Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Березовского районного исполнительного комитета от 20.02.2012 № 179 "О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 7 мая 2012 г. N 9/49879



На основании подпунктов 6.3 и 6.5 приложения к Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. N 982, Березовский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Березовского района.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

3. Финансовому отделу Березовского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 325 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.

4. Контроль за ходом выполнения данного решения возложить на заместителей председателя Березовского районного исполнительного комитета по направлениям деятельности.

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.



Председатель Ю.И.Наркевич



Управляющий делами О.А.Шип



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Березовского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   20.02.2012 N 179


1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Березовского района.

2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;

пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.

4. В ходе проведения смотра-конкурса:

проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;

изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

анализируются состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.

5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля;

планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

укомплектованность специалистами служб охраны труда;

проведение дней охраны труда;

организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинетов и уголков по охране труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;

медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

организация санитарно-бытового обслуживания работников;

стимулирование работников к соблюдению требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

состояние противопожарной безопасности.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

7. Проведение смотра-конкурса возлагается на районную комиссию, утверждаемую распоряжением Березовского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направляют в районную комиссию по проведению смотра-конкурса:

справку об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 1;

оценку показателей состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 2.

10. Районная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 31 января года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения райисполкому для определения победителей смотра-конкурса.

11. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования:

отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний;

уменьшение удельного веса работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом;

количество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации.

12. Победителям смотра-конкурса, занявшим первое место, присваивается звание "Образцовая организация Березовского района по охране труда" с вручением диплома и денежной премии среди:

организаций непроизводственной сферы;

организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек;

организаций производственной сферы в сельском хозяйстве.

13. Для поощрения победителей смотра-конкурса, занявших первое место, устанавливаются денежные премии в следующих размерах:

50 базовых величин - при списочной численности работающих в организации до 100 человек;

75 базовых величин - при списочной численности работающих в организации 101 - 500 человек;

100 базовых величин - при списочной численности работающих в организации свыше 500 человек.

14. Организациям района, занявшим по итогам смотра-конкурса второе и третье места, вручаются дипломы.

15. Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.



Приложение 1
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного районного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы
по охране труда



Форма



                                  СПРАВКА
  об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации

     1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика
организации________________________________________________________________
     2.  Общая численность работников ________ в том числе женщин _________
     3. Фамилия, имя, отчество руководителя _______________________________
     4.  Сведения  о  системе  управления охраной труда. Укомплектованность
службы   охраны   труда   специалистами  в  соответствии  с  установленными
нормативами _______________________________________________________________
     5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики Беларусь
от  11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и
дисциплины"   (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики  Беларусь,
2004 г., N 41, 1/5393) ____________________________________________________
     6.  Передовые  формы  и  методы  работы,  используемые  для достижения
высоких  результатов в улучшении условий и охраны труда, а также проводимые
санитарно-оздоровительные мероприятия _____________________________________
     7.  Сведения  о  наличии  паспортов  санитарно-технического  состояния
цехов, участков, производств ______________________________________________
     8.    Обеспечение    работников   правилами,   инструкциями,   другими
нормативными  правовыми  актами,  содержащими  требования  по  охране труда
___________________________________________________________________________
     9.  Порядок планирования и выполнение мероприятий по улучшению условий
и охраны труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре
___________________________________________________________________________
     10.  Количество  работников,  занятых  на  работах, не соответствующих
санитарно-гигиеническим требованиям _________ в том числе женщин __________
     11.  Как  осуществляется периодический контроль за состоянием факторов
производственной среды на рабочих местах __________________________________
     12.    Сведения    о   состоянии   производственного   травматизма   и
профессиональной заболеваемости за последние 3 года _______________________
___________________________________________________________________________
     13.   Количество   нарушений   требований   охраны  труда,  выявленных
представителями  государственных органов надзора и контроля в течение года.
Перечислить   наиболее  существенные  и  указать,  соблюдены  ли  сроки  их
устранения ________________________________________________________________
     14.    Количество    работников,   привлеченных   к   административной
ответственности за нарушения требований охраны труда ______________________
     15.   Количество   и  последствия  дорожно-транспортных  происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте ____________________
     16.   Количество   работников,  задержанных  за  управление  служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения ____________________________
     17.   Организация   обучения  безопасным  приемам  и  методам  работы,
проведения   инструктажа   и  проверки  знаний  по  вопросам  охраны  труда
___________________________________________________________________________
     18.   Сведения   о   медицинском  обеспечении  работников,  проведении
предварительных  и  периодических  медицинских  осмотров,  работе врачебных
инженерных бригад _________________________________________________________
     19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу
в неблагоприятных условиях труда __________________________________________
     20.  Организация  проведения  профилактических  ремонтов,  осмотров  и
испытаний  оборудования  и  инструмента,  технического  освидетельствования
объектов повышенной опасности _____________________________________________
     21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ___________
___________________________________________________________________________
     22.  Обеспечение  работников средствами индивидуальной защиты, порядок
их выдачи и содержания ____________________________________________________
     23.  Как  осуществляется  выдача  работникам,  занятым  на  работах  с
вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов _____________
___________________________________________________________________________
     24.  Обеспечение  работников  смывающими и обезвреживающими средствами
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     25.   Сведения   о   санитарно-бытовом   обслуживании  работников,  их
соответствии установленным нормам _________________________________________
     26.    Сведения об организации горячего питания работникам ___________
___________________________________________________________________________
     27.  Проведение  контроля  за  соблюдением  законодательства об охране
труда _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     28.  Проведение  дней охраны труда, обсуждение результатов проверок на
производственных совещаниях _______________________________________________
     29. Пропаганда охраны труда:
     29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _______________
     29.2.  наличие  в  структурных подразделениях уголков по охране труда,
наглядной  агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
     29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам
охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году ______________
___________________________________________________________________________
     30.  Меры  морального  и  материального  стимулирования  работников за
соблюдение  требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины
___________________________________________________________________________
     31.  Количество  общественных  инспекторов  профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ________________________

     Примечания:
     1.   Кроме   перечисленных  сведений  могут  быть  освещены  и  другие
направления работы по охране труда в организации.
     2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации.


Приложение 2
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного районного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы
по охране труда

Форма



     Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации

------------------------------------------+-----------+----------+----
¦                                         ¦  Единица  ¦ Цифровой ¦ Оценка ¦
¦               Показатели                ¦ измерения ¦показатель¦   в    ¦
¦                                         ¦           ¦          ¦ баллах ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦1. Условия труда                         ¦     %     ¦          ¦        ¦
¦Снижение удельного веса работников,      ¦           ¦          ¦        ¦
¦занятых на рабочих местах, условия труда ¦           ¦          ¦        ¦
¦на которых не соответствуют требованиям  ¦           ¦          ¦        ¦
¦гигиенических нормативов, по сравнению с ¦           ¦          ¦        ¦
¦предыдущим годом: за каждый процент      ¦           ¦          ¦        ¦
¦сокращения - 1 балл                      ¦           ¦          ¦        ¦
¦Условия труда соответствуют требованиям  ¦           ¦          ¦        ¦
¦гигиенических нормативов - 10 баллов     ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦2. Травматизм                            ¦           ¦          ¦        ¦
¦Снижение коэффициента частоты            ¦           ¦          ¦        ¦
¦производственного травматизма (Кч) по    ¦           ¦          ¦        ¦
¦сравнению с предыдущим годом:            ¦           ¦          ¦        ¦
¦от 0,1 до 1 - 1 балл;                    ¦           ¦          ¦        ¦
¦от 1 до 5 - 2 балла;                     ¦           ¦          ¦        ¦
¦на 5 и более - 3 балла.                  ¦           ¦          ¦        ¦
¦Снижение коэффициента тяжести (Кт) по    ¦           ¦          ¦        ¦
¦сравнению с предыдущим годом:            ¦           ¦          ¦        ¦
¦от 1 до 5 - 1 балл;                      ¦           ¦          ¦        ¦
¦на 5 и более - 2 балла                   ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦3. Уменьшение численности работников с   ¦   чел.    ¦          ¦        ¦
¦установленным профессиональным           ¦           ¦          ¦        ¦
¦заболеванием:                            ¦           ¦          ¦        ¦
¦от 1 до 5 работников - 1 балл;           ¦           ¦          ¦        ¦
¦не установлено случаев профессиональных  ¦           ¦          ¦        ¦
¦заболеваний - 2 балла                    ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦4. Численность специалистов по охране    ¦     %     ¦          ¦        ¦
¦труда:                                   ¦           ¦          ¦        ¦
¦100% по нормативу - 1 балл;              ¦           ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦5. Кабинет охраны труда:                 ¦ ед. кв. м ¦          ¦        ¦
¦при соответствии кабинета по площади и   ¦           ¦          ¦        ¦
¦оснащенности - 3 балла;                  ¦           ¦          ¦        ¦
¦при наличии кабинета, но несоответствии  ¦           ¦          ¦        ¦
¦его по площади или оснащению - 2 балла;  ¦           ¦          ¦        ¦
¦при наличии кабинета, но несоответствии  ¦           ¦          ¦        ¦
¦его по площади и оснащению - 1 балл      ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦6. Система управления охраной труда:     ¦           ¦          ¦        ¦
¦применяется - 1 балл;                    ¦           ¦          ¦        ¦
¦не внедрена - баллы не начисляются       ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦7. Выполнение мероприятий по улучшению   ¦     %     ¦          ¦        ¦
¦условий и охраны труда, предусмотренных  ¦           ¦          ¦        ¦
¦коллективным договором, планом           ¦           ¦          ¦        ¦
¦мероприятий по охране труда:             ¦           ¦          ¦        ¦
¦100% выполнения - 1 балл;                ¦           ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦8. Израсходовано средств по охране труда ¦ тыс. руб. ¦          ¦        ¦
¦в расчете на одного работника:           ¦           ¦          ¦        ¦
¦менее 5 базовых величин - баллы не       ¦           ¦          ¦        ¦
¦начисляются;                             ¦           ¦          ¦        ¦
¦5 базовых величин - 1 балл и за          ¦           ¦          ¦        ¦
¦увеличение данной суммы на 1 базовую     ¦           ¦          ¦        ¦
¦величину добавляется по 0,5 балла        ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦9. Обеспеченность работников средствами  ¦     %     ¦          ¦        ¦
¦индивидуальной защиты согласно нормам:   ¦           ¦          ¦        ¦
¦100% - 1 балл;                           ¦           ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦10. Обеспеченность работников санитарно- ¦     %     ¦          ¦        ¦
¦бытовыми помещениями и устройствами в    ¦           ¦          ¦        ¦
¦соответствии с СНБ 3.02.03-03            ¦           ¦          ¦        ¦
¦"Административные и бытовые здания":     ¦           ¦          ¦        ¦
¦100% - 1 балл;                           ¦           ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦11. Охват работников, подлежащих         ¦     %     ¦          ¦        ¦
¦прохождению в отчетном году периодических¦           ¦          ¦        ¦
¦медицинских осмотров:                    ¦           ¦          ¦        ¦
¦100% - 1 балл;                           ¦           ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦12. Прохождение обучения и проверки      ¦     %     ¦          ¦        ¦
¦знаний по вопросам охраны труда          ¦           ¦          ¦        ¦
¦руководителями, специалистами и другими  ¦           ¦          ¦        ¦
¦работниками организации:                 ¦           ¦          ¦        ¦
¦100% - 1 балл;                           ¦           ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦13. Обеспеченность нормативной           ¦     %     ¦          ¦        ¦
¦документацией в области охраны труда:    ¦           ¦          ¦        ¦
¦100% - 1 балл;                           ¦           ¦          ¦        ¦
¦менее 100%  - баллы не начисляются       ¦           ¦          ¦        ¦
+-----------------------------------------+-----------+----------+--------+
¦14. Контроль за соблюдением              ¦           ¦          ¦        ¦
¦законодательства об охране труда в       ¦           ¦          ¦        ¦
¦соответствии с Типовой инструкцией о     ¦           ¦          ¦        ¦
¦проведении контроля за соблюдением       ¦           ¦          ¦        ¦
¦законодательства об охране труда в       ¦           ¦          ¦        ¦
¦организации, утвержденной постановлением ¦           ¦          ¦        ¦
¦Министерства труда и социальной защиты   ¦           ¦          ¦        ¦
¦Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г.¦           ¦          ¦        ¦
¦N 159 (Национальный реестр правовых актов¦           ¦          ¦        ¦
¦Республики Беларусь, 2004 г., N 7,       ¦           ¦          ¦        ¦
¦8/10400):                                ¦           ¦          ¦        ¦
¦организован - 1 балл;                    ¦           ¦          ¦        ¦
¦не организован - баллы не начисляются    ¦           ¦          ¦        ¦
¦-----------------------------------------+-----------+----------+---------


Примечание. Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.






Archive documents

Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList