Стр. 5

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5

 
     В  пункте 15 указываются сведения о гражданине, обратившемся по
вопросу трудоустройства:
     семейное  положение: не женат  (не замужем),  женат  (замужем),
разведен(а), вдовец (вдова), неполная семья;
     уровень  владения  компьютером указывается со слов  гражданина:
не владеет, пользователь, опытный пользователь;
     знание  иностранных  языков  указывается  со  слов  гражданина,
проставляются начальные буквы иностранного языка и уровень  владения
им, например: не владею, слабо, удовлетворительно, хорошо, свободно;
     наличие   водительского   удостоверения   указывается   буквами
категорий А, В, С, Д, Е на основании водительского удостоверения.
     В  пункте  16  указываются  даты  рождения  каждого  ребенка  в
возрасте до 14 лет, детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.
     В   пункте  17  указываются  со  слов  гражданина  наименование
учреждения образования (курсов), даты окончания, полное наименование
профессий, наименование специализаций и квалификаций (разряд, класс,
категория).
     В  пункте  18  указываются  сведения  о  трудовой  деятельности
гражданина:  профессия, должность, классификационный разряд,  класс,
категория, стаж работы по ним.
     Результаты    содействия   в   трудоустройстве    обратившемуся
гражданину должны быть отражены в карточке.
     Каждое   посещение   гражданина,  обратившегося   по   вопросам
трудоустройства  в  органы по труду, занятости и  социальной  защите
населения,   фиксируются  записями  в  карточке  «Меры  содействия»,
соответственно как при работе с безработным, с указанием:
     даты посещения;
     полученной  информации  о содействии в трудоустройстве,  в  том
числе выданных направлений к нанимателям.
     Информация  и  выданные  направления  на  работу  с   указанием
свободных  рабочих  мест  (вакансий) подлежат  ознакомлению  с  ними
гражданина  под роспись. По каждой полученной информации указываются
результаты содействия.
     При  снятии  с  учета граждан, обязанных возмещать  расходы,  -
родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством  на
содержание  детей,  находящихся  на  государственном  обеспечении  и
направленных  по  решению  суда  в  органы  государственной   службы
занятости   населения   для  трудоустройства,   в   карточке   «Меры
содействия» указывается тот же номер кода, что и при снятии с  учета
безработных. 
         -----------------------------------------------------------
         Инструкция    дополнена     частью     сорок      четвертой
         постановлением  Министерства  труда  и  социальной   защиты
         Республики   Беларусь  от  8  октября   2007   г.   №   122
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/17409  от
         12.11.2007 г.)
         -----------------------------------------------------------

     Кроме  того,  для вышеуказанной категории граждан  используются
дополнительные коды:
     код 33 - погашение задолженности, подтвержденное судом;
     код    34    -    самостоятельное   погашение    задолженности,
подтвержденное судом;
     код 35 - депортация;
     код 36 - по состоянию здоровья (дело прекращено);
     код   37  -  приостановление  исполнительного  производства   в
отношении беременных женщин;
     код   38  -  приостановление  исполнительного  производства   в
отношении женщин, имеющих детей до 3 лет. 
         -----------------------------------------------------------
         Инструкция  дополнена  частью  сорок  пятой  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты Республики  Беларусь
         от 8 октября 2007 г. № 122 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/17409 от 12.11.2007 г.)
         -----------------------------------------------------------

     
                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 30.11.2006 № 149

ИНСТРУКЦИЯ
по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)

     Сведения   о  потребности  в  работниках  (далее  -   сведения)
заполняются  нанимателем  и  представляются  в  органы   по   труду,
занятости  и  социальной  защите городских, районных  исполнительных
комитетов  по  месту  их нахождения в течение  2  недель  с  момента
образования    свободных   рабочих   мест    (вакансий).    Сведения
действительны в течение месяца со дня представления.
     Указывается  полное  наименование нанимателя  или  общепринятое
сокращенное, место его нахождения - наименование улицы, номер  дома,
номера маршрутов общественного транспорта, наименование остановки.
     Код   предприятия   указывается  согласно  Общегосударственному
классификатору  юридических  лиц  и индивидуальных  предпринимателей
Республики Беларусь (далее - ОКЮЛП).
     Форма  собственности  организации указывается  государственная,
частная.
     Указывается  соответствующая отрасль экономики: промышленность,
сельское  хозяйство,  транспорт, связь,  строительство,  торговля  и
общественное   питание,  жилищно-коммунальное   хозяйство,   бытовое
обслуживание   населения,   здравоохранение,   образование,   другие
отрасли.
     Фамилия,  имя,  отчество начальника отдела  кадров  указываются
полностью,  проставляется  один  или  несколько  контактных  номеров
телефонов, по которым можно уточнить наличие свободных рабочих  мест
и вакансий.
     Указываются   соответствующие   социально-культурные,   бытовые
условия и услуги, которыми располагает наниматель.
     Сведения   о   потребностях  в  работниках   должны   содержать
требование  информации  по каждой строке  и  графе,  при  отсутствии
указывается «нет» или делается прочерк.
     В   графе   1   приводится  название  профессии,  специальности
(должности)  по общепринятому классификатору профессий и  должностей
Республики Беларусь (далее - ОКПД).
     В  графе 2 проставляется код профессии в соответствии с ОКПД  -
пять цифровых десятичных знаков.
     В  графе  3  указывается соответствующий код базовых  групп  по
общему классификатору занятий (далее - ОКЗ) - четыре цифровых знака.
Для   специалистов   и   служащих  при   необходимости   указывается
дополнительно код производной должности - два цифровых знака.
     Пример  кодирования по ОКПД профессии токаря: 19149  7223,  где
1 - код признака профессии рабочего, 9149 - серийно-порядковый номер
профессии  токаря,  7223  -  код базовой  группы  по  ОКЗ  (слесари-
инструментальщики,  станочники,  наладчики  и  рабочие   родственных
профессий).
     Пример кодирования по ОКПД должности заместителя бухгалтера:
     20281  2411  03,  где  2  - код признака  должности  служащего,
0281  -  серийно-порядковый номер должности бухгалтера, 2411  -  код
базовой  группы  по  ОКЗ  (бухгалтеры и специалисты  по  финансам  и
кредиту), 03 - производная должность - заместитель.
     В   графе  4  заполняются  требуемые  тарифный  разряд,  класс,
категория, при отсутствии делается прочерк.
     В   графе   5  указывается  размер  заработной  платы,  наличие
надбавок, премий и так далее, натуральная оплата.
     В   графе   6   отмечается   наименьший  уровень   образования,
достаточный для работы на данном рабочем месте: общее базовое, общее
среднее,  профессионально-техническое, среднее специальное,  высшее,
послевузовское.
     В  графе  7  указываются соответствующие номера кодов характера
работы, возможно совмещение нескольких вариантов:
     код 1 - постоянная;
     код 2 - временная;
     код 3 - сезонная;
     код 4 - совместительство;
     код 5 - оплачиваемая общественная;
     код 6 - разъездная;
     код 7 - командировки;
     код 8 - на дому.
     В   графе   8   заполняется  режим  труда,  при   необходимости
указывается  количество часов работы: 1 смена,  2  смены,  3  смены,
гибкое рабочее время.
     В   графе  9  указывается  количество  свободных  рабочих  мест
(вакансий) по каждой профессии, должности.
     Данные  по  графам 10-20 при отсутствии одних требований  могут
заменяться другими.
     В   графе   10  указывается  возможность  принятия  по   данной
профессии учеников.
     В  графе  11 указывается количество рабочих мест в соответствии
с  графиком  ввода  новых рабочих мест, созданных  с  использованием
средств   государственного   фонда   содействия   занятости   (Фонда
социальной защиты населения).
     В  графе  12  указывается количество рабочих мест,  на  которых
возможно использование труда пенсионеров.
     В  графе  13 указывается количество рабочих мест в соответствии
с договором на выполнение оплачиваемых общественных работ.
     В  графе  14  указывается количество рабочих мест на  временные
работы для учащихся и студентов в свободное от учебы время.
     При  заполнении  граф13,  14 дополнительно  указывается  период
работы.
     В  графах  15-18  указывается  количество  имеющихся  свободных
рабочих  мест (вакансий) для приема на работу в счет брони  граждан,
особо  нуждающихся  в  социальной защите и не  способных  на  равных
условиях конкурировать на рынке труда.
     В  графе  19 указывается количество имеющихся свободных рабочих
мест  для  приема на работу в счет брони родителей, которые  обязаны
возмещать  расходы,  затраченные государством на  содержание  детей,
находящихся  на  государственном  обеспечении,  и  направленных   по
решению суда в органы государственной службы занятости населения для
трудоустройства.
     В  графе  20 указывается наличие жилья, которое предоставляется
работникам.
     В   графе   21  указываются  другие  требования  нанимателя   к
кандидатам,  в том числе: опыт работы, умение  работы на компьютере,
знание  иностранных  языков, наличие водительского  удостоверения  и
другие.
     В  дополнительных  сведениях приводятся  данные  о  численности
работников на начало отчетного месяца в соответствии с установленной
формой,  утвержденной Министерством статистики и анализа  Республики
Беларусь.

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5