Стр. 8
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Любанский ¦ 16 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Минский ¦ 40 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Молодечненский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Мядельский ¦ 12 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Несвижский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Пуховичский ¦ 25 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Слуцкий ¦ 33 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 6 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Смолевичский ¦ 13 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Солигорский ¦ 46 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Стародорожский ¦ 9 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Столбцовский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Узденский ¦ 10 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Червенский ¦ 13 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦г.Борисов ¦ 48 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦г.Жодино ¦ 21 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦г.Заславль ¦ 6 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦г.Молодечно ¦ 31 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+------------------+------------+------+------+------+------+------+
¦Итого по области ¦ 500 ¦ 99 ¦ 97 ¦ 101 ¦ 99 ¦ 104 ¦
¦------------------+------------+------+------+------+------+-------
Приложение 46
к Программе "Кадры"
на 2002 - 2005 годы
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ
------+--------------------------+------------------------+----------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Исполнители ¦ Сроки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦ 1. Совершенствование механизма обеспечения отраслей ¦
¦ экономики кадрами ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦1.1. ¦Проводить анализ ¦Главное управление ¦2002-2005 ¦
¦ ¦обеспеченности отраслей ¦организационно-кадровой ¦годы ¦
¦ ¦экономики области ¦работы Минского ¦ ¦
¦ ¦специалистами и ¦областного ¦ ¦
¦ ¦работниками массовых ¦исполнительного комитета¦ ¦
¦ ¦профессий. Создать банк ¦(далее - облисполком), ¦ ¦
¦ ¦данных кадрового ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦потенциала ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦ ¦организации, находящиеся¦ ¦
¦ ¦ ¦в собственности Минской ¦ ¦
¦ ¦ ¦области (далее - ¦ ¦
¦ ¦ ¦организации), районные, ¦ ¦
¦ ¦ ¦городские исполнительные¦ ¦
¦ ¦ ¦комитеты (далее - ¦ ¦
¦ ¦ ¦райгорисполкомы) ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦1.2. ¦Определять потребность в ¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦основных специалистах сфер¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦экономики области ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦ ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦ ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦ ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦1.3. ¦Проводить анализ ¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦поступления, ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦распределения, ¦работы, управление ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства молодых ¦образования ¦ ¦
¦ ¦специалистов в целом по ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦области ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦1.4. ¦Ввести раздел "Кадровое ¦Комитет экономики ¦2002 год ¦
¦ ¦обеспечение" в ¦облисполкома ¦ ¦
¦ ¦разрабатываемые программы ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-экономического ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития области, отраслей¦ ¦ ¦
¦ ¦экономики, районов и ¦ ¦ ¦
¦ ¦городов ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦1.5. ¦Активнее использовать в ¦Главное управление ¦Постоянно ¦
¦ ¦работе кадровых служб ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦организаций средства ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦массовой информации с ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦целью информирования ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦населения об имеющихся ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦вакансиях и привлечения ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦рабочей силы ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦1.6. ¦Использовать в работе по ¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦комплектации кадрами ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦создаваемые региональные ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦банки данных кадрового ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦потенциала ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦ ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦1.7. ¦Организовать в отделах ¦Главное управление ¦2002 год ¦
¦ ¦кадров организаций ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦оформление стендов с ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦кратким описанием ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦необходимых профессий, в ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦которых показать условия ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦работы, заработную плату, ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦возможность повышения ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации и т.д. ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦ 2. Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.1. ¦Активизировать ¦Главное управление ¦2002-2005 ¦
¦ ¦деятельность ¦организационно-кадровой ¦годы ¦
¦ ¦аттестационных комиссий, ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦повышать требовательность ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦и объективность при оценке¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦профессиональных и ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦личностных качеств ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.2. ¦Пересмотреть состав лиц, ¦Главное управление ¦2002 год ¦
¦ ¦включенных в резерв для ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦замещения должностей ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦председателей исполкомов, ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦сформировав его из ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦профессионально ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦подготовленных ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦руководителей, как ¦ ¦ ¦
¦ ¦правило, в возрасте до 40 ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет, а также одновременно ¦ ¦ ¦
¦ ¦сформировать резерв и ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечить подготовку ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместителей председателей¦ ¦ ¦
¦ ¦исполкомов из числа ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов и ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей организаций ¦ ¦ ¦
¦ ¦в возрасте, как правило, ¦ ¦ ¦
¦ ¦до 30 лет ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.3. ¦Создавать условия ¦Главное управление ¦Постоянно ¦
¦ ¦служебного роста ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦руководящим кадрам и ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦специалистам, ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦зарекомендовавшим себя ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦способными организаторами,¦организации, ¦ ¦
¦ ¦инициативными и ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦ответственными ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнителями, давать ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможность проявить им ¦ ¦ ¦
¦ ¦свои способности на более ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственном участке ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.4. ¦Зачислять в резерв ¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦руководящих кадров ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦высокопрофессиональных и ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦перспективных специалистов¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.5. ¦Обновлять резерв кадров ¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦руководителей всех уровней¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦управления с учетом ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦результатов практической ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦работы каждой из ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦кандидатур ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦ ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.6. ¦Проводить целенаправленную¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦работу со специалистами, ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦зачисленными в резерв. ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦При наличии возможностей, ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦предусмотренных ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦законодательством, ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦возлагать на них ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦обязанности временно ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствующих ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей, на ¦ ¦ ¦
