Стр. 1
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
Постановление МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 декабря 2001 г. № 8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННОГО
ТАМОЖЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ТАМОЖЕН
-----------------------------------------------------------
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 30 декабря 2002 г. № 162
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8947 от
08.01.2003)
![Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
31 января 2002 г. № 11 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/7790 от 15.02.2002 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
11 октября 2002 г. № 131 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8678 от 22.10.2002 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
1 ноября 2002 г. № 139 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8758 от 15.11.2002 г.)].
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь",
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение об условиях оплаты труда работников органов
государственного управления;
1.2. Положение об условиях оплаты труда должностных лиц и
специалистов Государственного таможенного комитета Республики
Беларусь и таможен.
2. Распространить на работников органов государственного
управления, Государственного таможенного комитета Республики
Беларусь и таможен, должностные оклады которых устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами,
предусмотренными приложением 46 к Положению об условиях оплаты труда
работников органов государственного управления, утвержденному
настоящим постановлением, действие постановлений Министерства труда
Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 "Об утверждении
Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в
отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников
организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по
специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604; 2001 г., № 36, 8/5478) и
от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий
оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
29, 8/2761; № 38, 8/3263; № 60, 8/3590; № 76, 8/3779; 2001 г., № 36,
8/5466; № 47, 8/5762; № 52, 8/6046; № 77, 8/6424; № 96, 8/7387),
кроме премирования и оказания материальной помощи.
3. Министерствам, другим республиканским органам
государственного управления, местным исполнительным и
распорядительным органам:
привести должностные оклады руководителей и специалистов
указанных органов в соответствие с приложениями 1-45 к Положению об
условиях оплаты труда работников органов государственного
управления, утвержденному настоящим постановлением, а
Государственному таможенному комитету Республики Беларусь - в
соответствие с приложениями 1-4 к Положению об условиях оплаты труда
должностных лиц и специалистов Государственного таможенного комитета
Республики Беларусь и таможен, утвержденному настоящим
постановлением.
4. Рекомендовать общественным и религиозным организациям
(объединениям) и объединениям юридических лиц (ассоциациям и союзам)
устанавливать условия оплаты труда их работников применительно к
Положению об условиях оплаты труда работников органов
государственного управления, утвержденному настоящим постановлением.
Должностные оклады руководителей названных организаций могут
устанавливаться на уровне соответственно:
республиканских общественных организаций (объединений) и
объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов) - должностных
окладов заместителей руководителей комитетов при Совете Министров
Республики Беларусь (приложение 3 к Положению об условиях оплаты
труда работников органов государственного управления, утвержденному
настоящим постановлением);
областных, городских и районных общественных организаций
(объединений) и объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов) -
должностных окладов руководителей комитетов (управлений, отделов)
других органов государственного управления соответствующих
областных, городских, районных исполнительных комитетов (приложения
20, 22, 24 к Положению об условиях оплаты труда работников органов
государственного управления, утвержденному настоящим
постановлением);
межгородских, межрайонных и региональных общественных и
религиозных организаций (объединений) и объединений юридических лиц
(ассоциаций и союзов) - должностных окладов руководителей отделов
управлений соответствующих городских и районных исполнительных
комитетов (приложения 22, 24 к Положению об условиях оплаты труда
работников органов государственного управления, утвержденному
настоящим постановлением).
5. Признать утратившим силу постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 16 мая 2001 г. № 58 "Об утверждении положений
об условиях оплаты труда работников органов государственного
управления, Государственного таможенного комитета Республики
Беларусь и таможен" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2001 г., № 54, 8/6142).
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2001 г.
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Министр финансов Постановление
Республики Беларусь Министерства труда
Н.П.Корбут и социальной защиты
14.12.2001 Республики Беларусь
14.12.2001 № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников органов
государственного управления
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады по должностям служащих (руководителей и
специалистов) органов государственного управления устанавливаются
согласно приложениям 1-45;
1.2. должностные оклады работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование органов
государственного управления, устанавливаются в соответствии с
распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь согласно приложению 46 и тарифной
ставкой первого разряда, утверждаемой Правительством Республики
Беларусь;
1.3. должностные оклады руководителей и специалистов, не
названных в приложениях к настоящему положению, устанавливаются:
первых заместителей и заместителей руководителей - на 4-6
процентов ниже оклада соответствующего руководителя;
руководителей секторов - на 5 процентов выше должностного
оклада главного (ведущего) специалиста;
главного инженера исполнительного комитета (управления,
самостоятельного отдела) в случае, если он является заместителем
руководителя указанного структурного подразделения, - на уровне
должностного оклада заместителя соответствующего руководителя. В
других случаях - на уровне должностного оклада главного
специалиста;
посла по особым поручениям, начальника службы государственного
протокола Министерства иностранных дел Республики Беларусь - на
уровне должностного оклада начальника главного, ведущего управления
(отдела) указанного Министерства;
начальника секретариата, управляющего делами Министерства
иностранных дел Республики Беларусь - на уровне должностного оклада
заместителя начальника главного, ведущего управления (отдела)
указанного Министерства;
руководителей пресс-служб, пресс-секретарей - на уровне
должностных окладов начальников других отделов (советников,
консультантов) соответствующего органа государственного управления;
руководителей структурных подразделений в составе управлений
делами министерств, других республиканских органов государственного
управления, областных и Минского городского исполкомов - на уровне
должностных окладов главных специалистов;
ответственных секретарей административных комиссий областных,
городских, районных исполнительных комитетов администраций районов в
городах - на уровне должностных окладов ведущих специалистов, а там,
где эти должности отсутствуют, - на уровне должностных окладов
специалистов первой категории;
начальника (заведующего) отдела записи актов гражданского
состояния (далее - ЗАГС) (директора Дворца бракосочетания) и
начальника архивного отдела (управления) исполнительного комитета -
на уровне должностного оклада заместителя начальника
самостоятельного отдела (управления) соответствующего
исполнительного комитета; заведующего консультацией брака и семьи -
на уровне должностного оклада ведущего специалиста соответствующего
исполнительного комитета;
заведующего архивом отдела ЗАГСа - на уровне должностного
оклада ведущего специалиста управления (отдела) соответствующего
исполнительного комитета;
государственных тренеров национальных команд - в размере
92000-101700 рублей;
1.4. должность начальника управления вводится при наличии в
штате не менее семи работников, включая начальника управления;
начальника отдела - при наличии в штате не менее четырех работников,
включая начальника отдела; заведующего сектором - при наличии не
менее трех работников, включая заведующего сектором;
1.5. должность заместителя начальника управления может
вводиться при наличии в управлении семи работников, включая
заместителя начальника управления; должность заместителя начальника
отдела - при наличии пяти работников, включая заместителя начальника
отдела; должность заместителя управляющего делами - при наличии в
управлении делами министерств, государственных комитетов, комитетов
при Совете Министров Республики Беларусь, областных (Минского
городского) исполнительных комитетов восьми и более человек, включая
заместителя управляющего делами;
1.6. должностные оклады главных бухгалтеров, являющихся
руководителями самостоятельных структурных подразделений органов
государственного управления и осуществляющих методическое и
организационное руководство бухгалтерским учетом и отчетностью в
аппаратах министерств (государственных комитетов, комитетов при
Совете Министров Республики Беларусь), местных исполнительных и
распорядительных органов и подведомственных организациях,
устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных для
руководителей главных, ведущих (основных) управлений (отделов), а в
других случаях, исходя из объемов выполняемых работ, - на уровне
должностных окладов соответственно начальников других отделов или
главных (ведущих) специалистов. На указанные структурные
подразделения не распространяется действие подпунктов 1.4 и 1.5
настоящего Положения.
Отнесение управлений (отделов) к главным, ведущим (основным)
входит в компетенцию руководителей министерств, государственных
комитетов (комитетов при Совете Министров Республики Беларусь),
местных исполнительных и распорядительных органов;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.6 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 31 января 2002 г.
N 11 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7790 от
15.02.2002 г.)
1.6. должностные оклады главных бухгалтеров, являющихся
руководителями самостоятельных структурных подразделений
органов государственного управления и осуществляющих
методическое и организационное руководство бухгалтерским
учетом и отчетностью в аппаратах министерств
(государственных комитетов, комитетов при Совете Министров
Республики Беларусь) и подведомственных организациях,
устанавливаются на уровне должностных окладов,
предусмотренных для руководителей главных, ведущих
(основных) управлений (отделов), а в других случаях, исходя
из объемов выполняемых работ, - на уровне должностных
окладов соответственно начальников других отделов или
главных (ведущих) специалистов. На указанные структурные
подразделения не распространяется действие подпунктов 1.4 и
1.5 настоящего Положения.
Отнесение управлений (отделов) к главным, ведущим
(основным) входит в компетенцию руководителей министерств,
государственных комитетов (комитетов при Совете Министров
Республики Беларусь);
-----------------------------------------------------------
1.7. доплаты за работу в ночное время устанавливаются в размере
40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в
ночное время с 22 до 6 часов.
2. Руководители органов государственного управления имеют
право:
2.1. в пределах суммы должностных окладов работников
соответствующих органов государственного управления при
необходимости увеличивать или уменьшать в размере до 5 процентов
установленные в соответствии с настоящим Положением должностные
оклады государственных служащих. Увеличение или уменьшение в
указанных пределах должностных окладов может производиться в период
их пересмотра и при замещении вакантных должностей;
2.2. устанавливать в отдельных случаях по согласованию с
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и
Министерством финансов Республики Беларусь должностные оклады:
директора департамента без прав юридического лица (его
заместителя) - на уровне должностного оклада директора департамента
с правами юридического лица (его заместителя);
начальника ведущего управления (отдела) департамента с правами
(без прав) юридического лица (его заместителя) - на уровне
должностного оклада начальника главного (ведущего) управления или
отдела (его заместителя) соответствующего органа государственного
управления;
2.3. предусматривать в сметах на содержание соответствующих
государственных органов средства в размере до 10 процентов от суммы
должностных окладов для установления работникам (кроме рабочих)
указанных органов надбавок за сложность, напряженность работы и
высокие достижения в труде. Размер надбавки конкретному работнику не
может превышать 50 процентов должностного оклада. Надбавки
отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий,
ухудшении качества работы. Руководителям органов государственного
управления указанные надбавки устанавливаются вышестоящими органами
управления;
2.4. увеличивать при необходимости месячные оклады водителей
служебных легковых автомобилей, особо малых автобусов с числом
сидячих мест до 15, обслуживающих органы государственного
управления, в следующих размерах: в городе Минске - до 20 процентов,
в других городах (районах) - до 15 процентов;
2.5. устанавливать водителям служебных легковых автомобилей,
обслуживающим аппарат органов государственного управления, доплату
за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов месячного
оклада за отработанное время;
2.6. устанавливать работникам исполнительных комитетов сельских
и поселковых Советов депутатов за ведение учета военнообязанных при
отсутствии в указанных исполнительных комитетах штатных работников
по учету военнообязанных доплаты в размере до 10 процентов их
должностных окладов;
2.7. производить премирование работников, направляя на эти цели
средства, выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со
сметами), в размере 50 процентов суммы должностных окладов
работников данных органов и экономию по фонду оплаты их труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утвержденными руководителями
соответствующих органов государственного управления. Конкретные
размеры премий работников определяются за фактически отработанное
время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются. Премирование
руководителей органов государственного управления осуществляется в
установленном порядке;
2.8. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
должностного оклада один раз в календарном году и выплачивать ее,
как правило, при уходе в трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим
работникам и ветеранам труда материальную помощь в связи с
непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели
средства в размере 0,3 должностного оклада работников
соответствующего органа. Конкретный порядок выплаты материальной
помощи указанным лицам предусматривается в положениях, утвержденных
руководителями соответствующих органов государственного управления.
3. Распространить на работников автотранспортных организаций,
гаражей и других подразделений автомобильного транспорта, занятых
обслуживанием служебными легковыми автомобилями аппаратов органов
государственного управления, порядок образования и расходования
средств на премирование и оказание материальной помощи,
предусмотренный соответственно подпунктами 2.7 и 2.8 настоящего
Положения.
Приложение 1
к Положению
об условиях оплаты труда
работников органов
государственного управления
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов Министерств Республики Беларусь:
иностранных дел, промышленности, сельского хозяйства
и продовольствия, труда и социальной защиты, финансов,
экономики
-------------------------------------------T------------------------
Наименование должностей ¦ Должностные оклады
¦ (в рублях)
-------------------------------------------+------------------------
1 ¦ 2
-------------------------------------------+------------------------
Первый заместитель Министра 141800
Заместитель Министра 131900
Руководитель: департамента, фонда с правами
юридического лица 127000
Руководитель: департамента без прав
юридического лица, казначейства 123700
Заместитель руководителя: департамента,
фонда с правами юридического лица;
начальник: главного, ведущего управления
(отдела) 121200
Заместитель руководителя: департамента без
прав юридического лица, казначейства 118700
Заместитель начальника главного, ведущего
управления (отдела); начальник: ведущего
управления (отдела) департамента, фонда с
правами (без прав) юридического лица 116000
Заместитель начальника ведущего управления
(отдела) департамента, казначейства, фонда
с правами (без прав) юридического лица 111400
Начальник: другого управления (отдела),
отдела главного, ведущего управления,
казначейства, отдела ведущего управления
департамента, фонда с правами (без прав)
юридического лица; помощник руководителя,
управляющий делами, советник, консультант 109200
Главный: специалист, советник Министерства
иностранных дел Республики Беларусь,
государственный инспектор; начальник:
общего отдела, хозяйственного управления
(отдела) 97700
Ведущий: специалист, государственный
инспектор; первый секретарь Министерства
иностранных дел Республики Беларусь 90900
Специалист I категории, старший
государственный инспектор, секретарь
коллегии, второй секретарь Министерства
иностранных дел Республики Беларусь 84600
Специалист II категории, государственный
инспектор, третий секретарь Министерства
иностранных дел Республики Беларусь 78600
Специалист, атташе Министерства
иностранных дел Республики Беларусь 73100
--------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к Положению
об условиях оплаты труда
работников органов
государственного управления
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов Министерств Республики Беларусь:
архитектуры и строительства, жилищно-коммунального хозяйства,
здравоохранения, информации, по чрезвычайным ситуациям, культуры,
образования, природных ресурсов и охраны окружающей среды,
связи, спорта и туризма, статистики и анализа, торговли,
транспорта и коммуникаций, энергетики, юстиции;
Государственного комитета по авиации Республики Беларусь,
Национальной государственной телерадиокомпании
--------------------------------------------T-----------------------
Наименование должностей ¦ Должностные оклады
¦ (в рублях)
--------------------------------------------+-----------------------
1 ¦ 2
--------------------------------------------+-----------------------
Первый заместитель руководителя 131900
Заместитель руководителя 123700
Директор департамента с правами
юридического лица 121200
Директор департамента без прав юридического
лица 118500
Заместитель директора департамента с правами
юридического лица, начальник главного,
ведущего управления (отдела) 116000
Заместитель директора департамента без прав
юридического лица 113700
Заместитель начальника главного, ведущего
управления (отдела); начальник ведущего
управления (отдела) департамента с правами
(без прав) юридического лица 111400
Заместитель начальника ведущего управления
(отдела) департамента с правами (без прав)
юридического лица 106900
Начальник: другого управления (отдела),
отдела главного, ведущего управления,
отдела ведущего управления департамента с
правами (без прав) юридического лица;
помощник руководителя, управляющий делами,
советник, консультант 102600
Главный: специалист, инспектор; начальник:
общего отдела, хозяйственного управления
(отдела) 90900
Ведущий: специалист, инспектор 84600
Специалист I категории, секретарь коллегии,
инспектор I категории 78600
Специалист II категории, инспектор
II категории 73100
Специалист, инспектор 68100
--------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к Положению
об условиях оплаты труда
работников органов
государственного управления
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов Комитетов при Совете Министров
Республики Беларусь: лесного хозяйства,
по архивам и делопроизводству, по делам религий
и национальностей, по земельным ресурсам, геодезии и
картографии, по материальным резервам, по науке и технологиям, по проблемам
последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, по стандартизации,
метрологии и сертификации, по ценным бумагам,
по энергоэффективности
-----------------------------------------------------------
Название - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 1 ноября 2002 г.
№ 139 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8758
от 15.11.2002 г.)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов Комитетов при Совете Министров
Республики Беларусь: лесного хозяйства, по делам религий
и национальностей, по земельным ресурсам, геодезии и
картографии, по материальным резервам, по науке, по проблемам
последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, по стандартизации,
метрологии и сертификации, по ценным бумагам, по
энергоэффективности; государственного учреждения
"Национальный центр по архивам и делопроизводству"
-----------------------------------------------------------
------------------------------------------------T-------------------
Наименование должностей ¦Должностные оклады
¦ (в рублях)
------------------------------------------------+-------------------
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
|
