Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Приказ Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 29.09.1998 № 84 "Об утверждении форм справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 6 декабря 1999 г. N 8/1718 На основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14 августа 1998 г. N 1289 "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" ПРИКАЗЫВАЮ: 1. По согласованию с Министерством труда Республики Беларусь утвердить формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет (приложения 1 - 14). 2. Приказ Министра социального обеспечения Республики Беларусь от 30 декабря 1992 г. N 72 и приложения 12 - 12в к Методическим рекомендациям по организации на предприятиях, в учреждениях, организациях, колхозах, кооперативах и иных субъектах хозяйствования работы по оформлению и представлению документов к назначению пенсий, утвержденным приказом Министра социальной защиты Республики Беларусь от 14 марта 1996 г. N 8, считать утратившими силу. 3. Начальнику управления пенсионного обеспечения Н.Н.Шавловской направить подведомственным органам социальной защиты новые формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет. 4. Управляющему делами Т.И.Евтушенко обеспечить изготовление необходимого количества бланков этих справок. Министр О.Б.ДАРГЕЛЬ Приложение 1 Штамп __________ N ______ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии со статьями 12 (пункты "а" и "б") и 15 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 2 Штамп ___________ N _____ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с пунктом "в" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 3 Штамп ___________ N ______ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с пунктом "г" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 4 Штамп ___________ N ______ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 5 Штамп ____________ N _____ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с пунктом "е" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 6 Штамп _____________ N _____ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 7 Штамп ___________ N _____ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии с пунктом "з" статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 8 Штамп ___________ N ______ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию независимо от возраста в соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 9 Штамп ____________ N ______ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 10 Штамп ___________ N _____ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "в" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 11 Штамп __________ N _____ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "г" статьи 47 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 12 Штамп __________ N _____ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 48 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 13 Штамп ____________ N _____ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 49 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. Приложение 14 Штамп ___________ N _____ (дата) СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17. I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются: 1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет; 2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае, если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения; 3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата. Кодексом законов о труде Республики Беларусь предусматривается сохранение за работником среднего заработка в следующих случаях: - выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 111); - прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 154); - нахождения в ежегодном отпуске (статьи 66, 68) и отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в общеобразовательной школе, профессионально-технических учебных заведениях, средних специальных и высших учебных заведениях (статьи 194, 197, 201). Кроме этого, постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1996 г. N 683 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408" установлено, что в специальный стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитывается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала работа с особыми условиями труда. Указанное положение применяется также при исчислении специального стажа для назначения пенсии в соответствии с пунктами "в" - "з" статьи 12 и статьями 13, 15, 19, 47 - 49-2 Закона. Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков и т.д. при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются. II. Согласно статье 54 Закона "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (с учетом изменений и дополнений), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например: о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей. В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата, а также время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в случаях, установленных законодательством). Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания выдачи, правоустанавливающим документом не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно. III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы. Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|