Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 28.10.2008 № 2153 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Солигорском районном исполнительном комитете"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 24 ноября 2008 г. N 9/19818

Солигорский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Солигорском районном исполнительном комитете.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на отдел организационно-кадровой работы Солигорского районного исполнительного комитета.

Исполняющий обязанности председателя А.В.ЛАЗУКА

Управляющий делами Г.П.ЯСКЕВИЧ

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Солигорского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   28.10.2008 N 2153

Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. На должности руководящих работников, назначаемых и согласовываемых для назначения в Солигорском районном исполнительном комитете (далее - райисполком), подбираются лица, имеющие высшее образование и положительно зарекомендовавшие себя в практической деятельности.

2. С кандидатами, рекомендуемыми на должности, проводятся собеседования.

На лиц, рекомендуемых на должности, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляются следующие документы:

листок по учету кадров с фотографией (4 x 6 см);

справка-объективка;

автобиография;

характеристика;

копии документов об образовании;

представление отдела, управления райисполкома, организации, находящейся в собственности Солигорского района (далее - районные организации).

3. Материалы на согласование назначения (освобождения) в Минский областной исполнительный комитет (далее - облисполком) готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома и представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома. Предложения об освобождении от должности рассматриваются одновременно с представлением новой кандидатуры для замещения данной должности.

Собеседование с лицами, рекомендуемыми для назначения на должности, проводятся у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителей председателя райисполкома, управляющего делами и председателя райисполкома.

4. Документы на лиц, рекомендуемых на должности руководителей структурных подразделений райисполкома, руководителей районных организаций направляются в Солигорский межрайонный комитет государственного контроля Минской области.

5. Личные дела заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений райисполкома, районных организаций, председателей Краснослободского, Старобинского поселковых и сельских исполнительных комитетов (далее - поссельисполкомы), работников аппарата райисполкома хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.

Глава 2 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ И ЧЛЕНОВ РАЙИСПОЛКОМА

6. Первый заместитель председателя, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия назначается на должность председателем райисполкома после письменного согласования с облисполкомом.

7. Заместители председателя, управляющий делами, члены райисполкома назначаются на должности председателем райисполкома после письменного согласования с председателем облисполкома.

8. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендованных на должность первого заместителя председателя, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома:

личный листок по учету кадров с фотографией;

автобиография;

справка-объективка;

характеристика;

копии документов об образовании;

две рекомендации;

обоснование, если кандидат не состоит в резерве;

справку о наличии допуска к государственным секретам;

показатели хозяйственной деятельности с последнего места работы.

9. Кандидатура, представляемая на должность первого заместителя председателя, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома согласовывается у заместителей председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, помощника Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Минской области, председателя облисполкома.

10. По кандидатурам членов райисполкома, личных дел которых нет в облисполкоме, представляются справки-объективки и представление райисполкома.

11. После получения положительного заключения отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект распоряжения председателя райисполкома о назначении работника на соответствующую должность.

Согласование о назначении должностного лица хранится в его личном деле.

12. Решение об освобождении от должности первого заместителя председателя, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия производится соответственно председателем облисполкома и председателем райисполкома в порядке, установленном в пункте 9 настоящей Инструкции.

13. Копия распоряжения председателя райисполкома о назначении (освобождении) первого заместителя председателя, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома высылается в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в течение недели и хранится в его личном деле.

Глава 3 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАЙИСПОЛКОМА

14. В соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 11(13), ст. 122; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 8, 2/137) назначение руководителей структурных подразделений райисполкома на условиях заключенного контракта производится распоряжением председателя райисполкома. Предложения председателю райисполкома о назначении вносят отдел организационно-кадровой работы райисполкома, заместители председателя райисполкома, управляющий делами райисполкома (согласно распределению обязанностей). Предложения, согласованные с руководителем соответствующего структурного подразделения облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома (согласно распределению обязанностей), первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома, рассматриваются и визируются начальником отдела организационно-кадровой работы, заместителями председателя и председателем райисполкома.

Назначение на должность (продление контракта) начальника отдела записи актов гражданского состояния райисполкома производится распоряжением председателя райисполкома после согласования с Министерством юстиции Республики Беларусь.

Назначение на должность (освобождение от занимаемой должности) начальника юридического отдела и главных специалистов отдела осуществляется распоряжением председателя райисполкома после согласования с руководителем юридической службы облисполкома, управляющим делами облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома.

15. Собеседования с лицами, рекомендуемыми на должности руководителей структурных подразделений райисполкома, работников юридического отдела проводятся заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующие вопросы, и председателем райисполкома.

16. Заместители руководителей структурных подразделений райисполкома, не обладающих статусом юридического лица, заведующие секторами в составе структурных подразделений райисполкома, не обладающих статусом юридического лица, назначаются на должности распоряжением председателя райисполкома по представлению руководителей структурных подразделений после согласования и собеседования у заместителя председателя, курирующего работу данного подразделения, и председателя райисполкома.

17. По представлению руководителей структурных подразделений райисполкома, согласованному с соответствующим заместителем председателя райисполкома, управляющим делами райисполкома, на условиях заключенного контракта назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением председателя райисполкома специалисты следующих структурных подразделений райисполкома:

управления делами;

отдела архитектуры и строительства;

отдела жилищно-коммунального хозяйства;

отдела записей актов гражданского состояния;

отдела идеологической работы;

отдела организационно-кадровой работы;

отдела по делам молодежи;

отдела торговли и услуг;

отдела экономики.

Проект распоряжения и контракта готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

Личные дела и трудовые книжки работников вышеперечисленных структурных подразделений райисполкома хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.

18. Работники райисполкома, осуществляющие техническое обслуживание, назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением председателя райисполкома по представлению управляющего делами райисполкома.

19. Назначение работников структурных подразделений райисполкома, обладающих статусом юридического лица, осуществляется их руководителями после согласования с заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующее структурное подразделение.

20. На назначенных на должности работников оформляются личные дела, которые хранятся вместе с трудовыми книжками в структурных подразделениях райисполкома, обладающих статусом юридического лица.

21. Решение об освобождении от должности руководителей структурных подразделений райисполкома принимает председатель райисполкома по предложению заместителей председателя райисполкома (согласно распределению обязанностей) после согласования с соответствующим структурным подразделением облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома.

Заместители руководителей структурных подразделений райисполкома освобождаются от должности распоряжением председателя райисполкома по представлению руководителя структурного подразделения райисполкома (согласно распределению обязанностей).

Освобождение от занимаемой должности других работников структурных подразделений райисполкома, обладающих статусом юридического лица, производится руководителями этих структурных подразделений по согласованию с заместителем председателя райисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения райисполкома.

Глава 4 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СОЛИГОРСКОГО РАЙОНА

22. Руководители организаций республиканской собственности, расположенных на территории Солигорского района (далее - организации республиканской собственности), назначаются на должности по согласованию с райисполкомом.

23. Письменные предложения по кандидатам на должности руководителей организаций республиканской собственности с приложением справки-объективки поступают от министерств, иных республиканских органов государственного управления (далее - министерство), инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

24. С кандидатами на должности руководителей организаций республиканской собственности проводится собеседование у председателя исполкома.

25. По результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность. При несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата, рекомендуемого для назначения на должность.

26. После назначения руководителя на должность в отделе организационно-кадровой работы райисполкома формируется копия его личного дела.

27. Представление руководителя коллективу производится ответственными работниками министерства, облисполкома, райисполкома.

Глава 5 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СОЛИГОРСКОГО РАЙОНА

28. Кандидатуры на должности руководителей организаций, находящихся в собственности Минской области, расположенных на территории Солигорского района (далее - областные организации), назначаются на должности и освобождаются от должностей после согласования с председателем поссельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом.

29. Письменные предложения по кандидатам на должности руководителей областных организаций с приложением справки-объективки поступают от органов, инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

30. С кандидатами на должности руководителей областных организаций проводится собеседование у заместителя председателя райисполкома, курирующего данные вопросы, и председателя райисполкома.

31. По результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность. При несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата, рекомендуемого для назначения на должность.

32. После назначения на должность руководителя областной организации в отделе организационно-кадровой работы райисполкома формируется копия его личного дела.

Глава 6 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ СОЛИГОРСКОГО РАЙОНА

33. С кандидатами на должности руководителей районных организаций проводится собеседование у заместителя председателя райисполкома, курирующего данные организации, и председателя райисполкома.

34. Заместители председателя райисполкома после предварительного согласования кандидатуры на должность руководителя районной организации с руководителем соответствующего структурного подразделения облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома (согласно распределению обязанностей), первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома вносят предложения райисполкому о даче согласия на заключение контракта и назначение руководителя районной организации.

Проект контракта с руководителем готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

35. Назначение (продление контрактов) на должности руководителей районных организаций согласовывается с председателем поссельисполкома, на подведомственной территории которого находится данная организация.

36. После согласования при положительном заключении руководитель назначается на должность на условиях заключенного контракта распоряжением председателя райисполкома.

37. Освобождение от занимаемых должностей руководителей районных организаций производится распоряжением председателя райисполкома после согласования с соответствующим структурным подразделением облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома. Освобождение от должности руководителей районных организаций согласовывается также с председателем поссельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом.

38. Заместители руководителей районных организаций назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей приказом руководителя районной организации после согласования с заместителем председателя (управляющим делами) райисполкома, курирующим работу данной организации, председателем райисполкома.

Глава 7 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ ИЗБРАНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СОЛИГОРСКОГО РАЙОНА

39. Кандидатуры на должности руководителей сельскохозяйственных производственных кооперативов, расположенных на территории района (далее - руководители СПК), избираются на должности и освобождаются от должностей по согласованию с облисполкомом и райисполкомом.

40. Письменные предложения по кандидатам на должности руководителей СПК с приложением справки-объективки поступают от органов, инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

41. С кандидатами на должности руководителей СПК проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, первого заместителя председателя, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома и председателя райисполкома.

42. По результатам собеседования после предварительного согласования кандидатуры на должности руководителей СПК с председателем поссельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит и представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должности.

43. После получения положительного заключения облисполкома отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о согласовании кандидатуры руководителя СПК на должность.

44. Контракты с руководителями СПК заключает в соответствии с законодательством Республики Беларусь Солигорский райисполком по согласованию с председателем поссельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация.

Проект контракта готовит управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома.

45. После избрания на должность руководителя СПК отдел организационно-кадровой работы райисполкома представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома выписку из протокола общего собрания сельскохозяйственного производственного кооператива.

46. Освобождение руководителей СПК от занимаемых должностей производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем поссельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, с облисполкомом и райисполкомом.

47. Личные дела руководителей СПК хранятся в управлении сельского хозяйства и продовольствия райисполкома, копии их в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.

Глава 8 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ ПРИНАДЛЕЖАТ ГОСУДАРСТВУ

48. Кандидатуры на должности руководителей открытых акционерных обществ, акции которых принадлежат государству, расположенных на территории Солигорского района (далее - руководители ОАО), согласовываются с облисполкомом после согласования с председателем поссельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом.

Продление контрактов с руководителями ОАО производится после согласования с государственными органами и должностными лицами, указанными в части первой настоящего пункта.

Предложения по кандидатам на должности, необходимая информация с приложением справки-объективки на кандидата поступают от должностных лиц, инициирующих проведение согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

49. Собеседование с лицами, рекомендуемыми на должности, проводится заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующие вопросы, начальником отдела организационно-кадровой работы райисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата для назначения на должность) и председателем райисполкома.

50. При положительном заключении по результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения о согласовании назначения кандидата на должность.

51. Освобождение от должностей руководителей ОАО производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем поссельисполкома, на подведомственной территории которого находится организация, райисполкомом и письменного согласования с облисполкомом.

Глава 9 НАЗНАЧЕНИЕ (ИЗБРАНИЕ) НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И СЕКРЕТАРЕЙ КРАСНОСЛОБОДСКОГО, СТАРОБИНСКОГО ПОСЕЛКОВЫХ И СЕЛЬСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ СОЛИГОРСКОГО РАЙОНА

52. С председателями поссельисполкомов в трехдневный срок со дня их избрания председателями Краснослободского, Старобинского поселковых и сельских Советов депутатов заключается контракт райисполкомом в лице его председателя.

Проект распоряжения и контракта готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

53. Секретари поссельисполкомов назначаются на должности и освобождаются от должностей распоряжением председателя соответствующего поссельисполкома после письменного согласования с райисполкомом.

54. С кандидатами на должность секретаря сельского (поселкового) исполнительного комитета проводится собеседование у начальника организационно-кадровой работы райисполкома, управляющего делами райисполкома и председателя райисполкома.

55. Другие специалисты поселковых и сельских исполкомов (кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание зданий исполкомов) назначаются на должности на условиях заключенного контракта (трудового договора) и освобождаются от должности распоряжением председателя исполкома после согласования с райисполкомом.

Глава 10 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОЛИГОРСКОГО РАЙОННОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ОБЩЕСТВА

56. Председатель Солигорского районного потребительского общества назначается на должность и освобождается от должности по согласованию с председателем райисполкома и облисполкомом в установленном порядке.

57. С кандидатом на должность председателя Солигорского районного потребительского общества проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя председателя райисполкома, курирующего данную организацию, председателя райисполкома.

58. При положительном заключении по результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит необходимые документы о согласовании назначения кандидата на должность.

59. Освобождение от должности председателя Солигорского районного потребительского общества производится в соответствии с законодательством только после согласования с председателем райисполкома и облисполкомом в установленном порядке.

Archiv Dokumente
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского