|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Петриковского районного исполнительного комитета от 04.12.2012 № 1446 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Петриковского района"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 9 января 2013 г. N 9/55246 Во исполнение решения Гомельского областного исполнительного комитета от 12 июля 2007 г. N 590 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области" Петриковский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Организовать среди организаций Петриковского района ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Петриковского района (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Петриковского района. 3. Управлению по труду, занятости и социальной защите Петриковского районного исполнительного комитета организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций. 4. Финансовому отделу Петриковского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 35 базовых величин для поощрения организаций Петриковского района - победителей смотра-конкурса и изготовления дипломов. 5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Петриковского районного исполнительного комитета по отраслевой принадлежности. Председатель А.В.Пинчук Управляющий делами Г.В.Щербак УТВЕРЖДЕНО
Решение
Петриковского районного
исполнительного комитета
04.12.2012 N 1446
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Петриковского района определяет порядок и условия его проведения в Петриковском районе. 2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Петриковского района (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Петриковского района независимо от форм собственности (далее - организации). 4. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; создание систем управления охраной труда; повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда Петриковского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) и профсоюзных организаций; моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда. 5. Состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям: отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя; снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда; состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля. 6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года. 7. Проведение смотра-конкурса возлагается на районную конкурсную комиссию по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Петриковского района (далее - районная конкурсная комиссия), состав которой утверждается председателем райисполкома. 8. Организации ежегодно до 20 января года, следующего за отчетным, представляют справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению и информационные материалы в районную конкурсную комиссию. 9. Районная конкурсная комиссия не позднее 10 февраля года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения в райисполком для определения победителей. 10. Победителям смотра-конкурса вручается диплом и денежная премия в размере: 1-е место - 12 базовых величин; 2-е место - 10 базовых величин; 3-е место - 8 базовых величин. 11. Денежные премии выплачиваются победителям из средств районного бюджета. 12. Решение райисполкома об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей до 15 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании областной комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области. Приложение СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации
Показатели состояния охраны труда
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
------+-----------------------------+-------------+--------------+----
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦
¦ п/п ¦ Показатели ¦ измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда, не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 1.1 ¦количество рабочих мест - ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 1.2 ¦численность работников - ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦в % к общей численности ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 2.1 ¦численность потерпевших при ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦из них несчастных случаев со ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертельным исходом, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦происшедших по вине ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 2.2 ¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 2.3 ¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- количество дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нетрудоспособности в расчете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на одного потерпевшего (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 2.4 ¦численность работников, у ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦на 100 тысяч работающих ¦ человек ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦нормативная площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦фактическая площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦оснащенность в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовым положением о кабинете¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8 ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр правовых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оснащен/не оснащен) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Сведения о системе управления¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраной труда (применяется/не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест с особыми условиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦принятого в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Положением о планировании и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработке мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦23 октября 2000 г. N 136 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр правовых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000 г., N 113, 8/4357): ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 7.1 ¦количество запланированных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 7.2 ¦сумма запланированных ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ ¦фактически израсходовано ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Расходование средств на ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общего числа рабочих мест,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты согласно нормам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленным в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с законодательством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с требованиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительных норм Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь "Административные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовые здания. СНБ 3.02.03- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦03" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 12 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от общей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров в данном¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 13 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших обучение и проверку¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению обучения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний в данном году¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 14 ¦Количество опасных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственных объектов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатация которых была ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приостановлена органами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного надзора и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------+--------------+--------+
¦ 15 ¦Сведения об организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда и социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр правовых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован/не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----+-----------------------------+-------------+--------------+---------
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации, согласовывается с районной конкурсной комиссией.
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