¦ ¦замещение чьей должности ¦ ¦ ¦
¦ ¦они зачислены в резерв, ¦ ¦ ¦
¦ ¦привлекать к подготовке и ¦ ¦ ¦
¦ ¦участию в работе ¦ ¦ ¦
¦ ¦совещаний, семинаров и ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.д. ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.7. ¦В первоочередном порядке ¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦проводить подготовку, ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦переподготовку и повышение¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦квалификации всех ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦работников, включенных в ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦резерв кадров на замещение¦организации, ¦ ¦
¦ ¦руководящих должностей ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.8. ¦На должности руководителей¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦выдвигать способных ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦организаторов ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦производства, ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦высокоответственных за ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦порученный участок ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦работников, учитывая ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦мнение трудового ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллектива ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.9. ¦Принять меры по укреплению¦Главное управление ¦2002 год ¦
¦ ¦кадровых служб ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦райгорисполкомов и ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированными, ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦инициативными работниками ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦ ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.10.¦Практиковать подведение на¦Главное управление ¦Постоянно ¦
¦ ¦заседаниях исполнительных ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦комитетов итогов ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦аттестации руководящих ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦кадров, учитывать их при ¦ ¦ ¦
¦ ¦формировании резерва ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.11.¦Обеспечить контроль за ¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦ходом выполнения ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦критических замечаний, ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦рекомендаций, высказанных ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦в адрес аттестуемых в ходе¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.12.¦Проводить работу по замене¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦практиков, работающих на ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦руководящих должностях, ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦специалистами, имеющими ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦высшее образование ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦ ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦2.13.¦Продолжить работу по ¦Главное управление ¦2002-2005 ¦
¦ ¦проведению социологических¦организационно-кадровой ¦годы ¦
¦ ¦исследований ¦работы, управление ¦ ¦
¦ ¦социально-экономического ¦образования ¦ ¦
¦ ¦положения сельской ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦молодежи, интереса ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦выпускников школ в ¦ ¦ ¦
¦ ¦получении высшего, ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего специального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования и дальнейшего ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦ 3. Совершенствование системы подготовки, переподготовки ¦
¦ и повышения квалификации кадров ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦3.1. ¦Провести анализ ¦Главное управление ¦2002 год ¦
¦ ¦образовательного уровня и ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦подготовки руководителей и¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦специалистов отраслей ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦экономики ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦ ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦3.2. ¦Совершенствовать работу ¦Главное управление ¦2001 год и¦
¦ ¦постоянно действующего ¦организационно-кадровой ¦постоянно ¦
¦ ¦семинара руководящих ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦кадров области в целях ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦повышения уровня их ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовленности. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Разработать тематический ¦ ¦ ¦
¦ ¦план работы семинара. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Определить составы учебных¦ ¦ ¦
¦ ¦групп ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦3.3. ¦Продолжить работу по ¦Главное управление ¦2002-2005 ¦
¦ ¦развитию сотрудничества с ¦организационно-кадровой ¦годы ¦
¦ ¦высшими учебными ¦работы, управление ¦ ¦
¦ ¦заведениями, ¦образования ¦ ¦
¦ ¦осуществляющими ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦подготовку специалистов ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦для отраслей экономики ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦3.4. ¦Проводить обязательную ¦Главное управление ¦Постоянно ¦
¦ ¦стажировку вновь ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦назначенных руководителей ¦работы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦на базе передовых ¦комитеты, управления, ¦ ¦
¦ ¦организаций области ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦ ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦ 4. Совершенствование работы по поддержке молодых специалистов, ¦
¦ закреплению молодежи на селе ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦4.1. ¦Проводить активную работу ¦Управление образования, ¦Постоянно ¦
¦ ¦по профессиональной ¦комитет по сельскому ¦ ¦
¦ ¦ориентации молодежи в ¦хозяйству и ¦ ¦
¦ ¦школах ¦продовольствию ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦ ¦райгорисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦4.2. ¦Создавать условия для ¦Комитеты, управления, ¦2002-2005 ¦
¦ ¦привлечения на работу ¦отделы облисполкома, ¦годы ¦
¦ ¦молодых специалистов ¦организации, ¦ ¦
¦ ¦(строительство жилья, ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦оказание материальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи вновь прибывшим ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистам и т.д.) ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦4.3. ¦Продолжить работу по ¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦подготовке специалистов ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦для организаций ¦работы, комитет по ¦ ¦
¦ ¦агропромышленного ¦сельскому хозяйству и ¦ ¦
¦ ¦комплекса за счет ¦продовольствию ¦ ¦
¦ ¦областного фонда ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦"Подготовка кадров" ¦райисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦4.4. ¦Совершенствовать работу по¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦эффективному использованию¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦фондов поддержки молодых ¦работы, комитет по ¦ ¦
¦ ¦специалистов на местах ¦сельскому хозяйству и ¦ ¦
¦ ¦ ¦продовольствию ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкомы ¦ ¦
+-----+--------------------------+------------------------+----------+
¦4.5. ¦Продолжить совместную ¦Главное управление ¦ -"- ¦
¦ ¦работу с Белорусским ¦организационно-кадровой ¦ ¦
¦ ¦аграрным техническим ¦работы, комитет по ¦ ¦
¦ ¦университетом по ¦сельскому хозяйству и ¦ ¦
¦ ¦подготовке и ¦продовольствию ¦ ¦
¦ ¦переподготовке инженерных ¦облисполкома ¦ ¦
¦ ¦кадров для аграрного ¦ ¦ ¦
¦ ¦комплекса области в рамках¦ ¦ ¦
¦ ¦совместного решения ¦ ¦ ¦
¦ ¦облисполкома и ученого ¦ ¦ ¦
¦ ¦совета Белорусского ¦ ¦ ¦
¦ ¦аграрного технического ¦ ¦ ¦
¦ ¦университета ¦ ¦ ¦
¦-----+--------------------------+------------------------+-----------
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8
| 
