Решение Мстиславского районного исполнительного комитета от 16.12.2009 № 24-26 "О наградах и поощрениях Мстиславского районного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 19 января 2010 г. N 9/28752

Мстиславский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения в Мстиславском районном исполнительном комитете представлений о награждении и поощрении.

Первый заместитель председателя А.И.Прокопов

Начальник финансового отдела Е.А.Куксовская

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Мстиславского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   16.12.2009 N 24-26

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкция о порядке рассмотрения в Мстиславском районном исполнительном комитете представлений о награждении и поощрении (далее - Инструкция) регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Мстиславского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), определяет их статус, субъектов награждения и поощрения.

2. Для целей настоящей Инструкции используются следующие термины:

награды - Почетная грамота Мстиславского районного исполнительного комитета (далее - Почетная грамота) и денежная премия Мстиславского районного исполнительного комитета (далее - денежная премия) являются формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Мстиславским районом (далее - район);

поощрение - Благодарственное письмо Мстиславского районного исполнительного комитета (далее - Благодарственное письмо) является формой оценки исключительно добросовестного исполнения государственными служащими, другими работниками государственных организаций служебных и общественных обязанностей, их особого вклада в успешное решение отдельных задач социально-экономического развития района, в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в районе;

субъекты награждения (поощрения) - административно-территориальные и территориальные единицы, организации района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства.

Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения) с учетом статуса награды (поощрения).

3. Право возбуждать ходатайство о награждении (поощрении) имеют коллективы работников организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, местные исполнительные и распорядительные органы, управления, отделы (далее - структурные подразделения) райисполкома, районные территориальные органы министерств и иных республиканских органов государственного управления.

4. На каждого субъекта награждения Почетной грамотой заполняется наградной лист по форме согласно приложениям 1, 2, субъекта для поощрения Благодарственным письмом - справка-обоснование.

5. Характеристика субъекта награждения, излагаемая в наградном листе, должна содержать объективную и всестороннюю оценку его конкретных заслуг в общественной, гуманитарной, благотворительной, производственной, служебной и иных сферах деятельности, а также предельно конкретно отображать новаторскую деятельность, направленную на повышение эффективности производства, развитие народного хозяйства, улучшение благосостояния людей.

6. Наградной лист на представляемого к награждению заполняется по месту его работы, на коллектив - вышестоящей организацией и подписывается руководителем организации, которая представляет к награждению. Наградной лист на руководителя организации заполняется вышестоящей организацией и подписывается ее руководителем.

Наградной лист скрепляется печатью той организации, руководителем которой он подписан.

7. Наградной лист заполняется на белорусском или русском языке машинописным способом. Все обозначенные графы должны быть четко заполнены и содержать достоверную информацию.

8. Для награждения наградами райисполкома в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в жизни их трудовых коллективов представляется не более трех работников коллектива по всем видам наград в совокупности.

Для награждения наградами райисполкома в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. N 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 9, ст. 223), представляется не более пяти работников отрасли по всем видам наград в совокупности.

Дополнительными квалификационными требованиями при представлении к награждению по перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для рядового работника или специалиста - не менее 10 лет, для руководителя подразделения или организации - не менее 5 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних пяти лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. N 157, их количественные параметры регулируют структурные подразделения райисполкома, районные территориальные органы министерств и иных республиканских органов государственного управления.

Количество поощрений райисполкома в связи с основаниями, предусмотренными в частях первой и второй настоящего пункта, не регламентируется.

9. Для целей настоящей Инструкции в качестве юбилейной даты административно-территориальной или территориальной единицы, организации, общественного объединения рассматриваются 50-летие и в последующем каждые 50 лет со дня образования, создания, ввода в действие, открытия, а для физических лиц - 50-летие (для женщин еще и 55 лет) и далее через каждые 10 лет со дня рождения; в качестве памятной даты - 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой); в качестве знаменательного события - событие в организации, в административно-территориальной (территориальной) единице, имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад коллектива, административно-территориальной (территориальной) единицы в социально-экономическое развитие района, республики.

10. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды райисполкома, а также если наградной лист не отражает конкретный вклад лица, представленного к награждению, в развитии организации, отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние пять лет не имеют положительной динамики, наградной лист возвращается организации или государственному органу, ходатайствовавшему о награждении. Обоснованность инициирования награждения, полноту и качество оформления соответствующих документов проверяет ведущий специалист отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

В случае отклонения райисполкомом инициирования награждения работника (организации) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации), представленного к награждению. Материалы к награждению работника (организации), инициирование в отношении которого было отклонено, хранятся в течение трех лет в отделе организационно-кадровой работы райисполкома, а затем уничтожаются в установленном порядке.

11. Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручают председатель райисполкома или по его поручению заместитель председателя и другие члены райисполкома, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.

В случае, если награжденный (поощренный) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в лечебном учреждении, где он находится.

Общий контроль за вручением наград (поощрений) обеспечивает ведущий специалист отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

12. Изготовление бланка Почетной грамоты, бланка Благодарственного письма обеспечивают управление делами райисполкома и отдел бухгалтерского учета и отчетности райисполкома по заявке отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

Финансовый отдел райисполкома резервирует средства на эти цели и устанавливает порядок их использования.

ГЛАВА 2 ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА И ДЕНЕЖНАЯ ПРЕМИЯ

13. Почетная грамота является высшей наградой райисполкома.

14. Почетной грамотой награждаются административно-территориальные и территориальные единицы, организации района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства за:

особые успехи в социально-экономическом развитии, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности района;

большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и регионами других государств;

самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

другие заслуги перед районом.

В связи с особо значимыми юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями Почетной грамотой или денежной премией могут награждаться административно-территориальные и территориальные единицы, населенные пункты, организации района.

15. Инициирование награждения Почетной грамотой сельсоветов, населенных пунктов, организаций, расположенных на территории района, осуществляет райисполком, граждан - жителей других областей Республики Беларусь и иностранных граждан - структурные подразделения райисполкома, общественные объединения.

16. Решение о награждении Почетной грамотой принимается райисполкомом.

17. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 5 лет.

18. Почетная грамота подписывается председателем райисполкома.

19. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело награждаемого работника.

20. Гражданам, награжденным Почетной грамотой, вручается денежная премия в размере семи базовых величин и цветы.

21. Информация о награждении Почетной грамотой публикуется в районной газете "Святло Кастрычнiка".

ГЛАВА 3 БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

22. Благодарственным письмом поощряются:

государственные служащие, а также граждане, проработавшие в организации не менее 3 лет, за конкретные трудовые достижения с учетом их вклада в социально-экономическое развитие района;

военнослужащие, сотрудники правоохранительных и других органов за безупречную службу, высокие достижения при выполнении служебных обязанностей;

члены общественных объединений, творческих союзов за личный вклад в реализацию гражданских, экономических, социальных прав граждан;

граждане других государств за значительный вклад в социально-экономическое развитие района.

23. Поощрение Благодарственным письмом производится на основании решения райисполкома.

24. Решение о поощрении Благодарственным письмом принимается райисполкомом на основании ходатайства и представления сельских исполнительных комитетов, организаций, в том числе общественных, командования воинских частей.

25. Благодарственное письмо подписывается председателем райисполкома.

26. Лицам, поощренным Благодарственным письмом, вручается денежная премия в размере двух базовых величин и цветы.

27. Поощренные Благодарственным письмом могут вновь представляться к награждению за новые заслуги не раньше чем через два года после предыдущего награждения.

28. Благодарственное письмо совместно с денежной премией могут вручать председатель райисполкома, его заместители, члены исполкома, другие лица по поручению председателя райисполкома.

