Решение Стародорожского районного исполнительного комитета от 26.08.2008 № 753 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Стародорожском районном исполнительном комитете"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 6 ноября 2008 г. N 9/19502

Стародорожский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Стародорожском районном исполнительном комитете.

2. Признать утратившим силу решение Стародорожского районного исполнительного комитета от 6 марта 2003 г. N 136 "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Стародорожском районном исполнительном комитете".

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Стародорожского районного исполнительного комитета по курируемым направлениям, отдел организационно-кадровой работы Стародорожского районного исполнительного комитета.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель В.П.УСИК

                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                                  Решение
                                                  Стародорожского районного
                                                  исполнительного комитета
                                                  26.08.2008 N 753

Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. На должности руководящих работников, назначаемых и согласовываемых для назначения в Стародорожском районном исполнительном комитете (далее - райисполком), подбираются лица, имеющие высшее образование и положительно зарекомендовавшие себя на практической работе.

2. С кандидатами, рекомендуемыми на должности, проводятся собеседования.

На лиц, рекомендуемых для назначения на должности, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляются следующие документы:

личный листок по учету кадров с фотографией (4x6);

справка-объективка;

автобиография;

копии документов об образовании;

характеристика;

обоснование, если кандидат не состоит в резерве;

представление отдела, управления райисполкома, организации, находящейся в коммунальной собственности Стародорожского района (далее - районные организации).

3. Материалы на согласование назначения (освобождения) готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома и вносит в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в установленном порядке. Предложения об освобождении от должности рассматриваются одновременно с представлением новой кандидатуры для замещения данной должности.

Собеседование с лицами, рекомендуемыми для назначения на должности, проводятся у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителей председателя, управляющего делами и председателя райисполкома.

4. Документы на лиц, рекомендуемых на должности руководителей структурных подразделений райисполкома, руководителей районных организаций, направляются в Солигорский межрайонный комитет государственного контроля Минской области и отдел внутренних дел райисполкома для получения сведений, имеющих значение для принятия решения о назначении на должность.

5. Личные дела заместителей председателя райисполкома, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений райисполкома, руководителей районных организаций, председателей сельских исполнительных комитетов, работников аппарата райисполкома хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.

Глава 2 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ - НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ, ЧЛЕНОВ РАЙИСПОЛКОМА

6. Первый заместитель председателя райисполкома - начальник управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома назначается на должность председателем райисполкома после письменного согласования с облисполкомом.

Заместители председателя, управляющий делами райисполкома, члены райисполкома назначаются на должности председателем райисполкома после письменного согласования с председателем облисполкома.

7. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома по указанию председателя райисполкома готовит и представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые для согласования документы на лиц, рекомендованных на должности.

8. После получения положительного заключения облисполкома отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект распоряжения председателя райисполкома о назначении работника на соответствующую должность.

9. Согласование облисполкома о назначении должностного лица хранится в его личном деле.

10. Решение об освобождении от должностей первого заместителя председателя райисполкома - начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома, заместителей председателя, управляющего делами, членов райисполкома принимается председателем райисполкома только после письменного согласования с председателем облисполкома.

11. Копия распоряжения председателя райисполкома о назначении или об освобождении высылается в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в течение двух дней с момента принятия.

Глава 3 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАЙИСПОЛКОМА И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО ЮРИСКОНСУЛЬТА РАЙИСПОЛКОМА

12. В соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 11(13), ст. 122; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 8, 2/137) назначение руководителей структурных подразделений райисполкома на условиях заключенного контракта производится распоряжением председателя райисполкома после согласования с облисполкомом (председателем облисполкома) в установленном порядке. Предложения председателю райисполкома о назначении вносят отдел организационно-кадровой работы, заместители председателя и управляющий делами райисполкома.

Назначение начальника отдела записи актов гражданского состояния райисполкома производится распоряжением председателя райисполкома после согласования с Министерством юстиции Республики Беларусь.

Назначение на должности главного юрисконсульта райисполкома осуществляется распоряжением председателя райисполкома после согласования с руководителем юридической службы облисполкома, управляющим делами облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома, председателем облисполкома.

13. Собеседование с лицами, рекомендуемыми на должности руководителей структурных подразделений райисполкома, главного юрисконсульта райисполкома, проводятся заместителем председателя (управляющим делами) райисполкома, курирующим соответствующие вопросы, председателем райисполкома.

14. Заместители руководителей структурных подразделений райисполкома, не обладающих статусом юридического лица, назначаются на должности распоряжением председателя райисполкома по представлению руководителей структурных подразделений райисполкома после согласования и собеседования у заместителя председателя (управляющего делами) райисполкома, курирующего работу данного подразделения, председателя райисполкома.

15. По представлению руководителей структурных подразделений райисполкома, согласованному с соответствующим заместителем председателя (управляющим делами) райисполкома, на условиях заключенного контракта назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением председателя райисполкома работники следующих структурных подразделений райисполкома:

управления делами;

отдела организационно-кадровой работы;

отдела экономики;

отдела жилищно-коммунального хозяйства;

отдела архитектуры и строительства;

отдела записи актов гражданского состояния;

отдела по делам молодежи;

отдела идеологической работы.

Проект распоряжения председателя райисполкома и контракта готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

Личные дела и трудовые книжки работников вышеперечисленных структурных подразделений райисполкома хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.

16. Работники райисполкома, осуществляющие техническое обслуживание, назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением председателя райисполкома по представлению управляющего делами райисполкома.

17. Назначение работников структурных подразделений райисполкома, обладающих статусом юридического лица, осуществляется их руководителями после согласования с заместителем председателя райисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения райисполкома.

18. На назначенных на должности работников оформляются личные дела, которые хранятся вместе с трудовыми книжками в структурных подразделениях райисполкома, обладающих статусом юридического лица.

19. Решение об освобождении от занимаемой должности руководителей структурных подразделений райисполкома, главного юрисконсульта райисполкома принимает председатель райисполкома по предложению заместителей председателя (управляющего делами) райисполкома после согласования с облисполкомом (председателем облисполкома) в установленном порядке.

Решение об освобождении от должности начальника отдела записи актов гражданского состояния райисполкома принимает председатель райисполкома после согласования с Министерством юстиции Республики Беларусь в установленном порядке.

20. Заместители руководителей структурных подразделений райисполкома освобождаются от занимаемой должности распоряжением председателя райисполкома по представлению руководителя структурного подразделения райисполкома, согласованному с заместителем председателя (управляющим делами) райисполкома.

21. Освобождение от занимаемых должностей работников структурных подразделений райисполкома, обладающих статусом юридического лица, производится руководителями этих структурных подразделений по согласованию с заместителем председателя райисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения райисполкома.

Глава 4 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ СТАРОДОРОЖСКОГО РАЙОНА, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И СЕКРЕТАРЕЙ СЕЛЬСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ

22. С кандидатами на должности руководителей организаций, находящихся в собственности Стародорожского района (далее - районная организация), проводится собеседование у заместителя председателя райисполкома, курирующего данные организации, и председателя райисполкома.

23. Заместители председателя райисполкома после предварительного согласования кандидатуры на должность руководителя районной организации с руководителем соответствующего структурного подразделения облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома (согласно распределению обязанностей), первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома вносят предложения райисполкому о даче согласия на заключение контракта и назначение руководителя районной организации.

24. Проект контракта с руководителем готовят соответствующие отделы и управления райисполкома совместно с отделом организационно-кадровой работы райисполкома.

25. Назначение (продление контрактов) на должности руководителей районных организаций согласовывается с председателем сельского исполнительного комитета (далее - сельисполкомы), на подведомственной территории которого находится данная организация.

26. После согласования при положительном заключении отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о даче согласия на заключение контракта и назначение руководителя районной организации.

Назначение должности руководителей районных организаций осуществляется распоряжением председателя райисполкома.

27. Освобождение от занимаемых должностей руководителей районных организаций производится распоряжением председателя райисполкома после согласования с соответствующим структурным подразделением облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома. Освобождение от должности руководителей районных организаций согласовывается также с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом.

28. Назначение и освобождение от должности председателя сельского исполнительного комитета производится в установленном порядке после согласования с председателем райисполкома.

29. С председателями сельисполкомов в трехдневный срок со дня их избрания председателями сельских Советов депутатов заключается контракт райисполкомом в лице его председателя.

Проект распоряжения и контракта готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

30. Назначение и освобождение от занимаемой должности секретаря сельского исполнительного комитета производится распоряжением председателя сельского исполнительного комитета после согласования с райисполкомом.

31. С кандидатами на должность секретаря сельского исполнительного комитета проводится собеседование у начальника организационно-кадровой работы райисполкома, управляющего делами райисполкома и председателя райисполкома.

32. Проект решения райисполкома о согласовании назначения кандидатуры на должность секретаря сельского исполнительного комитета готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

Глава 5 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СТАРОДОРОЖСКОГО РАЙОНА

33. Руководители организаций республиканской собственности, расположенных на территории Стародорожского района (далее - организации республиканской собственности), назначаются на должности по согласованию с райисполкомом.

