Решение Ивацевичского районного исполнительного комитета от 04.04.2012 № 291 "О порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Ивацевичского района"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 2 мая 2012 г. N 9/49806

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" в целях повышения показателей социально-экономического развития Ивацевичского района Ивацевичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать ежегодное соревнование среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Ивацевичского района.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Ивацевичского района.

3. Финансовому отделу Ивацевичского районного исполнительного комитета при формировании районного бюджета на очередной финансовый год предусматривать ассигнования на проведение и награждение победителей ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Ивацевичского района.

4. Коммунальному унитарному предприятию "Редакция районной газеты "Ивацевичский вестник" и программа радиовещания "Районное радиовещание" обеспечивать регулярное и широкое освещение хода соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Ивацевичского района.

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Ивацевичского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям.

6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель А.В.Ткачук

Исполняющий обязанности управляющего делами А.Ф.Сорока

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Ивацевичского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   04.04.2012 N 291

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая Инструкция определяет порядок проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Ивацевичского района (далее - соревнование) с целью их заинтересованности в достижении лучших показателей в социально-экономическом развитии Ивацевичского района, активизации трудовой и творческой инициативы работников, стимулирования результатов труда и поощрения трудовых коллективов организаций Ивацевичского района, внесших наибольший вклад в развитие народнохозяйственного комплекса Ивацевичского района.

2. В соревновании участвуют организации всех сфер производства и форм собственности, Коссовский городской, Телеханский поселковый, сельские исполнительные комитеты Ивацевичского района (далее - горпоссельисполком), а также работники народного хозяйства Ивацевичского района.

3. Организации, допустившие несчастные случаи на производстве со смертельным исходом по вине нанимателя, к участию в соревновании не допускаются.

4. Победители соревнования определяются по наибольшему количеству баллов за выполнение показателей по итогам работы за прошедший год.

5. При фактическом выполнении участником соревнования каждого из показателей начисляется 5 баллов, за его невыполнение снимается 5 баллов. Дополнительно начисляется за последующее превышение каждого из показателей не менее чем на:

5-процентных пунктов включительно - по 1 баллу;

10-процентных пунктов включительно - по 2 балла;

15-процентных пунктов включительно - по 3 балла.

За каждый выполненный показатель начисляется 3 балла, за невыполненный - 3 балла снимается.

За рост жалоб, в том числе повторных, в вышестоящие органы снимается 1 балл.

6. Итоги соревнования подводятся комиссией по подведению итогов соревнования (далее - комиссия), создаваемой распоряжением председателя Ивацевичского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

7. Заместители председателя райисполкома по курируемым отраслям и сферам деятельности определяют кандидатов на соискание призовых мест и направляют свои предложения для рассмотрения комиссией.

8. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет кандидатов на присуждение призовых мест и до 1 марта года, следующего за отчетным, готовит проект решения райисполкома о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение заседания райисполкома.

9. Награждение победителей соревнования проводится в торжественной обстановке в ходе проведения собрания по подведению итогов социально-экономического развития Ивацевичского района.

10. Победители соревнования заносятся на районную Доску почета.

ГЛАВА 2 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СРЕДИ ГОРПОССЕЛЬИСПОЛКОМОВ

11. В соревновании за достижение лучших показателей среди горпоссельисполкомов победителем признается один горпоссельисполком, набравший путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

выполнение нормативов государственных социальных стандартов;

информационное обеспечение и качественное обслуживание проживающего на подведомственной территории населения;

выполнение задания по сбору молока и закупу молодняка у населения;

благоустройство населенных пунктов и объектов производственного и социально-бытового назначения (санитарно-техническое состояние объектов водоснабжения, полигонов и мини-полигонов для складирования твердых бытовых отходов, организация сбора коммунальных и бытовых отходов, состояние местных дорог и улиц);

принятие мер по учету и сокращению количества пустующих и ветхих домов с хозяйственными и иными постройками;

состояние кладбищ, воинских захоронений, братских могил, памятников истории, культуры и архитектуры;

организация работы с обращениями граждан и юридических лиц, в том числе и по заявительному принципу "одно окно" (наличие и динамика обоснованных обращений);

борьба с преступностью, предупреждение пьянства и алкоголизма;

эффективность работы органов территориального общественного самоуправления.

12. Победитель соревнования среди горпоссельисполкомов награждается Почетным переходящим знаменем, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин.

ГЛАВА 3 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

13. В соревновании за достижение лучших показателей в развитии промышленности принимают участие промышленные организации всех форм собственности, а также работники данных организаций.

14. Победителями признаются две промышленные организации, набравшие путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

темп роста продукции промышленности;

уровень рентабельности продаж;

снижение материалоемкости продукции;

темп роста производительности труда;

сокращение удельного веса запасов готовой продукции в среднемесячном объеме производства по сравнению с началом отчетного года;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет;

отсутствие задолженности по платежам за энергоресурсы;

снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом года;

выполнение задания по росту заработной платы;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

15. Победители соревнования награждаются:

за первое место - Почетным переходящим знаменем, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин;

за второе место - Почетным переходящим вымпелом, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин.

16. Победителями соревнования среди работников промышленных организаций признаются три работника, достигшие лучших показателей в производственной деятельности и общественной работе по итогам работы за год.

17. Победители соревнования среди работников промышленных организаций награждаются свидетельствами о занесении на районную Доску почета и денежными премиями в размере 2 базовых величин каждому.

ГЛАВА 4 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

18. В соревновании за достижение лучших показателей в развитии агропромышленного комплекса принимают участие сельскохозяйственные организации всех форм собственности и организации, приравненные к ним, а также работники данных организаций.

19. В номинации за эффективное развитие сельскохозяйственного производства победителем признается одна сельскохозяйственная организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

прирост валовой продукции в сопоставимых ценах к предыдущему году;

производство валовой продукции растениеводства и животноводства в денежном выражении на 100 балло-гектаров сельскохозяйственных угодий;

рентабельность продаж;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

Победитель соревнования в данной номинации награждается Почетным переходящим знаменем, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин.

20. В номинации за достижение лучших показателей по растениеводству победителем признается одна сельскохозяйственная организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

прирост валовой продукции растениеводства;

выход зерна на 1 балло-гектар посевов зерновых культур;

выход кормовых единиц на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий;

выполнение плана государственного заказа продукции растениеводства;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

Победитель соревнования в данной номинации награждается Почетным переходящим вымпелом, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин.

21. В номинации за достижение лучших показателей по животноводству победителем признается одна сельскохозяйственная организация, не допустившая снижения поголовья крупного рогатого скота к уровню прошлого года, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

прирост валовой продукции животноводства;

выручка от реализации продукции животноводства (молока и мяса) на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий;

выполнение плана государственного заказа продукции животноводства;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

При прочих равных условиях победителем признается сельскохозяйственная организация, достигшая более высокой продуктивности скота.

22. Победителями соревнования среди работников агропромышленного комплекса признаются три работника (работники ведущих профессий, специалисты сельского хозяйства, руководители), достигшие лучших показателей в производственной деятельности и общественной работе по итогам работы за год.

Победители соревнования в данной номинации награждаются свидетельствами о занесении на районную Доску почета и денежными премиями в размере 2 базовых величин каждому.

ГЛАВА 5 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ СТРОИТЕЛЬСТВА

23. В соревновании за достижение лучших показателей в развитии строительства принимают участие строительные, дорожно-строительные организации, а также работники данных организаций.

24. Победителем признается организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

темп роста подрядных работ к уровню прошлого года;

показатель экономии топливно-энергетических ресурсов;

производительность труда работников;

рентабельность продаж;

экспорт работ, услуг;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

25. Победитель соревнования награждается Почетным переходящим знаменем, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин.

26. Победителями соревнования среди работников строительной сферы признаются 4 работника (работники строительных, дорожно-строительных организаций, организаций жилищно-коммунального хозяйства), достигшие лучших показателей в производственной деятельности и общественной работе по итогам работы за год.

27. Победители соревнования среди работников строительной сферы награждаются свидетельствами о занесении на районную Доску почета и денежными премиями в размере 2 базовых величин каждому.

ГЛАВА 6 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

28. В соревновании за достижение лучших показателей в развитии торговли и общественного питания принимают участие предприятия и организации торговли и общественного питания, а также работники данных организаций.

29. Победителем признается организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

темп роста розничного товарооборота в сопоставимых ценах;

удельный вес безналичных платежей посредством банковских пластиковых карточек в общем объеме товарооборота;

уровень рентабельности продаж;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

30. Победитель соревнования награждается Почетным переходящим вымпелом, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин.

31. Победителем соревнования среди работников торговли и общественного питания признается работник, достигший лучших показателей в производственной деятельности и общественной работе по итогам работы за год.

32. Победитель соревнования среди работников торговли и общественного питания награждается свидетельством о занесении на районную Доску почета и денежной премией в размере 2 базовых величин.

ГЛАВА 7 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНВЕСТИЦИЙ В ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ

33. В соревновании за достижение лучших показателей по использованию инвестиций в основной капитал принимают участие организации всех сфер производства и форм собственности.

34. Победителем признается организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

объем инвестиций в основной капитал;

удельный вес затрат на приобретение машин, оборудования, транспортных средств в общем объеме инвестиций в основной капитал;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

35. Победитель соревнования награждается Почетным переходящим знаменем, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин.

ГЛАВА 8 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЮ И УВЕЛИЧЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕСТНЫХ ВИДОВ ТОПЛИВА

36. В соревновании за достижение лучших показателей по энергосбережению и увеличению использования местных видов топлива принимают участие организации всех сфер производства и форм собственности.

37. Победителем признается организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

выполнение установленных прогнозных целевых показателей по энергосбережению;

внедрение энергосберегающих мероприятий (количество и факт полученной экономии);

увеличение использования местных видов топлива, снижение потребления импортных видов топлива;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

38. Победитель соревнования награждается Почетным переходящим вымпелом, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин.

ГЛАВА 9 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ЭКСПОРТУ ТОВАРОВ И УСЛУГ, ПОЛОЖИТЕЛЬНОМУ САЛЬДО ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ

39. В соревновании за достижение лучших показателей по экспорту товаров и услуг, положительному сальдо внешней торговли принимают участие организации всех сфер производства и форм собственности.

40. Победителем признается организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за год следующих показателей:

темп роста и объем экспорта товаров (услуг);

положительное сальдо внешней торговли;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

41. Победитель соревнования награждается Почетным переходящим вымпелом, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин.

ГЛАВА 10 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

42. В соревновании за достижение лучших показателей в развитии социальной сферы принимают участие учреждения здравоохранения, культуры, образования, а также работники данных учреждений.

43. Победителями признаются по одному учреждению каждой отрасли, набравшие путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение показателей по итогам работы за год.

44. В соревновании среди учреждений здравоохранения участвуют структурные подразделения учреждения здравоохранения "Ивацевичская центральная районная больница".

Критериями оценки являются:

выполнение модели конечных результатов деятельности;

выполнение территориальных программ государственных гарантий по медицинскому обслуживанию населения и социальных стандартов;

демографические показатели в зоне обслуживания;

уровень заболеваемости, смертности, в том числе трудоспособного возраста в подразделении;

уровень больничной летальности, смертности от социально значимых болезней;

состояние лечебно-профилактической работы в подразделениях, выполнение годовых прогнозных показателей;

доступность и качество медицинской помощи;

санитарно-эпидемическое благополучие в зоне обслуживания;

отсутствие случаев внутрибольничных инфекций;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

45. Победитель соревнования среди учреждений здравоохранения награждается Почетным переходящим вымпелом, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин.

46. Победителем соревнования среди работников учреждений здравоохранения признается работник, внесший значительный вклад в развитие здравоохранения Ивацевичского района по итогам работы за год.

47. Победитель соревнования среди работников учреждений здравоохранения награждается свидетельством о занесении на районную Доску почета и денежной премией в размере 2 базовых величин.

48. В соревновании среди учреждений культуры участвуют:

48.1. Центр культуры и досуга, Центр культуры и народного творчества, городские и сельские дома культуры, сельские клубы.

Критериями оценки являются:

участие в международных, республиканских и областных мероприятиях (фестивали, смотры, конкурсы);

количество клубных формирований и эффективность их работы;

количество форм клубной работы;

развитие внебюджетной деятельности;

обеспечение проведения на высоком уровне культурно-массовых мероприятий;

выполнение показателя по концертному обслуживанию населения;

уровень и эстетика благоустройства учреждения и прилегающей территории;

экономия топливно-энергетических ресурсов;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации;

48.2. учреждения библиотечного типа.

Критериями оценки являются:

читаемость и процент охвата услугами библиотеки;

формирование и обеспечение условий сохранения книжного фонда;

обеспечение на высоком уровне культурно-массовых мероприятий;

уровень и эстетика благоустройства прилегающих территорий;

работа по сохранению и развитию национальной культуры и исторического наследия;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

49. Победитель соревнования среди учреждений культуры награждается Почетным переходящим вымпелом, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин.

50. Победителем соревнования среди работников учреждений культуры признается работник, внесший значительный вклад в развитие культурной сферы Ивацевичского района по итогам работы за год.

51. Победитель соревнования среди работников учреждений культуры награждается свидетельством о занесении на районную Доску почета и денежной премией в размере 2 базовых величин.

52. В соревновании среди учреждений образования участвуют:

52.1. учреждения общего среднего образования.

Критериями оценки являются:

качество учебного процесса;

использование возможностей внеклассной работы для развития учащихся;

результативность работы по укреплению здоровья учащихся;

совершенствование трудового, профессионального обучения;

развитие материально-технической базы;

эффективность работы с кадрами;

организация мероприятий на базе учреждения образования;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации;

52.2. учреждения дошкольного образования.

Критериями оценки являются:

качество организации образовательного процесса;

результативность оздоровительно-профилактической работы по снижению заболеваемости;

эстетика оформления интерьера учреждения и состояние прилегающей территории;

организация питания детей, использование новых технологий и форм приготовления;

соблюдение санитарно-гигиенического режима;

организация дополнительных платных образовательных услуг для воспитанников;

организация работы по получению доходов от внебюджетной деятельности;

организация работы по экономии и сбережению топливно-энергетических ресурсов;

показатели по качественному составу педагогических работников (высшая и первая категории, высшее образование);

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации.

53. Победитель соревнования среди учреждений образования награждается Почетным переходящим вымпелом, грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин.

54. Победителем соревнования среди работников учреждений образования признается работник, внесший значительный вклад в развитие системы образования Ивацевичского района по итогам работы за год.

55. Победитель соревнования среди работников учреждений образования награждается свидетельством о занесении на районную Доску почета и денежной премией в размере 2 базовых величин.

Архив документов
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского