Решение Минского областного исполнительного комитета от 31.08.2009 № 865 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном исполнительном комитете"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 28 января 2010 г. N 9/29040

На основании пункта 26 порядка назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) Президентом Республики Беларусь на некоторые должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 8 ноября 2001 г. N 645, пункта 9 Положения о помощнике Президента Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 11 января 2001 г. N 21, пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 апреля 2007 г. N 421 "Об утверждении кадрового реестра Совета Министров Республики Беларусь и о порядке назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь" Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном исполнительном комитете.

2. Признать утратившими силу:

решение Минского областного исполнительного комитета от 26 ноября 2007 г. N 1394 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном исполнительном комитете" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 34, 9/13143);

решение Минского областного исполнительного комитета от 19 июня 2008 г. N 682 "О внесении изменений и дополнений в решение Минского областного исполнительного комитета от 26 ноября 2007 г. N 1394" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 177, 9/16708).

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Л.Ф.Крупец

Управляющий делами И.С.Маркевич

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Минского областного
                                                   исполнительного комитета
                                                   31.08.2009 N 865

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. На должности руководящих работников, назначаемых и согласовываемых для назначения в Минском областном исполнительном комитете (далее - облисполком), подбираются лица, имеющие высшее образование, положительно зарекомендовавшие себя в практической деятельности, обладающие соответствующими деловыми и личностными качествами.

2. С кандидатами, рекомендуемыми на должности, проводятся собеседования.

На лиц, рекомендуемых для назначения на должности в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома, представляются следующие документы:

личный листок по учету кадров с фотографией (4 х 6 см);

копии документов об образовании;

автобиография;

справка-объективка;

характеристика;

две рекомендации;

обоснование, если кандидат не состоит в резерве;

показатели хозяйственной деятельности с последнего места работы и той организации, куда проходит согласование;

представление отдела, управления, комитета облисполкома, организации, находящейся в собственности Минской области (далее - областные организации), или районного, Жодинского городского исполнительных комитетов.

3. Документы на лиц, рекомендуемых на должности руководителей структурных подразделений облисполкома, заместителей председателей районных, городского исполнительных комитетов, руководителей областных организаций, сельскохозяйственных производственных кооперативов и открытых акционерных обществ, акции (доли) которых принадлежат Минской области, направляются в Комитет государственного контроля Минской области и управление внутренних дел облисполкома для получения сведений, имеющих значение для принятия решения о назначении на должность.

Материалы на согласование назначения (освобождения) готовят структурные подразделения облисполкома, районные, городской исполнительные комитеты и вносят в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома. Предложения об освобождении от должности рассматриваются одновременно с представлением новой кандидатуры для замещения данной должности.

Собеседования с лицами, рекомендуемыми для назначения на руководящие должности, проводятся на кадровом дне каждый понедельник.

Собеседования у помощника Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Минской области и председателя облисполкома проводятся при необходимости.

4. Личные дела заместителей председателя и управляющего делами облисполкома, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений облисполкома, областных организаций, начальников управлений, отделов в составе структурных подразделений облисполкома, а также работников аппарата облисполкома хранятся в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома, других работников облисполкома - в соответствующих структурных подразделениях облисполкома.

ГЛАВА 2 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ, ЧЛЕНОВ ОБЛИСПОЛКОМА И ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ РАЙОННЫХ И ЖОДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ

5. Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома по указанию председателя облисполкома готовит и представляет в Администрацию Президента Республики Беларусь необходимые для согласования документы по кандидатурам на должности первого заместителя председателя, заместителей председателя, управляющего делами, членов облисполкома и председателей районных, Жодинского городского исполнительных комитетов.

Документы на лиц, представляемых на указанные должности, предварительно направляются в Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь для получения сведений, имеющих значение для принятия решения о назначении на должность.

6. После положительного заключения главное управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект распоряжения председателя облисполкома о назначении кандидатуры на соответствующую должность.

7. В соответствии с Временным положением о порядке назначения на должности и освобождения от должностей председателей областного, районного, городского исполнительных комитетов, а также должностных лиц, входящих в состав указанных исполнительных комитетов, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 28 ноября 1994 г. N 222 (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1994 г., N 13, ст. 309), кандидатура, назначенная председателем облисполкома на должность председателя районного, городского исполнительных комитетов, вносится на утверждение районного, городского Советов депутатов председателем облисполкома и считается утвержденной, если за нее проголосовало большинство избранных депутатов соответствующего Совета.

В случае, когда районный, городской Совет депутатов не утвердил представленную кандидатуру, председатель облисполкома в том же порядке вносит другую кандидатуру.

При повторном отказе районного, городского Советов депутатов утвердить кандидатуру решение председателя облисполкома, принятое по этой или иной кандидатуре, является окончательным.

8. Решение об освобождении от должности первого заместителя, заместителей председателя, управляющего делами, членов облисполкома, председателей районных и городского исполнительных комитетов принимается председателем облисполкома по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

ГЛАВА 3 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО СЕЛЬСКОМУ ХОЗЯЙСТВУ И ПРОДОВОЛЬСТВИЮ ОБЛИСПОЛКОМА

9. Председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома назначается на должность председателем облисполкома после письменного согласования с Советом Министров Республики Беларусь.

10. Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома формирует необходимые документы на лицо, рекомендуемое на должность председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома (личный листок по учету кадров с фотографией, копии документов об образовании, автобиографию, справку-объективку, характеристику, две рекомендации, обоснование, если кандидат не состоит в резерве, справку о наличии допуска к государственным секретам, показатели хозяйственной деятельности с последнего места работы).

Кандидатура, представляемая на указанную должность, согласовывается у заместителей председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, помощника Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Минской области, председателя облисполкома.

11. После получения положительного заключения главное управление организационно-кадровой работы облисполкома направляет документы в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь для согласования назначения государственными органами, предусмотренными пунктом 40 порядка назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) на некоторые должности, включенные в кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 апреля 2007 г. N 421 "Об утверждении кадрового реестра Совета Министров Республики Беларусь и о порядке назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 83, 5/24985).

При согласовании кандидатуры государственными органами, указанными в части первой настоящего пункта, главное управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект контракта и распоряжения председателя облисполкома о назначении на должность.

12. Освобождение от должности председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома производится председателем облисполкома в порядке, установленном в пунктах 10 и 11 настоящей Инструкции для назначения на должность.

ГЛАВА 4 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ И ЧЛЕНОВ РАЙОННЫХ И ЖОДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ

13. Первый заместитель председателя, заместители председателя, управляющие делами, члены районных, городского исполнительных комитетов назначаются на должности председателями районных, городского исполнительных комитетов после письменного согласования с председателем облисполкома.

14. Районные, городской исполнительные комитеты представляют в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должности.

По кандидатурам членов исполнительных комитетов, личных дел которых нет в облисполкоме, представляются справки-объективки и представление районных, городского исполнительных комитетов.

15. Материалы для согласования назначения на должности первого заместителя, заместителей председателя, управляющих делами районных, городского исполнительных комитетов рассматриваются в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома, у заместителей председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, помощника Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Минской области и председателя облисполкома.

16. Согласование о назначении должностного лица хранится в его личном деле, а копия высылается в районный, городской исполнительные комитеты.

17. Решение об освобождении от должностей первого заместителя, заместителей председателя, управляющих делами, членов районных, городского исполнительных комитетов принимается председателями районных, городского исполнительных комитетов после письменного согласования с председателем облисполкома.

Председатель облисполкома выражает согласие (несогласие) на освобождение от должностей после согласования с главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома, заместителями председателя облисполкома, управляющим делами облисполкома, помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области.

18. Копия распоряжения председателя районного, городского исполнительных комитетов о назначении (освобождении) высылается в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в течение недели и хранится в его личном деле.

ГЛАВА 5 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОБЛИСПОЛКОМА

19. Назначение руководителей структурных подразделений облисполкома на условиях заключенного контракта производится распоряжением председателя облисполкома. Предложения председателю облисполкома о назначении вносят главное управление организационно-кадровой работы облисполкома и заместители председателя (управляющий делами) облисполкома <*>.

Предложения, согласованные с соответствующим министерством или иным республиканским органом государственного управления, рассматриваются и визируются начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителями председателя, управляющим делами облисполкома, помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области и председателем облисполкома.

--------------------------------

<*> Порядок назначения на должность и освобождения от должности председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома предусмотрен в главе 3 настоящей Инструкции.

20. Собеседования с лицами, рекомендуемыми на должности, проводятся заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим соответствующие вопросы, начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата для назначения на должность) и председателем облисполкома.

21. Заместители руководителей структурных подразделений облисполкома, начальники управлений, отделов в составе структурных подразделений облисполкома назначаются на должности распоряжением председателя облисполкома по представлению руководителей структурных подразделений облисполкома после собеседования и согласования с заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим работу данного подразделения, начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата для назначения на должность) и председателем облисполкома.

Кандидатуры на должности начальников управлений, отделов в составе структурных подразделений облисполкома - руководителей юридических служб дополнительно согласовываются с руководителем юридической службы облисполкома.

22. По представлению руководителей структурных подразделений облисполкома, согласованному с заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим соответствующие вопросы, первым заместителем председателя облисполкома на условиях заключенного контракта назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением председателя облисполкома специалисты следующих структурных подразделений облисполкома:

главного управления организационно-кадровой работы облисполкома;

главного управления идеологической работы облисполкома;

управления делами облисполкома;

отдела энергетики и топлива облисполкома;

отдела транспорта и коммуникаций облисполкома;

отдела по делам религий и национальностей облисполкома;

отдела бухгалтерского учета и отчетности облисполкома;

других структурных подразделений облисполкома без права юридического лица.

Проект распоряжения и контракта готовит главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.

Личные дела и трудовые книжки работников вышеперечисленных структурных подразделений облисполкома хранятся в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома.

23. Работники облисполкома, осуществляющие техническое обслуживание, назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением управляющего делами облисполкома.

24. Назначение работников (кроме работников по охране и обслуживанию зданий) структурных подразделений облисполкома, обладающих статусом юридического лица, осуществляется их руководителями после согласования с заместителем председателя облисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома и начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома после письменного согласия председателя облисполкома, а работников юридических служб - также после согласования с руководителем юридической службы облисполкома.

25. На вновь назначенных работников (кроме перечисленных в пункте 4 настоящего Положения) оформляются личные дела, которые хранятся вместе с трудовыми книжками в структурных подразделениях облисполкома, обладающих статусом юридического лица.

26. Решение об освобождении от должности руководителей структурных подразделений облисполкома, подлежащее согласованию с соответствующим министерством или иным республиканским органом государственного управления, принимает председатель облисполкома по предложению первого заместителя председателя облисполкома, заместителей председателя (управляющего делами) облисполкома (согласно распределению обязанностей) после согласования с указанными республиканскими органами государственного управления и помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области.

Заместители руководителей структурных подразделений облисполкома, начальники управлений, отделов в составе структурных подразделений облисполкома, а также работники облисполкома, указанные в пункте 23 настоящего Положения, освобождаются от должности распоряжением председателя облисполкома по представлению руководителя структурного подразделения облисполкома, согласованному с первым заместителем председателя облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома (согласно распределению обязанностей) и начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома.

Освобождение от занимаемых должностей других работников структурных подразделений облисполкома, обладающих статусом юридического лица, производится руководителями этих структурных подразделений после согласования с начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения облисполкома, и письменного согласия председателя облисполкома.

Освобождение от должности начальников управлений, отделов в составе структурных подразделений облисполкома - руководителей юридических служб, а также их работников дополнительно согласовывается с руководителем юридической службы облисполкома.

ГЛАВА 6 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАЙОННЫХ, ЖОДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ

27. Назначение руководителей структурных подразделений районных, городского исполнительных комитетов на условиях заключенного контракта осуществляется распоряжением председателя районного, городского исполнительных комитетов после письменного согласования с председателем облисполкома.

28. Районные, городской исполнительные комитеты представляют в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц (в том числе сведения, имеющие значения для принятия решения о назначении на должность), рекомендуемых на должности.

29. Материалы для согласования назначения на должности руководителей структурных подразделений районных, городского исполнительных комитетов рассматриваются в соответствующем структурном подразделении облисполкома, в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома, у заместителей председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, помощника Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Минской области и председателя облисполкома.

30. Письменное согласование о назначении должностного лица высылается в районный, городской исполнительные комитеты.

31. Решение об освобождении от должностей руководителей структурных подразделений районных, городского исполнительных комитетов принимается председателями районных, городского исполнительных комитетов после письменного согласования с председателем облисполкома.

Председатель облисполкома выражает согласие (несогласие) на освобождение от должностей после согласования с соответствующим структурным подразделением облисполкома, главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома, заместителями председателя облисполкома, управляющим делами облисполкома, помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области.

32. Копия распоряжения председателя районного, городского исполнительных комитетов о назначении (освобождении) высылается в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в течение недели и хранится в его личном деле.

ГЛАВА 7 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

33. При назначении руководителей организаций республиканской собственности, расположенных на территории Минской области, министерства, иные республиканские органы государственного управления (далее - министерство) после предварительного согласования кандидатуры на должность руководителя республиканской организации с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, районными, городским исполнительными комитетами вносят их кандидатуры для согласования в облисполком.

34. В облисполкоме предложения рассматриваются соответствующим структурным подразделением облисполкома, главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома, заместителями председателя (управляющим делами) облисполкома и председателем облисполкома.

35. По результатам рассмотрения главное управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект решения облисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность (продлении контракта с руководителем).

36. Представление руководителя коллективу производится ответственными работниками министерства, облисполкома, районного, городского исполнительных комитетов.

37. Руководители республиканских организаций освобождаются от занимаемых должностей по согласованию с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, районными, городским исполнительными комитетами, облисполкомом, а в отдельных случаях - и по инициативе облисполкома.

38. Согласование назначения (освобождения) руководителей республиканских организаций из числа важнейших организаций, определяемых Советом Министров Республики Беларусь, производится дополнительно с помощником Президента Республики Беларусь - главным советником по Минской области.

ГЛАВА 8 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

39. Руководители структурных подразделений облисполкома после предварительного согласования кандидатуры на должность руководителя областной организации с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, районными, городским исполнительными комитетами, отраслевым министерством, начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим данные вопросы, и первым заместителем председателя облисполкома вносят предложения облисполкому о даче согласия на назначение на должность (продление контракта) руководителя областной организации.

В случае несогласия с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата, рекомендуемого для назначения на должность.

40. С кандидатами на должности руководителей областных организаций проводится собеседование у начальника главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителей председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, помощника Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Минской области и председателя облисполкома.

После собеседования при положительном заключении главное управление организационно-кадровой работы готовит проект решения облисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность.

На условиях заключенного контракта руководитель назначается на должность распоряжением председателя облисполкома.

В отдельных случаях облисполком делегирует:

руководителям областных унитарных предприятий права найма и увольнения руководителей их дочерних предприятий;

руководителям областных учреждений права найма и увольнения руководителей подведомственных им областных организаций;

руководителям комитетов, управлений и отделов облисполкома, обладающих статусом юридического лица, права найма и увольнения руководителей областных организаций.

Назначение руководителей областных организаций на должности, право найма которых делегировано иным должностным лицам, производится после согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, районными, городским исполнительными комитетами, начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим данные вопросы, первым заместителем председателя облисполкома и письменного согласия председателя облисполкома.

Прием на работу на руководящие должности в областные организации лиц, освобожденных по инициативе облисполкома от должностей руководителей (их заместителей) структурных подразделений облисполкома, производится после согласования с главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома.

41. Освобождение руководителей областных организаций от занимаемых должностей производится председателем облисполкома по предложению заместителя председателя (управляющего делами) облисполкома (согласно распределению обязанностей) после согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, районными, городским исполнительными комитетами, заместителями председателя облисполкома и помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области.

Освобождение руководителей областных организаций от занимаемых должностей, право найма которых делегировано иным должностным лицам, производится после согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, районными, городским исполнительными комитетами, начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим данные вопросы, первым заместителем председателя облисполкома и письменного согласия председателя облисполкома.

42. Заместители руководителей областных организаций назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей приказом руководителя областной организации после согласования с заместителем председателя (управляющим делами) облисполкома, курирующим работу данной организации, первым заместителем председателя облисполкома и письменного согласия председателя облисполкома.

43. Назначение на должности и освобождение от занимаемых должностей руководителей и работников юридических служб областных организаций производится руководителем областной организации после согласования с руководителем юридической службы облисполкома.

ГЛАВА 9 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В РАЙОННОЙ, ГОРОДСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ

44. Назначение руководителей организаций, имущество которых находится в районной, городской собственности, осуществляется на условиях заключенного контракта распоряжением председателя районного, городского исполнительных комитетов после согласования с руководителем соответствующего структурного подразделения облисполкома, главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома, заместителями председателя облисполкома, управляющим делами облисполкома и председателем облисполкома.

45. Районные исполнительные комитеты после предварительного согласования кандидатур на должности руководителей организаций, имущество которых находится в районной, городской собственности, с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, представляют в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должности.

46. Продление контрактов с руководителями организаций, имущество которых находится в районной, городской собственности, согласовывается с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, и областным исполнительным комитетом.

47. Освобождение от занимаемых должностей руководителей организаций, имущество которых находится в районной, городской собственности, производится распоряжением председателя районного, городского исполнительных комитетов после согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, соответствующим структурным подразделением облисполкома, заместителями председателя облисполкома, управляющим облисполкома и председателем облисполкома.

ГЛАВА 10 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ ИЗБРАНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ

48. Кандидатуры на должности руководителей сельскохозяйственных производственных кооперативов, расположенных на территории области (далее - руководители СПК), избираются на должности и освобождаются от должностей по согласованию с облисполкомом.

49. Районные исполнительные комитеты после предварительного согласования кандидатур на должности руководителей СПК с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, представляют в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые документы на лиц, рекомендуемых на должности.

50. Материалы для согласования избрания на должности руководителей СПК рассматриваются начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, председателем комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома, заместителями председателя, управляющим делами облисполкома, помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области, председателем облисполкома. При положительном предварительном заключении с кандидатом на должность проводится собеседование. После собеседования главное управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект решения облисполкома о согласовании данной кандидатуры на должность.

После избрания на должность руководителя СПК районный исполнительный комитет представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома выписку из протокола общего собрания сельскохозяйственного производственного кооператива.

Контракты с руководителями СПК заключают в соответствии с законодательством Республики Беларусь районные исполнительные комитеты по согласованию с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация.

51. Освобождение руководителей СПК от занимаемых должностей производится по представлению районных исполнительных комитетов после согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, заместителями председателя, управляющим делами облисполкома, помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области и письменного согласия председателя облисполкома.

ГЛАВА 11 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ ПРИНАДЛЕЖАТ ГОСУДАРСТВУ

52. Кандидатуры на должности руководителей открытых акционерных обществ, акции которых принадлежат государству, расположенных на территории Минской области (далее - руководители ОАО), согласовываются с облисполкомом после согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, районным, городским исполнительными комитетами.

Продление контрактов с руководителями ОАО производится после согласования с государственными органами и должностными лицами, указанными в части первой настоящего пункта.

Предложения по кандидатам на должность руководителей ОАО вносятся должностными лицами, инициирующими проведение согласования, в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.

53. В облисполкоме согласование лиц, рекомендуемых на должности руководителей ОАО, производится начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителями председателя, управляющим делами облисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидатуры для назначения на должность) и председателем облисполкома.

Кандидатуры на должности руководителей ОАО, акции которых принадлежат Минской области, дополнительно согласовываются с заместителями председателя, управляющим делами облисполкома и помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области. При положительном заключении главное управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект решения облисполкома о согласовании назначения кандидатуры на должность.

54. Освобождение от должностей руководителей ОАО производится в соответствии с законодательством после согласования с председателем сельского, поселкового, городского (города районного подчинения) исполнительных комитетов, на подведомственной территории которых находится организация, районного, городского исполнительных комитетов и письменного согласования с облисполкомом в порядке, предусмотренном пунктом 53 настоящей Инструкции.

ГЛАВА 12 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО СОЮЗА И РАЙОННЫХ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

55. Кандидатуры на должности руководителей областного потребительского союза, районных потребительских обществ, расположенных на территории Минской области, согласовываются с облисполкомом (с председателем облисполкома).

Кандидатуры на должность председателя областного потребительского союза согласовываются с начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителями председателя, управляющим делами облисполкома, помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области и председателем облисполкома. По результатам согласования главное управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект решения облисполкома о согласовании назначения данной кандидатуры на должность.

Председатели районных потребительских обществ назначаются (избираются) на должности после согласования с начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителем председателя облисполкома, курирующим работу потребительских обществ, первым заместителем председателя облисполкома и письменного согласия председателя облисполкома.

56. Освобождение от должности председателя областного потребительского союза производится после согласования с начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителями председателя, управляющим делами облисполкома, помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Минской области и письменного согласия председателя облисполкома.

57. Освобождение от должностей руководителей районных потребительских обществ производится в соответствии с законодательством после согласования с начальником главного управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместителем председателя облисполкома, курирующим работу потребительских обществ, первым заместителем председателя облисполкома и письменного согласия председателя облисполкома.

Архив документов
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского