Стр. 3
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
Глава 12. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Статья 48. Коллективный договор
Заключение, выполнение и прекращение действия коллективного
договора осуществляется в соответствии с законодательством.
-----------------------------------------------------------
Статья 48 - в редакции Закона от 29 июня 1993 г. N 2451-XII
Статья 48. Заключение коллективного договора
Коллективный договор заключается на всех видах
предприятий и не должен противоречить действующему
законодательству.
-----------------------------------------------------------
Статья 49. Вопросы, регулируемые коллективным договором
Коллективным договором регулируются производственные и трудовые
отношения на предприятии, в том числе вопросы охраны труда,
социального развития коллектива и здоровья его членов.
Статья 50. Разрешение разногласий, возникающих при заключении
или исполнении коллективного договора
При возникновении разногласий при заключении или исполнении
коллективного договора они разрешаются в порядке, установленном
законодательными актами Республики Беларусь.
Глава 13. СОВЕТ (ПРАВЛЕНИЕ) ПРЕДПРИЯТИЯ
Статья 51. Создание совета (правления) предприятия
Совет (правление) предприятия создается в соответствии с
уставом предприятия.
Совет (правление) предприятия состоит из равного числа
представителей, назначаемых собственником имущества предприятия или
уполномоченным им органом и избираемых его трудовым коллективом,
если иное не предусмотрено уставом предприятия.
-----------------------------------------------------------
Часть вторая статьи 51 - с изменениями, внесенными Законом
от 23 апреля 1992 г. N 1620-XII
Совет (правление) предприятия состоит из равного числа
представителей, назначаемых собственником имущества
предприятия и избираемых его трудовым коллективом, если
иное не предусмотрено уставом предприятия.
-----------------------------------------------------------
Численность совета (правления) предприятия определяется уставом
предприятия. Совет (правление) предприятия формируется на срок,
оговоренный в уставе предприятия.
Статья 52. Трудовые гарантии членов совета (правления)
предприятия
Члены совета (правления) предприятия, избранные в его состав от
трудового коллектива, в период своих полномочий не могут быть (по
инициативе администрации) уволены с предприятия или понижены в
должности (в окладе) либо переведены на нижеоплачиваемую работу без
согласия избравшего их общего собрания (конференции) трудового
коллектива.
Статья 53. Полномочия совета (правления) предприятия
Совет (правление) предприятия:
определяет общее направление экономического и социального
развития предприятия;
определяет порядок распределения чистой прибыли;
по представлению руководителя предприятия принимает решение о
выпуске ценных бумаг предприятия, а также о покупке ценных бумаг
других предприятий и организаций;
решает вопросы создания и прекращения деятельности филиалов и
других обособленных подразделений предприятия, добровольного
вхождения предприятия в объединения и выхода из них;
-----------------------------------------------------------
Абзац пятый части первой статьи 53 - с изменениями,
внесенными Законом от 27 января 1993 г. N 2131-XII
решает вопросы создания и прекращения деятельности
филиалов и других обособленных подразделений предприятия,
вхождения предприятия в ассоциации и объединения и выхода
из них;
-----------------------------------------------------------
принимает решения, касающиеся основных вопросов
внешнеэкономической деятельности предприятия;
рассматривает конфликтные ситуации, возникающие между
администрацией предприятия и трудовым коллективом, и принимает меры
к их разрешению;
решает другие вопросы, предусмотренные уставом предприятия.
Совет (правление) предприятия решает отнесенные к его
компетенции вопросы на своих заседаниях. Вмешательство совета
(правления) в оперативно-распорядительную деятельность администрации
не допускается.
Правила принятия решений советом (правлением) предприятия
регламентируются уставом предприятия.
Статья 54. Председатель совета (правления) предприятия
Председатель совета (правления) предприятия избирается на
заседании совета предприятия открытым или тайным голосованием из
числа его членов.
Глава 14. РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
Статья 55. Контракт с руководителем предприятия
В соответствии с законодательством с руководителем предприятия
заключается контракт на срок не менее двух лет, в котором
определяются права, обязанности и ответственность руководителя
предприятия, условия его материального обеспечения и освобождения от
занимаемой должности с учетом гарантий, предусмотренных действующим
законодательством.
-----------------------------------------------------------
Статья 55 - в редакции Закона от 29 июня 1993 г. N 2451-XII
Статья 55. Порядок и условия найма (назначения,
избрания) руководителя
При найме (назначении, избрании) руководителя
предприятия на должность с ним заключается контракт
(договор, соглашения), в котором определяются права,
обязанности и ответственность руководителя предприятия,
срок контракта, условия его материального обеспечения и
освобождения от занимаемой должности с учетов гарантий,
предусмотренных действующим законодательством.
-----------------------------------------------------------
Статья 56. Полномочия руководителя предприятия
Руководитель предприятия решает самостоятельно все вопросы
деятельности предприятия, за исключением отнесенных настоящим
Законом и уставом предприятия к компетенции собственника или
уполномоченного им органа, общего собрания (конференции) трудового
коллектива и совета (правления) предприятия.
Руководитель предприятия без доверенности действует от имени
предприятия, представляет его интересы на всех предприятиях, в
учреждениях и организациях, распоряжается имуществом и средствами
предприятия в пределах прав, установленных собственником или
уполномоченным им органом, заключает договоры, в том числе трудовые,
выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета,
утверждает штаты исполнительного аппарата управления, издает приказы
и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.
-----------------------------------------------------------
Статья 56 - в редакции Закона от 23 апреля 1992 г.
N 1620-XII
Статья 56. Полномочия руководителя предприятия
Руководитель предприятия решает самостоятельно все
вопросы деятельности предприятия, за исключением отнесенных
настоящим Законом и уставом предприятия к компетенции
собственника или уполномоченного им органа, общего собрания
(конференции) трудового коллектива и совета (правления)
предприятия.
Руководитель предприятия без доверенности действует от
имени предприятия, представляет его интересы на всех
предприятиях, в учреждениях и организациях, распоряжается
имуществом предприятия, заключает договоры, в том числе
трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный
и другие счета, пользуется правом распоряжением средствами,
утверждает штаты исполнительного аппарата управления,
издает приказы и дает указания, обязательные для всех
работников предприятия.
-----------------------------------------------------------
Статья 57. Досрочное прекращение контракта с руководителем
предприятия
Контракт с руководителем предприятия до окончания срока
действия может быть прекращен на основаниях, предусмотренных в
контракте или в действующем законодательстве.
-----------------------------------------------------------
Статья 57 - в редакции Закона от 29 июня 1993 г. N 2451-XII
Статья 57. Освобождение руководителя предприятия от
занимаемой должности
Руководитель предприятия может быть освобожден от
занимаемой должности до истечения срока контракта
(договора, соглашения) по основаниям, предусмотренным в
контракте (договоре, соглашении) или в действующем
законодательстве.
-----------------------------------------------------------
Глава 15. ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, РУКОВОДИТЕЛИ
ЕГО СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Статья 58. Порядок назначения заместителей руководителя
предприятия, руководителей его структурных
подразделений
Заместители руководителя предприятия, руководители
подразделений аппарата управления и структурных подразделений
(производств, цехов, отделов, отделений, участков, ферм, других
аналогичных подразделений предприятия, структурной единицы
объединения), а также мастера, старшие мастера назначаются на
должность и освобождаются от должности руководителем предприятия.
Законодательством Республики Беларусь или уставом предприятия
может предусматриваться иной порядок назначения лиц, указанных в
части первой настоящей статьи.
-----------------------------------------------------------
Часть вторая статьи 58 в редакции Закона от 17 ноября
1997 г. N 93-З.
В отдельных случаях, связанных со спецификой
предприятия, уставом предприятия может предусматриваться
иной порядок назначения заместителей руководителя
предприятия, руководителей его структурных подразделений.
-----------------------------------------------------------
Статья 59. Порядок избрания бригадиров
Бригадиры избираются на собраниях коллективов бригад (тайным
или открытым голосованием) и утверждаются руководителем
подразделения, в состав которого входят эти бригады.
В отдельных случаях, связанных со спецификой предприятия,
уставом предприятия может предусматриваться иной порядок назначения
бригадиров.
Статья 60. Обязательность решений заместителей руководителя
предприятия, руководителей подразделений
Решения заместителей руководителя предприятия, руководителей
структурных подразделений, а также мастеров и бригадиров обязательны
для всех подчиненных им работников.
РАЗДЕЛ V. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
Глава 16. ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
Статья 61. Прибыль предприятия
На предприятиях всех видов основным обобщающим показателем
финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия
является прибыль.
Статья 62. Чистая прибыль. Направления ее использования
Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов и других
платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в полное его
распоряжение. Предприятие самостоятельно определяет направления
использования чистой прибыли, если иное не предусмотрено уставом.
Государственное воздействие на выбор направлений использования
чистой прибыли осуществляется через налоги, налоговые льготы, а
также экономические санкции.
Статья 63. Передача части чистой прибыли в собственность членов
трудового коллектива предприятия
В случаях, предусмотренных законодательными актами Республики
Беларусь или уставом предприятия, часть чистой прибыли передается в
собственность членов трудового коллектива предприятия.
Размер этой части прибыли устанавливается собственником или
уполномоченным им органом, а порядок ее распределения определяется
собранием (конференцией) трудового коллектива.
-----------------------------------------------------------
Часть вторая статьи 63 - в редакции Закона от 27 января
1993 г. N 2131-XII
Размер этой прибыли и порядок ее распределения
определяются советом (правлением) предприятия.
-----------------------------------------------------------
Сумма прибыли, принадлежащая члену трудового коллектива,
образует его вклад. На сумму вклада члену трудового коллектива могут
быть выданы акции. Предприятие ежегодно выплачивает члену трудового
коллектива проценты (дивиденды) по вкладам в размерах и порядке,
определяемых уставом предприятия.
-----------------------------------------------------------
Часть третья статьи 63 - с изменениями, внесенными Законом
от 17 ноября 1997 г. N 93-З.
Сумма прибыли, принадлежащая члену трудового коллектива,
образует его вклад. На сумму вклада члену трудового
коллектива могут быть выданы акции. Предприятие ежегодно
выплачивает члену трудового коллектива проценты (дивиденды)
в размерах и порядке, определяемых уставом предприятия.
-----------------------------------------------------------
Член трудового коллектива вправе получить сумму своего вклада
(стоимость акций) в порядке и сроки, определяемые в соответствии с
уставом предприятия.
Глава 17. ТРУДОВЫЕ ДОХОДЫ РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Статья 64. Трудовые доходы работника предприятия
Трудовые доходы каждого работника предприятия, независимо от
вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом
конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и
максимальными размерами не ограничиваются.
Статья 65. Минимальный размер оплаты труда работников
Минимальный размер оплаты труда работников всех видов
предприятий устанавливается законодательными актами Республики
Беларусь.
Статья 66. Формы, системы и размеры оплаты труда
Формы, системы и размеры оплаты труда работников
устанавливаются предприятием самостоятельно, за исключением случаев,
когда в соответствии с законодательством Республики Беларусь
применение республиканских тарифов оплаты труда является
обязательным.
Собственник предприятия или уполномоченный им орган,
предприятия могут применять либо использовать в качестве ориентиров
республиканские тарифы оплаты труда в зависимости от профессии,
квалификации, сложности и условий выполняемых работ.
-----------------------------------------------------------
Статья 66 в редакции Закона от 17 ноября 1997 г. N 93-З.
Статья 66. Формы, системы и размеры оплаты труда
Формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие
виды доходов работников устанавливаются предприятием
самостоятельно.
Предприятия могут использовать государственные тарифные
ставки, оклады в качестве ориентиров для дифференциации
оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации
работников, сложности и условий выполняемых ими работ.
-----------------------------------------------------------
Глава 18. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Статья 67. Основные принципы планирования
Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и
определяет перспективы развития исходя из спроса на производимую
продукцию, работы, услуги и необходимости обеспечения
производственного и социального развития предприятия, повышения
личных доходов его работников.
Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями
(покупателями) продукции, работ, услуг и поставщиками
материально-технических ресурсов.
Собственник или уполномоченный им орган в случаях и порядке,
предусмотренных уставом предприятия, могут устанавливать предприятию
задания по объемам производства и реализации продукции.
-----------------------------------------------------------
Статья 67 дополнена новой частью Законом от 17 ноября
1997 г. N 93-З.
-----------------------------------------------------------
Статья 68. Выполнение работ и поставок для государственных нужд
Предприятие выполняет работы и поставки для государственных
нужд на договорной основе в порядке, определяемом законодательными
актами Республики Беларусь.
Статья 69. Согласование предприятием отдельных мероприятий
при подготовке планов
Предприятие независимо от формы собственности при планировании
и осуществлении хозяйственной деятельности согласовывает с
соответствующим местным Советом депутатов мероприятия, которые могут
вызвать экологические, социальные, демографические и иные
последствия, затрагивающие интересы населения территории.
Глава 19. ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ С ДРУГИМИ
ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ГРАЖДАНАМИ
Статья 70. Хозяйственные отношения предприятия с другими
предприятиями, организациями, гражданами
Отношения предприятия с другими предприятиями, организациями и
гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на
основе договоров.
Предприятия свободны в выборе предмета договора, определений
обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не
противоречащих действующему законодательству.
Статья 71. Ограничение свободной реализации отдельных видов
продукции, работ, услуг
Перечень отдельных видов продукции, работ, услуг, использование
которых на собственные нужды, реализация и обмен не могут свободно
осуществляться, устанавливается законодательством Республики
Беларусь.
Для предприятий, занимающих доминирующее положение на рынке, в
соответствии с антимонопольным законодательством Республики Беларусь
могут быть установлены временные ограничения свободы реализации
продукции, работ и услуг.
-----------------------------------------------------------
Статья 71 дополнена частью второй Законом от 27 января
1993 г. N 2131-XII
-----------------------------------------------------------
Статья 72. Взаимоотношения предприятия с потребителем
В своей деятельности предприятие учитывает интересы потребителя
и его требования к качеству продукции, работ, услуг.
Интересы и права потребителя защищаются законодательными актами
Республики Беларусь.
Глава 20. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Статья 73. Материально-техническое обеспечение
Предприятие на основе изучения конъюнктуры рынка, возможностей
потенциальных партнеров, информации о движении цен организует
материально-техническое обеспечение собственного производства и
капитального строительства путем приобретения ресурсов на рынке
товаров и услуг.
Приобретение ресурсов на рынке товаров и услуг осуществляется
предприятием по прямым договорам, в оптовой торговле, в том числе на
ярмарках, на аукционах и у организаций материально-технического
снабжения, а также у других посреднических организаций.
Материально-техническое обеспечение работ и поставок для
государственных нужд осуществляется органами государственной
контрактной системы, которые выполняют функции государственного
посредника.
Материально-техническое обеспечение предприятий общественных
организаций инвалидов производится из централизованных
республиканских ресурсов.
Глава 21. ЦЕНЫ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
Статья 74. Порядок установления цен
Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы
производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или
на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством
Республики Беларусь, -- по государственным ценам и тарифам.
На продукцию предприятий, занимающих монопольное положение на
рынке товаров, а также на ресурсы, определяющие масштаб цен и тарифы
в экономике и социальную защищенность граждан, допускается
государственное регулирование цен.
Статья 75. Ответственность за нарушение предприятием
установленных государством цен и их пределов,
тарифов
В случаях нарушения предприятием установленных государством цен
и их пределов, тарифов на продукцию, работы, услуги излишне
полученная сумма подлежит изъятию в доход республиканского бюджета.
Кроме того, с предприятия его руководителей и (или) других виновных
лиц взимается штраф в порядке и размерах, устанавливаемых
законодательными актами Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Статья 75 - с изменениями, внесенными Законом от 17 ноября
1997 г. N 93-З.
В случаях нарушения предприятием установленных
государством цен и их пределов, тарифов на продукцию,
работы, услуги излишне полученная сумма подлежит изъятию в
доход республиканского бюджета. Кроме того, с предприятия
взимается штраф в порядке и размерах, устанавливаемых
законодательными актами Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Статья 75 - с изменениями, внесенными Законом от 10 декабря
1993 г. N 2634-XII
В случаях нарушения предприятием установленных
государством цен и их пределов, тарифов на продукцию,
работы, услуги излишне полученная сумма подлежит изъятию.
Кроме того, с предприятия взимается штраф в порядке и
размерах, устанавливаемых законодательными актами
Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Глава 22. ФИНАНСОВЫЕ И КРЕДИТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Статья 76. Источники формирования финансовых ресурсов
предприятия
Источниками формирования финансовых ресурсов предприятия
являются прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные
от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы членов трудового
коллектива, предприятий, организаций, граждан, а также другие
поступления.
Статья 77. Пользование банковским кредитом
Предприятие пользуется банковским кредитом на коммерческой
договорной основе.
Статья 78. Порядок открытия предприятием счетов в банках
Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом
банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов
расчетных, кредитных и кассовых операций.
Порядок открытия счетов в банках определяется Национальным
банком Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Статья 78 дополнена частью второй Законом от 27 января
1993 г. N 2131-XII
-----------------------------------------------------------
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5
|
