Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.04.2000 № 67 "Об условиях оплаты труда работников администраций свободных экономических зон на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета"

Зарегистрировано в НРПА РБ 19 мая 2000 г. N 8/3495

Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342) Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что:

1.1. должностные оклады руководителей и специалистов администраций свободных экономических зон (в дальнейшем - администрации СЭЗ) на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета, устанавливаются в кратном размере тарифной ставки первого разряда согласно приложению к настоящему постановлению;

1.2. должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ, устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами должностей отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата согласно приложению 46 к Положению об условиях оплаты труда работников органов государственного управления, утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 декабря 2001 г. N 8 "Об утверждении положений об условиях оплаты труда работников органов государственного управления и Государственного таможенного комитета Республики Беларусь и таможен";

1.3. оплата труда рабочих, занятых в администрациях, производится в соответствии с общими условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников всех бюджетных отраслей постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета", за исключением подпунктов 2.7. и 2.9. приложения 1 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761);

1.4. должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений, не названных в приложениях к настоящему постановлению, устанавливаются на 4 - 6 процентов ниже окладов соответствующих руководителей;

1.5. к должностным окладам (тарифным ставкам) работников администраций СЭЗ, рассчитанным в соответствии с установленной Советом Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами (кратными размерами) Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, а также предусмотренным в приложении к настоящему постановлению, применяется повышающий коэффициент в размере 1,2.

1.6. работникам администраций СЭЗ (кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ, а также рабочих) устанавливаются надбавки к должностным окладам за стаж работы в следующих размерах: от 1 года до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 20 процентов, от 10 до 15 лет - 30 процентов и свыше 15 лет - 40 процентов.

Исчисление стажа работы производится применительно к Положению о порядке и условиях исчисления стажа работы в качестве служащего государственного аппарата, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 мая 1997 г. N 471 "Об утверждении Положения о порядке и условиях исчисления стажа работы в качестве служащего государственного аппарата" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 14, ст.521; N 21, ст.765; 1998 г., N 1, ст.17; N 5, ст.118; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 9, 5/116; N 46, 5/950);

1.7. тарифные ставки и оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ, а также рабочих повышаются в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604);

1.8. работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование аппарата администраций СЭЗ, выполняющим наряду со своей основной работой обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, устанавливаются доплаты в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от выполняемых работ;

1.9. водителям легковых автомобилей, обслуживающим администрации СЭЗ, устанавливается доплата за ненормируемый рабочий день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки за отработанное время в качестве водителя;

1.10. к тарифным ставкам водителей легковых автомобилей, особо малых автобусов с числом сидячих мест до 15, обслуживающим администрации СЭЗ, вводится повышающий коэффициент в размере до 1,15;

1.11. премирование глав администраций СЭЗ осуществляется в полном размере, предусмотренном для работников администраций СЭЗ при отсутствии замечаний Совета Министров Республики Беларусь;

1.12. работникам администраций СЭЗ, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок к должностным окладам в процентах от тарифной ставки первого разряда, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь, в следующих размерах:

одним языком - до 13 процентов;

двумя и более языками - до 26 процентов.

1.13. должность начальника управления вводится при наличии в штате не менее семи работников, включая начальника управления; начальника отдела - при наличии в штате не менее четырех работников, включая начальника отдела; заведующего сектором - при наличии не менее трех работников, включая заведующего сектором; должность заместителя начальника управления может вводиться при наличии в управлении семи работников, включая заместителя начальника управления, а должность заместителя начальника отдела - при наличии пяти работников, включая заместителя начальника отдела.

1.14. размер премий руководителей и специалистов за выполнение квартального плана по привлечению инвестиций должен составлять не менее 10 процентов от причитающейся премии за последний месяц квартала, рассчитанной в соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего постановления.

При выполнении (перевыполнении) годового плана по объему привлечения инвестиций руководители и специалисты премируются в пределах фонда оплаты труда за год в размере до одного должностного оклада.

2. Главы администраций СЭЗ имеют право:

2.1. устанавливать надбавки работникам (кроме рабочих) за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере до 30 процентов от суммы должностных окладов. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы. Главам администраций СЭЗ надбавка до указанного размера устанавливается Советом Министров Республики Беларусь;

2.2. утверждать по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь конкретные положения о порядке и условиях исчисления стажа работы в администрации СЭЗ для повышения должностных окладов руководителей и специалистов администрации СЭЗ;

2.3. производить премирование работников, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 50 процентов суммы должностных окладов (тарифных ставок) и экономию по фонду оплаты труда.

Показатели, условия и размеры премий работников определяются Положением о премировании, утвержденным главой администрации СЭЗ.

Конкретные размеры премии работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

2.4. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в ежегодный трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели 0,3 должностного оклада работников соответствующей администрации СЭЗ.

3. Считать утратившими силу постановления Министерства труда Республики Беларусь:

от 7 августа 1998 г. N 73 "Об утверждении условий оплаты труда работников администраций свободных экономических зон (СЭЗ) на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., N 20; зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 13.08.1998 N 2636/12);

от 12 октября 1998 г. N 84 "О внесении дополнения и изменения в Условия оплаты труда работников администраций свободных экономических зон (СЭЗ) на территории Республики Беларусь, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 7 августа 1998 г. N 73" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., N 23; зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 16.10.1998 N 2742/12).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2000 г.

Министр
И.А.ЛЯХ

Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.04.2000 N 67

--------------------------------------------------+-------------
¦             Наименование должностей             ¦Должностной оклад¦
¦                                                 ¦    (в рублях)   ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦                         1                       ¦        2        ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Глава администрации                              ¦    152400       ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель главы администрации                  ¦    141800       ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Начальник главного (ведущего) управления (отдела)¦    114000       ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Помощник главы администрации, главный            ¦     99200       ¦
¦бухгалтер, начальник другого отдела              ¦                 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Главный специалист                               ¦     87600       ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Ведущий специалист                               ¦     81500       ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист первой категории                      ¦     75800       ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист второй категории                      ¦     70500       ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист                                       ¦     65600       ¦
¦-------------------------------------------------+------------------