Решение Крупского районного исполнительного комитета от 10.10.2008 № 901 "О внесении изменений и дополнений в решение Крупского районного исполнительного комитета от 25 января 2007 г. № 26"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 6 ноября 2008 г. N 9/19506

На основании постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. N 1003 "Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности" и от 29 февраля 2008 г. N 316 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций" Крупский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Внести в Инструкцию об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Крупского района в их имуществе, утвержденную решением Крупского районного исполнительного комитета от 25 января 2007 г. N 26 "Об оплате труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Крупского района в их имуществе" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 60, 9/6545), следующие изменения и дополнения:

1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Тарифные оклады руководителей организаций определяются путем умножения размера тарифной ставки первого разряда, установленной по организации в целом либо для служащих, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Тарифный оклад руководителя может быть скорректирован нанимателем на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно.

Тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты руководителей организаций устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по организации в целом, включая обособленные подразделения, а также подчиненные организации и дочерние предприятия, согласно шкале, установленной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 122 "Об утверждении Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 111, 8/8592).

Наниматель имеет право повышать тарифные оклады, рассчитанные согласно части первой настоящего пункта:

до 10 процентов включительно руководителям организаций, имеющим в своем составе обособленные подразделения либо подчиненные организации, дочерние предприятия;

до 15 процентов включительно руководителям организаций, имеющим в своем составе обособленные подразделения, подчиненные организации, дочерние предприятия, которые занимаются видами экономической деятельности, отличными от основного вида деятельности организации, и объем их выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг) составляет не менее 30 процентов объема выручки по организации в целом исчисленного нарастающим итогом с начала отчетного года;

до 10 процентов включительно руководителям организаций, выполняющих нарастающим итогом с начала года показатель прогноза по экспорту товаров (услуг);

до 10 процентов включительно руководителям сельскохозяйственных организаций.

Повышения тарифных окладов, предусмотренные частью третьей настоящего пункта, суммируются с тарифным окладом, рассчитанным согласно части первой настоящего пункта.";

1.2. в пункте 4:

в части первой:

в абзаце первом слова "Расчетные должностные" заменить словом "Тарифные";

абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:

"до 3 процентов включительно за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом сначала года, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, но не более чем на 15 процентов;

до 30 процентов включительно за выполнение других показателей эффективности работы организации, установленных нанимателем, при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднему объему производства, соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств.";

в части второй слова "расчетного должностного" заменить словами "тарифного";

часть третью изложить в следующей редакции:

"Максимальный размер повышений, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 95 процентов тарифного оклада руководителя организации, рассчитанного согласно пункту 3 настоящей Инструкции.";

в части четвертой слова "расчетным должностным окладом" заменить словами "тарифным окладом с учетом его повышений, предусмотренным пунктом 3 настоящей Инструкции";

часть пятую изложить в следующей редакции:

"При невыполнении всех установленных показателей руководителю организации восстанавливается тарифный оклад с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 настоящей Инструкции и абзацем вторым части первой настоящего пункта.";

пункт дополнить частью шестой следующего содержания:

"Конкретные размеры тарифных окладов и их повышений, а также коэффициента корректировки устанавливаются в контракте и определяется нанимателем.";

часть шестую считать соответственно частью седьмой;

в части седьмой после слова "освоению" дополнить словами "новейших технологий и";

1.3. абзац второй пункта 8 после слова "выполнение" дополнить словами "отраслевой программы импортозамещения и";

1.4. в пункте 10:

в части первой:

абзац второй:

после слов "материальных ресурсов," дополнить словами "сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции, товаров (работ), оказания услуг,";

дополнить предложением следующего содержания: "С учетом специфики производства продукции, товаров (работ, услуг) руководителям организаций могут выплачиваться иные специальные виды премий за выполнение мероприятий, связанных с повышением эффективности производства продукции, товаров (работ), оказания услуг.":

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и доктора наук в размере соответственно 5 и 10 процентов тарифного оклада с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 и абзацем вторым части первой пункта 4 настоящей Инструкции, за исключением руководителей организаций, которым доплаты за ученые степени и звания устанавливаются в соответствии с подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. N 450 "Об установлении доплат за ученые степени и знания" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 235, 1/8940);";

1.5. в приложении 8 к Инструкции:

позицию 4 изложить в следующей редакции:

"
----+-------------------------------------------------+--------
¦4  ¦Перевыполнение нарастающим итогом с начала       ¦            ¦
¦   ¦отчетного года показателя прогноза по экспорту   ¦            ¦
¦   ¦товаров (услуг)                                  ¦            ¦
¦---+-------------------------------------------------+-------------
                                                                    ";

приложение дополнить позицией 5 следующего содержания:

"
----+-------------------------------------------------+--------
¦5  ¦Другие                                           ¦            ¦
¦---+-------------------------------------------------+-------------
                                                                    ";

1.6. позицию 3 приложения 9 к Инструкции после слова "Выполнение" дополнить словами "отраслевой программы импортозамещения и";

1.7. в приложении 10 к Инструкции слова "расчетного должностного" заменить словом "тарифного".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Крупского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям и управление по труду, занятости и социальной защите Крупского районного исполнительного комитета (Новохрост Т.И.).

Председатель А.С.ГОРНАК

Управляющий делами Л.А.МАЗАНИК

dokumenty archiwalne
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского