президента
Республики Беларусь с обязательным их объявлением приказами Министра
внутренних дел по личному составу.
Срок сдачи дел и должности устанавливается в соответствии с
Уставами Вооруженных Сил Республики Беларусь и приказами Министра
внутренних дел и указывается в приказе командира воинской части,
объявляющем начало сдачи дел и должности увольняемым офицерам,
который отдается на следующий день после поступления в часть выписки
из приказа (письменного извещения) об увольнении. Продление сроков
сдачи дел и должности производится командиром воинской части
(вышестоящим командиром, начальником) в исключительных случаях с
указанием в приказе причин продления. Во всех случаях время сдачи
дел и должности не должно превышать месячного срока.
16. Перемещение по службе офицеров в районы Республики Беларусь
с установленными сроками службы производится в соответствии с
пунктом 30 Положения без их согласия, но с обязательным прохождением
военно-врачебной комиссии в соответствии с Инструкцией о порядке
медицинского освидетельствования военнослужащих и членов их семей
для определения возможности прохождения службы (проживания) по
состоянию здоровья в указанных районах.
К членам семей, которые могут быть направлены на медицинское
освидетельствование, относятся жена (муж), несовершеннолетние дети.
17. Работа военнослужащих по совместительству в гражданских
учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях и в организациях
запрещается.
18. Перспективные планы реализации аттестационных выводов и
создания подготовленного резерва кандидатов для продвижения по
службе, направления на учебу разрабатываются в каждой воинской части
по произвольной форме на межаттестационный период.
В воинских частях и кадровых органах от отдельного батальона и
выше ежегодно по окончании учебного года с учетом достигнутых
результатов создается резерв офицерского состава для выдвижения на
конкретные вышестоящие должности и направления на учебу в
предстоящем году (утверждается командиром, начальником, в чей
Перечень назначения входят указанные должности) (приложение 4 к
настоящей Инструкции).
19. Лица офицерского состава, освобождаемые от занимаемых
должностей в связи с незаконным привлечением к уголовной
ответственности, восстанавливаются в ранее занимаемых должностях в
установленном порядке.
К разделу "Аттестация"
20. После определения Министром внутренних дел сроков
проведения аттестации офицерского состава кадровыми органами,
командирами воинских частей разрабатываются планы подготовки и
проведения аттестации офицерского состава. В соответствии с
утвержденными планами нижестоящие командиры и начальники планируют и
проводят подготовительную работу к аттестации офицерского состава в
установленные сроки.
В планах предусматриваются следующие мероприятия:
- изучение со всем офицерским составом порядка аттестации;
- установление конечных сроков составления, рассмотрения,
утверждения и объявления аттестаций;
- определение составов аттестационных комиссий и объявление их
в приказах, проведение занятий с командирами и начальниками всех
степеней, офицерами кадровых органов, председателями и членами
аттестационных комиссий по вопросам предстоящей аттестации с учетом
предыдущего опыта;
- разработка схем аттестации, утверждение их соответствующими
командирами (начальниками) и рассылка в воинские части для
руководства и доведения до офицерского состава (приложение 5 к
настоящей Инструкции);
- изготовление и рассылка бланков аттестаций, памяток или
других пособий аттестующим;
- обсуждение на коллегии Министерства внутренних дел, Военном
совете, совещаниях руководящего состава хода подготовки и проведения
аттестации, а также итогов аттестации с постановкой задач по
реализации аттестационных выводов.
21. Аттестации составляются непосредственными начальниками
аттестуемых. Аттестация на присвоение первого офицерского звания
составляется прямыми начальниками от командира роты, ему равными и
выше.
22. Командиры и начальники, убывающие из воинской части менее
чем за 3 месяца до начала очередной аттестации (кроме командиров и
начальников, освобождаемых от должности по служебному
несоответствию), должны составить аттестации на непосредственно
подчиненных офицеров, генералов и до убытия лично доложить эти
аттестации старшему командиру (начальнику).
На офицеров, генералов, получивших новое назначение (с выходом
из подчинения прежнему начальнику) менее чем за 3 месяца до начала
очередной аттестации, аттестации составляются по месту прежней
службы. Эти аттестации рассматриваются, утверждаются и объявляются
аттестованным до убытия их из части. На офицеров, генералов,
находящихся в заграничной командировке с исключением из списков
воинских частей, составляются служебные характеристики.
На офицеров, генералов, прикомандированных к гражданским
министерствам, ведомствам и организациям с оставлением на
действительной военной службе, аттестации не составляются. При
откомандировании их в Министерство внутренних дел или при увольнении
в запас или отставку на них по месту работы составляются служебные
характеристики, которые утверждаются руководителями соответствующих
учреждений, предприятий и организаций и высылаются в управление
кадров Министерства внутренних дел.
23. На начальников военных кафедр гражданских высших учебных
заведений при составлении аттестации учитываются отзывы ректоров. В
основу оценки работы принимается состояние воинского воспитания и
обучения студентов.
24. Начальники, составляющие аттестации, обязаны:
а) изучить действующий порядок аттестации офицерского состава;
б) всесторонне изучить и оценить деловые и
морально-психологические качества аттестуемого.
Для этого:
- проанализировать и оценить боевую, военно-техническую и
специальную подготовку за каждый год межаттестационного периода, а
также конкретные показатели работы аттестуемого офицера, генерала в
занимаемой должности; состояние дел в подразделении (части,
соединении, объединении), которым он командует, или на участке
работы, за который он отвечает;
- обменяться мнениями об аттестуемом со своими заместителями,
начальником кадрового органа;
- провести с аттестуемым не менее трех индивидуальных бесед
(одну с объявлением указаний о проведении очередной аттестации,
вторую - в ходе подготовки к аттестации и третью - непосредственно
перед составлением аттестации) по вопросам прохождения им службы,
совершенствования деловых, морально-боевых и нравственных качеств,
профессиональной подготовки, стиля, методов работы и дать
необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков,
улучшению личной подготовки и состояния дел на участке работы, за
который он отвечает;
в) на основе всестороннего изучения аттестуемого определить
содержание аттестации и вывода по ней;
г) собственноручно составить аттестацию на подчиненного и
подписать все экземпляры аттестации (отпечатанные на машинке);
д) представить по команде до утверждающей инстанции все
экземпляры аттестации (в т.ч. подлинный) для получения заключения и
утверждения.
25. Аттестация составляется на бланке (приложение 6 к настоящей
Инструкции). В тексте аттестации, излагаемом в произвольной форме,
должны быть отображены следующие вопросы, характеризующие
аттестуемого:
- степень освоения обязанностей по занимаемой должности;
- требовательность к себе и подчиненным, личная
дисциплинированность и исполнительность;
- организованность в работе, умение определить главное
направление при решении задач обеспечения высокого уровня боевой и
мобилизационной готовности, способность качественно выполнять
возложенные на войска задачи, проявлять инициативу, быстро
ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;
- качество руководства подчиненными, умение готовить их к
выполнению поставленных задач в процессе боевой и
морально-психологической подготовки, забота о подчиненных,
организаторские способности;
- оценка состояния подразделения (воинской части), которыми
командует, или участка работы, за который отвечает аттестуемый
(дисциплина, боевая готовность, боевая служба, боевая подготовка,
состояние вооружения, военной техники и материальных средств,
состояние командирской, профессиональной подготовки и работы по
повышению классности по специальности подчиненных офицеров, наличие
резерва кандидатов для выдвижения по службе и направления на учебу и
т.п.);
- профессиональная компетентность, знание воинских уставов,
наставлений, своих обязанностей по занимаемой должности и выполнение
их, совершенствование профессиональных знаний в системе командирской
подготовки и самостоятельно, классность по специальности, знание
государственного и иностранных языков, умение применять полученные
знания на практике; область деятельности, в которой аттестуемый
проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов; наличие
боевого опыта;
- способность критически оценивать свою деятельность, творчески
подходить к делу, настойчивость в выполнении служебных обязанностей;
авторитет в коллективе; умение хранить военную и государственную
тайну;
- состояние здоровья и работоспособность, а также другие
вопросы, необходимые для характеристики аттестуемого.
26. В выводе аттестации указывается, соответствует или не
соответствует аттестуемый занимаемой должности, после чего
излагается мнение о его дальнейшем наиболее целесообразном служебном
использовании, исходя из деловых, моральных качеств, опыта работы,
способностей и наклонностей, а также интересов дела.
При этом могут быть даны следующие рекомендации:
- о выдвижении на высшую должность (на какую и когда);
- о направлении на учебу в военно-учебные заведения или на
курсы;
- о перемещении на равную должность (на какую должность
целесообразно перевести и причина перевода, необходимость
укомплектования других должностей, проведение замены из местности с
установленным сроком службы, для более целесообразного использования
и другие причины);
- о перемещении на другую работу - командную, штабную,
преподавательскую с указанием мотивов перевода; на какую должность
назначить и когда;
- о перемещении с высшей должности на низшую, по какому
основанию и на какую должность целесообразно назначить;
- об увольнении с военной службы и по какому основанию.
В выводе по аттестации, наряду с определением соответствия
аттестуемого занимаемой должности и изложением рекомендаций о его
дальнейшем служебном использовании, может быть указано, какие
недостатки по службе и в личном поведении необходимо устранить
аттестуемому.
Вывод и рекомендации должны вытекать из текста аттестации.
27. На офицеров и генералов, окончивших высшие военно-учебные
заведения Министерства внутренних дел и Министерства обороны
(адъюнктуру), и на военнослужащих, представляемых к присвоению
первого офицерского звания, аттестации составляются применительно к
требованиям пункта 25 настоящей Инструкции. В аттестациях на этих
лиц указываются также их успеваемость по основным дисциплинам
учебного плана, оценки, полученные на государственных экзаменах,
тема дипломной работы и ее оценка. В выводе по аттестации дается
рекомендация о присвоении аттестуемому первого воинского звания и
указывается, на какую должность целесообразно его назначить.
Аттестация на военнослужащих, представляемых к присвоению
первого офицерского звания, составляется на специальном бланке
(приложение 7 к настоящей Инструкции).
28. Аттестации, составленные на офицеров, подлежат рассмотрению
аттестационными комиссиями. Аттестационные комиссии создаются:
- в соединениях и воинских частях не ниже отдельного батальона
(дивизиона);
- в военно-учебных заведениях;
- в Управлении Командующего.
В Министерстве внутренних дел - рассматривает центральная
аттестационная комиссия и коллегия МВД.
29. Аттестационные комиссии создаются в составе:
- председателя комиссии (первый заместитель или заместитель
командира воинской части);
- заместителя председателя комиссии (1-2 человека);
- членов комиссии (5-7 человек) с включением в состав
начальника кадрового органа воинской части;
- секретаря - одного из офицеров воинской части.
К работе в комиссиях в качестве членов могут привлекаться
начальники отделов, служб и другие специалисты при рассмотрении
аттестаций на офицеров и генералов соответствующих служб. Состав
аттестационной комиссии (по занимаемым должностям) объявляется
приказом командира (начальника) воинской части, Командующего
Внутренними войсками.
30. Аттестационные комиссии обязаны всесторонне изучить
аттестации, установить их соответствие действительным деловым,
моральным и другим качествам аттестуемых и дать заключение по ним:
а) полковая, отдельного батальона (дивизиона) комиссия - на
всех офицеров полка, батальона, кроме аттестаций, составленных
командиром полка, отдельного батальона (дивизиона);
б) бригадная комиссия - на офицеров бригады, кроме аттестаций,
составленных командиром бригады.
В других аттестационных комиссиях аттестации рассматриваются в
таком же порядке, т.е. на весь офицерский состав в данной воинской
части, кроме аттестаций, рассмотренных в нижестоящих аттестационных
комиссиях, а также аттестаций, которые рассматриваются в вышестоящей
аттестационной комиссии.
Центральной аттестационной комиссией Министерства внутренних
дел рассматриваются аттестации на командиров соединений и частей
Внутренних войск, а также других лиц, входящих в номенклатуру
Министра внутренних дел.
Коллегией Министерства внутренних дел рассматриваются
аттестации на Командующего Внутренними войсками и его заместителей,
а также других офицеров и генералов, составленные Министром
внутренних дел.
Аттестационные комиссии имеют право вызывать на свои заседания
для дачи справок и объяснений как самих аттестуемых, так и
командиров (начальников), составивших аттестации. Присутствие
офицера, имеющего недостатки в аттестации, на заседании
аттестационной комиссии обязательно.
31. Аттестационные комиссии и прямые начальники до начальников,
утверждающих аттестации, свои выводы об аттестуемых излагают в
аттестациях в виде заключений.
На начальников штабов, служб и специалистов заключения по
аттестациям дают также вышестоящие начальники штабов, служб,
специалисты.
Аттестации на присвоение первого офицерского звания
аттестационными комиссиями не рассматриваются.
Начальники, утверждающие аттестации, обязаны собственноручно
записать аттестационный вывод в соответствующем разделе подлинных
экземпляров аттестаций и подписать его.
Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол
(приложение 8 к настоящей Инструкции), который подписывается в конце
заседания председателем, членами и секретарем комиссии. Из протокола
заключение аттестационной комиссии переносится во все экземпляры
аттестаций с указанием должностей, воинских званий и фамилий
председателя, членов и заверяется секретарем комиссии.
32. Аттестация рассматривается в одной аттестационной комиссии.
Вторичное рассмотрение аттестации комиссией может быть произведено
по решению начальника, утверждающего аттестацию.
33. Аттестации с выводами о соответствии офицера, генерала
занимаемой должности или с рекомендацией к выдвижению на высшую
должность, направлению на учебу, перемещению на равную должность или
увольнению в запас (отставку) по возрасту или болезни утверждаются
прямыми начальниками:
- на командиров взводов, заместителей командиров рот и им
равных - командиром войсковой части не ниже командира отдельного
батальона (дивизиона);
- на командиров рот и им равных;
- заместителей командиров батальонов и им равных - командиром
бригады;
- на командиров батальонов, заместителей командиров соединений
и частей - Командующим Внутренними войсками;
- на Командующего Внутренними войсками и его заместителей,
командиров бригад (полков), отдельных батальонов и начальников
военных училищ - Министром внутренних дел;
- на офицеров-слушателей и адъюнктов высших военно-учебных
заведений аттестации утверждаются начальниками военно-учебных
заведений.
Аттестации на присвоение первого офицерского звания выпускникам
военно-учебных заведений Министерства внутренних дел утверждаются
начальниками военно-учебных заведений.
34. Аттестации на офицеров, генералов с выводами
непосредственного начальника, старшего начальника или аттестационной
комиссии о несоответствии аттестуемого занимаемой должности, о
необходимости перемещения на низшую должность или увольнения в запас
(кроме увольнения в запас по возрасту или болезни) утверждаются
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
|
