|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31.01.2000 № 20 "О внесении изменений в Рекомендации по организации оплаты труда работников аппарата государственных объединений (концернов), подчиненных Совету Министров Республики Беларусь"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 15 февраля 2000 г. N 8/2989 В связи с введением новой редакции Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета", Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: Внести в Рекомендации по организации оплаты труда работников аппарата государственных объединений (концернов), подчиненных Совету Министров Республики Беларусь, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 сентября 1998 г. N 76 "Об утверждении Рекомендаций по организации оплаты труда работников аппарата государственных объединений (концернов), подчиненных Совету Министров Республики Беларусь", следующие изменения: 1. В Рекомендациях по организации оплаты труда работников аппарата государственных объединений (концернов), подчиненных Совету Министров Республики Беларусь: 1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителя и специалистов аппарата государственных объединений (концернов), подчиненных Совету Министров Республики Беларусь, определяются в соответствии с установленными им тарифными разрядами и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, дифференцируемыми по двум группам, согласно приложению. К первой группе по оплате труда относятся объединения (концерны) со списочной численностью работников предприятий, входящих в их состав, 60 и более тысяч человек, ко второй - до 60 тысяч человек. Должностные оклады руководителей, рассчитанные в установленном порядке, могут увеличиваться за рост объемов производства (работ, услуг) в целом по объединению (концерну) нарастающим итогом с начала года в сопоставимых ценах по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года в следующих размерах: до 5 процентов - на 10 процентов; свыше 5 процентов - на 15 процентов; свыше 10 процентов - на 20 процентов. При снижении темпов роста объемов производства в целом по объединению (концерну) по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года руководителю восстанавливается первоначальный оклад"; 1.2. пункт 12 исключить; 1.3. в пункте 13 слова "к таблице 50 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 8 (графы 2, 3)" заменить словами "к таблице 52 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 24 января 2000 г. N 8 "Об условиях оплаты труда работников органов государственного управления" (графы 2, 3)". 2. Приложение к Рекомендациям по организации оплаты труда работников государственных объединений (концернов), подчиненных Совету Министров Республики Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 сентября 1998 г., N 76 "Тарифные разряды и коэффициенты заместителей руководителя и специалистов аппарата государственных объединений (концернов), подчиненных Совету Министров Республики Беларусь" изложить в следующей редакции: "Приложение -------------------------+-------------------+----------------- ¦ Наименование должности ¦ Объединение ¦ Объединение ¦ ¦ ¦( концерн) I группы¦ (концерн) II группы ¦ ¦ +-------+-----------+-------+-------------+ ¦ ¦разряд ¦коэффициент¦ разряд¦ коэффициент ¦ +------------------------+-------+-----------+-------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Руководитель объединения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(концерна) ¦ 28 ¦ 8,39 ¦ 27 ¦ 7,84 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первый заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя объединения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(концерна) ¦ 27 ¦ 7,84 ¦ 26 ¦ 7,33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заместитель руководителя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения (концерна) ¦ 26 ¦ 7,33 ¦ 25 ¦ 6,85 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Начальник главного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущего управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ 25 ¦ 6,85 ¦ 24 ¦ 6,40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Начальник другого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления, отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ведущего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(главного) управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощник руководителя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управляющий делами ¦ 23 ¦ 5,98 ¦ 22 ¦ 5,59 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главный специалист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник общего отдела,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления (отдела) ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ведущий специалист ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Специалист I категории ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Специалист II категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Специалист ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72" ¦ ¦------------------------+-------+-----------+-------+-------------- 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2000 г. Министр |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
