Постановление Министерства труда Республики Беларусь, Республиканского трудового арбитража от 26.12.1995 № 103/2 "Об утверждении Положения о нештатном арбитре Республиканского трудового арбитража"

< Главная страница

(Утратило силу, Постановление N 104/2 от 09.08.99 г.)

М И Н И С Т Е Р С Т В О Т Р У Д А

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 декабря 1995 года N 103/2

г. Минск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НЕШТАТНОМ

АРБИТРЕ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ТРУДОВОГО

АРБИТРАЖА

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 января 1994 года "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" и постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 15 декабря 1995 года N 686 "Об утверждении состава нештатных арбитров Республиканского трудового арбитража" Министерство труда Республики Беларусь и Республиканский трудовой арбитраж ПОСТАНОВЛЯЮТ:

Утвердить Положение о нештатном арбитре Республиканского трудового арбитража (прилагается).

Министр труда

Республики Беларусь А.Соснов

Председатель

Республиканского

трудового арбитража И.Дикович

ПОЛОЖЕНИЕ

О НЕШТАТНОМ АРБИТРЕ РЕСПУБЛИКАНСКОГО

ТРУДОВОГО АРБИТРАЖА

Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 22 января 1996 г. N 1258/12.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Нештатный арбитр* Республиканского трудового арбитража** - должностное лицо, наделенное правом участвовать в работе Арбитража по рассмотрению коллективных трудовых споров (конфликтов)*** между нанимателем и профсоюзом и разрешать споры.

-------------------------------

* Далее - арбитр

** Далее - Арбитража

*** Далее - споров

2. Арбитр Арбитража должен быть гражданином Республики Беларусь, иметь достаточную профессиональную подготовку, опыт, личные качества, необходимые для разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

3. Арбитры утверждаются Кабинетом Министров Республики Беларусь сроком на три года по предоставлению Министерства труда, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов.

4. Арбитрами Арбитража не могут быть:

- несовершеннолетние;

- лица, признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченные в дееспособности;

- лица, привлекавшиеся к уголовной ответственности.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АРБИТРА

6. Арбитр обязан:

- при рассмотрении коллективного трудового спора руководствоваться законами, нормативными правовыми актами и настоящим Положением;

- изучать причины и условия, способствующие возникновению споров;

- соблюдать процедуру рассмотрения споров;

- быть частным и беспристрастным при разрешении споров;

- сообщать сторонам спора о финансовых, личных и иных обстоятельствах, которые могут отрицательно влиять на его беспристрастность;

- считать все аспекты спора конфиденциальными, если иное не будет обусловлено сторонами;

- рассматривать споры в сроки, установленные законодательством;

- содействовать взаимопониманию и примирению сторон;

- излагать свои предложения недвусмысленно, как можно более кратко и определенно;

- не разглашать решений Арбитража без согласия сторон;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.

ОСНОВНЫЕ ПРАВА АРБИТРА

7. Арбитр имеет право:

- отказаться от участия в работе арбитража по конкретному спору при наличии обстоятельств, препятствующих этому;

- заявлять ходатайство Арбитражу по вопросам рассматриваемого спора;

- беспрепятственно посещать предприятия, учреждения и организации с целью изучения вопросов, относящихся к предмету спора, знакомиться с необходимыми документами и получать объяснения от должностных лиц;

- вносить предложения по урегулированию споров, устранению причин и условий, способствующих их возникновению;

- получать вознаграждения за участие в разрешении споров;

- пользоваться иными правами, предусмотренными законами, нормативными правовыми актами, а также делегированными сторонами спора.

8. Полномочия арбитра удостоверяются специальным документом (удостоверением), выдаваемым Арбитражем.

9. Для рассмотрения конкретного спора арбитры выбираются сторонами или назначаются в установленном порядке из утвержденного состава арбитров.

10. Нештатные арбитры могут привлекаться для выполнения своих обязанностей в Арбитраже общей продолжительностью не более одного календарного месяца в году с сохранением среднего заработка по основному месту работы.

Освобождение арбитра от выполнения обязанностей по основному месту работы на период проведения арбитража производится по ходатайству Председателя Республиканского трудового арбитража или его заместителя.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ АРБИТРУ

11. Размер вознаграждения арбитру Арбитража определяется соглашением между сторонами спора и арбитром.

При недостижении такого соглашения размер вознаграждения устанавливает Председатель Арбитража или его заместитель по соглашению с арбитром.

12. Выплата вознаграждения осуществляется за счет сторон спора в равных долях, если иное не предусмотрено соответствующим соглашением.

Соглашение о размере вознаграждения оформляется в письменном виде и заверяется подписями, а также печатями сторон спора и Арбитража.

13. Сумма вознаграждения, определенная соглашением, с учетом налогов, установленных законодательством, перечисляется сторонами спора на специальный расчетный счет Арбитража до начала рассмотрения спора коллегиальным составом арбитража или единоличным арбитром. Выплата вознаграждения арбитру производится через бухгалтерию Арбитража после передачи письменного решения и материалов рассмотрения спора Арбитражу.

14. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Положением, арбитр несет ответственность в соответствии с законодательством.

dokumenty archiwalne Папярэдні | Наступны