Стр. 5
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
¦ с правами ¦
¦ юридических лиц ¦
+-------T------------+------T-----------
¦разряд ¦коэффициент ¦разряд¦коэффициент
-----------------------------+-------+------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-----------------------------+-------+------------+------+-----------
Секретарь-референт:
Министра, Председателя:
государственного комитета,
комитета при Совете
Министров Республики
Беларусь, областного
(Минского городского)
исполнительного комитета 16 3,72 - -
Секретарь-референт:
заместителя Министра,
Председателя
государственного комитета,
комитета при Совете
Министров Республики
Беларусь, областного
(Минского городского)
исполнительного комитета,
директора департамента
(фонда) с правами
юридического лица 15 3,48 - -
Заведующие: канцелярией,
архивом, машинописным,
копировально-множительным
бюро 14 3,25 13 3,04
Старшие: инспектор, статистик 13 3,04 12 2,84
Заведующие: экспедицией,
хозяйством, складом;
инспектор, статистик,
секретарь приемной
руководителя, кассир;
оператор: копировальных и
множительных машин,
электронно-вычислительных
машин; стенографистка
I категории 12 2,84 11 2,65
Секретарь приемной
заместителя руководителя,
комендант, стенографистка
II категории,
секретарь-стенографистка,
машинистка I категории 10 2,48 9 2,32
Делопроизводитель,
архивариус, экспедитор,
машинистка II категории,
секретарь-машинистка 8 2,17 8 2,17
---------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифный оклад начальника общего (хозяйственного)
отдела министерства, государственного комитета, комитета при Совете
Министров Республики Беларусь, исполнительного комитета
устанавливается на уровне должностного оклада главного специалиста
соответствующего государственного органа.
-----------------------------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
05.12.2005 № 159
ПРАВИЛА
оплаты труда работников государственных органов
1. Должностные (тарифные) оклады руководителей и специалистов,
не названных в приложениях к настоящему постановлению,
устанавливаются:
первому заместителю и заместителю руководителя - на 2-5
процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя,
установленного настоящим постановлением;
главному бухгалтеру, осуществляющему наряду с руководством
бухгалтерским учетом и отчетностью в соответствующем государственном
органе методическое и организационное руководство бухгалтерским
учетом и отчетностью в подчиненных организациях, - на уровне
должностного оклада руководителя самостоятельного управления
(отдела);
главному бухгалтеру, осуществляющему руководство бухгалтерским
учетом и отчетностью в соответствующем государственном органе исходя
из объема выполняемых работ, - на уровне должностного оклада
соответственно начальника отдела в составе самостоятельного
управления, заведующего сектором или главного специалиста;
консультанту в министерстве (государственном комитете),
областном (Минском городском) исполнительном комитете - на 5
процентов выше должностного оклада главного специалиста;
-----------------------------------------------------------
Абзац пятый пункта 1 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 19 сентября 2006 г. № 107
консультанту в министерстве (государственном комитете),
комитете при Совете Министров Республики Беларусь,
областном (Минском городском) исполнительном комитете - на
5 процентов выше должностного оклада главного специалиста;
-----------------------------------------------------------
руководителю сектора (группы) - на 4 процента выше должностного
оклада главного специалиста (контролера-ревизора, государственного
инспектора, государственного налогового инспектора), а при
отсутствии названной должности - на 4 процента выше должностного
оклада ведущего специалиста (контролера-ревизора, государственного
инспектора, государственного налогового инспектора);
послу по особым поручениям, начальнику службы государственного
протокола Министерства иностранных дел Республики Беларусь - на
уровне должностного оклада начальника самостоятельного управления
(отдела) указанного Министерства;
управляющему делами Министерства иностранных дел Республики
Беларусь - на уровне должностного оклада заместителя начальника
самостоятельного управления (отдела) указанного Министерства;
руководителю пресс-службы, организационно-методического центра,
пресс-секретарю - на уровне должностного оклада помощника
руководителя соответствующего государственного органа;
руководителю структурного подразделения в составе управления
делами государственного органа - на уровне должностного оклада
главного специалиста;
ответственному секретарю административной комиссии областного
(городского, районного) исполнительного комитета, местной
администрации района в городе - на уровне должностного оклада
ведущего специалиста, а при отсутствии названной должности - на
уровне должностного оклада специалиста I категории;
руководителям и специалистам управлений идеологической работы
областных (Минского городского) исполнительных комитетов - на уровне
должностных окладов соответствующих руководителей и специалистов
областных (Минского городского) исполнительных комитетов согласно
приложению 18;
руководителям и специалистам отделов идеологической работы
городских (администраций районов в г.Минске), сельских районных
(местных администраций районов в городах) исполнительных комитетов -
на уровне должностных окладов соответствующих руководителей и
специалистов управлений, самостоятельных отделов согласно
приложениям 15, 16;
начальнику (заведующему) отдела записи актов гражданского
состояния, директору Дома (Дворца) гражданских обрядов, начальнику
архивного отдела (управления) исполнительного комитета - на уровне
должностного оклада заместителя начальника комитета (управления,
отдела) соответствующего исполнительного комитета согласно
приложениям 19, 21, 23;
заведующему архивом органов, регистрирующих акты гражданского
состояния, - на уровне должностного оклада ведущего специалиста
соответствующего исполнительного комитета;
-----------------------------------------------------------
Абзац пятнадцатый пункта 1 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 19 сентября 2006 г. № 107
заведующему архивом органов записи актов гражданского
состояния - на уровне должностного оклада ведущего
специалиста соответствующего исполнительного комитета;
-----------------------------------------------------------
государственному тренеру национальной команды по видам спорта
Министерства спорта и туризма Республики Беларусь - в размере
483-519 тыс.рублей;
директору регионального центра занятости населения
исполнительного комитета - на 5 процентов выше должностного оклада
директора центра занятости населения соответствующего городского
исполнительного комитета;
заместителю председателя комиссии по делам несовершеннолетних
областного (городского, районного) исполнительного комитета (местной
администрации) - на уровне должностного оклада начальника отдела
соответствующего исполнительного комитета (местной администрации).
2. Должностные оклады и надбавки к должностным окладам за
классы государственных служащих образуют расчетные должностные
оклады.
3. Государственным служащим устанавливаются ежемесячные
надбавки за особые условия государственной службы и за выслугу лет в
соответствии с законодательством.
4. Тарифные оклады работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов,
устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и
коэффициентам согласно приложению 38 к настоящему постановлению и
приложениям 22 и 24 к постановлению Министерства труда Республики
Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию
условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761;
2004 г., № 4, 8/10338).
5. Должность начальника управления вводится при наличии в штате
не менее семи единиц, включая начальника управления; должность
начальника отдела - при наличии в штате не менее четырех единиц,
включая начальника отдела; должность заведующего сектором,
начальника группы - при наличии трех и менее единиц.
Действие данного пункта не распространяется на отделы
исполнительных комитетов (местных администраций) по делам молодежи,
физической культуры, спорта и туризма, идеологической работы,
организационно-кадровой работы, записи актов гражданского состояния,
по бухгалтерскому учету и отчетности, советы (отделы) по делам
религий и национальностей, областные и Минскую городскую экспертизы
условий труда, а также на структурные подразделения исполнительных
комитетов (местных администраций), являющиеся распорядителями
бюджетных средств.
6. В целях технического обслуживания и обеспечения деятельности
государственных органов в их структуре могут создаваться управления,
отделы, секторы (группы) с численностью единиц, установленной в
пункте 5 настоящих Правил.
7. Должность заместителя начальника управления может вводиться
из расчета в управлении семи и более единиц, должность заместителя
начальника отдела - из расчета в отделе пяти и более единиц,
должность заместителя управляющего делами - из расчета в управлении
делами восьми и более единиц.
8. Должность советника руководителя государственного органа
может вводиться в министерстве, государственном комитете, областном
(Минском городском) исполнительном комитете.
-----------------------------------------------------------
Пункт 8 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
от 19 сентября 2006 г. № 107
8. Должность советника руководителя государственного
органа может вводиться в министерстве, государственном
комитете, комитете при Совете Министров Республики
Беларусь, областном (Минском городском) исполнительном
комитете.
-----------------------------------------------------------
9. Отнесение управлений (отделов) к главным, самостоятельным
или входящим в состав структурного подразделения входит в
компетенцию руководителей государственных органов.
10. За каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов)
производятся доплаты в размере 40 процентов часовой тарифной ставки
(должностного оклада, оклада).
11. При временном заместительстве руководителя структурного
подразделения замещающему государственному служащему (за исключением
штатных заместителей) выплачивается разница между его должностным
окладом (без надбавок за выслугу лет, классы и других) и должностным
окладом замещаемого руководителя (без надбавок за выслугу лет,
классы и других).
12. Руководители государственных органов:
12.1. имеют право увеличивать или уменьшать в размере до 7
процентов должностные оклады государственных служащих.
Указанное увеличение или уменьшение должностных окладов
производится при замещении вакантной должности, приеме на работу и
изменении штатного расписания;
12.2. устанавливают работникам (кроме рабочих), осуществляющим
техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность
государственных органов, надбавку за сложность и напряженность
труда, направляя на эти цели выделяемые из бюджета средства в
размере до 10 процентов суммы их окладов. Размер надбавки
конкретному работнику не может превышать 50 процентов его оклада.
Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении
заданий, ухудшении качества работы;
12.3. повышают тарифные оклады водителей служебных легковых
автомобилей и автобусов особо малого (малого) класса, имеющих места
для сидения (включая место водителя) 15 и менее, обслуживающих
государственные органы, в следующих размерах: в г.Минске - до 20
процентов, в других городах (районах) - до 15 процентов;
12.4. устанавливают водителям служебных легковых автомобилей, а
также водителям автобусов особо малого (малого) класса, имеющих
места для сидения (включая место водителя) 15 и менее, обслуживающим
государственные органы, доплату за особый характер работы в размере
до 50 процентов их тарифных окладов за отработанное время;
12.5. устанавливают работникам за ведение воинского учета и
бронирование военнообязанных, при отсутствии штатных работников по
учету военнообязанных, доплаты в размере до 10 процентов их
должностных (тарифных) окладов;
12.6. производят премирование государственных служащих,
проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших высокую
эффективность труда, направляя на эти цели средства, выделяемые из
бюджета, иных источников финансирования государственных органов, в
размере 5 процентов суммы должностных окладов государственных
служащих соответствующего государственного органа и экономию по
фонду оплаты их труда;
производят премирование работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов,
направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, иных
источников финансирования государственных органов, в размере 50
процентов суммы окладов (ставок) указанных работников и 5 процентов
оклада (с учетом повышения за стаж работы в отрасли) начальника
общего (административно-хозяйственного) отдела, а также экономию по
фонду оплаты их труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
руководителями соответствующих государственных органов. Конкретные
размеры премий работников определяются за фактически отработанное
время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителей государственных органов производится
в соответствии с законодательством;
12.7. единовременно выплачивают работникам пособие на
оздоровление в размере двух расчетных должностных окладов (окладов,
ставок) один раз в календарном году, как правило, при уходе в
трудовой отпуск. Ежегодно оказывают этим работникам (а также
неработающим ветеранам труда - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в
отставку) из государственных органов) материальную помощь в связи с
непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели
средства в размере 0,3 суммы расчетных должностных окладов (окладов,
ставок) работников соответствующего государственного органа. Порядок
выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи
указанным лицам предусматривается в соответствующих положениях,
утвержденных руководителями данных органов.
13. Размеры, порядок образования и расходования средств на
премирование, выплату пособия на оздоровление и на оказание
материальной помощи работникам автотранспортных организаций, гаражей
и других подразделений автомобильного транспорта, финансируемых из
бюджета, занятых обслуживанием государственных органов,
устанавливаются в соответствии с подпунктами 12.6 и 12.7 пункта 12
настоящих Правил.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
05.12.2005 № 159
ИНСТРУКЦИЯ
по оплате труда работников таможенных органов
1. Должностные оклады руководителей и специалистов таможенных
органов устанавливаются согласно приложениям 1-4 к настоящей
Инструкции.
2. Тарифные разряды и коэффициенты для работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность таможенных органов, устанавливаются согласно приложению
38 к настоящему постановлению.
3. Оплата труда работников таможенных органов производится в
соответствии с Правилами оплаты труда работников государственных
органов, утвержденными настоящим постановлением.
4. Оклады по персональным званиям должностных лиц таможенных
органов выплачиваются в соответствии с законодательством.
5. Должностные оклады и оклады по персональным званиям
должностных лиц образуют расчетные должностные оклады.
6. Работникам таможенных органов, кроме работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность таможенных органов, выплачиваются ежемесячные надбавки
за особые условия государственной службы и за выслугу лет в
соответствии с законодательством.
7. Должностным лицам таможенных органов, владеющим иностранными
языками и применяющим их в практической работе, производится выплата
надбавок к должностным окладам в размере от 10 до 30 процентов
(включительно) тарифной ставки 1-го разряда.
Порядок выплаты указанных надбавок устанавливается
Председателем Государственного таможенного комитета Республики
Беларусь.
8. Руководители таможенных органов в пределах утвержденных
фондов оплаты труда устанавливают надбавки должностным лицам,
непосредственно осуществляющим таможенный контроль, в размере двух и
менее тарифных ставок 1-го разряда.
Порядок выплаты указанных надбавок устанавливается
Председателем Государственного таможенного комитета Республики
Беларусь.
Приложение 1
к Инструкции
по оплате труда
работников
таможенных органов
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников Государственного таможенного комитета
Республики Беларусь
-------------------------------------------------------T------------
¦Должностной
Наименование должности ¦ оклад
¦ (тыс.руб.)
-------------------------------------------------------+------------
1 ¦ 2
-------------------------------------------------------+------------
Первый заместитель Председателя Государственного
таможенного комитета 825
Заместитель Председателя Государственного таможенного
комитета 759
Начальник главного управления 670
Начальник самостоятельного управления (отдела) 630
Начальник управления (отдела) в составе главного
управления, начальник отдела в составе
самостоятельного управления, помощник Председателя
Комитета, помощник Председателя Комитета по особым
поручениям 591
Начальник отдела управления в составе главного
управления 555
Главный инспектор, начальник общего отдела (кроме
осуществляющего техническое обслуживание и
обеспечивающего деятельность государственных органов),
старший оперативный уполномоченный по особо важным
делам 519
Ведущий инспектор, старший оперативный уполномоченный 483
Инспектор I категории, специалист I категории,
оперативный уполномоченный 449
Инспектор II категории, специалист II категории 418
Инспектор, специалист 389
--------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к Инструкции
по оплате труда
работников
таможенных органов
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников таможен Республики Беларусь
---------------------------------------T----------------------------
Наименование должности ¦Должностной оклад (тыс.руб.)
---------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 2
---------------------------------------+----------------------------
Начальник таможни 591
Начальник таможенного поста, в состав
которого входят отделы 555
Начальник таможенного поста, начальник
основного и оперативного отдела 519
Главный инспектор, начальник общего
отдела (кроме осуществляющего
техническое обслуживание и
обеспечивающего деятельность
государственных органов), старший
оперативный уполномоченный по особо
важным делам 483
Старший оперативный уполномоченный 449
Старший инспектор, специалист I
категории, оперативный уполномоченный 418
Инспектор, специалист II категории 389
Специалист 350
--------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к Инструкции
по оплате труда
работников
таможенных органов
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников контрольно-ревизионного отдела, таможенной инспекции
Государственного таможенного комитета Республики Беларусь
----------------------------------T---------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад (тыс.руб.)
----------------------------------+---------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+---------------------------------
Начальник отдела 630
Главный инспектор 555
Ведущий инспектор 519
Инспектор I категории 483
--------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Инструкции
по оплате труда
работников
таможенных органов
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников отделов (групп) таможенных инспекций таможен
Республики Беларусь
----------------------------------T---------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад (тыс.руб.)
----------------------------------+---------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+---------------------------------
Начальник отдела 519
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
|
