|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Витебского городского исполнительного комитета от 13.06.2011 № 864 "Об утверждении Инструкции о стажировке вновь назначенных руководящих кадров органов государственного управления, организаций городской коммунальной собственности и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя Витебского городского исполнительного комитета"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 5 июля 2011 г. N 9/42107 На основании Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" Витебский городской исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о стажировке вновь назначенных руководящих кадров органов государственного управления, организаций городской коммунальной собственности и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя Витебского городского исполнительного комитета. 2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на отдел организационно-кадровой работы Витебского городского исполнительного комитета. Председатель В.П.Николайкин Управляющий делами В.В.Руденя УТВЕРЖДЕНО
Решение
Витебского городского
исполнительного комитета
13.06.2011 N 864
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Настоящая Инструкция о стажировке вновь назначенных руководящих кадров органов государственного управления, организаций городской коммунальной собственности и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя Витебского городского исполнительного комитета, разработана в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) и регулирует порядок организации и проведения стажировки вновь назначенных руководящих кадров органов государственного управления, организаций городской коммунальной собственности (далее - руководящие кадры) и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя Витебского городского исполнительного комитета (далее - резерв). 2. Стажировка руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве, осуществляется с целью углубления теоретической и практической подготовки к работе в органах государственного управления, совершенствования профессиональных и деловых качеств руководителя, проверки практических и организаторских навыков работника. 3. Стажировка представляет собой одну из форм повышения квалификации. Она может предшествовать переводу работника на другую должность. 4. Стажировка может проводиться: вновь назначенных на должности заместителей председателя, управляющего делами, руководителей управлений, отделов Витебского городского исполнительного комитета в отраслевых комитетах и управлениях Витебского областного исполнительного комитета по профилю деятельности вновь назначенных работников; вновь назначенных на должности заместителей глав, управляющих делами, начальников отделов администраций районов города Витебска в Витебском городском исполнительном комитете по профилю деятельности вновь назначенных работников; лиц, включенных в резерв на замещение должностей руководителей государственных организаций городской коммунальной собственности, на базовых организациях согласно приложению 1. 5. Стажировка проводится по следующим направлениям: совершенствование управленческих умений и навыков, позволяющих успешно выполнять служебные обязанности; изучение передового опыта и приобретение практики государственного управления; непосредственное участие в работе органов местного управления и организаций. 6. Конкретные сроки стажировки устанавливаются председателем Витебского городского исполнительного комитета (далее - горисполком). 7. При горисполкоме создается комиссия по рассмотрению итогов стажировки руководящих кадров и резерва (далее - комиссия). ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ8. Руководство и контроль за ходом стажировки осуществляет отдел организационно-кадровой работы горисполкома совместно с кадровыми службами базовых организаций (далее - принимающая организация). 9. Направление на стажировку руководящих кадров и резерва оформляется распоряжением (приказом) руководителя организации. 10. Распоряжением (приказом) руководителя принимающей организации для каждого стажера или группы стажеров назначается руководитель-консультант из числа высококвалифицированных руководящих кадров. 11. План стажировки, разработанный руководителем-консультантом и стажером, утверждается руководителем принимающей организации. 12. План стажировки должен включать мероприятия по ознакомлению и непосредственному участию стажера в текущей работе принимающей организации, подготовке проектов организационно-распорядительных документов по решению конкретных задач, повышению уровня управленческих и правовых знаний, изучению стиля и опыта работы руководителя. 13. Руководитель-консультант оказывает стажеру содействие в выполнении поставленных задач, организует мероприятия по обмену опытом, консультации со специалистами, руководящими работниками, информирует руководство принимающей организации о ходе стажировки. 14. Стажер во время прохождения стажировки обязан: соблюдать правила внутреннего трудового распорядка принимающей организации; выполнять план стажировки; готовить отчетные материалы по итогам стажировки. ГЛАВА 3 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СТАЖИРОВКИ15. После завершения стажировки лицам, проходившим стажировку, выдается характеристика-отзыв, подписанная руководителем принимающей организации. Характеристика должна отражать степень подготовки стажера, полученные им в ходе стажировки практические навыки и знания, активность в выполнении заданий, проявленные профессиональные, деловые, личные качества. 16. На основании представленных в отдел организационно-кадровой работы горисполкома характеристики-отзыва и отчетных материалов стажера комиссия принимает решение о выдаче работнику свидетельства о прохождении стажировки согласно приложению 2. 17. На основании выданного свидетельства о прохождении стажировки в трудовую книжку работника в разделе III "Сведения о повышении квалификации" вносится соответствующая запись. Приложение 1 ПЕРЕЧЕНЬ БАЗОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДСКОЙ КОММУНАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА ВИТЕБСКА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ------------------------------+--------------------------------------- ¦Руководители предприятий ¦Дочернее коммунальное унитарное жилищное ¦ ¦жилищно-коммунального ¦ремонтно-эксплуатационное предприятие ¦ ¦хозяйства ¦"Жилищный ремонтно-эксплуатационный трест ¦ ¦ ¦Первомайского района" ¦ ¦ +-------------------------------------------+ ¦ ¦Витебское дочернее унитарное коммунальное ¦ ¦ ¦производственное предприятие котельных и ¦ ¦ ¦тепловых сетей "Витебское предприятие ¦ ¦ ¦котельных и тепловых сетей" ¦ +-----------------------------+-------------------------------------------+ ¦Руководители учреждений ¦Дошкольное образование: ¦ ¦образования ¦учреждение образования "Государственный ¦ ¦ ¦дошкольный центр развития ребенка N 1 ¦ ¦ ¦Первомайского района г. Витебска" ¦ ¦ ¦учреждение образования "Государственный ¦ ¦ ¦дошкольный центр развития ребенка N 4 ¦ ¦ ¦Железнодорожного района г. Витебска" ¦ ¦ ¦учреждение образования "Государственный ¦ ¦ ¦ясли-сад N 99 г. Витебска" ¦ ¦ +-------------------------------------------+ ¦ ¦Общее среднее образование: ¦ ¦ ¦учреждение образования "Государственная ¦ ¦ ¦гимназия N 1 г. Витебска" ¦ ¦ ¦учреждение образования "Государственная ¦ ¦ ¦гимназия N 5 г. Витебска" ¦ ¦ ¦учреждение образования "Государственная ¦ ¦ ¦средняя общеобразовательная школа N 2 ¦ ¦ ¦г. Витебска" ¦ ¦ +-------------------------------------------+ ¦ ¦Внешкольное воспитание и обучение: ¦ ¦ ¦учреждение образования "Дворец творчества ¦ ¦ ¦детей и молодежи Железнодорожного района ¦ ¦ ¦г. Витебска" ¦ +-----------------------------+-------------------------------------------+ ¦Руководители учреждений ¦Учреждения клубного типа: ¦ ¦культуры ¦государственное учреждение "Центр культуры ¦ ¦ ¦"Витебск" ¦ ¦ +-------------------------------------------+ ¦ ¦Учреждения музейного типа: ¦ ¦ ¦учреждение культуры "Музей Марка Шагала в ¦ ¦ ¦Витебске" ¦ ¦ +-------------------------------------------+ ¦ ¦Библиотеки: ¦ ¦ ¦Центральная городская библиотека им. ¦ ¦ ¦М.Горького ¦ ¦ +-------------------------------------------+ ¦ ¦детские музыкальные школы, детские школы ¦ ¦ ¦искусств: ¦ ¦ ¦учреждение культуры "Школа искусства N 1" ¦ ¦ +-------------------------------------------+ ¦ ¦Художественные отделения детских школ ¦ ¦ ¦искусств: ¦ ¦ ¦Детская художественная школа N 1 ¦ +-----------------------------+-------------------------------------------+ ¦Руководители учреждений ¦Государственное учреждение физической ¦ ¦физической культуры и спорта ¦культуры и спорта "Витебский центральный ¦ ¦ ¦спортивный комплекс" ¦ ¦ ¦Учебно-спортивное учреждение "Витебская ¦ ¦ ¦государственная специализированная детско- ¦ ¦ ¦юношеская школа олимпийского резерва N 4" ¦ ¦ ¦Учебно-спортивное учреждение "Витебская ¦ ¦ ¦государственная детско-юношеская спортивная¦ ¦ ¦школа N 8" ¦ +-----------------------------+-------------------------------------------+ ¦Руководители учреждений ¦Государственное учреждение здравоохранения ¦ ¦здравоохранения ¦"Витебская городская центральная ¦ ¦ ¦поликлиника" ¦ ¦ ¦Учреждение здравоохранения "Витебская ¦ ¦ ¦городская клиническая больница скорой ¦ ¦ ¦медицинской помощи" ¦ ¦-----------------------------+-------------------------------------------- Приложение 2 СВИДЕТЕЛЬСТВО
о прохождении стажировки
Настоящее свидетельство выдано _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность)
___________________________________________________________________________
в том, что он(а) с "__" _________ 20__ г. по "__" _____________ 20__ г.
проходил(а) стажировку без отрыва (с отрывом) от работы в _________________
(наименование
___________________________________________________________________________
организации)
по должности ______________________________________________________________
Председатель
Витебского городского
исполнительного комитета ________________ _____________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
"__" ___________ 20__ г.
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
