ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Чечерского районного исполнительного комитета от 30.11.2012 № 462 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Чечерского районного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 18 декабря 2012 г. N 9/54757

На основании части второй пункта 10 статьи 38 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Чечерский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении по труду, занятости и социальной защите Чечерского районного исполнительного комитета.

2. Признать утратившим силу решение Чечерского районного исполнительного комитета от 29 декабря 2006 г. N 408 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Чечерского районного исполнительного комитета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 166, 9/7028).

Председатель И.И.Ком

Управляющий делами Л.М.Евстратенко

СОГЛАСОВАНО
Председатель
комитета по труду, занятости
и социальной защите
Гомельского областного
исполнительного комитета
          П.Н.Савицкий
28.11.2012

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Чечерского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   30.11.2012 N 462

1. Управление по труду, занятости и социальной защите Чечерского районного исполнительного комитета (далее - управление) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения на территории Чечерского района (далее - район).

2. Управление создается Чечерским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком), является его структурным подразделением и входит в систему комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета (далее - комитет). Управление в своей деятельности подчиняется райисполкому и комитету.

3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями райисполкома, местными Советами депутатов, районными службами и ведомствами, общественными организациями, нанимателями.

4. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь и настоящим Положением.

5. В систему управления входит учреждение "Чечерский территориальный центр социального обслуживания населения" (далее - территориальный центр).

6. Структура и штатная численность управления утверждаются в установленном порядке председателем райисполкома.

7. Основными задачами управления являются:

7.1. реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения, демографической безопасности, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, социальных гарантий населению района;

7.2. осуществление мониторинга и анализа правоприменительной практики соблюдения законодательства, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения;

7.3. осуществление в пределах своей компетенции контроля за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда;

7.4. обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам труда, занятости, социального партнерства и социальной защиты;

7.5. организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления.

8. Управление в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах компетенции осуществляет следующие функции:

8.1. участвует в подготовке предложений к программам (прогнозам) социально-экономического развития района;

8.2. осуществляет мониторинг в области оплаты труда, включая контрактную форму найма, содействия занятости и социальной защиты;

8.3. обеспечивает координацию деятельности районных служб и ведомств по своевременной выплате заработной платы;

8.4. осуществляет информационное обеспечение нанимателей по вопросам применения законодательства о труде, об охране труда, занятости и социальной защите населения, тарификации работ, профессий, должностей;

8.5. координирует взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов по развитию социального партнерства на территории района;

8.6. осуществляет контроль за выполнением мероприятий по демографической безопасности района;

8.7. проводит мониторинг ситуации на рынке труда в части осуществления контроля за использованием рабочего времени в организациях коммунальной собственности района;

8.8. организует работу по государственному управлению охраной труда на районном уровне;

8.9. осуществляет мониторинг соблюдения законодательства об охране труда, анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда в районе;

8.10. принимает участие в разработке районных целевых программ по улучшению условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом их выполнения;

8.11. осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района, разрабатывает и реализует меры по их профилактике;

8.12. участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности нанимателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района;

8.13. участвует в разработке предложений в проекты нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

8.14. осуществляет мониторинг своевременного проведения нанимателями района аттестации рабочих мест по условиям труда;

8.15. осуществляет пропаганду и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях района, в том числе через средства массовой информации, организацию выставок, смотров-конкурсов, семинаров, совещаний и других мероприятий;

8.16. осуществляет информационное обеспечение организаций района по вопросам охраны труда;

8.17. осуществляет методическое руководство работой структурных подразделений райисполкома, служб охраны труда организаций района по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

8.18. анализирует организацию работы служб охраны труда организаций района, их укомплектованности в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь об охране труда;

8.19. организует работу комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при райисполкоме;

8.20. анализирует динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;

8.21. обеспечивает разработку и выполнение мероприятий по обеспечению занятости населения, профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения;

8.22. информирует население о состоянии рынка труда, потребности в рабочей силе, возможностях профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных, об изменениях в законодательстве о занятости населения;

8.23. ведет учет свободных рабочих мест (вакансий) и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

8.24. осуществляет регистрацию граждан безработными;

8.25. осуществляет социальные выплаты в виде пособия по безработице, стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению управления, оказывает материальную помощь безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению управления и иные выплаты;

8.26. оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям - в подборе необходимых работников из числа безработных граждан;

8.27. осуществляет организацию профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных;

8.28. содействует обеспечению дополнительных гарантий в области занятости населения гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также гражданам, обязанным возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленным по решению суда в органы по труду, занятости и социальной защите;

8.29. вносит на рассмотрение райисполкома предложения по установлению нанимателям брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также граждан, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в органы по труду, занятости и социальной защите;

8.30. организует и финансирует мероприятия по адаптации инвалидов к трудовой деятельности;

8.31. обеспечивает организацию оплачиваемых общественных работ;

8.32. оказывает содействие безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности;

8.33. организует работу по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;

8.34. содействует организации временной занятости безработной молодежи в рамках молодежной практики, временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время;

8.35. осуществляет мероприятия, направленные на повышение экономической заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;

8.36. организует контроль за соблюдением законодательства о занятости населения;

8.37. участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы;

8.38. осуществляет контроль за выполнением нанимателями установленного порядка оформления документов для назначения пенсий;

8.39. осуществляет подготовку документов на выплату пенсий и пособий;

8.40. содействует гражданам в истребовании документов для назначения пенсий и пособий;

8.41. назначает пенсии и пособия;

8.42. готовит документы для представления о возбуждении ходатайства Гомельского областного исполнительного комитета по назначению пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;

8.43. создает и ведет банк данных о получателях пенсий, пособий и других выплат, а также о категориях граждан, нуждающихся в социальной поддержке;

8.44. готовит документы на выплату пособия (материальной помощи) на погребение в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

8.45. оформляет и обеспечивает сохранность пенсионных дел и дел получателей пособий;

8.46. осуществляет контроль за выплатой пенсий и пособий организациями почтовой связи, банковскими учреждениями;

8.47. осуществляет контроль за целевым использованием денежных средств, выделяемых на выплату пенсий и пособий;

8.48. взаимодействует с государственными органами и организациями района по предупреждению необоснованных выплат пенсий, пособий и компенсаций;

8.49. производит перерасчеты пенсий и пособий, удержания из пенсий в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

8.50. в случаях отказа по решению вопроса о назначении пенсии выдает организации или заявителю соответствующее решение с указанием причин отказа и порядка обжалования;

8.51. организует обучение, оказывает организационно-методическую помощь нанимателям по вопросам применения пенсионного законодательства, правильного оформления необходимых документов для назначения пенсий;

8.52. участвует в разработке и выполнении социальных программ по государственной поддержке семьи, женщин, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и других категорий граждан;

8.53. осуществляет методическое руководство, направляет и контролирует деятельность территориального центра, вносит предложения по его реорганизации и ликвидации, согласовывает сметы, штатную численность и другие документы, регламентирующие деятельность территориального центра;

8.54. обеспечивает функционирование на территории района системы социального обслуживания населения, развитие новых форм обслуживания граждан, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, в том числе на платной основе;

8.55. обеспечивает предоставление государственной адресной социальной помощи семьям (гражданам) в соответствии с действующим законодательством;

8.56. обеспечивает выполнение мероприятий по материально-бытовому обеспечению пенсионеров и инвалидов и контроль за предоставлением предусмотренных законодательством льгот и гарантий инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;

8.57. организует работу по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;

8.58. заключает договоры, регулирующие порядок отпуска и расчетов за бесплатно выдаваемые продукты питания детям первых двух лет жизни, осуществляет сверки состояния расчетов, производит платежи на основании договоров;

8.59. вносит предложения в райисполком, иные органы государственного управления по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших, других категорий граждан и семей, нуждающихся в государственной поддержке;

8.60. организует совместно с другими структурными подразделениями райисполкома, Чечерским районным военным комиссариатом (по согласованию) выполнение мероприятий по правовой и социальной защите лиц, уволенных в запас (отставку) с военной службы и из органов внутренних дел, органов по чрезвычайным ситуациям, прокуратуры, судов, воинов-интернационалистов и членов их семей;

8.61. оказывает содействие общественным объединениям ветеранов и инвалидов, иным организациям в оказании социальной помощи соответствующим категориям граждан;

8.62. оказывает материальную помощь нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам;

8.63. совместно с заинтересованными службами и ведомствами осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий женщинам, семьям, воспитывающим детей, вносит предложения о награждении многодетных матерей орденом Матери;

8.64. оформляет и представляет в установленном порядке документы для определения граждан в интернатные учреждения;

8.65. осуществляет внедрение новых форм и методов работы на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий, обеспечивает бесперебойное функционирование программно-технических комплексов и автоматизированных систем обработки информации;

8.66. проводит информационно-разъяснительную работу и консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;

8.67. рассматривает в соответствии с законодательством Республики Беларусь обращения граждан и юридических лиц, организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями;

8.68. обеспечивает осуществление административных процедур по вопросам, входящим в компетенцию управления, в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

8.69. производит расходование денежных средств в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

8.70. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

8.71. представляет интересы райисполкома по вопросам своей компетенции в судебных органах;

8.72. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

9. Управлению для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:

9.1. осуществлять мониторинг выполнения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции управления, вносить предложения об устранении выявленных недостатков;

9.2. запрашивать в установленном порядке у нанимателей, органов государственной статистики, налоговых и других органов сведения, необходимые управлению для выполнения поставленных задач;

9.3. проводить совещания, семинары и другие мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции управления;

9.4. вносить в установленном порядке проекты решений для рассмотрения на заседаниях райисполкома, сессиях Чечерского районного Совета депутатов;

9.5. давать разъяснения в пределах своей компетенции нанимателям, гражданам по применению законодательства о труде, занятости и социальной защите населения;

9.6. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

10. Работники управления имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать организации, предприятия и учреждения, знакомиться с необходимыми документами, в пределах своей компетенции изучать вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.

11. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от нее председателем райисполкома по согласованию с председателем комитета, заместителем председателя Гомельского областного исполнительного комитета согласно распределению обязанностей.

12. Начальник управления:

12.1. руководит деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;

12.2. действует без доверенности от имени и в интересах управления, представляет его во всех государственных органах и организациях, в установленном порядке распоряжается имуществом и средствами управления, заключает договоры, открывает в банках текущий и иные счета, выдает доверенности работникам на представление интересов управления;

12.3. согласовывает с председателем райисполкома и председателем комитета назначение на должность и освобождение от должности заместителей начальника управления, директора территориального центра;

12.4. в установленном порядке назначает на должности и освобождает от должностей работников управления;

12.5. утверждает положения о структурных подразделениях управления, должностные инструкции работников управления, положение о порядке и условиях материального поощрения работников управления, правила внутреннего трудового распорядка;

12.6. в пределах своей компетенции издает приказы, организует и контролирует их исполнение, ведет в установленном порядке прием граждан, индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц;

12.7. организует повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников управления, а также работу по формированию резерва кадров;

12.8. принимает меры по соблюдению и поддержанию исполнительской и трудовой дисциплины, осуществляет мероприятия по улучшению условий труда, отдыха и быта работников управления;

12.9. организует работу комиссии по назначению пенсий и пособий, председательствует на ее заседаниях;

12.10. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

13. Финансирование управления осуществляется за счет средств районного бюджета.

14. Имущество управления находится в коммунальной собственности района и закреплено за ним на праве оперативного управления.

Владение, пользование и распоряжение государственным имуществом управление осуществляет в порядке и пределах, установленных законодательством Республики Беларусь.

15. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, текущий и иные счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.

16. Место нахождения управления: 247152, город Чечерск, улица Ленина, дом 2.

Archive documents
Папярэдні | Наступны