Стр. 1
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3
РЕШЕНИЕ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
25 декабря 2004 г. № 833
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ),
СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ВИТЕБСКОГО
ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА И ВИТЕБСКИМ ОБЛАСТНЫМ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ КОМИТЕТОМ НА ДОЛЖНОСТИ, ВКЛЮЧЕННЫЕ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
В целях повышения эффективности работы Витебского областного
исполнительного комитета, совершенствования практики назначения и
освобождения руководителей в органах государственного управления,
организациях областной коммунальной собственности и республиканского
подчинения, расположенных на территории Витебской области, Витебский
областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке назначения
(освобождения), согласования назначения (освобождения) председателем
Витебского областного исполнительного комитета и Витебским областным
исполнительным комитетом на должности, включенные в кадровый реестр
председателя Витебского областного исполнительного комитета.
2. Установить, что руководители сельскохозяйственных
организаций избираются, назначаются по согласованию с заместителем
председателя Витебского областного исполнительного комитета -
куратором отрасли по представлению районных исполнительных комитетов
и комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Витебского
областного исполнительного комитета.
3. Предоставить право заместителям председателя Витебского
областного исполнительного комитета - кураторам отраслей заключать
контракты с руководителями курируемых организаций, которых назначает
председатель Витебского областного исполнительного комитета.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
заместителей председателя, управление организационно-кадровой работы
Витебского областного исполнительного комитета.
Первый заместитель председателя В.Г.Новацкий
Управляющий делами В.П.Пенин
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Витебского областного
исполнительного
комитета
25.12.2004 № 833
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке назначения (освобождения), согласования назначения
(освобождения) председателем Витебского областного исполнительного
комитета и Витебским областным исполнительным комитетом на
должности, включенные в кадровый реестр председателя Витебского
областного исполнительного комитета
1. Инструкция о порядке назначения (освобождения),
согласования назначения (освобождения) председателем Витебского
областного исполнительного комитета и Витебским областным
исполнительным комитетом на должности, включенные в кадровый реестр
председателя Витебского областного исполнительного комитета (далее -
Инструкция), устанавливает единые требования к формированию данных о
руководящих кадрах перед назначением на должности, включенные в
кадровый реестр председателя Витебского областного исполнительного
комитета (далее - облисполком), определяет порядок назначения
(освобождения), согласования назначения (освобождения), ведения,
хранения и использования их личных дел.
2. Назначение (освобождение), согласование назначения
(освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр
председателя облисполкома, осуществляется согласно приложению.
3. Для назначения (согласования) на должности подбираются
работники, имеющие высшее образование и соответствующую будущей
должности квалификацию, навыки управленческой деятельности в
исполнительных и распорядительных органах, отраслях экономики и
других сферах деятельности, положительно зарекомендовавшие себя на
практической работе, обладающие организаторскими способностями,
необходимыми личностными качествами. Преимущество при этом отдается
молодым перспективным работникам, прошедшим подготовку в период
нахождения в резерве руководящих кадров. При их подборе проводится
изучение кандидата комитетами, управлениями, отделами облисполкома,
городскими и районными исполнительными комитетами (далее -
горрайисполком), администрациями районов города Витебска, которые
вносят предложения для назначения (согласования) на должность.
4. Назначению или переводу работников на должности, включенные
в кадровый реестр председателя облисполкома, предшествует
предварительное письменное согласование рекомендуемых кандидатур с
Комитетом государственного контроля Витебской области,
соответствующими государственными организациями.
5. Одновременно с внесением предложений об освобождении
(согласовании освобождения) работников от должностей представляются
кандидатуры для назначения (согласования назначения) на должности.
В комплект документов, составляющих данные о кандидатах на
должности, входят:
5.1. документы и материалы, оформленные и представленные лично
кандидатом на должность:
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копия документа об образовании;
декларация о доходах и имуществе (для лиц, рекомендуемых на
должности, входящие в кадровый реестр Главы государства, декларация
представляется на всех совершеннолетних членов его семьи, совместно
с ним проживающих и ведущих общее хозяйство);
ксерокопия страниц паспорта, где указаны фамилия, имя,
отчество на русском и белорусском языках;
две фотографии размером 4 х 6 см (для кандидата на должность
заместителя председателя облисполкома, управляющего делами
облисполкома, председателя горрайисполкома, главы администрации
района города Витебска дополнительно одна цветная фотография
размером 9 х 12 см);
5.2. документы и материалы, представляемые органами местного
управления, организациями:
представление на назначение (согласование назначения) на
должность, освобождение от должности;
справка о биографических данных установленной формы с
указанием числа, месяца, года рождения и места рождения;
характеристика, отражающая деловые, профессиональные и
личностные качества, организаторские способности и умение работать с
людьми кандидата на должность, краткие результаты работы
возглавляемой им организации или службы с предварительным
заключением о соответствии кандидата требованиям, предъявляемым к
будущей должности;
справка о социально-экономическом развитии и основные
производственно-экономические показатели района (города) или
отрасли, организации за последние пять лет, а также за текущий год в
сравнении с аналогичным периодом прошлого года (для кандидата на
должность, включенную в кадровый реестр Главы государства);
три рекомендации лиц, должности которых включены в кадровый
реестр Главы государства (для кандидата на должность заместителя
председателя облисполкома, председателя горрайисполкома, главы
администрации района города Витебска).
Указанные в настоящем подпункте документы должны быть
подписаны руководителем органа местного управления, организации или
его заместителем, заверены печатью (основные производственно-
экономические показатели визируются в органах статистики).
В случае представления документов для назначения (согласования
назначения) в отношении лица, не состоящего в резерве руководящих
кадров, органы местного управления прикладывают пояснительную
записку с указанием необходимости и целесообразности выдвижения
данного кандидата на должность.
6. Осуществление координирующих функций по рассмотрению в
облисполкоме вопросов, связанных с назначением (согласованием
назначения, утверждением) работников на должности, включенные в
кадровый реестр председателя облисполкома, освобождением от
должности, обеспечивается управлением организационно-кадровой работы
облисполкома.
7. При назначении и согласовании назначения руководителей,
должности которых включены в кадровый реестр председателя
облисполкома, днем собеседования в облисполкоме является
понедельник.
8. Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми для назначения
(согласования назначения) на должности, проводятся в управлении
организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих
комитетах, управлениях и отделах облисполкома, управляющим делами
облисполкома, заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, председателем
облисполкома.
По итогам собеседования должностные лица, проводившие его,
делают запись о согласии или несогласии на назначение в
сопроводительном листе.
При положительном решении наниматель заключает с работником
контракт и издает распоряжение (приказ) о назначении его на
должность.
9. Назначение (освобождение) на должности, входящие в кадровый
реестр Главы государства Республики Беларусь, а также руководителей
структурных подразделений облисполкома, заместителей руководителей
горрайисполкомов, администраций районов города Витебска
согласовывается с помощником Президента Республики Беларусь -
главным инспектором по Витебской области.
10. Предложения по кандидатурам для назначения на должности
руководителей акционерных обществ с долей акций, принадлежащих
Витебской области, более 50 процентов (далее - акционерные
общества), вносятся председателю облисполкома государственными
организациями, уполномоченными управлять акциями, принадлежащими
государству (далее - органы владельческого надзора), после
предварительного согласования с областным территориальным фондом
государственного имущества «Витебскоблимущество» и заместителями
председателя облисполкома, осуществляющими руководство в
соответствующей сфере. Органы владельческого надзора направляют на
имя председателя облисполкома представление, справку-объективку и
характеристику на предлагаемого кандидата. Предложенная кандидатура
согласовывается с Комитетом государственного контроля Витебской
области органами владельческого надзора. Собеседования с кандидатами
проводятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома,
фонде «Витебскоблимущество» заместителями председателя облисполкома,
осуществляющими руководство в соответствующей сфере, председателем
облисплокома. Представитель государства в органах управления
акционерных обществ вносит кандидатуру на рассмотрение органа
управления акционерного общества в соответствии с уставом общества.
11. При назначении на должности руководителей комитетов,
управлений, отделов облисполкома, работников аппарата облисполкома,
председателей горрайисполкомов, подлежащих оформлению на допуск к
государственным секретам, административный отдел облисполкома
направляет в компетентные органы документы, перечень которых
определяется законодательством Республики Беларусь.
12. Горрайисполкомы, администрации районов города Витебска в
недельный срок после назначения направляют в управление
организационно-кадровой работы облисполкома копии распоряжений,
приказов о назначении должностных лиц, согласовываемых с
председателем облисполкома, а также сообщают о сроках заключения
контрактов с ними.
Отделы кадров государственных органов, осуществляющих функции
на территории Витебской области, организаций, находящихся в
собственности Республики Беларусь и расположенных на территории
Витебской области, руководители которых назначаются по согласованию
с председателем облисполкома, в 10-дневный срок направляют в
управление организационно-кадровой работы облисполкома контрольные
сообщения об изменениях в учетных данных по личному листку учета
кадров на этих должностных лиц.
13. Личные дела, контракты и трудовые книжки заместителей
председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, других
работников аппарата облисполкома, руководителей комитетов,
управлений и отделов облисполкома, а также дубликаты личных дел и
контракты заместителей руководителей комитетов, управлений и отделов
облисполкома, фонда «Витебскоблимущество», председателей
горрайисполкомов, глав администраций районов города Витебска,
руководителей организаций, находящихся в непосредственном подчинении
облисполкома, хранятся в управлении организационно-кадровой работы
облисполкома. Личные дела работников, освобожденных от должности,
хранятся в управлении организационно-кадровой работы, комитетах,
управлениях и отделах облисполкома в течение одного года, а затем
сдаются в архив облисполкома.
14. Руководителей организаций, относящихся к коммунальной
собственности Витебской области, должности которых не включены в
кадровый реестр председателя облисполкома, после предварительного
согласования кандидатуры у заместителя председателя облисполкома -
куратора отрасли назначает руководитель структурного подразделения
облисполкома согласно ведомственной подчиненности.
15. Согласование назначения руководителей организаций
республиканской собственности, расположенных на территории Витебской
области, должности которых не включены в кадровый реестр
председателя облисполкома, организуется структурными подразделениями
облисполкома, курирующими данную отрасль, и проводится заместителем
председателя облисполкома - куратором отрасли.
Дубликаты личных дел данной категории руководителей хранятся в
структурных подразделениях облисполкома по подчиненности.
16. Предложения по продлению контрактов с руководителями,
должности которых включены в кадровый реестр председателя
облисполкома, вносятся за месяц до истечения срока контракта
председателю облисполкома и его заместителям структурными
подразделениями облисполкома, вносившими предложения о назначении
(согласовании) на должность.
17. С внедрением автоматизированной системы управления «Кадры»
ввод и редактирование данных по городам и районам Витебской области,
комитетам, управлениям, отделам облисполкома осуществляется по
отраслевому и территориальному принципу согласно соответствующим
кадровым реестрам.
Пересылка данных из городов и районов Витебской области,
комитетов, управлений, отделов облисполкома осуществляется
посредством электронной почты или локальной электронной сети.
Обобщение, обработку, классификацию, хранение банка данных для
использования его в практической работе производит управление
организационно-кадровой работы облисполкома.
Сведения банка данных используются работниками облисполкома в
практической работе, а также для информирования вышестоящих органов
по различным направлениям работы с кадрами.
18. На каждого работника, должность которого включена в
кадровый реестр председателя облисполкома, управление организационно-
кадровой работы облисполкома заводит и хранит личное дело.
Личное дело (дубликат личного дела) работника оформляется в
папке с твердыми обложками. На титульном листе папки указываются
полностью фамилия, имя и отчество работника. Документы, включенные в
личное дело, располагаются в соответствии с хронологией в следующем
порядке:
внутренняя опись документов дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
справка о биографических сведениях;
личный листок по учету кадров;
анкета;
автобиография;
копии документов об образовании;
заключения государственных органов и организаций о наличии
фактов, препятствующих занятию кандидатом должности, и рекомендации
должностных лиц (для работников, порядок назначения на должность
которых требует их);
декларации о доходах и имуществе;
характеристика с предыдущего места работы или рекомендательные
письма (для работников, прибывших из-за пределов области);
заявление о приеме на работу;
копия распоряжения (решения, приказа) о назначении на
должность;
копия решения местного Совета депутатов об утверждении в
должности (для председателей горрайисполкомов), выписка из протокола
собрания трудового коллектива или коллегиального органа управления
(для руководителей, которые избираются на должность);
контракт;
согласование допуска к государственным секретам (для
работников, должность которых требует такого допуска).
В дальнейшем в личное дело включаются:
аттестационные листы;
характеристики, отзывы;
представления о назначении;
копии распоряжений (решений, приказов) о перемещении по
службе, переводах на другую работу, освобождении от должности,
поощрениях, наложении и снятии дисциплинарных взысканий;
документы о переподготовке, повышении квалификации,
стажировке.
Личные дела хранятся в специальных сейфах (шкафах).
19. Личное дело работника, включенного в кадровый реестр
председателя облисполкома, выдается для ознакомления председателю
облисполкома, заместителям председателя облисполкома, руководителям
(в отсутствие их - заместителям) структурных подразделений
облисполкома (по принадлежности( либо по письменному запросу с
разрешения заместителя председателя облисполкома, курирующего
вопросы работы с кадрами, другим работникам облисполкома, его
структурных подразделений для решения вопросов кадрового характера,
касающихся данного работника.
Право ознакомления с личным делом имеют также работники
Администрации Президента и Совета Министров Республики Беларусь,
Комитета государственного контроля, Прокуратуры Республики Беларусь,
других органов в соответствии с законодательством Республики
Беларусь. Учет выдачи личных дел для ознакомления ведет отдел по
работе с кадрами и наградам управления организационно-кадровой
работы облисполкома.
Приложение
к Инструкции о порядке
назначения (освобождения),
согласования назначения
(освобождения) председателем
Витебского областного
исполнительного комитета и
Витебским областным
исполнительным комитетом на
должности, включенные в
кадровый реестр председателя
Витебского областного
исполнительного комитета
ПОРЯДОК
назначения (освобождения), согласования назначения (освобождения)
председателем Витебского областного исполнительного комитета и
Витебским областным исполнительным комитетом на должности,
включенные в кадровый реестр председателя Витебского областного
исполнительного комитета
-----T-----------------------T------------------T---------------------T------------T-------------------¬
¦ № ¦Наименование должностей¦Вносит предложение¦ Назначает на долж- ¦Утверждает в¦ Согласовывает на- ¦
¦п/п ¦ ¦ по назначению на ¦ность (освобождает от¦ должности ¦ значение на долж- ¦
¦ ¦ ¦должность (освобо-¦ должности) ¦ ¦ность (освобождение¦
¦ ¦ ¦ждению от должнос-¦ ¦ ¦ от должности) ¦
¦ ¦ ¦ ти) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦Раздел I. Должности, назначение (освобождение) на которые производит председатель Витебского областно-¦
¦ го исполнительного комитета ¦
+----T-----------------------T------------------T---------------------T------------T-------------------+
¦ 1 ¦Первый заместитель¦Председатель обли-¦Председатель облис-¦ ¦Президент Республи-¦
¦ ¦председателя облиспол-¦сполкома ¦полкома ¦ ¦ки Беларусь ¦
¦ ¦кома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 2 ¦Заместители председате-¦Председатель обли-¦Председатель облис-¦ ¦Президент Республи-¦
¦ ¦ля облисполкома ¦сполкома ¦полкома ¦ ¦ки Беларусь ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 3 ¦Управляющий делами об-¦Председатель обли-¦Председатель облис-¦ ¦Президент Республи-¦
¦ ¦лисполкома ¦сполкома ¦полкома ¦ ¦ки Беларусь ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 4 ¦Члены облисполкома ¦Председатель обли-¦Председатель облис-¦ ¦Президент Республи-¦
¦ ¦ ¦сполкома ¦полкома ¦ ¦ки Беларусь ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 5 ¦Председатели горрайис-¦Председатель обли-¦Председатель облис-¦Городские, ¦Президент Республи-¦
¦ ¦полкомов области ¦сполкома Управле-¦полкома ¦районные Со-¦ки Беларусь ¦
¦ ¦ ¦ние организацион-¦ ¦веты депута-¦ ¦
¦ ¦ ¦но-кадровой работы¦ ¦тов ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 6 ¦Председатель комитета¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство эконо-¦
¦ ¦экономики облисполкома ¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦мики Республики Бе-¦
¦ ¦ ¦кома Управление¦ ¦ ¦ларусь ¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 7 ¦Председатель комитета¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство сельс-¦
¦ ¦по сельскому хозяйству¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦кого хозяйства и¦
¦ ¦и продовольствию облис-¦кома Управление¦ ¦ ¦продовольствия Ре-¦
¦ ¦полкома ¦организационно- ¦ ¦ ¦спублики Беларусь ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 8 ¦Председатель комитета¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство труда¦
¦ ¦по труду и социальной¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦и социальной защиты¦
¦ ¦защите облисполкома ¦кома Управление¦ ¦ ¦Республики Беларусь¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 9 ¦Председатель комитета¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство архи-¦
¦ ¦по строительству облис-¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦тектуры и строите-¦
¦ ¦полкома ¦кома Управление¦ ¦ ¦льства Республики¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 10 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Главное управление¦
¦ ¦организационно-кадровой¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦кадровой политики¦
¦ ¦работы облисполкома ¦кома ¦ ¦ ¦Администрации Пре-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зидента Республики¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 11 ¦Первый заместитель на-¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦ - ¦
¦ ¦чальника, начальник от-¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦дела по работе с кадра-¦кома Начальник¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми и наградам управле-¦управления органи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния организационно-кад-¦зационно-кадровой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ровой работы облиспол-¦работы облисполко-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кома ¦ма ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 12 ¦Заместитель начальника,¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦ - ¦
¦ ¦начальник отдела по ра-¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦боте органов местного¦кома Начальник¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления и самоуправ-¦управления органи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ления управления орга-¦зационно-кадровой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦низационно-кадровой ра-¦работы облисполко-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦боты облисполкома ¦ма ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 13 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Главное идеологиче-¦
¦ ¦идеологической работы¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦ское управление Ад-¦
¦ ¦облисполкома ¦кома Управление¦ ¦ ¦министрации Прези-¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦дента Республики¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦Беларусь ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 14 ¦Начальник управления¦Председатель обли-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство юсти-¦
¦ ¦юстиции облисполкома ¦сполкома Управле-¦полкома ¦ ¦ции Республики Бе-¦
¦ ¦ ¦ние организацион-¦ ¦ ¦ларусь ¦
¦ ¦ ¦но-кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома Отдел¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦административных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦органов облиспол-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 15 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство здра-¦
¦ ¦здравоохранения облис-¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦воохранения Респуб-¦
¦ ¦полкома ¦кома Управление¦ ¦ ¦лики Беларусь ¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 16 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство торго-¦
¦ ¦торговли и услуг облис-¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦вли Республики Бе-¦
¦ ¦полкома ¦кома Управление¦ ¦ ¦ларусь ¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 17 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство обра-¦
¦ ¦образования облисполко-¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦зования Республики¦
¦ ¦ма ¦кома Управление¦ ¦ ¦Беларусь ¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 18 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство куль-¦
¦ ¦культуры облисполкома ¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦туры Республики Бе-¦
¦ ¦ ¦кома Управление¦ ¦ ¦ларусь ¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 19 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство спорта¦
¦ ¦физической культуры,¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦и туризма Республи-¦
¦ ¦спорта и туризма облис-¦кома Управление¦ ¦ ¦ки Беларусь ¦
¦ ¦полкома ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 20 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство жилищ-¦
¦ ¦жилищно-коммунального ¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦но-коммунального ¦
¦ ¦хозяйства облисполкома ¦кома Управление¦ ¦ ¦хозяйства Республи-¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ки Беларусь ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 21 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство архи-¦
¦ ¦архитектуры и градо-¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦тектуры и строите-¦
¦ ¦строительства облиспол-¦кома Управление¦ ¦ ¦льства Республики¦
¦ ¦кома ¦организационно- ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 22 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство труда¦
¦ ¦областной службы заня-¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦и социальной защиты¦
¦ ¦тости населения облис-¦кома Управление¦ ¦ ¦Республики Беларусь¦
¦ ¦полкома ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 23 ¦Начальник финансового¦Председатель обли-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство финан-¦
¦ ¦управления облисполкома¦сполкома Управле-¦полкома ¦ ¦сов Республики Бе-¦
¦ ¦ ¦ние организацион-¦ ¦ ¦ларусь ¦
¦ ¦ ¦но-кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+------------------+---------------------+------------+-------------------+
¦ 24 ¦Начальник управления¦Заместитель пред-¦Председатель облис-¦ ¦Министерство эконо-¦
¦ ¦ценовой политики облис-¦седателя облиспол-¦полкома ¦ ¦мики Республики Бе-¦
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3
|
