Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 20 декабря 1997 г. №119 "Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства труда Республики Беларусь"

       Постановление МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      20 декабря 1997 г. № 119

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА
 ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     Министерство труда Республики Беларусь постановляет:

     1. Учредить  Почетную  грамоту  Министерства  труда  Республики
Беларусь.

     2. Утвердить  Положение  о  Почетной грамоте Министерства труда
Республики Беларусь (прилагается).

 Министр                                                     И.А.ЛЯХ

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 20.12.1997 № 119

                             ПОЛОЖЕНИЕ
     о Почетной грамоте Министерства труда Республики Беларусь

     1. Почетная  грамота  Министерства  труда  Республики  Беларусь
(далее - Почетная грамота) является поощрением за существенный вклад
в проведение   государственной    политики    в    области    труда,
народонаселения, занятости и миграции населения,  предоставления ему
социальных гарантий  и  компенсаций,  государственного  контроля  за
соблюдением законодательства о труде.

     2. Решение   о   награждении   Почетной   грамотой  принимается
Министром труда   по   представлению    руководителей    структурных
подразделений центрального  аппарата,  председателей  комитетов  при
Министерстве труда,  комитетов  по  труду   областных   и   Минского
городского исполнительных            комитетов,            директора
Научно-исследовательского института труда.

     3. Трудовой  коллектив   каждого   структурного   подразделения
центрального аппарата,   подведомственной  организации  Министерства
труда, комитета   по   труду   областных   и   Минского   городского
исполнительных комитетов  имеют право самостоятельно ходатайствовать
о поощрении Почетной грамотой работника,  предварительно  согласовав
представление (форма  согласно  приложению  1) с руководителем,  его
возглавляющим.

     4. Рассмотрению вопроса о награждении  предшествует  обсуждение
его с соответствующим заместителем Министра,  курирующим структурное
подразделение, подведомственную  организацию,  комитеты   по   труду
областных и Минского городского исполнительных комитетов.

     5. Решение   о   награждении   Почетной  грамотой  утверждается
приказом Министра труда.

     6. Награжденные  Почетной  грамотой  могут   представляться   к
награждению за  новые заслуги,  как правило,  не ранее   чем через 5
лет.

     7. Работнику,   награжденному   Почетной   грамотой,   выдается
единовременное поощрение в размере пяти минимальных заработных  плат
в пределах средств,  предусмотренных Министерству,  подведомственной
организации, комитету  по  труду  областных  и  Минского  городского
исполнительных комитетов по фонду оплаты труда.

     8. О  награждении  Почетной грамотой делается запись в трудовой
книжке награжденного.

     9. Почетную грамоту в торжественной обстановке вручают  Министр
труда  или  по  его  поручению  заместители  Министра,  председатели
комитетов по труду областных и  Минского  городского  исполнительных
комитетов, другие должностные лица.

                                      Приложение 1
                                      к Положению о Почетной грамоте
                                      Министерства труда
                                      Республики Беларусь,
                                      утвержденному постановлением
                                      Министерства труда
                                      Республики Беларусь
                                      20.12.1997 № 119

                           ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
         к награждению Почетной грамотой Министерства труда
                        Республики Беларусь

     1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________

     2. Должность, место работы ____________________________________
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________

     3. Число, месяц и год рождения ________________________________

     4. Образование ________________________________________________

     5. Домашний адрес и телефон ___________________________________
 ___________________________________________________________________

     6. Общий стаж работы __________________________________________

     7. Стаж работы в данном трудовом коллективе ___________________

     8. Заслуги, за которые представляется к награждению ___________
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________

     Кандидатура _____________________________________ рекомендована
 собранием _________________________________________________________
           (название структурного подразделения, организации, дата,
 ___________________________________________________________________
                            № протокола)
 для представления к _______________________________________________

 Руководитель структурного
 подразделения центрального
 аппарата организации       ___________ ____________________________
                             (подпись)         (И.О.Фамилия)

 "___" _____________ 199__ г.