Стр. 8
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8
¦ министерство, концерн,¦¦позднее 30 ноября ¦
¦_______________________________________¦¦учреждения ¦
¦ комитет, другой орган управления, ¦¦здравоохранения всех ¦
¦ общественное объединение ¦¦форм собственности, ¦
¦Почтовый адрес ________________________¦¦кроме негосударственных¦
¦Форма собственности ___________________¦¦малых предприятий, ¦
L----------------------------------------¦составляющих отчетность¦
¦по форме 1-МП, органу ¦
¦государственной ¦
¦статистики по указанию ¦
¦областного (Минского ¦
¦городского) управления ¦
¦статистики. ¦
L------------------------
------------------------------------------------------------------¬
¦ КОДЫ ¦
+--------T-------T------T-----T------T-----T----T------T------T---+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦
+--------+-------+------+-----+------+-----+----+------+------+---+
¦формы по¦органи-¦органа¦от- ¦основ-¦ территории по ¦формы ¦ ¦
¦ОКУД ¦зации -¦управ-¦расли¦ного ¦ СОАТО ¦(вида)¦ ¦
¦ ¦соста- ¦ления ¦по ¦вида +-----T----T------+собст-¦ ¦
¦ ¦вителя ¦(обще-¦ОКОНХ¦эконо-¦обла-¦рай-¦мест- ¦венно-¦ ¦
¦ ¦доку- ¦ствен-¦ ¦мичес-¦сти ¦она ¦ности,¦сти по¦ ¦
¦ ¦мента ¦ного ¦ ¦кой ¦ ¦ ¦(горо-¦ОКФС ¦ ¦
¦ ¦по ОКПО¦объ- ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦да), ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦едине-¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦села) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ния по¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦СООУ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------+------+-----+------+-----+----+------+------+---+
¦0604040 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+-------+------+-----+------+-----+----+------+------+----
Заработная плата рабочих и служащих по отдельным
профессиям и должностям, полностью отработавших отчетный месяц
-----T------------T-------T--------T-------T--------T------T-------
N ¦Наименование¦Числен-¦Фонд ¦Из него¦Средняя ¦Отра- ¦Сумма
стро-¦должностей и¦ность ¦заработ-¦зара- ¦заработ-¦ботано¦уста-
ки ¦профессий ¦учтен- ¦ной ¦ботная ¦ная ¦за ¦новлен-
¦ ¦ных ¦платы, ¦плата ¦плата в ¦месяц,¦ной
¦ ¦работ- ¦начис- ¦за ¦расчете ¦чело- ¦продол-
¦ ¦ников, ¦ленный ¦выпол- ¦на ¦веко- ¦житель-
¦ ¦отрабо-¦за ¦ненную ¦одного ¦часов ¦ности
¦ ¦тавших ¦октябрь ¦работу ¦работ- ¦ ¦рабочей
¦ ¦полно- ¦работни-¦и ¦ника, ¦ ¦недели
¦ ¦стью ¦кам, ¦отрабо-¦тыс. ¦ ¦по
¦ ¦месяц, ¦учтенным¦танное ¦рублей ¦ ¦каждому
¦ ¦человек¦в графе ¦время, ¦без ¦ ¦из
¦ ¦ ¦1, млн. ¦включая¦десятич-¦ ¦учтен-
¦ ¦ ¦рублей ¦доплаты¦ного ¦ ¦ных
¦ ¦ ¦без ¦и над- ¦знака ¦ ¦в графе
¦ ¦ ¦десятич-¦бавки, ¦гр.2: ¦ ¦1 ра-
¦ ¦ ¦ного ¦связан-¦:гр.1х ¦ ¦ботни-
¦ ¦ ¦знака ¦ные с ¦х1000 ¦ ¦ков,
¦ ¦ ¦ ¦режимом¦ ¦ ¦чело-
¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦веко-
¦ ¦ ¦ ¦и усло-¦ ¦ ¦часов
¦ ¦ ¦ ¦виями ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦
-----+------------+-------+--------+-------+--------+------+-------
А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
-----+------------+-------+--------+-------+--------+------+-------
01 Врачи (без
зубных) -
всего
из них
02 врачи-
терапевты
03 из них
женщины
04 физиотера-
певты
05 из них
женщины
06 врачи-
оторинола-
рингологи
07 врачи-
хирурги
08 из них
женщины
09 врачи-
стоматологи
10 из них
женщины
11 врачи
выездных
бригад
станций
(отделений)
скорой
медицинской
помощи
12 Средний
медицинский
персонал -
всего
из него
13 медицинские
сестры
14 фельдшеры
15 зубные врачи
16 рентгенола-
боранты
17 Младший
медицинский
персонал -
всего
18 из него по
уходу за
больными
19 Рентгенотех-
ники
20 из них
женщины
21 Водители
машины
скорой
помощи
22 из них
женщины
-------------------------------------------------------------------
Справочно из отчета по труду за октябрь
30 Среднесписочная 32 Среднемесячная
численность работников, заработная
человек (стр.01 гр.1) __________ плата,
тыс.рублей
(стр.05 гр.1) _________
31 Фонд заработной платы 33 Количество
работников списочного отработанных
состава (включая тыс.
совместителей), человеко-часов
млн.рублей (стр.06 гр.1) _________
(стр.02 гр.1 - стр.04 __________
гр.1)
Руководитель
Главный бухгалтер
"___" ____________________ ___ г.
_________________________________
(фамилия исполнителя, тел.)
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
26.07.1999 N 172
УКАЗАНИЯ
по заполнению предприятиями, учреждениями и организациями
отчетов о размерах заработной платы рабочих и служащих
по отдельным профессиям и должностям
1. Статистическая отчетность по формам 55-т (промэнерго), 55-т
(промхим), 55-т (проммаш), 55-т (приборостроение), 55-т
(деревообр.), 55-т (промбум), 55-т (проммебель), 55-т
(промтекстиль), 55-т (пром. швейная), 55-т (промобувь), 55-т
(проммясо), 55-т (проммол), 55-т (промхлеб), 55-т (промполиграф),
55-т (промстрой), 55-т (здрав.), 55-т (образование) составляется
предприятиями, учреждениями и организациями, обладающими правами
юридического лица, и их обособленными подразделениями всех форм
собственности, кроме малых предприятий негосударственной формы
собственности, составляющих статистический отчет по форме 1-МП
"Отчет о деятельности предприятия негосударственной собственности".
При составлении отчета необходимо руководствоваться Инструкцией
по статистике численности работников и заработной платы,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 19 декабря 1994 г. N 12 (разделы 1-8) и Инструкцией о
составе фонда заработной платы и прочих выплат, утвержденной
приказом Министра статистики и анализа Республики Беларусь от 11
декабря 1998 г. N 293.
2. В отчете приводятся данные по постоянным, временным,
сезонным взрослым работникам (лицам в возрасте 18 лет и старше),
которые полностью отработали на полной ставке (должностном окладе)
все дни октября.
В обследование не включаются данные по:
- ученикам;
- надомникам;
- работавшим неполный рабочий день (неделю) в соответствии с
трудовым договором (контрактом) или по инициативе администрации;
- внешним совместителям и работавшим по договорам
гражданско-правового характера;
- находившимся в отпусках (ежегодных, дополнительных, учебных и
по инициативе администрации) все дни октября или частично;
- проходившим профессиональное обучение;
- выполнявшим государственные или общественные обязанности день
или более;
- принятым или уволенным в течение октября;
- имевшим в октябре целодневные простои, прогулы и другие
невыходы на работу, не подлежащие оплате;
- имевшим в октябре листки нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам, справки по уходу за больными.
Работники, совмещающие две должности (профессии) на одном
предприятии (в учреждении, организации), показываются один раз по
основному наименованию.
3. В графе 1 отчета показывается численность работников
предприятия (учреждения, организации), занимающих перечисленные в
разделе должности и профессии и отработавших полностью октябрь. В
случаях, когда по отдельным должностям (профессиям) для обследования
отобраны лишь работники отдельных подразделений, в графе 1
показывается численность работников, которые полностью отработали
октябрь, и только из числа работающих в этих подразделениях.
4. В графе 2 отчета показывается фонд заработной платы,
определенный в соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной
платы и прочих выплат и начисленный за обследуемый месяц в полном
размере работникам, учтенным в графе 1 отчета, независимо от того,
выплачен он фактически или нет. Суммы налогов и других удержаний из
начисленной заработной платы не исключаются.
5. Из графы 2 отчета выделяется графа 3, в которой отражаются:
- заработная плата за выполненную работу и отработанное время
(пункты 6.1-6.19 Инструкции о составе фонда заработной платы и
прочих выплат);
- надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за
профессиональное мастерство, классность, за сложность и
напряженность работы и тому подобное (пункт 7.1.1 Инструкции о
составе фонда заработной платы и прочих выплат);
- регулярные надбавки к заработной плате за продолжительность
непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы)
(пункт 7.1.2 Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих
выплат);
- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы
и условиями труда (пункты 8.1-8.9 Инструкции о составе фонда
заработной платы и прочих выплат).
Не включаются в графу 3:
- премии и вознаграждения, другие поощрительные выплаты
независимо от периодичности и источника их выплаты (пункты
7.1.3-7.2.9 Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих
выплат);
- оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни,
сверхурочное время (пункт 8.10 Инструкции о составе фонда заработной
платы и прочих выплат);
- денежная компенсация за неиспользованный отпуск (пункт 8.11
Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат);
- оплата за неотработанное время (пункты 9.1-9.15 Инструкции о
составе фонда заработной платы и прочих выплат);
- отдельные выплаты социального характера (пункты 10.1-10.9
Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат).
6. В графе 5 отчета показывается число отработанных
человеко-часов за октябрь всеми работниками, учтенными в графе 1. В
количество отработанных человеко-часов включаются часы, фактически
отработанные в пределах нормальной продолжительности работы в
октябре, а также часы, отработанные сверхурочно. Для работающих на
условиях внутреннего совместительства включаются часы работы как по
основной должности (профессии), так и по совмещенной.
7. В графе 6 отчета показывается размер установленной
продолжительности рабочей недели, определяемый как сумма часов
работы, которые должны были отработать все работники, попавшие в
обследование по данной должности и профессии, в последнюю неделю
октября в соответствии с законом или трудовым договором независимо
от построения графика.
Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать
40 часов. Для работников, занятых на работах с вредными условиями
труда (согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с
вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную
продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск,
утвержденному постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 29
июля 1994 г. N 89, рег.N 565/12), устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Учителям, преподавателям, воспитателям и другим педагогическим
работникам учреждений образования определена норма часов
педагогической (преподавательской) работы от 18 до 40 часов в
неделю:
Общеобразовательные школы
учителя начальных и старших классов 18 часов в неделю
учителя-дефектологи 20 часов в неделю
воспитатели 30 часов в неделю
мастера производственного обучения 40 часов в неделю
Детские дошкольные учреждения
воспитатели 25, 36 часов в неделю
учителя-дефектологи 20 часов в неделю
Профтехучилища, техникумы
преподаватели 18 часов в неделю
мастера производственного обучения 40 часов в неделю
Высшие учебные заведения
профессорско-преподавательский персонал 36 часов в неделю
мастера производственного обучения 40 часов в неделю.
Медицинским работникам учреждений, организаций системы
здравоохранения устанавливается при шестидневной рабочей неделе
продолжительность рабочего времени от 30 до 40 часов:
- медицинские работники, занятые работой в рентгенокабинетах,
рентгеноотделениях - 30 часов;
- врачи-стоматологи всех наименований, а также зубные врачи,
кроме врачей - стоматологов-хирургов стационаров; врачи и средний
медицинский персонал, постоянно занятые работой на лазерных
установках III-IV классов опасности, - 33 часа;
- врачи и средний медицинский персонал больниц, госпиталей,
диспансеров, родильных домов, клиник и других стационарных
лечебно-профилактических, амбулаторно-поликлинических учреждений,
станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи,
врачебных фельдшерских здравпунктов, фельдшерско-акушерских пунктов
- 38,5-39 часов;
- все остальные работники, не перечисленные выше, - 40 часов.
8. В отчете по формам 55-т (промэнерго), 55-т (промхим), 55-т
(проммаш), 55-т (приборостроение), 55-т (деревообр.), 55-т
(промбум), 55-т (проммебель), 55-т (промтекстиль), 55-т (пром.
швейная), 55-т (промобувь), 55-т (проммясо), 55-т (проммол), 55-т
(промхлеб), 55-т (промполиграф), 55-т (промстрой) приводятся данные
о численности и заработной плате по отдельным должностям
руководителей, специалистов, служащих и по отдельным профессиям
рабочих в целом по предприятию, строительно-монтажной организации.
По соответствующей должности показываются специалисты всех
категорий и квалификаций. Данные по помощникам, бригадирам
показываются по соответствующей профессии, например, бригадир
слесарей показывается по слесарям.
По выделенным в отчете должностям в обследование включаются
данные по всем работникам предприятия, организации. При этом по
должностям, на которых занята большая численность работников
(например, инженеры, мастера), для облегчения составления отчета
могут охватываться не все работники предприятия, а только их часть.
В этих целях необходимо отобрать для обследования полностью
отдельные (основные) отделы или службы и отдельные производственные
единицы с тем, чтобы численность отобранных для обследования
заработной платы работников составила по каждой из указанных
должностей не менее 30%.
Для облегчения составления отчета по рабочим определенных
профессий для обследования могут быть отобраны полностью один или
несколько основных цехов (участков) предприятия, которые
соответствовали бы основному профилю предприятия и в которых имеются
рабочие указанных профессий. Для облегчения составления отчета по
рабочим строительно-монтажной организации для обследования могут
быть отобраны одно или несколько строительно-монтажных управлений
или приравненных к ним организаций, в которых имеются рабочие
указанных профессий. Возможно, что для получения данных по одним
профессиям могут быть отобраны одни цеха (участки), а по другим -
другие. При этом необходимо обеспечить такое положение, чтобы
численность рабочих по каждой из выделенных профессий составила не
менее 30% занятых по данной профессии.
9. Отчет по форме 55-т (здрав.) составляется учреждениями
здравоохранения.
По строке 01 отчета проходят данные по врачам всех
специальностей. Из строки 01 выделяются строки 02, 04, 06, 07, 09,
11.
По строке 02 отчета проходят данные по врачам-терапевтам
участковым, больниц, подростковым и т.д.
По строке 12 отчета отражаются данные по всему среднему
медицинскому персоналу. К нему относятся:
- медицинская сестра - строка 13 отчета - (операционная,
сестра-анестезист, палатная, отделений, кабинетов и т.д.);
- фельдшер - строка 14 отчета - (фельдшер-акушерка, фельдшер-
гигиенист и т.д.);
- зубной врач - строка 15 отчета;
- рентгенолаборант - строка 16 отчета;
- другие (лаборант, зубной техник, акушерка, медицинский
статистик и т.д.).
К младшему медицинскому персоналу (строка 17 отчета) относятся:
- младшая медицинская сестра по уходу за больными;
- санитарка (палатная), санитарка приемного покоя (отделения),
санитарка-няня, санитарка-уборщица (палатная) и другие;
- сестра-хозяйка и другие.
10. Отчет по форме 55-т (образование) составляется учреждениями
образования.
По строке 01 отчета проходят данные по работникам учреждений
образования, которые участвуют в учебном процессе. Полный перечень
должностей, относящихся к педагогическим работникам
(профессорско-преподавательскому персоналу), приведен в
постановлении Министерства труда Республики Беларусь от 19 января
1998 г. N 6, рег.N 2266/12.
Из строки 01 отчета в строке 02 выделяются преподаватели
(учителя) всех специализаций и категорий, предусмотренных схемами
должностных окладов (ставок).
По строке 05 отчета проходят данные по преподавателям
(учителям) белорусского, русского, других языков, в том числе и
иностранных.
Строку 10 отчета заполняют высшие, средние специальные учебные
заведения, профессионально-технические училища, а также другие
учебные заведения, окончание которых дает высшее или среднее
специальное образование.
Строку 15 отчета заполняют высшие учебные заведения и другие
приравненные к ним подразделения и учебные заведения.
По строкам 30-33 отчета по форме 55-т (специализированная) для
промышленных предприятий, строительно-монтажных организаций и
учреждений здравоохранения и образования справочно показываются
данные в целом по предприятию (учреждению, организации) из месячного
отчета по труду за октябрь.
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8
|
