ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Хотимского районного исполнительного комитета от 12.02.2009 № 4-1 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Хотимского района"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 3 марта 2009 г. N 9/22068

Хотимский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Хотимского района.

2. Заместителям председателя Хотимского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям и районной комиссии по охране труда представлять информацию в отдел экономики Хотимского районного исполнительного комитета о кандидатах в победители соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Хотимского района не позднее 5 февраля, следующего за отчетным годом.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Хотимского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Ф.П.Вишневский

Управляющий делами В.И.Митренков

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Хотимского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   12.02.2009 N 4-1

1. Инструкция о порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Хотимского района (далее - район) определяет круг участников, критерии и порядок проведения соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии района (далее - соревнование), а также условия поощрения организаций и отдельных категорий работников, признанных победителями соревнования.

Основной задачей соревнования является активизация работы организаций по осуществлению комплекса мероприятий, направленных на эффективность производства, внедрение новых высокопроизводительных и ресурсосберегающих технологий, повышение качества продукции и ее конкурентоспособности и на этой основе улучшение социально-культурных и бытовых нужд населения.

2. Организации, не обеспечившие выполнение прогнозных показателей, имеющие в целом отрицательные финансовые результаты работы и допустившие рост несчастных случаев на производстве, в том числе с тяжелым или со смертельным исходом, к участию в соревновании не допускаются.

3. В соревновании участвуют организации независимо от форм собственности, расположенные на территории района, а также отдельные категории работников этих организаций.

4. В целях заинтересованности организаций и отдельных категорий работников в достижении лучших показателей в соответствующих отраслях соревнование проводится в следующих областях народного хозяйства и номинациях:

4.1. сельское хозяйство;

4.2. строительство;

4.3. промышленность, транспорт, связь, торговля, обслуживание;

4.4. образование, культура, здравоохранение, социальная защита, отделы по чрезвычайным ситуациям и правоохранительных органов;

4.5. среди сельских Советов депутатов;

4.6. на лучший коллектив по организации физкультурно-оздоровительной работы;

4.7. на лучший коллектив по организации работы по охране труда и профилактике производственного травматизма;

4.8. "Лучший по профессии";

4.9. "Лучший по профессии" среди молодежи.

5. Условия и порядок подведения итогов соревнования среди организаций и отдельных категорий работников:

5.1. в соревновании работников агропромышленного комплекса района участвуют коллективы сельскохозяйственных организаций, предприятий, коллективы животноводческих ферм, работники основных профессий в растениеводстве и животноводстве, старшие комбайнеры и комбайнеры зерноуборочных комбайнов сельскохозяйственных предприятий, механизированных зерноуборочных отрядов, водители транспортных средств, осуществляющие перевозку зерна от комбайнов, коллективы сушильных агрегатов, а также старшие комбайнеры и комбайнеры зерноуборочных комбайнов молодежных экипажей сельскохозяйственных организаций и молодые водители транспортных средств, осуществляющие перевозку зерна от комбайнов, в возрасте до 31 года (на 1 июля), комбайнеры кормоуборочных комбайнов и водители транспортных средств сельскохозяйственных организаций и предприятий, осуществляющие перевозку травяных кормов от кормоуборочных комбайнов и машин сельскохозяйственных предприятий:

5.1.1. в соревновании среди сельскохозяйственных организаций за эффективное развитие сельскохозяйственного производства победителем признается сельскохозяйственная организация, предприятие, достигшие лучших результатов по совокупности баллов:

по производству валовой продукции сельского хозяйства в сопоставимых ценах на 100 балло-гектаров сельскохозяйственных угодий;

по росту производства продукции земледелия и животноводства;

по рентабельности реализованной продукции;

по выполнению заданий по продаже зерна, льноволокна, молока и мяса.

В соревновании среди сельскохозяйственных организаций за эффективное развитие сельскохозяйственного производства установить 1 призовое место с занесением на районную Доску почета.

Победитель награждается переходящим знаменем Хотимского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) и денежной премией в размере 40 базовых величин;

5.1.2. в соревновании среди сельскохозяйственных организаций за увеличение производства и реализации зерна основным показателем для определения победителей является выход зерна с 1 балло-гектара пашни и обязательными условиями являются увеличение валового производства зерна и выполнение государственного заказа (далее - госзаказ).

В соревновании среди сельскохозяйственных организаций за увеличение производства и реализации зерна установить 2 призовых места.

Победители награждаются:

за 1-е место - переходящим вымпелом райисполкома и денежной премией в размере 20 базовых величин;

за 2-е место - денежной премией в размере 10 базовых величин;

5.1.3. в соревновании среди сельскохозяйственных организаций, предприятий за увеличение производства и реализации льноволокна основным показателем для определения победителей является получение урожайности с 1 балло-гектара посева и обязательным условием является выполнение плана госзаказа.

В соревновании среди сельскохозяйственных организаций, предприятий за увеличение производства и реализации льноволокна установить 2 призовых места.

Победители награждаются:

за 1-е место - переходящим вымпелом райисполкома и денежной премией в размере 20 базовых величин;

за 2-е место - денежной премией в размере 10 базовых величин;

5.1.4. в соревновании среди сельскохозяйственных организаций, предприятий за эффективное использование сельскохозяйственных угодий основными показателями для определения победителей являются выход кормовых единиц с 1 балло-гектара сельскохозяйственных угодий, но не менее 22 центнеров кормовых единиц, обеспеченность травянистыми кормами на условную голову скота на зимне-стойловый период не менее 20 центнеров кормовых единиц.

В соревновании среди сельскохозяйственных организаций, предприятий за эффективное использование сельскохозяйственных угодий установить 2 призовых места.

Победители награждаются:

за 1-е место - переходящим вымпелом райисполкома и денежной премией в размере 20 базовых величин;

за 2-е место - денежной премией в размере 10 базовых величин;

5.1.5. в соревновании среди сельскохозяйственных организаций, предприятий за увеличение производства и продажи молока основными показателями для определения победителей являются производство молока на 100 гектаров (далее - га) сельскохозяйственных угодий, но не ниже 300 центнеров (далее - ц) и реализация молока (в пересчете на базисную жирность) на 100 га сельскохозяйственных угодий, реализация молока высшим и первым сортом не менее 80 процентов.

В соревновании среди сельскохозяйственных организаций, предприятий за увеличение производства и продажи молока установить 2 призовых места.

Победители награждаются:

за 1-е место - переходящим вымпелом райисполкома и денежной премией в размере 20 базовых величин;

за 2-е место - денежной премией в размере 10 базовых величин;

5.1.6. в соревновании среди сельскохозяйственных организаций, предприятий за увеличение производства и продажи мяса основными показателями для определения победителей являются производство мяса на 100 га сельскохозяйственных угодий, но не ниже 30 ц и получение среднесуточного привеса не менее 450 граммов, реализация скота высшей упитанностью не менее 70 процентов, на комплексе по выращиванию крупнорогатого скота сельскохозяйственного кооператива "Октябрь-Березки" (далее - комплекс КРС СПК "Октябрь-Березки") среднесуточный привес не менее 800 граммов.

В соревновании среди сельскохозяйственных организаций, предприятий за увеличение производства и продажи мяса установить 2 призовых места.

Победители награждаются:

за 1-е место - переходящим вымпелом райисполкома и денежной премией в размере 20 базовых величин;

за 2-е место - денежной премией в размере 10 базовых величин;

5.1.7. в соревновании среди коллективов ферм победителями признаются:

один коллектив молочнотоварной фермы, увеличивший производство молока к уровню прошлого года и надоивший на 1 корову не менее 3600 килограммов (далее - кг) молока, обеспечивший сохранность телят не менее 87 процентов;

один коллектив фермы, получивший наибольший прирост валового привеса крупнорогатого скота к уровню прошлого года и получивший среднесуточный привес не ниже 500 граммов, по комплексу КРС СПК "Октябрь-Березки" - не менее 800 граммов.

Обязательным условием является среднегодовое поголовье скота по ферме, но не менее 120 голов.

Коллективы награждаются дипломом I степени и денежной премией в размере 10 базовых величин каждый с занесением на районную Доску почета;

5.1.8. в номинации "Лучший по профессии" среди работников сельскохозяйственного производства победителями признаются:

один оператор машинного доения коров, добившийся наивысшего удоя молока на одну корову, но не ниже 4000 кг, надоивший не менее 100 тонн;

один оператор по выращиванию или откорму молодняка крупнорогатого скота, добившийся наивысших среднесуточных привесов, но не менее 500 граммов, по комплексу КРС СПК "Октябрь-Березки" не менее 800 граммов;

один механизатор, обеспечивший наибольшую выработку эталонных га на условный трактор.

Победители награждаются Почетной грамотой райисполкома, денежной премией в размере 5 базовых величин и памятной лентой каждый с занесением на районную Доску почета;

5.1.9. в индивидуальном соревновании среди работников сельского хозяйства победителями признаются:

два оператора машинного доения, добившиеся наиболее высоких надоев молока от 1 коровы, но не менее 4000 кг (не вошедшие в номинацию, предусмотренную подпунктом 5.1.8 настоящего пункта);

оператор по откорму молодняка крупнорогатого скота, получивший самый высокий среднесуточный привес, но не менее 500 граммов, по комплексу КРС СПК "Октябрь-Березки" не менее 800 граммов (не вошедший в номинацию, предусмотренную подпунктом 5.1.8 настоящего пункта);

два скотника-пастуха, обеспечившие наивысшие удои молока на 1 корову по закрепленной группе;

оператор по выращиванию телят с 20-дневного до 6-месячного возраста, получивший самый высокий среднесуточный привес, но не менее 550 граммов и сохранность телят не ниже 95 процентов;

работник по искусственному осеменению коров, обеспечивший наибольший выход телят на 100 коров, но не менее 90 телят при условии полного охвата коров искусственным осеменением;

пчеловод, получивший наибольший выход продукции пчеловодства на 1 пчелосемью.

Победители награждаются денежной премией в размере 3 базовых величин каждый;

5.1.10. в индивидуальном соревновании по машинотракторному парку среди работников сельского хозяйства победителями признаются:

по одному работнику машинотракторного парка от каждой сельскохозяйственной организации, достигшему лучших результатов по представлению ходатайств хозяйств.

Победители награждаются денежной премией в размере 2 базовых величин каждому;

5.1.11. в индивидуальном соревновании среди молодых работников сельского хозяйства в возрасте до 31 года (на 1 июля) победителями признаются:

в номинации "Лучшая молодая доярка" - один оператор машинного доения, добившийся наивысшего удоя молока на 1 корову, но не ниже 4000 кг, и надоивший не менее 100 тонн;

в номинации "Лучший молодой механизатор" - один механизатор, обеспечивший наибольшую выработку эталонных га на условный трактор.

Победители награждаются Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 5 базовых величин каждому;

5.1.12. в соревновании по уборке урожая зерновых и зернобобовых культур среди экипажей зерноуборочных комбайнов сельскохозяйственных организаций и предприятий победителями признаются 3 экипажа в составе старших комбайнеров и комбайнеров, которые по состоянию на 1 октября добились максимального намолота зерна при высоком качестве работ, но не менее 700 тонн.

В соревновании по уборке урожая зерновых и зернобобовых культур среди экипажей зерноуборочных комбайнов сельскохозяйственных организаций и предприятий установить 3 призовых места.

Победители награждаются денежной премией в размере:

за 1-е место - 15 базовых величин;

за 2-е место - 10 базовых величин;

за 3-е место - 7 базовых величин;

Экипажи зерноуборочных агрегатов в составе старших комбайнеров и комбайнеров по мере намолота 1500 тонн зерна награждаются благодарственными письмами Хотимского районного исполнительного комитета и денежными премиями в размере:

старшему комбайнеру - 5 базовых величин;

комбайнеру - 80 процентов от 5 базовых величин;

5.1.13. в соревновании по уборке урожая зерновых и зернобобовых культур сельскохозяйственных организаций и предприятий среди молодежных экипажей победителем признается один молодежный экипаж в составе старшего комбайнера и комбайнера, который по состоянию на 1 октября добился максимального намолота зерна при высоком качестве работ, но не менее: для первого места - 75 процентов, для второго места - 60 процентов, для третьего места - 45 процентов от намолота передового экипажа района.

Максимальный намолот зерна определяется по условному намолоту, рассчитанному в соответствии с законодательством Республики Беларусь с применением поправочных коэффициентов, учитывающих марку комбайна и срок его эксплуатации.

В соревновании по уборке урожая зерновых и зернобобовых культур сельскохозяйственных организаций и предприятий среди молодежных экипажей установить 3 призовых места.