ГЛАВА 4 ИНЫЕ ФОРМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРИЗНАНИЯ И ОЦЕНКИ ЗАСЛУГ

29. Формами общественного признания и оценки заслуг работников в социально-экономическом развитии отраслей экономики и социальной сферы, отдельных организаций, граждан в канун профессиональных праздников, знаменательных событий и значимых мероприятий являются приветственный адрес райисполкома или совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя районного Совета депутатов.

30. Приветственный адрес райисполкома оформляется на специальном листе, изготовление которого обеспечивает управление делами райисполкома по заявке отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

Подготовку текста, оформление адреса, подписание и вручение его сельским исполнительным комитетам, другим органам государственного управления обеспечивает отдел идеологической работы райисполкома, организациям, отдельным гражданам - структурные подразделения райисполкома.

31. Совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя районного Совета депутатов направляется в виде публикации в районную газету "Святло Кастрычнiка". Подготовку текста, согласование и подписание его, передачу для публикации обеспечивает отдел идеологической работы райисполкома.

32. Приветственный адрес райисполкома и совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Совета депутатов не относятся к наградам и поощрениям.

Приложение 1
к Инструкции о порядке
рассмотрения в Мстиславском
районном исполнительном
комитете представлений о
награждении и поощрении

                              НАГРАДНОЙ ЛИСТ
                   к Почетной грамоте (денежной премии)
             Мстиславского районного исполнительного комитета

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Должность, место работы, службы ________________________________________
3. Число, месяц и год рождения ________________ 4. Гражданство ____________
5. Какими государственными наградами СССР и Республики Беларусь награжден и
дата награждения __________________________________________________________
6. Какими    наградами    республиканских   органов   управления,   органов
исполнительной и распорядительной власти,  органов  представительной власти
награжден _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Домашний адрес и телефон _______________________________________________
8. Общий стаж работы ______________ 9. Стаж работы в отрасли ______________
10. Особые заслуги, за которые представляется к награждению _______________
___________________________________________________________________________
Кандидатура _______________________________________________________________
рекомендована собранием (советом, правлением) _____________________________
                                                  (название предприятия,
___________________________________________________________________________
           учреждения, организации, дата обсуждения, номер протокола)
для  представления к награждению Почетной грамотой Мстиславского  районного
исполнительного комитета.

Руководитель организации _____________               ______________________
                           (подпись)                    (инициалы, фамилия)
                              М.П.
"__" __________ 20__ г.

Ходатайство о награждении поддерживает ___________________________ сельский
исполнительный комитет ____________________________________________________

Председатель сельского исполнительного комитета _____________
                                                (подпись)
                                                   М.П.
"__" __________ 20__ г.

Приложение 2
к Инструкции о порядке
рассмотрения в Мстиславском
районном исполнительном
комитете представлений о
награждении и поощрении

                              НАГРАДНОЙ ЛИСТ
                   к Почетной грамоте (денежной премии)
             Мстиславского районного исполнительного комитета

1. Название организации ___________________________________________________
2. Награждалась   ли   ранее   Почетной  грамотой   Мстиславского районного
исполнительного комитета и дата награждения _______________________________
3. Полный адрес организации и телефон _____________________________________
4. Фамилия, имя, отчество руководителя ____________________________________
5. Заслуги, за  которые  представляется  к  награждению  Почетной  грамотой
Мстиславского районного исполнительного комитета __________________________
___________________________________________________________________________
Организация _______________________________________________________________
                (название организации, дата обсуждения, номер протокола)
рекомендована   для   представления   к   награждению   Почетной   грамотой
Мстиславского районного исполнительного комитета.

Руководитель организации _____________               ______________________
                           (подпись)                    (инициалы, фамилия)
                              М.П.
"__" __________ 20__ г.

Ходатайство о награждении поддерживает ___________________________ сельский
исполнительный комитет ____________________________________________________

Председатель сельского исполнительного комитета _____________
                                                 (подпись)
                                                    М.П.
"__" __________ 20__ г.

Архіў дакументаў
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского