ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Горецкого районного исполнительного комитета от 25.04.2007 № 8-24 "О наградах и поощрениях Горецкого районного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 15 мая 2007 г. N 9/8219

Горецкий районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения в Горецком районном исполнительном комитете представлений о награждении и поощрении.

2. Признать утратившим силу решение Горецкого районного исполнительного комитета от 19 сентября 2002 г. N 9-37 "О поощрениях Горецкого районного исполнительного комитета".

Председатель М.М.Аникеев

Управляющий делами Г.Н.Ляшенко

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Горецкого районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   25.04.2007 N 8-24

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкция о порядке рассмотрения Горецким районным исполнительным комитетом представлений о награждении и поощрении (далее - Инструкция) регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Горецкого районного исполнительного комитета (далее - райисполком), определяет их статус, субъектов награждения и поощрения.

2. Для целей настоящей Инструкции используются следующие термины:

награды - Почетная грамота Горецкого районного исполнительного комитета (далее - Почетная грамота) и денежная премия Горецкого районного исполнительного комитета (далее - денежная премия) являются формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Горецким районом (далее - район);

поощрение - Благодарственное письмо председателя Горецкого районного исполнительного комитета (далее - Благодарственное письмо) является формой оценки исключительно добросовестного исполнения государственными служащими, другими работниками государственных организаций служебных и общественных обязанностей, их особого вклада в успешное решение отдельных задач социально-экономического развития района, в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в районе;

субъекты награждения (поощрения) - административно-территориальные и территориальные единицы, организации района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства.

3. Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения) с учетом статуса награды (поощрения).

4. Право возбуждать ходатайство о награждении (поощрении) имеют коллективы работников организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, местные исполнительные и распорядительные органы, управления, отделы (далее - структурные подразделения) райисполкома, районные территориальные органы министерств и иных республиканских органов государственного управления.

5. На каждого субъекта награждения Почетной грамотой заполняется наградной лист, субъекта для поощрения Благодарственным письмом - справка-обоснование.

6. Характеристика субъекта награждения, излагаемая в наградном листе, должна содержать объективную и всестороннюю оценку его конкретных заслуг в общественной, гуманитарной, благотворительной, производственной, служебной и иных сферах деятельности, а также предельно конкретно отображать новаторскую деятельность, направленную на повышение эффективности производства, развитие народного хозяйства, улучшение благосостояния людей.

7. Наградной лист на представляемого к награждению заполняется по месту его работы, на коллектив - вышестоящей организацией и подписывается руководителем организации, которая представляет к награждению. Наградной лист на руководителя организации заполняется вышестоящей организацией и подписывается ее руководителем.

Наградной лист скрепляется печатью той организации, руководителем которой он подписан.

8. Наградной лист заполняется на белорусском или русском языке машинописным способом. Все обозначенные графы должны быть четко заполнены и содержать достоверную информацию.

9. Наградной лист субъекта награждения согласовывается с соответствующим исполнительным комитетом по месту нахождения (работы) субъекта награждения.

Наградной лист на субъекта награждения из числа работников структурных подразделений райисполкома не согласовывается.

10. Для награждения наградами райисполкома в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в жизни их трудовых коллективов представляется не более трех работников коллектива по всем видам наград в совокупности.

Для награждения наградами райисполкома в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. N 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 9, ст. 223), представляется не более пяти работников отрасли по всем видам наград в совокупности.

Дополнительными квалификационными требованиями при представлении к награждению по перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для рядового работника или специалиста - не менее 10 лет, для руководителя подразделения или организации - не менее 5 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних пяти лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. N 157, их количественные параметры регулируют структурные подразделения райисполкома, районные органы министерств и иных республиканских органов государственного управления.

Количество поощрений райисполкома в связи с основаниями, предусмотренными в частях первой и второй настоящего пункта, не регламентируется.

11. Для целей настоящей Инструкции в качестве юбилейной даты административно-территориальной или территориальной единицы, организации, общественного объединения рассматриваются 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования, создания, ввода в действие, открытия, а для физических лиц - 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения; в качестве памятной даты - 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой); в качестве знаменательного события - событие в организации, в административно-территориальной (территориальной) единице, имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад коллектива, административно-территориальной (территориальной) единицы в социально-экономическое развитие района, области, республики.

12. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды райисполкома, а также если наградной лист не отражает конкретный вклад лица, представленного к награждению, в развитии организации, отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние пять лет не имеют положительной динамики, наградной лист возвращается организации или государственному органу, ходатайствовавшему о награждении. Обоснованность инициирования награждения, полноту и качество оформления соответствующих документов проверяет главный специалист отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

В случае отклонения комиссией по рассмотрению ходатайств трудовых коллективов по представлению к награждению райисполкома инициирования награждения работника (организации) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации), представленного к награждению. Материалы к награждению работника (организации), инициирование в отношении которого было отклонено, хранятся в течение трех лет в аппарате райисполкома, а затем уничтожаются в установленном порядке.

13. Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручают председатель райисполкома или по его поручению заместители председателя, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.

В случае, если награжденный (поощренный) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в лечебном учреждении, где он находится.

Общий контроль за вручением наград (поощрений) обеспечивает начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

14. Изготовление бланка Почетной грамоты, бланка Благодарственного письма и приобретение цветов обеспечивают управление делами Горецкого райисполкома и отдел бухгалтерского учета и отчетности райисполкома по заявке начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

Финансовый отдел райисполкома резервирует средства на эти цели и устанавливает порядок их использования.

ГЛАВА 2 ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА И ДЕНЕЖНАЯ ПРЕМИЯ

15. Почетная грамота является высшей наградой района.

16. Почетной грамотой награждаются административно-территориальные и территориальные единицы, организации района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства за:

особые успехи в социально-экономическом развитии, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности района;

большой личный вклад в развитие и умножение духовного интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и регионами других государств;

самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

другие заслуги перед районом.

В связи с особо значимыми юбилейными датами и знаменательными событиями Почетной грамотой или денежной премией могут награждаться административно-территориальные и территориальные единицы, населенные пункты, организации района.

17. Инициирование награждения Почетной грамотой сельсоветов, населенных пунктов, организаций, расположенных на территории района, осуществляет райисполком; граждан - жителей других областей Республики Беларусь и иностранных граждан - структурные подразделения райисполкома, общественные объединения.

18. Решение о награждении Почетной грамотой принимается райисполкомом.

19. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 5 лет.

20. Почетная грамота подписывается председателем райисполкома.

21. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело награждаемого работника.

22. Гражданам, награжденным Почетной грамотой, вручаются денежная премия в размере 5 базовых величин и цветы.

23. Информация о награждении Почетной грамотой публикуется в газете "Ленiнскi шлях".

24. Награждение денежной премией производится на основании решения райисполкома или распоряжения председателя райисполкома в порядке и на условиях, предусмотренных пунктами 16 - 17 настоящей Инструкции.

ГЛАВА 3 БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

25. Благодарственным письмом поощряются:

государственные служащие, а также граждане, проработавшие в организации не менее 3 лет, за конкретные трудовые достижения с учетом их вклада в социально-экономическое развитие района;

военнослужащие, сотрудники правоохранительных и других органов за безупречную службу, высокие достижения при выполнении служебных обязанностей;

члены общественных объединений, творческих союзов за личный вклад в реализацию гражданских, экономических, социальных прав граждан;

граждане других государств за значительный вклад в социально-экономическое развитие района.

26. Поощрение Благодарственным письмом производится на основании решения райисполкома или распоряжения председателя райисполкома.

27. Решение о поощрении Благодарственным письмом принимается председателем райисполкома на основании ходатайства и представления местных исполнительных и распорядительных органов, организаций, в том числе общественных.

28. Благодарственное письмо подписывается председателем райисполкома.

29. Лицам, поощренным Благодарственным письмом, вручаются денежная премия в размере 1 - 3 базовых величин и цветы.

30. Поощренные Благодарственным письмом могут вновь представляться к награждению за новые заслуги не раньше, чем через два года после предыдущего награждения.

31. Благодарственное письмо совместно с денежной премией могут вручать председатель райисполкома, его заместители и другие лица по поручению председателя райисполкома.

ГЛАВА 4 ИНЫЕ ФОРМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРИЗНАНИЯ И ОЦЕНКИ ЗАСЛУГ

32. Формами общественного признания и оценки заслуг работников в социально-экономическом развитии отраслей экономики и социальной сферы, отдельных организаций, граждан в канун профессиональных праздников, знаменательных событий и значимых мероприятий являются приветственный адрес председателя райисполкома или совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Горецкого районного Совета депутатов.

33. Приветственный адрес председателя райисполкома оформляется на специальном листе, изготовление которого обеспечивает управление делами райисполкома по заявке начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

Подготовку текста, оформление адреса, подписание и вручение его местным исполнительным и распорядительным органам, другим органам государственного управления обеспечивает отдел идеологической работы райисполкома, организациям, отдельным гражданам - структурные подразделения райисполкома, унитарные предприятия районной коммунальной собственности по принадлежности.

34. Совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Горецкого районного Совета депутатов направляется в виде публикации в газету "Ленiнскi шлях". Подготовку текста, согласование и подписание его, передачу для публикации обеспечивают структурные подразделения райисполкома, районные территориальные органы министерств и иных республиканских органов государственного управления, организации района по принадлежности.

35. Приветственный адрес председателя райисполкома и совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Горецкого районного Совета не относятся к наградам и поощрениям.

Архив документов
Папярэдні | Наступны