Победитель награждается денежной премией:

за 1-е место - 15 базовых величин;

за 2-е место - 10 базовых величин;

за 3-е место - 7 базовых величин;

Экипажи зерноуборочных агрегатов среди молодежных экипажей в составе старших комбайнеров и комбайнеров по мере намолота 1500 тонн зерна награждаются благодарственными письмами Хотимского районного исполнительного комитета и денежными премиями в размере:

старшему комбайнеру - 5 базовых величин;

комбайнеру - 80 процентов от 5 базовых величин;

5.1.14. в соревновании по уборке урожая зерновых и зернобобовых культур сельскохозяйственных организаций и предприятий среди водителей транспортных средств, осуществляющих перевозку зерна от комбайнов, победителями признаются 3 водителя транспортных средств, осуществляющих перевозку зерна от комбайнов, обеспечившие по состоянию на 1 октября максимальный объем перевозки зерна от комбайнов и без потерь, но не менее 800 тонн.

В соревновании по уборке урожая зерновых и зернобобовых культур сельскохозяйственных организаций и предприятий среди водителей транспортных средств, осуществляющих перевозку зерна от комбайнов, установить 3 призовых места.

Победители награждаются денежной премией в размере:

за 1-е место - 8 базовых величин;

за 2-е место - 7 базовых величин;

за 3-е место - 5 базовых величин;

Водители и трактористы в ходе уборки урожая по мере перевозки 1500 тонн зерна награждаются благодарственными письмами Хотимского районного исполнительного комитета и денежными премиями в размере 3 базовых величин;

5.1.15. в соревновании среди коллективов зерносушильных агрегатов сельскохозяйственных организаций и предприятий победителем признается коллектив, переработавший наибольшее количество зерна семенного материала по состоянию на 1 октября.

В соревновании среди коллективов зерносушильных агрегатов сельскохозяйственных организаций и предприятий установить 1 призовое место.

Победитель награждается денежной премией в размере 10 базовых величин;

5.1.16. в соревновании по заготовке травяных кормов среди комбайнеров победителями признаются 3 комбайнера кормоуборочных комбайнов, добившиеся по состоянию на 1 ноября максимальной выработки (заготовки кормов в пересчете на зеленую массу) на условный комбайн с учетом срока его эксплуатации, при высоком качестве работ в соответствии с агротехническими требованиями, но не менее 6000 тонн. Коэффициенты применяются в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В соревновании по заготовке травяных кормов среди комбайнеров установить 3 призовых места.

Победители награждаются денежной премией в размере:

за 1-е место - 15 базовых величин;

за 2-е место - 10 базовых величин;

за 3-е место - 7 базовых величин;

5.1.17. в соревновании по заготовке травяных кормов среди водителей транспортных средств сельскохозяйственных организаций, осуществляющих перевозку от кормоуборочных комбайнов и машин, победителями признаются водители транспортных средств сельскохозяйственных организаций, осуществляющие перевозку от кормоуборочных комбайнов и машин, обеспечившие на 1 ноября максимальные объемы перевозки травяных кормов и без потерь в пересчете на зеленую массу (силосная масса - 1,2, сенажная масса - 2,0, сено - 4,0, зеленый корм - 1,0), но не менее 3500 тонн.

В соревновании по заготовке травяных кормов среди водителей транспортных средств сельскохозяйственных организаций, осуществляющих перевозку от кормоуборочных комбайнов и машин, установить 3 призовых места.

Победители награждаются денежной премией в размере:

за 1-е место - 8 базовых величин;

за 2-е место - 7 базовых величин;

за 3-е место - 5 базовых величин.

Не выдвигаются на премирование экипажи уборочных агрегатов в составе старших комбайнеров и комбайнеров, водители, коллективы зерносушильных агрегатов, у которых имелись случаи срыва по их вине уборочных работ, нарушения трудовой дисциплины, техники безопасности;

5.2. строительные и дорожно-строительные организации:

5.2.1. в соревновании среди коллективов строительных и дорожно-строительных организаций победителем признается коллектив, сработавший безубыточно и достигший наилучших результатов при качественной работе по следующим показателям:

выполнение объемов строительно-монтажных работ;

ввод объектов в эксплуатацию;

производительность труда;

рентабельность работы;

выполнение показателя по энергосбережению.

В соревновании среди коллективов предприятий строительного комплекса установить 1 призовое место с занесением на районную Доску почета.

Победитель награждается переходящим знаменем райисполкома и денежной премией в размере 40 базовых величин;

5.2.2. в индивидуальном соревновании среди работников строительного комплекса определяются 3 работника по представлению руководства строительных и дорожно-строительных организаций.

