Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Витебского областного исполнительного комитета от 11 июля 2007 г. №445 "Об утверждении Положения о комитете по труду, занятости и социальной защите Витебского областного исполнительного комитета"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

       РЕШЕНИЕ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                        11 июля 2007 г. № 445

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     В  соответствии с Указом Президента Республики Беларусь  от  23
октября   2006  г.  №  631  «О  структуре,  функциях  и  численности
работников   местных  исполнительных  и  распорядительных   органов»
Витебский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  комитете  по  труду,
занятости  и социальной защите Витебского областного исполнительного
комитета.
     2. Признать утратившими силу:
     решение  Витебского областного исполнительного комитета  от  11
сентября  2003  г.  №  495 «Об утверждении Положения  об  управлении
службы  занятости  населения  Витебского областного  исполнительного
комитета  и  состава коллегии» (Национальный реестр  правовых  актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 126, 9/3007);
     решение  Витебского областного исполнительного комитета  от  16
июня  2005 г. № 406 «Об утверждении Положения о комитете по труду  и
социальной  защите  Витебского областного исполнительного  комитета»
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  2005  г.,
№ 117, 9/4292).
     
Председатель                                         В.П.Андрейченко
                                                                    
Управляющий делами                                         В.П.Пенин
     
СОГЛАСОВАНО                       
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
       В.Н.Потупчик
         05.02.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Витебского областного
                                            исполнительного комитета
                                            11.07.2007 № 445

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду, занятости и социальной защите Витебского
областного исполнительного комитета

     1.  Комитет  по труду, занятости и социальной защите Витебского
областного  исполнительного  комитета  (далее  -  комитет)  является
органом   государственного  управления,  обеспечивающим   реализацию
государственной  политики  в  области труда,  содействия  занятости,
социальной   защиты  населения,  демографической   безопасности   на
территории Витебской области. Комитет образуется Витебским областным
исполнительным  комитетом  (далее  -  облисполком),   является   его
структурным подразделением и входит в систему Министерства  труда  и
социальной   защиты  Республики  Беларусь  (далее   -   Минтруда   и
соцзащиты). Комитет в своей деятельности подчиняется облисполкому, а
по  вопросам  реализации  государственной политики  в  сфере  труда,
содействия занятости и социальной защиты - Минтруда и соцзащиты.
     2.  Комитет  в  своей деятельности руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь, настоящим Положением и осуществляет ее во взаимодействии с
республиканскими  органами  государственного  управления,   местными
Советами  депутатов,  исполнительными и распорядительными  органами,
общественными   организациями   (объединениями)   и   международными
организациями.
     3.  В  структуру  комитета входят управления, отделы,  секторы.
Структура  и штатная численность комитета утверждаются председателем
облисполкома в установленном порядке.
     4.  В систему комитета входят структурные подразделения местных
исполнительных и распорядительных органов, обеспечивающие реализацию
государственной  политики  в  области труда,  содействия  занятости,
социальной   защиты,   демографической   безопасности,   организации
социального обслуживания коммунальной формы собственности:
     4.1.   управления  по  труду,  занятости  и  социальной  защите
районных  и  городских исполнительных комитетов,  отделы  социальной
защиты районов г. Витебска (далее - управления (отделы);
     4.2.  организации  социального обслуживания коммунальной  формы
собственности:
     4.2.1.      государственное     учреждение     «Александровский
психоневрологический дом-интернат»;
     4.2.2.   государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Бабиничский  психоневрологический дом-интернат  для  престарелых  и
инвалидов»;
     4.2.3.   государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Богушевский дом-интернат для детей с особенностями психофизического
развития»;
     4.2.4.   государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Браславский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
     4.2.5.   государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Витебский  областной территориальный центр социального обслуживания
ветеранов и инвалидов»;
     4.2.6.   государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Вороновский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
     4.2.7.   государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Глубокский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
     4.2.8.   государственное  учреждение  социального  обслуживания
"Дуниловичский психоневрологический дом-интернат для  престарелых  и
инвалидов»;
     4.2.9.   государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Луначарский  психоневрологический дом-интернат  для  престарелых  и
инвалидов»;
     4.2.10.  государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Оршанский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
     4.2.11.  государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Полоцкий   психоневрологический  дом-интернат  для  престарелых   и
инвалидов»;
     4.2.12.       государственное       учреждение       «Рацевский
психоневрологический дом-интернат»;
     4.2.13.  государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Селютский  психоневрологический  дом-интернат  для  престарелых   и
инвалидов»;
     4.2.14.  государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Максимовский  психоневрологический дом-интернат для  престарелых  и
инвалидов»;
     4.2.15.  государственное  учреждение  социального  обслуживания
«Яковлевичский   специальный   дом-интернат   для   престарелых    и
инвалидов»*;
     4.2.16    территориальные   центры   социального   обслуживания
населения;
     4.3. иные организации, созданные в установленном порядке.
______________________________
     *Далее   по   тексту   организации   социального   обслуживания
коммунальной    формы   собственности,   указанные   в    подпунктах
4.2.1.-4.2.15, именуются подчиненными социальными учреждениями.

     5. Основными задачами комитета являются:
     5.1.  реализация основных направлений государственной  политики
по  комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая
вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда,
содействия  занятости  населения, развития социального  партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности;
     5.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
вопросы    труда,   занятости   и   социальной   защиты   населения,
осуществление   мониторинга,  контроля   и   анализа   эффективности
правоприменительной практики по этим направлениям;
     5.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;
     5.4.   обеспечение   ведения   государственной   статистической
отчетности   по  вопросам  труда,  занятости  и  социальной   защиты
населения.
     6.  Комитет в соответствии с возложенными на него задачами и  в
пределах компетенции:
     6.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам (прогнозам) социально-экономического развития области  на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     6.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     6.3.   проводит   мониторинг   в  области   труда,   занятости,
демографической безопасности и социальной защиты населения;
     6.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы  области, формирует информационно-статистическую базу, готовит
информационно-аналитические   материалы    по    данным    вопросам,
представляет  их в установленном порядке в облисполком,  Минтруда  и
соцзащиты, другим заинтересованным;
     6.5.   вносит   в   установленном   порядке   предложения    по
совершенствованию   системы   выплат   в   области   государственной
социальной поддержки населения;
     6.6.  организует осуществление мониторинга и анализа выполнения
заданий  по росту заработной платы организациями коммунальной  формы
собственности,  при  необходимости вносит  в  установленном  порядке
предложения по обеспечению выполнения данных заданий;
     6.7. разрабатывает и в установленном порядке вносит предложения
по повышению материального стимулирования труда;
     6.8.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
нормативных   правовых   актов   по   оплате   труда,   координирует
деятельность по их выполнению;
     6.9. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     6.10. изучает тенденции и проблемы в области труда и заработной
платы,   готовит  информационно-аналитические  материалы  по  данным
вопросам;
     6.11.  участвует  в  подготовке проектов  нормативных  правовых
актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;
     6.12.  принимает  участие в проверках соблюдения  организациями
независимо  от  организационно-правовых форм  и  форм  собственности
законодательства  о труде, осуществляет контроль за своевременностью
выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере
не     ниже     минимальной    заработной    платы,    установленной
законодательством;
     6.13.  оказывает организационно-методическую помощь управлениям
(отделам),    а    также   нанимателям   по   вопросам    применения
законодательства   о   труде,   совершенствования   организации    и
нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;
     6.14.  участвует  в  разработке  и  реализации  территориальных
программ по улучшению условий и охраны труда;
     6.15.  организует работу по государственному управлению охраной
труда на региональном уровне, координирует деятельность служб охраны
труда области;
     6.16.  осуществляет  мониторинг соблюдения законодательства  об
охране  труда и анализирует функционирование территориальной системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее укреплению и совершенствованию;
     6.17.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и   профессиональных   заболеваний   в   организациях   коммунальной
собственности области;
     6.18.  организует обучение, повышение квалификации  и  проверку
знаний   руководителей,  их  заместителей,  специалистов  и   членов
комиссий подчиненных социальных учреждений, а также организаций,  не
имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
     6.19.  содействует внедрению в организациях области  передового
опыта и научных разработок в области охраны труда;
     6.20.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны  труда,
выполнению  правил  пожарной безопасности в  подчиненных  социальных
учреждениях;
     6.21.  осуществляет экспертизу условий труда и  государственный
контроль  за  правильностью применения списков  производств,  работ,
профессий,  должностей  и показателей, дающих  право  на  пенсию  по
возрасту за работу с особыми условиями труда, установления доплат за
работу  во вредных и (или) опасных условиях труда, а также  контроль
за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
     6.22.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по  проведению  аттестации рабочих мест по  условиям  труда,  оценке
условий труда, отнесению их к соответствующей категории вредности  и
тяжести  условий  труда,  предоставлению компенсаций  за  работу  во
вредных и (или) опасных условиях труда;
     6.23.   на  основе  анализа  социально-экономического  развития
области  совместно с местными Советами депутатов, исполнительными  и
распорядительными     органами,     нанимателями,      общественными
организациями (объединениями) разрабатывает предложения по  основным
направлениям  и  приоритетам  государственной  политики  в   области
содействия занятости населения;
     6.24.  анализирует состояние и использование трудовых  ресурсов
области,  динамику  занятости  населения,  разрабатывает  прогнозные
оценки состояния рынка труда области;
     6.25.   вносит   предложения   об  отнесении   административно-
территориальных  единиц  к критическим по состоянию  рынка  труда  и
выработке мер по снижению напряженности на рынке труда области;
     6.26.  обеспечивает разработку и реализацию программ содействия
занятости  населения, эффективного использования трудовых  ресурсов,
профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации
молодежи   и   незанятого   населения,   осуществляет   методическое
руководство  разработкой  программ  занятости  населения  городов  и
районов области и обеспечивает контроль за их реализацией;
     6.27.  организует  работу управлений (отделов)  по  регистрации
безработных    и   учету   граждан,   обратившихся    по    вопросам
трудоустройства, оказанию им содействия в подборе подходящей работы,
оказанию   профориентационных  услуг,  направлению  безработных   на
профессиональную    подготовку,    переподготовку    и     повышение
квалификации, содействию в обеспечении организаций рабочей силой;
     6.28.  организует разработку специальных программ и мероприятий
по  поддержке  граждан, испытывающих трудности  в  поиске  работы  и
нуждающихся   в   социальной  защите,  сокращению  продолжительности
безработицы;
     6.29.  участвует  в разработке программ создания  и  сохранения
рабочих  мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур
экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,
способствующие  сохранению  в организациях  действующих  и  созданию
новых рабочих мест;
     6.30.  принимает меры по переселению безработных  и  членов  их
семей на новое место жительства и работы;
     6.31.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     6.32.  координирует работу управлений (отделов) по  организации
оплачиваемых общественных работ;
     6.33.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка труда области, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     6.34.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     6.35.   принимает   меры  по  обеспечению  временной   трудовой
занятости  учащейся  и студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     6.36.   участвует  в  регулировании  вопросов   привлечения   и
использования  иностранной  рабочей  силы;  готовит   заключения   о
возможности  приема  на  работу  иностранных  граждан  в  Республике
Беларусь, лиц без гражданства;
     6.37.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     6.38.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     6.39.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории области;
     6.40.  осуществляет в установленном порядке регистрацию местных
соглашений, заключаемых на уровне области;
     6.41. организует и координирует работу управлений (отделов)  по
назначению  и  выплате пенсий, пособий и других  социальных  выплат,
осуществляет  контроль  исполнения ими  законодательства  по  данным
вопросам;
     6.42.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой области;
     6.43.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     6.44.  решает  вопросы информационного обеспечения перерасчетов
пенсий  и  пособий,  осуществляет мероприятия по  своевременному  их
проведению;
     6.45.  координирует работу по созданию и ведению в  управлениях
(отделах)  банка  данных  о  получателях пенсий,  пособий  и  других
социальных   выплат,   осуществляет  руководство   и   контроль   за
формированием и развитием их программно-технического комплекса;
     6.46.   в   установленном   порядке  вносит   на   рассмотрение
предложения   об   отмене  или  пересмотре  решений   о   назначении
(перерасчете)  пенсий и пособий, принятых с нарушением  действующего
законодательства;
     6.47. организует обучение специалистов управлений (отделов),  а
также нанимателей по вопросам пенсионного обеспечения;
     6.48.   контролирует   планово-хозяйственную   деятельность   в
управлениях     (отделах),подчиненных    социальных     учреждениях,
территориальных центрах социального обслуживания населения;
     6.49.  в  установленном  порядке вносит предложения  о  штатной
численности организаций социального обслуживания коммунальной  формы
собственности, для которых отсутствуют централизованно  утвержденные
типовые штаты или иные нормативы численности;
     6.50.  контролирует в установленном порядке включение  в  сметы
расходов   на  содержание  государственного  учреждения  социального
обслуживания «Яковлевичский специальный дом-интернат для престарелых
и   инвалидов»   расходов   на  обеспечение  круглосуточной   охраны
общественного    порядка   силами   соответствующих    подразделений
Министерства внутренних дел Республики Беларусь;
     6.51.  анализирует организацию системы социальной поддержки  на
территории  области,  в установленном порядке вносит  предложения  и
принимает   меры   по  развитию  и  совершенствованию   нормативной,
информационной  и  организационно-методической базы функционирования
данной системы;
     6.52.   обеспечивает  функционирование  на  территории  области
системы  социального обслуживания населения, развитие и  оптимизацию
сети организаций социального обслуживания;
     6.53.  организует и координирует работу территориальных центров
социального обслуживания населения;
     6.54.    оказывает    территориальным    центрам    социального
обслуживания населения методическую и практическую помощь;
     6.55.  организует работу по обеспечению техническими средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации;
     6.56.  организует работу по обучению инвалидов,  нуждающихся  в
обеспечении  автомобилями с соответствующей модификацией управления,
либо иных категорий населения на условиях и в порядке, установленных
законодательством;
     6.57.  контролирует  работу  управлений  (отделов)  по  выплате
инвалидам    денежной   компенсации   расходов    на    транспортное
обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание автомобилей и
мотоколясок, запасные части к ним;
     6.58.  вносит  в установленном порядке предложения  по  решению
социально-бытовых  нужд инвалидов и ветеранов Великой  Отечественной
войны,  инвалидов  и ветеранов боевых действий на территории  других
государств, членов семей погибших;
     6.59.  совместно с местными исполнительными и распорядительными
органами,  областным  военным  комиссариатом  организует  выполнение
мероприятий по правовой и социальной защите лиц, уволенных  в  запас
(отставку) с военной службы и из органов внутренних дел, ветеранов и
лиц, пострадавших от последствий войн;
     6.60.   участвует   в   разработке  и   организует   выполнение
республиканских и областных программ по социальной поддержке пожилых
людей,  ветеранов  и  лиц,  пострадавших  от  последствий  войн,  по
предупреждению  инвалидности  и  реабилитации  инвалидов,   созданию
безбарьерной среды жизнедеятельности для физически ослабленных  лиц,
а также осуществляет мониторинг и контроль за их выполнением;
     6.61.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и  инвалидов, другим общественным организациям в оказании социальной
помощи инвалидам и ветеранам;
     6.62.  организует и осуществляет контроль за выплатой  денежной
помощи  на  оздоровление вместо неиспользованной санаторно-курортной
путевки (денежной компенсации);
     6.63.   осуществляет  мониторинг  демографической  ситуации   в
области,  участвует в разработке и реализации региональных  программ
демографической безопасности;
     6.64.  организует  работу  управлений (отделов)  по  назначению
государственных  пособий семьям, воспитывающим  детей,  контролирует
своевременность их выплаты нанимателями области;
     6.65.  проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии
системы социальной поддержки населения в области, вносит предложения
по совершенствованию государственной статистической отчетности;
     6.66.  решает  вопросы  по определению  граждан  в  подчиненные
социальные учреждения;
     6.67.  осуществляет  контроль за медико-социальным,  культурно-
бытовым  обслуживанием,  организацией  питания  лиц,  проживающих  в
подчиненных социальных учреждениях;
     6.68.   контролирует,  обеспечивает  эффективное  использование
топливно-энергетических  ресурсов,  капитальных  вложений  и  решает
другие    вопросы,    связанные   с   подготовкой   проектно-сметной
документации, строительством, реконструкцией, капитальным и  текущим
ремонтом подчиненных социальных учреждений;
     6.69.  изучает потребность подчиненных социальных учреждений  в
материальных   ресурсах   и  организует  их  материально-техническое
обеспечение;
     6.70.  проводит  конкурсы  на размещение  заказов  на  поставку
товаров, выполнение работ, оказание услуг для подчиненных социальных
учреждений;
     6.71.   осуществляет   информационное  обеспечение   управлений
(отделов),  организаций социального обслуживания коммунальной  формы
собственности;
     6.72.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     6.73.    участвует   в   формировании   единой    корпоративной
информационной системы области и локальных систем;
     6.74. организует разработку и внедрение технологических решений
по  управлению информационными потоками на основе применения  единых
средств и методов обработки информации;
     6.75.   осуществляет  организационно-методическое   руководство
управлениями   (отделами),  организациями  социального  обслуживания
коммунальной  формы  собственности  по  вопросам  автоматизированной
обработки информации;
     6.76.   согласовывает   положения  об  управлениях   (отделах),
осуществляющих  государственно-властные полномочия в области  труда,
занятости и социальной защиты;
     6.77.   содействует  обеспечению  и  соблюдению  законности   в
деятельности    управлений   (отделов),   организаций    социального
обслуживания коммунальной формы собственности;
     6.78.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения  законодательства о труде, занятости и социальной  защите
населения;
     6.79. проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам
социально-трудовой сферы;
     6.80.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере   труда,  занятости  и  социальной  защиты  населения,  вносит
предложения по совершенствованию законодательства и его применения;
     6.81.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию работы с обращениями граждан;
     6.82.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  разрабатывает  и  реализует   мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение  фактов,  имеющих  юридическое  значение,  на   основе
заявительного принципа «одно окно;
     6.83. обеспечивает подбор и расстановку кадров, проводит работу
по созданию кадрового резерва;
     6.84.  осуществляет  прогнозирование  текущей  и  перспективной
потребности    управлений    (отделов),   организаций    социального
обслуживания  коммунальной формы собственности  в  квалифицированных
кадрах;
     6.85.  обобщает  и  распространяет  передовой  опыт  работы  по
вопросам, входящим в его компетенцию;
     6.86.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку   работников   управлений   (отделов),    организаций
социального обслуживания коммунальной формы собственности;
     6.87. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством;
     6.88.   осуществляет  контроль  за  организацией   и   ведением
бухгалтерского   учета   и   отчетности  в  управлениях   (отделах),
организациях    социального    обслуживания    коммунальной    формы
собственности;
     6.89.  готовит  сметы  расходов на  проведение  мероприятий  по
вопросам труда, занятости, демографической безопасности и социальной
защиты населения области;
     6.90.   осуществляет   контроль   своевременности   и   полноты
финансирования программных мероприятий по вопросам труда, занятости,
социальной защиты;
     6.91.  обеспечивает ведомственный контроль,  проводит  проверки
(ревизии) финансово-хозяйственной деятельности управлений (отделов),
организаций    социального    обслуживания    коммунальной     формы
собственности  в части использования выделенных финансовых  средств,
соблюдения  ими   законодательства  при   осуществлении   финансово-
хозяйственной  деятельности, сохранности,  целевого  и  эффективного
использования государственного имущества, своевременного  выявления,
пресечения и предотвращения экономических правонарушений.
     7.  Комитету  для  осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     7.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам,   относящимся  к  компетенции  комитета,  заслушивать   на
заседаниях  коллегии информацию и отчеты представителей  организаций
независимо  от организационно-правовых форм и форм собственности  по
вопросам   своей  компетенции,  вносить  предложения  по  устранению
выявленных недостатков;
     7.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках,    экспертизах   и   других   мероприятиях   специалистов
соответствующих организаций;
     7.3.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
комитет задач;
     7.4.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     7.5.  вносить в установленном порядке предложения  по  созданию
организаций для реализации задач и функций, возложенных на комитет;
     7.6.  в  установленном порядке согласовывать штатные расписания
подчиненных социальных учреждений и изменения к ним;
     7.7.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством.
     8.  Работники комитета имеют право в установленном порядке  при
выполнении   служебных   обязанностей  посещать   юридические   лица
независимо  от  организационно-правовых форм и форм собственности  и
индивидуальных   предпринимателей,   знакомиться   с    необходимыми
документами, в пределах своей компетенции изучать вопросы и получать
по ним разъяснения от должностных лиц.
     9. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и
освобождаемый    от   должности   председателем   облисполкома    по
согласованию  с  Министром  труда  и  социальной  защиты  Республики
Беларусь.
     Заместители  председателя комитета назначаются на  должность  и
освобождаются от должности председателем комитета по согласованию  с
облисполкомом в установленном порядке.
     Начальник областной государственной экспертизы условий труда  и
начальник  контрольно-ревизионной службы назначаются на должность  и
освобождаются от должности председателем комитета по согласованию  с
Минтруда и соцзащиты.
     10. Председатель комитета:
     10.1.  руководит  деятельностью комитета и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     10.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,  представляет  его во всех организациях,  в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами  комитета,  заключает
договоры,  открывает  в  банках текущий  и  другие  счета,  является
распорядителем кредитов, выдает доверенности;
     10.3.    в   пределах   своей   компетенции   издает   приказы,
распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками
комитета, управлений (отделов), организаций социального обслуживания
коммунальной  формы  собственности,  организует  и  контролирует  их
исполнение;
     10.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения  на заседаниях облисполкома, сессиях областного  Совета
депутатов по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
     10.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
руководителями структурных подразделений комитета;
     10.6.   утверждает  штатное  расписание  комитета  в   пределах
структуры   и   штатной   численности,  утвержденных   председателем
облисполкома;
     10.7.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
комитета;
     10.8.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает   от   должности  работников   комитета,   руководителей
подчиненных социальных учреждений;
     10.9.   согласовывает   назначение   руководителей   управлений
(отделов),    директоров   территориальных    центров    социального
обслуживания населения;
     10.10.   осуществляет   иные  полномочия   в   соответствии   с
законодательством.
     11.  Для  рассмотрения  наиболее  важных  вопросов  в  комитете
образуется  коллегия, в состав которой входят председатель  комитета
(председатель  коллегии),  его  заместители,  специалисты,  а  также
представители общественных и иных организаций.
     Численность   и   персональный  состав  коллегии   утверждаются
решением облисполкома.
     В  случае  разногласий между председателем комитета  и  членами
коллегии  при  обсуждении вопросов и принятии  решений  председатель
комитета  проводит  в  жизнь  свое  решение  и  уведомляет  об  этом
облисполком, а члены коллегии имеют право информировать  облисполком
о своей позиции.
     12.  Имущество  комитета  находится  в  областной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
комитет   осуществляет   в   порядке   и   пределах,   установленных
законодательством и собственником имущества.
     13.  Финансирование  комитета осуществляется  за  счет  средств
областного бюджета.
     14.  Комитет является юридическим лицом, имеет расчётный и иные
счета    в    банке,   бланки,   штампы,   печать   с   изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     15.. Место нахождения комитета: 210025, г. Витебск, ул. Правды,
32.



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations