Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Мозырского городского исполнительного комитета от 12.01.2007 № 33 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в городе Мозыре"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 22 февраля 2007 г. N 9/6646 Во исполнение Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904, Мозырский городской исполнительный комитет РЕШИЛ: Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в городе Мозыре. Председатель В.В.БОРИСЕНКО Управляющий делами Н.А.СОЛОМАХА УТВЕРЖДЕНО Решение Мозырского городского исполнительного комитета 12.01.2007 N 33 1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда в городе Мозыре разработано во исполнение Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410) (далее - Концепция). 2. Согласно Концепции основными задачами государственной политики по охране труда являются: уточнение функций и ответственности субъектов государственного управления охраной труда; совершенствование управления охраной труда, внедрение экономических механизмов и методов прогнозирования в этой сфере; включение системы управления охраной труда в общую систему управления производством. 3. Система управления охраной труда в городе Мозыре является составной частью системы государственного управления охраной труда, устанавливает единый порядок работы по охране труда и контролируется Мозырским городским исполнительным комитетом (далее - горисполком). 4. Управление охраной труда в городе Мозыре осуществляет горисполком. 5. Общее руководство деятельностью в области охраны труда осуществляют: в горисполкоме -первый заместитель председателя горисполкома; в структурных подразделениях горисполкома, на предприятиях и в организациях города независимо от форм собственности, вида деятельности и ведомственной принадлежности - руководители. 6. Координацию действий по обеспечению функционирования управления охраной труда осуществляют: на городском уровне - управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, а на предприятиях и в организациях - инженеры по охране труда или главные специалисты, непосредственно подчиненные руководителю. 7. Управление охраной труда осуществляется на основе: законодательных актов, постановлений Совета Министров Республики Беларусь и других нормативных правовых актов; годового плана работы по охране труда горисполкома, а на предприятиях и в организациях - годовых планов мероприятий по охране труда, разработанных в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357); решений комиссий горисполкома по охране труда и по проверке знаний руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда. 8. Управление охраной труда в городе Мозыре включает в себя следующие мероприятия: 8.1. планирование работы горисполкома по охране труда, предусматривающее разработку вопросов по: подготовке и реализации целевых программ по улучшению условий и охраны труда, организации финансирования предусмотренных в них мероприятий; упорядочению представления компенсаций по условиям труда; проведению подписки на периодические средства массовой информации по охране труда и социальной защите; организации проверки знаний руководителей, специалистов и членов комиссий предприятий и организаций по охране труда; информационному обеспечению предприятий и организаций по охране труда; созданию учебно-методических центров по охране труда на предприятиях и в организациях в городе Мозыре; обучению и повышению квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовки специалистов по охране труда; повышению ответственности работников за соблюдение требований охраны труда; финансовому обеспечению охраны труда; распространению передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; обеспечению результативности работы специалистов по охране труда предприятий и организаций; приведению численности специалистов по охране труда в соответствие с Нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. N 94 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 63, 8/6980); стимулированию руководителей и специалистов по охране труда по результатам работы; 8.2. организацию работы городской комиссии по проверке знаний руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда; 8.3. создание в городе базовых предприятий по охране труда; 8.4. взаимодействие служб охраны труда с органами государственного надзора и контроля, техническими инспекторами профсоюзов, профсоюзными организациями; 8.5. рассмотрение на заседаниях горисполкома обстоятельств и причин несчастных случаев со смертельным исходом; 8.6. подведение итогов работы по охране труда за год на предприятиях и в организациях города Мозыря. 9. Критериями оценки работы по охране труда являются: выполнение должностными лицами всех уровней функциональных обязанностей по охране труда; укомплектованность организаций специалистами по охране труда; результаты работы комиссий по охране труда и по проверке знаний по охране труда руководителей, специалистов и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления; своевременность проведения паспортизации санитарно-технических условий охраны труда и аттестации рабочих мест по условиям труда; количество несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом; показатели частоты и тяжести производственного травматизма. 10. Создание системы государственного управления охраной труда в городе Мозыре позволит: улучшить условия труда, снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость; уменьшить социальные и экономические потери, обусловленные заболеваемостью и травматизмом на производстве; повысить уровень ответственности субъектов государственного управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение требований охраны труда; улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов социального партнерства в области охраны труда. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|