Победители награждаются денежной премией в размере 3 базовых величин каждый;

5.2.3. в номинации "Лучший по профессии" среди работников строительного комплекса определяется 1 работник по представлению руководства строительных и дорожно-строительных организаций с занесением на районную Доску почета.

Победитель награждается Почетной грамотой райисполкома, денежной премией в размере 5 базовых величин и памятной лентой;

5.2.4. в номинации "Лучший молодой строитель" среди работников строительного комплекса (в возрасте до 31 года) определяется 1 работник по представлению руководства строительных и дорожно-строительных организаций.

Победитель награждается Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 5 базовых величин;

5.3. в соревновании среди работников промышленности, транспорта, связи, торговли, обслуживания участвуют организации промышленности, транспорта, связи, торговли, обслуживания:

5.3.1. победителем соревнования в развитии транспорта, связи, торговли и обслуживания признается коллектив, добившийся наивысших показателей:

по темпам роста розничного товарооборота;

по темпам роста платных услуг, оказанных населению;

при условии:

рентабельной работы предприятия;

выполнения показателя по энергосбережению.

В соревновании среди коллективов организаций промышленности, транспорта, связи, торговли и обслуживания установить 1 призовое место с занесением на районную Доску почета.

Победитель награждается переходящим вымпелом райисполкома и денежной премией в размере 20 базовых величин;

5.3.2. в индивидуальном соревновании среди работников промышленности, транспорта, связи, торговли, обслуживания победителями признаются 9 работников по представлению руководства.

Победители награждаются денежной премией в размере 3 базовых величин каждый;

5.3.3. в номинации "Лучший по профессии" среди работников организаций промышленности, транспорта, связи, торговли, обслуживания победителем признается 1 работник по представлению руководства с занесением на районную Доску почета.

Победитель награждается Почетной грамотой райисполкома, денежной премией в размере 5 базовых величин и памятной лентой;

5.4. в соревновании работников социальной сферы участвуют учреждения образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты, отделы по чрезвычайным ситуациям и правоохранительных органов, обеспечившие лучшие показатели в соответствующих сферах деятельности по представлению руководства:

5.4.1. в соревновании среди коллективов учреждений образования установить 1 призовое место с занесением на районную Доску почета.

Победители награждаются переходящим вымпелом райисполкома и денежной премией в размере 20 базовых величин;

5.4.2. в соревновании среди учреждений культуры, здравоохранения, социальной защиты, отделов по чрезвычайным ситуациям и правоохранительных органов установить 2 призовых места с занесением на районную Доску почета.

Победители награждаются дипломами I степени райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин каждый;

5.4.3. в индивидуальном соревновании среди работников образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты, отделов по чрезвычайным ситуациям и правоохранительных органов определяются 10 работников по представлению руководства.

Победители награждаются денежной премией в размере 3 базовых величин каждый;

5.4.4. в индивидуальном соревновании среди творчески одаренных детей, отличников учебы определяются 3 учащихся по представлению отдела образования райисполкома.

Победители награждаются денежными премиями в размере 3 базовых величин каждый;

5.4.5. в номинации "Лучший по профессии" среди работников образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты, отделов по чрезвычайным ситуациям и правоохранительных органов определяются 3 работника по представлению руководства с занесением на районную Доску почета.

Победители награждаются Почетной грамотой райисполкома, денежной премией в размере 5 базовых величин и памятной лентой каждый;

5.5. в соревновании среди сельских Советов депутатов участвуют сельские Советы депутатов, молокосборщики по закупу молока у населения и молокосдатчики, органы территориального общественного самоуправления:

5.5.1. в соревновании среди сельских Советов депутатов при подведении итогов соревнования учитываются следующие направления их деятельности:

выполнение нормативов государственных социальных стандартов;

информационное обеспечение и качество обслуживания проживающего на подведомственной территории населения;

благоустройство населенных пунктов и объектов производственного и социально-бытового назначения (санитарно-техническое состояние объектов водоснабжения, полигонов и мини-полигонов для складирования твердых бытовых отходов, организация сбора коммунальных и бытовых отходов, состояние местных дорог и улиц и другое);

демографическая ситуация на соответствующей территории;

вовлечение в оборот неиспользуемых земельных участков, а также принятие мер по учету и сокращению количества пустующих и ветхих домов с хозяйственными и иными постройками;

состояние кладбищ, воинских и вневоинских захоронений, братских могил, памятников истории, культуры и архитектуры;

организация работы с обращениями граждан по заявительному принципу "одно окно" (наличие и динамика обоснованных обращений);

по обеспечению противопожарной безопасности жилых домов, объектов социально-бытового и производственного назначения;

совершенствование системы социальной работы с одинокими и одиноко проживающими гражданами пожилого возраста и социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн;

борьба с преступностью, предупреждение пьянства и алкоголизма;

участие в организации работы с неблагополучными семьями;

развитие сети актива органов территориального общественного самоуправления.

В соревновании среди сельских Советов депутатов установить 1 призовое место с занесением на районную Доску почета.

Победитель награждается переходящим вымпелом райисполкома и денежной премией в размере 20 базовых величин.

Направить 10 процентов денежной премии на премирование работников Совета, 90 процентов - на укрепление материально-технической базы сельского Совета депутатов и благоустройство населенных пунктов;

5.5.2. в соревновании по закупу молока у населения участвуют молокосборщики и молокосдатчики сельских Советов депутатов.

В соревновании по закупу молока у населения среди молокосборщиков сельских Советов депутатов победителем признается молокосборщик, закупивший у населения наибольшее количество молока.

В соревновании по закупу молока у населения среди молокосборщиков сельских Советов депутатов установить 1 призовое место.

Победитель награждается денежной премией в размере 3 базовых величин.

В соревновании по закупу молока у населения среди молокосдатчиков сельских Советов депутатов победителем признается молокосдатчик, реализовавший наибольшее количество молока государству от одной коровы.

В соревновании по закупу молока у населения среди молокосдатчиков сельских Советов депутатов установить 1 призовое место.

Победитель награждается денежной премией в размере 2 базовых величин;

5.5.3. в соревновании среди органов территориального общественного самоуправления участвуют домовые, уличные комитеты, старосты сельских населенных пунктов, старосты домов.

В соревновании среди органов территориального общественного самоуправления при подведении итогов соревнования учитываются следующие направления их деятельности:

развитие общественного движения по благоустройству и содержанию в чистоте населенных пунктов, улиц, домов, придомовых территорий, подъездов, проведение субботников;

совершенствование структуры территориального общественного самоуправления, избрание старших подъездов, домов и улиц;

организация работ по обеспечению жителями полной оплаты коммунальных услуг;

привлечение жителей к охране общественного порядка;

участие общественности в профилактике правонарушений;

воспитательная работа с детьми и подростками по месту жительства;

развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

организация культурных мероприятий, дней совета, праздников дворов, деревень, участие в территориальных мероприятиях, проводимых в районе.

В соревновании среди органов территориального общественного самоуправления установить 3 призовых места.

Победители награждаются денежными премиями в размере 2 базовых величин каждый;

5.6. в номинации "Лучший коллектив по организации физкультурно-оздоровительной работы" участвуют коллективы учреждений, организаций, предприятий района.

Победителем признается коллектив, победивший в районном соревновании за год по представлению отдела по физической культуре, спору и туризму райисполкома.

В соревновании среди коллективов учреждений, организаций, предприятий района установить 1 призовое место с занесением на районную Доску почета.

Победитель награждается дипломом I степени райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин;

5.7. в номинации "Лучший коллектив по организации работы по охране труда и профилактике производственного травматизма" участвуют коллективы учреждений, организаций, предприятий района.

Победителем признается коллектив, победивший в районном смотре-конкурсе по охране труда и профилактике производственного травматизма за год по представлению районной комиссии по охране труда.

В соревновании среди коллективов учреждений, организаций, предприятий района установить 1 призовое место с занесением на районную Доску почета.

Победитель награждается дипломом I степени райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин.

6. Итоги соревнования среди организаций и работников подводятся райисполкомом до 5 февраля, следующего за отчетным годом, по представлению материалов заместителями председателя райисполкома курируемых отраслей и комиссией по охране труда.

Переходящие знамена, вымпела, дипломы I степени, почетные грамоты и денежные премии райисполкома вручаются победителям соревнования председателем райисполкома или его заместителями по поручению председателя райисполкома в торжественной обстановке.

7. Финансирование расходов, связанных с проведением соревнования, производится за счет районного бюджета.

Архів документів
Папярэдні | Наступны