Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Минского областного исполнительного комитета от 24.09.1999 № 204 "О преобразовании областной согласительной комиссии по трудовым и социальным вопросам в областной Совет по трудовым и социальным вопросам"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 26 октября 1999 г. N 9/299 Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 года N 252 "О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам", поручения Совета Министров Республики Беларусь от 10 мая 1999 года N 11/100-240 о преобразовании отраслевых, областных, городских и районных согласительных комиссий по трудовым и социальным вопросам соответственно в отраслевые, городские и районные Советы по трудовым и социальным вопросам, решения Национального совета по трудовым и социальным вопросам (протокол от 30.06.1999 N 11/125) "О Типовом положении об отраслевом, территориальном (областном, городском, районном) Совете по трудовым и социальным вопросам" областной исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Преобразовать областную согласительную комиссию по трудовым и социальным вопросам в областной Совет по трудовым и социальным вопросам. 2. Утвердить состав областного Совета по трудовым и социальным вопросам согласно приложению. 3. Утвердить прилагаемое Положение об областном Совете по трудовым и социальным вопросам. 4. Поручить районным и городским исполнительным комитетам в срок до 20 октября 1999 года преобразовать районные и городские согласительные комиссии по трудовым и социальным вопросам в районные и городские Советы по трудовым и социальным вопросам и утвердить составы Советов и положения о них в соответствии с Типовым положением об отраслевом, территориальном (областном, городском, районном) Совете по трудовым и социальным вопросам, утвержденным Национальным советом по трудовым и социальным вопросам 30 июня 1999 г. N 11/125. Рекомендовать рай(гор)исполкомам включить в состав районного (городского) Совета по трудовым и социальным вопросам не менее пяти представителей от каждой стороны, включая одного сопредседателя. 5. Решения областного исполнительного комитета от 27.02.1995 N 10 "О согласительных комиссиях по трудовым и социальным вопросам и Положении об организации их деятельности", от 25.09.1995 N 60 "О положении об областной, районной, городской согласительных комиссиях по трудовым и социальным вопросам", от 25.05.1998 (выписка N 26 из протокола N 5) "О внесении изменений в состав областной согласительной комиссии по трудовым и социальным вопросам, утвержденный решением облисполкома от 27.02.1995 N 10 "О согласительных комиссиях по трудовым и социальным вопросам и Положении об организации их деятельности" признать утратившими силу. Председатель исполкома Н.Ф.ДОМАШКЕВИЧ Управляющий делами исполкома Ф.И.ШПАРТОВ УТВЕРЖДЕНО решение облисполкома 24.09.1999 N 204 СОСТАВ ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМот областного исполнительного комитета 1. Павлюкевич Сергей Сергеевич - заместитель председателя Миноблисполкома, сопредседатель Совета члены Совета: 2. Губаревич Валерий Болеславович - председатель комитета по труду облисполкома 3. Колоницкая Алла Степановна - главный юрист инспекции государственного налогового комитета по Минской области 4. Кретова Светлана Григорьевна - начальник отдела финансов непроизводственной сферы и социальной защиты населения финансового управления облисполкома 5. Луцевич Анатолий Викентьевич - первый заместитель начальника областного управления статистики 6. Попко Ядвига Ивановна - заместитель начальника управления социальной защиты облисполкома 7. Яскевич Вячеслав Викентьевич - заместитель председателя комитета по экономике и рыночным отношениям облисполкома от объединения нанимателей 1. Мариев Павел Лукьянович - Генеральный директор Производственного объединения "БелАЗ", сопредседатель Совета члены Совета: 2. Бусел Николай Дмитриевич - Генеральный директор Борисовского завода автотракторного электрооборудования 3. Записочный Юрий Валентинович - Президент АО "БОРИМАК" 4. Карпеченков Михаил Прокофьевич - Генеральный директор Белорусской ассоциации радиоэлектроники, информатики и приборостроения 5. Мандзюк Богдан Иванович - Генеральный директор Производственно-коммерческой фирмы "Базис-М" 6. Рубель Марьян Иосифович - Председатель колхоза "Новый свет" Копыльского района, председатель Областного совета колхозов 7. Шашков Валерий Викторович - Вице-президент Белорусской научно-промышленной ассоциации от объединения профсоюзов 1. Хованский Михаил Иванович - председатель областного объединения отраслевых профсоюзов, сопредседатель Совета члены Совета: 2. Гоева Чеслава Станиславовна - председатель обкома профсоюза работников леса 3. Еленская Зоя Гавриловна - председатель обкома профсоюза работников потребкооперации 4. Кошевский Кузьма Алексеевич - председатель областного совета председателей профкомов профсоюза работников химических отраслей промышленности 5. Новиков Николай Петрович - председатель обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса 6. Симанькова Светлана Федоровна - председатель обкома профсоюза работников образования и науки 7. Чечко Виктор Семенович - председатель обкома профсоюза работников энергетики, электротехнической и топливной промышленности УТВЕРЖДЕНО решение облисполкома 24.09.1999 N 204 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Областной Совет по трудовым и социальным вопросам (далее - Совет) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, который образуется в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 года N 252 "О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам". 2. Совет функционирует на общественных началах, в своей деятельности руководствуется принципами социального партнерства, законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь, настоящим Положением. 3. Положение определяет цели, задачи и функции Совета, правовые и организационные основы его деятельности. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОВЕТА4. Целями Совета являются: выработка общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в области; развитие социального партнерства в области; содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов). 5. Задачами Совета являются: анализ ситуации в социально-трудовой сфере области, выполнения сторонами местного соглашения, достигнутых договоренностей в ходе консультаций и коллективных переговоров, проводимой работы по развитию социального партнерства в области; обеспечение участия сторон в разработке и реализации местного соглашения, в осуществлении согласованной социально-экономической политики, направленной на защиту конституционных прав граждан, их экономических и социальных интересов; рассмотрение проектов нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения в области; организация конструктивного взаимодействия и сотрудничества сторон в рамках социального партнерства, координация их действий по выполнению взятых обязательств и коллективно принятых решений. 6. Совет выполняет следующие функции: планирует, координирует и анализирует работу в области по заключению коллективных договоров и соглашений, оказывает информационно-методическую помощь нанимателям и профсоюзам в их разработке и выполнении; проводит консультации и переговоры по актуальным проблемам развития области, вопросам подготовки, заключения и выполнения местного соглашения, разрабатывает мероприятия по их реализации; формирует из представителей сторон рабочие группы для подготовки проектов нормативных правовых актов, решений Совета, в случае необходимости образует согласительную комиссию с целью урегулирования споров и разногласий, возникающих в процессе подготовки и выполнения соглашений; разрабатывает и осуществляет меры по развитию социального партнерства в области, расширению практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, практическому использованию научных разработок и рекомендаций; информирует общественность, Национальный совет по трудовым и социальным вопросам о проводимой в области работе по совершенствованию взаимодействия органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов по реализации социально-экономической политики; организует семинары, конференции, проводит другие информационно-обучающие мероприятия для работников органов государственного управления, нанимателей и профсоюзных работников по проблемам социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов); содействует урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) и др. ПРАВА СОВЕТА И ЕГО ЧЛЕНОВ7. Для реализации своих целей и задач Совету предоставляется право: координировать совместные действия сторон по осуществлению согласованной социально-экономической политики, разработке и реализации местного соглашения; вносить предложения по его изменению и дополнению с учетом положения дел в социально-трудовой сфере области; принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию; осуществлять контроль выполнения сторонами мероприятий по реализации местного соглашения, вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности лиц, нарушающих трудовое законодательство, срывающих выполнение соглашения, ущемляющих трудовые и социальные права работников и организаций, представляющих их интересы; в порядке, установленном законодательством, получать от уполномоченных органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов информацию о ходе выполнения местного соглашения, социально-экономическом положении предприятий (объединений), учреждений и организаций, а также о работе, проводимой по совершенствованию социального партнерства; заслушивать выступления (информацию) должностных лиц, ответственных за регулирование социально-трудовых отношений; вносить в установленном порядке предложения о приостановлении действия или отмене решений соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, а также других организаций, противоречащих законодательству Республики Беларусь, соглашениям, заключенным сторонами по трудовым и социальным вопросам; рекомендовать своих представителей в состав комиссий по подготовке прогнозов социально-экономического развития области, проектов нормативных правовых актов и региональных программ, рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях; привлекать к подготовке вопросов, вносимых на рассмотрение Совета, с согласия соответствующих руководителей представителей органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов, а также предприятий (объединений), учреждений и организаций, формировать из их числа рабочие группы и комиссии; освещать свою деятельность в средствах массовой информации. 8. Члены Совета: принимают личное участие в его заседаниях, обсуждении рассматриваемых вопросов и голосовании; могут входить в состав экспертных и рабочих групп согласительных и примирительных комиссий, других рабочих органов, формируемых сторонами социального партнерства; имеют право: посещать предприятия, организации, учреждения всех форм собственности с целью изучения практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений; вносить предложения по совершенствованию взаимодействия сторон и развитию системы социального партнерства; обращаться с запросами к руководителям соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, предприятий и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Совета. СОСТАВ СОВЕТА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ9. В состав Совета входит по семь представителей от каждой стороны, включая одного сопредседателя. 10. Персональный состав Совета определяется сторонами путем переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав. Представительство областного объединения нанимателей и профсоюзов определяется пропорционально численности их членов в рамках установленных квот. 11. Заседание Совета по договоренности сторон ведет один из сопредседателей. 12. Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки по ним согласованных предложений Совет по мере необходимости образует рабочие группы (комиссии), формируемые на паритетной основе. 13. Совет созывается не реже одного раза в квартал. 14. Решения Совета принимаются путем голосования при наличии более половины представителей сторон и считаются принятыми, если каждая из сторон поддержала их большинством голосов. Решения Совета, принятые в рамках его полномочий, реализуются сторонами посредством издания соответствующих нормативных правовых актов и осуществления необходимых мероприятий. 15. Расходы, связанные с деятельностью Совета, компенсируются сторонами по взаимной договоренности. 16. Вопросы деятельности Совета, не урегулированные настоящим Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым Советом. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|