Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Минского городского исполнительного комитета от 16.09.1999 № 946 "О Минском городском совете по трудовым и социальным вопросам"Документ утратил силу
< Главная страница В целях дальнейшего совершенствования отношений в социально-трудовой сфере, улучшения взаимодействия между органами государственного управления, объединениями нанимателей и профсоюзов и в соответствии с п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. N 252 "О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам" Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Преобразовать Минскую городскую согласительную комиссию по трудовым и социальным вопросам в Минский городской совет по трудовым и социальным вопросам. 2. Утвердить состав Минского городского совета по трудовым и социальным вопросам (прилагается). 3. Утвердить положение о Минском городском совете по трудовым и социальным вопросам (прилагается). Первый зам. председателя исполкома Г.П.СЕНЬКЕВИЧ Управляющий делами Л.Н.ВОЛОДЬКИНА УТВЕРЖДЕНО решением Мингорисполкома 20.09.1999 N 946 СОСТАВ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМОт исполнительных органов власти 1. Пацкевич Николай Ермолаевич - заместитель председателя горисполкома, сопредседатель Совета; 2. Балакирев Александр Васильевич - заместитель председателя горисполкома; 3. Петруня Александр Михайлович - первый заместитель председателя комитета по труду горисполкома; 4. Добрицкая Светлана Самуиловна - зам.начальника финансового управления горисполкома; 5. Ковалева Ирина Анатольевна - зам.начальника горстатуправления; 6. Савкова Тамара Владимировна - главный специалист юридического отдела горисполкома; 7. Емельянов Валерий Николаевич - начальник Минского городского управления Комитета по инспекции труда при Министерстве труда От объединения нанимателей 1. Стрельцов Николай Аверьянович - первый вице-президент Белорусской научно-промышленной ассоциации, сопредседатель Совета; 2. Аверьянов Юрий Робертович - вице-президент Белорусского союза предпринимателей, директор ЗАО "Интекс"; 3. Бекасова Ольга Игнатьевна - исполнительный директор Белорусского союза предпринимателей и арендаторов; 4. Гуринович Валентин Аркадьевич - генеральный директор ПО "БелавтоМаз"; 5. Кривомаз Михаил Михайлович - генеральный директор ГП "Минский завод Октябрьской революции"; 6. Рыльков Григорий Семенович - вице-президент, исполнительный директор Белорусского союза предпринимателей; 7. Стержанов Николай Иванович - директор малого производственного швейного предприятия "Компонент". От объединения профсоюзов 1. Федорович Чеслав Владимирович - зам. председателя Минского областного объединения отраслевых профсоюзов, сопредседатель Союза; 2. Клищенко Анатолий Васильевич - председатель Минского областного профсоюза работников кооперативов, малых предприятий и других форм предпринимательства "Садружнасць"; 3. Дыбаль Василий Григорьевич - председатель профкома ПО "БелавтоМаз"; 4. Шпакова Татьяна Антроповна - председатель Минского областного комитета профсоюза работников местной промышленности и коммунально- бытовых предприятий; 5. Ковалева Зоя Дмитриевна - председатель Минского городского комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса; 6. Луговец Людмила Евгеньевна - председатель Минского городского комитета профсоюза работников здравоохранения; 7. Заяц Иван Иванович - председатель Минского областного комитета профсоюза работников строительства и промстройматериалов; От республиканского трудового арбитража 1. Политай Софья Фоминична - ведущий специалист отдела по делам о коллективных трудовых спорах (с правом совещательного голоса) УТВЕРЖДЕНО решением Мингорисполкома 16.09.1999 N 946 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Минский городской Совет по трудовым и социальным вопросам (далее - Совет) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, который образуется в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 года N 252 "О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам". 2. Совет функционирует на общественных началах, в своей деятельности руководствуется принципами социального партнерства, законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь, настоящим Положением. 3. Положение определяет цели, задачи и функции Совета, правовые и организационные основы его деятельности. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОВЕТА.4. Целями Совета являются: - выработка общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в г.Минске; - развитие социального партнерства в городе; - содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов). 5. Задачами Совета являются: - анализ ситуации в социально-трудовой сфере города, выполнение сторонами отраслевого, местного соглашений, достигнутых договоренностей в ходе консультаций и коллективных переговоров, проводимой работы по развитию социального партнерства в городе; - обеспечение участия сторон в разработке и реализации отраслевого тарифного, местного соглашений в осуществлении согласованной социально-экономической политики, направленной на защиту конституционных прав граждан, их экономических и социальных интересов; - рассмотрение проектов нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения в городе; - организация конструктивного взаимодействия и сотрудничества сторон в рамках системы социального партнерства, координация их действий по выполнению взятых обязательств и коллективно принятых решений. 6. Совет выполняет следующие функции: - планирует, координирует и анализирует работу в городе по заключению коллективных договоров и соглашений, оказывает информационно-методическую помощь нанимателям и профсоюзам в их разработке и выполнении; - проводит консультации и переговоры по актуальным проблемам развития города, вопросам подготовки, заключения и выполнения отраслевого тарифного, местного соглашений. Разрабатывает мероприятия по их реализации; - формирует из представителей сторон рабочие группы для подготовки проектов нормативных правовых актов, решений Совета, в случае необходимости образует согласительную комиссию с целью урегулирования споров и разногласий, возникающих в процессе подготовки и выполнения соглашений; - разрабатывает и осуществляет меры по развитию социального партнерства в городе, расширению практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, практическому использованию научных разработок и рекомендаций; - информирует общественность, Национальный совет по трудовым и социальным вопросам о проводимой работе по совершенствованию взаимодействия органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов по реализации социально-экономической политики; - организует семинары, конференции, проводит другие информационно-обучающие мероприятия для работников органов государственного управления, нанимателей и профсоюзных работников по проблемам социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов); ПРАВА СОВЕТА И ЕГО ЧЛЕНОВ7. Для реализации своих целей и задач Совету предоставляется право: - координировать совместные действия сторон по осуществлению согласованной социально-экономической политики, разработке и реализации отраслевого тарифного, местного соглашений; вносить предложения по их изменению и дополнению с учетом положения дел в социально-трудовой сфере; - принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию; - осуществлять контроль выполнения сторонами мероприятий по реализации отраслевого тарифного, местного соглашений, вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности лиц, нарушающих трудовое законодательство, срывающих выполнение соглашений, ущемляющих трудовые и социальные права работников и организаций, представляющих их интересы; - в порядке, установленном законодательством, получать от уполномоченных органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов информацию о ходе выполнения отраслевого тарифного, местного соглашений, социально-экономическом положении города, предприятий (объединений), учреждений и организаций, а также о работе, проводимой по совершенствованию социального партнерства; - заслушивать выступления (информацию) должностных лиц, ответственных за регулирование социально-трудовых отношений; - вносить в установленном порядке предложения о приостановлении действия или отмене решений соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, а также других организаций, противоречащих законодательству Республики Беларусь, соглашениям, заключенным сторонами по трудовым и социальным вопросам; - рекомендовать своих представителей в состав комиссий по подготовке прогнозов социально-экономического развития города, проектов нормативных правовых актов и региональных программ, рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях; - привлекать к подготовке вопросов, вносимых на рассмотрение Совета, с согласия соответствующих руководителей представителей органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов, а также предприятий (объединений), учреждений и организаций, формировать из их числа рабочие группы и комиссии; - освещать свою деятельность в средствах массовой информации. 8. Члены Совета: - принимают личное участие в его заседаниях, обсуждении рассматриваемых вопросов и голосовании; - могут входить в состав экспертных и рабочих групп согласительных и примирительных комиссий, других рабочих органов, формируемых сторонами социального партнерства. Имеют право: - посещать предприятия, организации, учреждения всех форм собственности с целью изучения практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений; - вносить предложения по совершенствованию взаимодействия сторон и развитию системы социального партнерства; - обращаться с запросами к руководителям соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, предприятий и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Совета. СОСТАВ СОВЕТА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ9. В состав Совета входит равное количество представителей от каждой стороны, включая одного сопредседателя. 10. Персональный состав Совета определяется сторонами путем переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав. Представительство отраслевых, областных (городских, районных) объединений нанимателей и профсоюзов определяется пропорционально численности их членов в рамках установленных квот. 11. Заседание Совета по договоренности сторон ведет один из сопредседателей. 12. Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки по ним согласованных предложений Совет по мере необходимости образует рабочие группы (комиссии), формируемые на паритетной основе. 13. Совет созывается не реже одного раза в квартал. 14. Решения Совета принимаются путем голосования при наличии более половины представителей сторон и считаются принятыми, если каждая из сторон поддержала их большинством голосов. Решения Совета, принятые в рамках его полномочий, реализуются сторонами посредством издания соответствующих нормативных правовых актов и осуществления необходимых мероприятий. 15. Расходы, связанные с деятельностью Совета, компенсируются сторонами по взаимной договоренности. 16. Вопросы деятельности Совета, не урегулированные настоящим Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым Советом. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|