34. Письменные предложения по кандидатам на должности руководителей организаций республиканской собственности с приложением справки-объективки поступают от министерств, иных республиканских органов государственного управления (далее - министерство), инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

35. С кандидатами на должности руководителей организаций республиканской собственности проводится собеседование у председателя райисполкома.

36. По результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность. При несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата, рекомендуемого для назначения на должность.

37. После назначения руководителя на должность в отделе организационно-кадровой работы райисполкома формируется копия его личного дела.

38. Представление руководителя коллективу производится ответственными работниками министерства, облисполкома, райисполкома.

Глава 6 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СТАРОДОРОЖСКОГО РАЙОНА

39. Руководители организаций, находящихся в собственности Минской области, расположенных на территории Стародорожского района (далее - областные организации), назначаются на должности и освобождаются от должностей после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом.

40. Письменные предложения по кандидатам на должности руководителей областных организаций с приложением справки-объективки поступают от органов, инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

41. С кандидатами на должности руководителей областных организаций проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя председателя райисполкома, курирующего данные вопросы, и председателя райисполкома.

42. По результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность. При несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата, рекомендуемого для назначения на должность.

43. После назначения на должность руководителя областной организации в отделе организационно-кадровой работы райисполкома формируется копия его личного дела.

Глава 7 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ ИЗБРАНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СТАРОДОРОЖСКОГО РАЙОНА

44. Кандидатуры на должности руководителей сельскохозяйственных производственных кооперативов, расположенных на территории Стародорожского района (далее - СПК), избираются на должности и освобождаются от должностей по согласованию с облисполкомом и райисполкомом.

45. Письменные предложения по кандидатам на должности руководителей СПК с приложением справки-объективки поступают от органов, инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

46. С кандидатами на должности руководителей СПК проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, первого заместителя председателя - начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома и председателя райисполкома.

47. По результатам собеседования после предварительного согласования кандидатуры на должности руководителей СПК с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит и представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должности.

48. После получения положительного заключения облисполкома отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о согласовании кандидатуры руководителя СПК на должность.

49. Контракты с руководителями СПК заключает в соответствии с законодательством Республики Беларусь Стародорожский райисполком по согласованию с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация.

50. После избрания на должность руководителя СПК отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома выписку из протокола общего собрания сельскохозяйственного производственного кооператива.

51. Освобождение руководителей СПК от занимаемых должностей производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, с облисполкомом и райисполкомом.

52. Личные дела руководителей СПК хранятся в управлении сельского хозяйства и продовольствия райисполкома, а копии их - в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.

Глава 8 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ ПРИНАДЛЕЖАТ ГОСУДАРСТВУ

53. Кандидатуры на должности руководителей открытых акционерных обществ, акции которых принадлежат государству, расположенных на территории Стародорожского района (далее - руководители ОАО), согласовываются с облисполкомом после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом.

Продление контрактов с руководителями ОАО производится после согласования с государственными органами и должностными лицами, указанными в части первой настоящего пункта.

54. Предложения по кандидатам на должности, необходимая информация с приложением справки-объективки на кандидата поступают от должностных лиц, инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

55. Собеседование с лицами, рекомендуемыми на должности, проводится заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующие вопросы, начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата для назначения на должность) и председателем райисполкома.

56. При положительном заключении по результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения о согласовании назначения (избрания) кандидата на должность.

57. Освобождение от должностей руководителей ОАО производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом и письменного согласования с облисполкомом.

Глава 9 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СТАРОДОРОЖСКОГО РАЙОННОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ОБЩЕСТВА

58. Председатель Стародорожского районного потребительского общества назначается (избирается) на должность и освобождается от должности по согласованию с райисполкомом (председателем райисполкома) и облисполкомом (председателем облисполкома) в установленном порядке.

59. С кандидатом на должность председателя Стародорожского районного потребительского общества проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя председателя райисполкома, курирующего данную организацию, председателя райисполкома.

60. При положительном заключении по результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит необходимые документы о согласовании назначения кандидата на должность.

61. Ответственность за объективность информации о кандидате несут должностные лица, осуществляющие сбор и изучение информации о кандидате, а также лица, представившие информацию.

62. Освобождение от должности председателя Стародорожского районного потребительского общества производится в соответствии с законодательством только после согласования с райисполкомом (председателем райисполкома) и облисполкомом (председателем облисполкома) в установленном порядке.

dokumenty archiwalne
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского