|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Березовского районного исполнительного комитета от 20.02.2012 № 179 "О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 7 мая 2012 г. N 9/49879 На основании подпунктов 6.3 и 6.5 приложения к Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. N 982, Березовский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Организовать проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Березовского района. 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. 3. Финансовому отделу Березовского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 325 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса. 4. Контроль за ходом выполнения данного решения возложить на заместителей председателя Березовского районного исполнительного комитета по направлениям деятельности. 5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель Ю.И.Наркевич Управляющий делами О.А.Шип УТВЕРЖДЕНО
Решение
Березовского районного
исполнительного комитета
20.02.2012 N 179
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Березовского района. 2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости. В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда; предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве; улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства; пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда. 4. В ходе проведения смотра-конкурса: проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности; изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств; проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; анализируются состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда. 5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса: выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда; выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля; планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре; наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; укомплектованность специалистами служб охраны труда; проведение дней охраны труда; организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда; организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами; проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности; обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинетов и уголков по охране труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ; правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи; медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров; организация санитарно-бытового обслуживания работников; стимулирование работников к соблюдению требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины; состояние противопожарной безопасности. 6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года. 7. Проведение смотра-конкурса возлагается на районную комиссию, утверждаемую распоряжением Березовского районного исполнительного комитета (далее - райисполком). 8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве. 9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направляют в районную комиссию по проведению смотра-конкурса: справку об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 1; оценку показателей состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 2. 10. Районная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 31 января года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения райисполкому для определения победителей смотра-конкурса. 11. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования: отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний; уменьшение удельного веса работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом; количество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации. 12. Победителям смотра-конкурса, занявшим первое место, присваивается звание "Образцовая организация Березовского района по охране труда" с вручением диплома и денежной премии среди: организаций непроизводственной сферы; организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек; организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек; организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек; организаций производственной сферы в сельском хозяйстве. 13. Для поощрения победителей смотра-конкурса, занявших первое место, устанавливаются денежные премии в следующих размерах: 50 базовых величин - при списочной численности работающих в организации до 100 человек; 75 базовых величин - при списочной численности работающих в организации 101 - 500 человек; 100 базовых величин - при списочной численности работающих в организации свыше 500 человек. 14. Организациям района, занявшим по итогам смотра-конкурса второе и третье места, вручаются дипломы. 15. Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда. Приложение 1 Форма СПРАВКА
об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации
1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика
организации________________________________________________________________
2. Общая численность работников ________ в том числе женщин _________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя _______________________________
4. Сведения о системе управления охраной труда. Укомплектованность
службы охраны труда специалистами в соответствии с установленными
нормативами _______________________________________________________________
5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики Беларусь
от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и
дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2004 г., N 41, 1/5393) ____________________________________________________
6. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения
высоких результатов в улучшении условий и охраны труда, а также проводимые
санитарно-оздоровительные мероприятия _____________________________________
7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического состояния
цехов, участков, производств ______________________________________________
8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими
нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда
___________________________________________________________________________
9. Порядок планирования и выполнение мероприятий по улучшению условий
и охраны труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре
___________________________________________________________________________
10. Количество работников, занятых на работах, не соответствующих
санитарно-гигиеническим требованиям _________ в том числе женщин __________
11. Как осуществляется периодический контроль за состоянием факторов
производственной среды на рабочих местах __________________________________
12. Сведения о состоянии производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за последние 3 года _______________________
___________________________________________________________________________
13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных
представителями государственных органов надзора и контроля в течение года.
Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их
устранения ________________________________________________________________
14. Количество работников, привлеченных к административной
ответственности за нарушения требований охраны труда ______________________
15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте ____________________
16. Количество работников, задержанных за управление служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения ____________________________
17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда
___________________________________________________________________________
18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении
предварительных и периодических медицинских осмотров, работе врачебных
инженерных бригад _________________________________________________________
19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу
в неблагоприятных условиях труда __________________________________________
20. Организация проведения профилактических ремонтов, осмотров и
испытаний оборудования и инструмента, технического освидетельствования
объектов повышенной опасности _____________________________________________
21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ___________
___________________________________________________________________________
22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, порядок
их выдачи и содержания ____________________________________________________
23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с
вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов _____________
___________________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, их
соответствии установленным нормам _________________________________________
26. Сведения об организации горячего питания работникам ___________
___________________________________________________________________________
27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране
труда _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
28. Проведение дней охраны труда, обсуждение результатов проверок на
производственных совещаниях _______________________________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _______________
29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда,
наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам
охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году ______________
___________________________________________________________________________
30. Меры морального и материального стимулирования работников за
соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины
___________________________________________________________________________
31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ________________________
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации.
Приложение 2 Форма Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации ------------------------------------------+-----------+----------+---- ¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦ Оценка ¦ ¦ Показатели ¦ измерения ¦показатель¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ баллах ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦1. Условия труда ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦Снижение удельного веса работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых на рабочих местах, условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на которых не соответствуют требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиенических нормативов, по сравнению с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущим годом: за каждый процент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращения - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Условия труда соответствуют требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиенических нормативов - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦2. Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 2 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 3 балла. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента тяжести (Кт) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦3. Уменьшение численности работников с ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦установленным профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не установлено случаев профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний - 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦4. Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦5. Кабинет охраны труда: ¦ ед. кв. м ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 3 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его по площади или оснащению - 2 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его по площади и оснащению - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦6. Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применяется - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦7. Выполнение мероприятий по улучшению ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦условий и охраны труда, предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективным договором, планом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦8. Израсходовано средств по охране труда ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦в расчете на одного работника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение данной суммы на 1 базовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦величину добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦9. Обеспеченность работников средствами ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦10. Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Административные и бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦11. Охват работников, подлежащих ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦прохождению в отчетном году периодических¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских осмотров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦12. Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями, специалистами и другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦13. Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦документацией в области охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+----------+--------+ ¦14. Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведении контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда и социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 159 (Национальный реестр правовых актов¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------------------------+-----------+----------+--------- Примечание. Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
