|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Брестского областного исполнительного комитета от 30.12.2005 № 950 "О проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 13 января 2006 г. N 9/4827 Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 905 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы" Брестский областной исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Брестской области (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. 3. Финансовому управлению Брестского областного исполнительного комитета (далее - облисполком) ежегодно предусматривать в областном бюджете средства в размере 600 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса. 4. Комитетам, управлениям облисполкома, городским и районным исполнительным комитетам обеспечить активное участие предприятий и организаций области в смотре-конкурсе. 5. Главному управлению идеологической работы облисполкома опубликовать Инструкцию о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в газете "Заря". 6. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Председатель К.А.Сумар Управляющий делами А.С.Стельмах УТВЕРЖДЕНО
Решение
Брестского областного
исполнительного комитета
30.12.2005 N 950
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Брестской области. 2. Ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости. В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности (далее - организации). 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда; предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве; улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства; пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда. 4. В ходе проведения смотра-конкурса: проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности; изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств; проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; анализируется состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда. 5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса: выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда; выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля; планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре; наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; укомплектованность специалистами служб охраны труда; проведение дней охраны труда; организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда; организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами; проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности; обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ; правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи; медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров; организация санитарно-бытового обслуживания работающих; стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины; состояние противопожарной безопасности; участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда. 6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года. 7. Проведение смотра-конкурса возлагается на областную комиссию, утверждаемую распоряжением Брестского областного исполнительного комитета (далее - облисполком). Аналогичные комиссии создаются в городских и районных исполнительных комитетах (далее - горрайисполкомы). 8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве. 9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 20 января года, следующего за отчетным, направляют материалы в виде справки об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению к Инструкции в городские и районные комиссии по проведению смотра-конкурса (далее - комиссии). 10. Комиссии горрайисполкомов проводят предварительный отбор соискателей для признания лучшими организациями города, района по охране труда и профилактике производственного травматизма и до 5 февраля года, следующего за отчетным, направляют в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома: решение городской, районной комиссии о признании лучшей организацией города, района по охране труда и профилактике производственного травматизма; справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению 1; оценку показателей состояния условий и охраны труда в организации согласно приложению 2. 11. Областная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 5 марта года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения облисполкому для определения победителей смотра-конкурса. 12. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования: отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом при наличии вины нанимателя и профессиональных заболеваний; уменьшение удельного веса работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом; количество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации. 13. Победителям смотра-конкурса, занявшим первое место, присваивается звание "Образцовая организация Брестской области по охране труда" с вручением диплома и денежной премии среди: организаций непроизводственной сферы; организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек; организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек; организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек. Организациям города, района по охране труда и профилактике производственного травматизма, занявшим по итогам смотра-конкурса второе и третье места, вручаются дипломы. 14. Для поощрения победителей смотра-конкурса, занявших первое место, устанавливаются денежные премии в следующих размерах: 75 базовых величин при списочной численности работающих в организации до 100 человек; 125 базовых величин при списочной численности работающих в организации 101 - 500 человек; 200 базовых величин при списочной численности работающих в организации свыше 500 человек. 15. Денежные премии выплачиваются из средств областного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда. Приложение 1 СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации
1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая
характеристика организации _________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая численность работников __________ в том числе женщин
____________________________________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя ________________________
4. Сведения о системе управления охраной труда.
Укомплектованность службы охраны труда специалистами в соответствии
с установленными нормативами _______________________________________
5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики
Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной
безопасности и дисциплины" _________________________________________
6. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения
высоких результатов в улучшении условий и охраны труда, а также
проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ___________________
7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического
состояния цехов, участков, производств _____________________________
8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими
нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране
труда ______________________________________________________________
9. Порядок планирования и выполнение мероприятий по улучшению
условий и охраны труда, формирование раздела "Охрана труда" в
коллективном договоре ______________________________________________
10. Количество работников, занятых на работах, не
соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям ________ в том
числе женщин _______________________________________________________
11. Как осуществляется периодический контроль за состоянием
факторов производственной среды на рабочих местах __________________
12. Сведения о состоянии производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за последние 3 года ________________
13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных
представителями государственных органов надзора и контроля в течение
года. Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли
сроки их устранения ________________________________________________
14. Количество работников, привлеченных к административной
ответственности за нарушения требований охраны труда _______________
15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте _____________
16. Количество работников, задержанных за управление служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения _____________________
17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда
____________________________________________________________________
18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении
предварительных и периодических медицинских осмотров, работе
врачебных инженерных бригад ________________________________________
19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за
работу в неблагоприятных условиях труда ____________________________
20. Организация проведения профилактических ремонтов, осмотров
и испытаний оборудования и инструмента, технического
освидетельствования объектов повышенной опасности __________________
21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность
____________________________________________________________________
22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,
порядок выдачи и содержания ________________________________________
23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с
вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов
____________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими
средствами _________________________________________________________
25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, его
соответствии установленным нормам __________________________________
26. Сведения об организации горячего питания работникам
____________________________________________________________________
27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об
охране труда _______________________________________________________
28. Проведение дней охраны труда, обсуждение результатов
проверок на производственных совещаниях ____________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении
____________________________________________________________________
29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране
труда, наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на
рабочих местах _____________________________________________________
29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по
вопросам охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в
году _______________________________________________________________
30. Меры морального и материального стимулирования работников
за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной
дисциплины _________________________________________________________
31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране
труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в
осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны
труда ______________________________________________________________
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью организации, согласовывается с городской, районной комиссией
по организации проведения смотра-конкурса.
Приложение 2 Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации ----------------------------------------------+---------+----------T-- ¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка¦ ¦ Показатели ¦измерения¦показатель¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллах¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦1. Условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение удельного веса работников, занятых ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦на рабочих местах, условия труда на которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не соответствуют требованиям гигиенических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативов, по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - 1 балл. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Условия труда соответствуют требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиенических нормативов - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦2. Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: от 0,1 до 1 - 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл; от 1 до 5 - 2 балла; на 5 и более - 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента тяжести (Кт) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: от 1 до 5 - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл; на 5 и более - 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦3. Уменьшение численности работников с ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦установленным профессиональным заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл; не установлено¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаев профессиональных заболеваний - 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦4. Численность специалистов по охране труда: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 1 балл; менее 100% - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦5. Кабинет охраны труда: при соответствии ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦кабинета по площади и оснащенности - 3 балла;¦ кв. м ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствии его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по площади или оснащению - 2 балла; при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличии кабинета, но несоответствии его по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площади и оснащению - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦6. Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применяется - 1 балл; не внедрена - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦7. Выполнение мероприятий по улучшению ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦условий и охраны труда, предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективным договором, планом мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: 100% выполнения - 1 балл; менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦8. Израсходовано средств по охране труда в ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦расчете на одного работника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются; 5 базовых величин - 1 балл и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение данной суммы на 1 базовую величину¦ ¦ ¦ ¦ ¦добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦9. Обеспеченность работников средствами ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты согласно нормам: 100% -¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 балл; менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦10. Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Административные и бытовые здания": 100% - 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл; менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦11. Охват работников, подлежащих прохождению ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦в отчетном году периодических медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осмотров: 100% - 1 балл; менее 100% - баллы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦12. Прохождение обучения и проверки знаний по¦ % ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны труда руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами и другими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации: 100% - 1 балл; менее 100% - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦13. Обеспеченность нормативной документацией ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦в области охраны труда: 100% - 1 балл; менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------+----------+------+ ¦14. Контроль за соблюдением законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об охране труда в соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструкцией о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдением законодательства об охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организации, утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда и социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 159 (Национальный реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 1 балл; не организован - баллы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---------------------------------------------+---------+----------+------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
