Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановления СМ РБ

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.11.2000 № 1693 "О плане мероприятий по совершенствованию системы подготовки, подбора и расстановки кадров"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 10 ноября 2000 г. N 5/4472



В целях эффективного использования созданного в республике кадрового потенциала, рационального обеспечения квалифицированными кадрами отраслей народного хозяйства и органов государственного управления, повышения уровня работы с кадрами Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый план мероприятий по совершенствованию системы подготовки, подбора и расстановки кадров.

Министерствам, другим республиканским органам государственного управления, объединениям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам, Минскому горисполкому доработать в соответствии с указанным планом мероприятий программы "Кадры" и обеспечить их выполнение.



Премьер-министр Республики Беларусь В.ЕРМОШИН



                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Совета Министров
                                                 Республики Беларусь
                                                 02.11.2000 N 1693


ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

------------------------------------+-------------------+------
¦      Наименование мероприятий     ¦   Ответственные   ¦   Срок   ¦
¦                                   ¦   за выполнение   ¦выполнения¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦Совершенствование механизма обеспечения отраслей экономики кадрами¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦1. Разработка концепции            ¦Академия управления¦2001 год  ¦
¦государственной кадровой политики  ¦при Президенте     ¦          ¦
¦                                   ¦Республики Беларусь¦          ¦
¦                                   ¦(с ее согласия),   ¦          ¦
¦                                   ¦НАН Беларуси,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минэкономики,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минтруд,           ¦          ¦
¦                                   ¦Минобразование     ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦2. Завершение разработки           ¦Минобразование,    ¦    -"-   ¦
¦общегосударственного классификатора¦Госстандарт        ¦          ¦
¦Республики Беларусь "Специальности ¦                   ¦          ¦
¦и квалификации"                    ¦                   ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦3. Проведение анализа              ¦республиканские    ¦ежегодно  ¦
¦обеспеченности кадрами рабочих и   ¦органы             ¦          ¦
¦специалистов отраслей экономики,   ¦государственного   ¦          ¦
¦областей, г.Минска, органов        ¦управления,        ¦          ¦
¦государственного управления        ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь,          ¦          ¦
¦                                   ¦облисполкомы,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минский горисполком¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦4. Проведение анализа              ¦Минобразование,    ¦    -"-   ¦
¦распределения, трудоустройства и   ¦другие             ¦          ¦
¦использования молодых специалистов ¦республиканские    ¦          ¦
¦в отраслях экономики, областях,    ¦органы             ¦          ¦
¦г.Минске и принятие мер по их      ¦государственного   ¦          ¦
¦закреплению                        ¦управления,        ¦          ¦
¦                                   ¦имеющие в своем    ¦          ¦
¦                                   ¦подчинении учебные ¦          ¦
¦                                   ¦заведения,         ¦          ¦
¦                                   ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь,          ¦          ¦
¦                                   ¦облисполкомы,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минский горисполком¦          ¦
 
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦5. Создание отраслевых методик     ¦отраслевые         ¦2001 год  ¦
¦прогнозирования потребности в      ¦министерства,      ¦          ¦
¦кадрах для всех уровней управления ¦объединения,       ¦          ¦
¦и сфер деятельности                ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь,          ¦          ¦
¦                                   ¦Минэкономики,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минтруд            ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦6. Введение раздела "Кадровое      ¦Минэкономики,      ¦с 2001    ¦
¦обеспечение" в разрабатываемые     ¦другие             ¦года      ¦
¦программы социально-экономического ¦республиканские    ¦          ¦
¦развития республики, отраслей      ¦органы             ¦          ¦
¦экономики, областей, г.Минска      ¦государственного   ¦          ¦
¦                                   ¦управления,        ¦          ¦
¦                                   ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь,          ¦          ¦
¦                                   ¦облисполкомы,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минский горисполком¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦   Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров   ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦7. Повышение уровня требований к   ¦республиканские    ¦постоянно ¦
¦профессионально-деловым и          ¦органы             ¦          ¦
¦нравственным качествам работников  ¦государственного   ¦          ¦
¦при подборе руководящих кадров и   ¦управления,        ¦          ¦
¦специалистов, формировании резерва ¦местные            ¦          ¦
¦для выдвижения на вышестоящие      ¦исполнительные и   ¦          ¦
¦должности. Обеспечение комплексного¦распорядительные   ¦          ¦
¦подхода к работе с резервом, его   ¦органы,            ¦          ¦
¦подготовке                         ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь           ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦8. Совершенствование практики      ¦Академия управления¦ежегодно  ¦
¦установления ежегодного            ¦при Президенте     ¦          ¦
¦государственного заказа на         ¦Республики Беларусь¦          ¦
¦переподготовку и повышение         ¦(с ее согласия),   ¦          ¦
¦квалификации руководящих кадров    ¦республиканские    ¦          ¦
¦органов государственного           ¦органы             ¦          ¦
¦управления, местных исполнительных ¦государственного   ¦          ¦
¦и распорядительных органов         ¦управления,        ¦          ¦
¦                                   ¦местные            ¦          ¦
¦                                   ¦исполнительные и   ¦          ¦
¦                                   ¦распорядительные   ¦          ¦
¦                                   ¦органы             ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦9. Принятие мер по укреплению      ¦республиканские    ¦с 2001    ¦
¦кадровых служб органов             ¦органы             ¦года      ¦
¦государственного управления,       ¦государственного   ¦          ¦
¦объединений, подчиненных           ¦управления,        ¦          ¦
¦Правительству Республики Беларусь, ¦местные            ¦          ¦
¦высококвалифицированными           ¦исполнительные и   ¦          ¦
¦инициативными работниками.         ¦распорядительные   ¦          ¦
¦Рекомендовать включение            ¦органы,            ¦          ¦
¦руководителей кадровых служб в     ¦объединения,       ¦          ¦
¦состав коллегий                    ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь           ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦10. Принятие мер по повышению      ¦республиканские    ¦постоянно ¦
¦действенности аттестационных       ¦органы             ¦          ¦
¦комиссий при оценке                ¦государственного   ¦          ¦
¦профессионально-деловых и          ¦управления,        ¦          ¦
¦личностных качеств работников и    ¦местные            ¦          ¦
¦результатов их труда. Проведение   ¦исполнительные и   ¦          ¦
¦учета результатов аттестации при   ¦распорядительные   ¦          ¦
¦принятии решений о должностном     ¦органы,            ¦          ¦
¦продвижении                        ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь           ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦11. Совершенствование механизма    ¦Академия управления¦    -"-   ¦
¦и расширение практики              ¦при Президенте     ¦          ¦
¦диагностирования профессионально-  ¦Республики Беларусь¦          ¦
¦деловых и личностных качеств       ¦(с ее согласия),   ¦          ¦
¦работников при их аттестации,      ¦БГУ,               ¦          ¦
¦выдвижении в резерв и назначении   ¦республиканские    ¦          ¦
¦на руководящие должности           ¦органы             ¦          ¦
¦                                   ¦государственного   ¦          ¦
¦                                   ¦управления,        ¦          ¦
¦                                   ¦местные            ¦          ¦
¦                                   ¦исполнительные и   ¦          ¦
¦                                   ¦распорядительные   ¦          ¦
¦                                   ¦органы,            ¦          ¦
¦                                   ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь           ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦12. Проведение тестирования        ¦Минобразование,    ¦с 2001    ¦
¦выпускников высших и средних       ¦другие             ¦года      ¦
¦специальных учебных заведений      ¦республиканские    ¦          ¦
¦для выявления лидерских            ¦органы             ¦          ¦
¦качеств и способностей в целях     ¦государственного   ¦          ¦
¦формирования потенциального        ¦управления,        ¦          ¦
¦резерва руководящих кадров         ¦имеющие в своем    ¦          ¦
¦                                   ¦подчинении учебные ¦          ¦
¦                                   ¦заведения,         ¦          ¦
¦                                   ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь           ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦13. Подготовка предложений по      ¦Минтруд, Минфин,   ¦2001 год  ¦
¦совершенствованию системы оплаты   ¦Минэкономики       ¦          ¦
¦труда государственных служащих     ¦                   ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦14. Приведение номенклатуры        ¦Минтруд            ¦с 2001    ¦
¦должностей руководителей и         ¦                   ¦года      ¦
¦специалистов отраслей экономики,   ¦                   ¦          ¦
¦органов государственного управления¦                   ¦          ¦
¦в соответствие с новыми            ¦                   ¦          ¦
¦социально-экономическими условиями ¦                   ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦15. Адаптация квалификационного    ¦Минтруд, Академия  ¦2001 год  ¦
¦справочника должностей             ¦управления при     ¦          ¦
¦государственных служащих к новым   ¦Президенте         ¦          ¦
¦социально-экономическим условиям   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь           ¦          ¦
¦                                   ¦(с ее согласия)    ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦              Подготовка кадров для отраслей экономики            ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦16. Приведение структуры подготовки¦Минобразование,    ¦ежегодно  ¦
¦специалистов в учебных заведениях  ¦другие             ¦          ¦
¦республики в соответствие с        ¦республиканские    ¦          ¦
¦перспективной потребностью в них   ¦органы             ¦          ¦
¦отраслей экономики                 ¦государственного   ¦          ¦
¦                                   ¦управления,        ¦          ¦
¦                                   ¦имеющие в своем    ¦          ¦
¦                                   ¦подчинении         ¦          ¦
¦                                   ¦учебные заведения, ¦          ¦
¦                                   ¦Минэкономики,      ¦          ¦
¦                                   ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики Беларусь¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦17. Проведение анализа             ¦республиканские    ¦    -"-   ¦
¦образовательного уровня и          ¦органы             ¦          ¦
¦профессиональной подготовки        ¦государственного   ¦          ¦
¦руководителей и специалистов       ¦управления,        ¦          ¦
¦отраслей экономики и органов       ¦объединения,       ¦          ¦
¦государственного управления        ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь,          ¦          ¦
¦                                   ¦облисполкомы,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минский горисполком¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦18. Разработка и утверждение       ¦Академия управления¦2001 -    ¦
¦стандартов последипломного         ¦при Президенте     ¦2002 годы ¦
¦образования руководителей органов  ¦Республики Беларусь¦          ¦
¦государственного управления        ¦(с ее согласия),   ¦          ¦
¦                                   ¦Минобразование,    ¦          ¦
¦                                   ¦Госстандарт        ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦19. Проведение анализа и разработка¦республиканские    ¦ежегодно  ¦
¦прогноза потребности в             ¦органы             ¦          ¦
¦переподготовке и повышении         ¦государственного   ¦          ¦
¦квалификации руководящих кадров и  ¦управления,        ¦          ¦
¦специалистов отраслей экономики и  ¦имеющие в своем    ¦          ¦
¦органов государственного управления¦подчинении         ¦          ¦
¦                                   ¦учебные заведения  ¦          ¦
¦                                   ¦переподготовки и   ¦          ¦
¦                                   ¦повышения          ¦          ¦
¦                                   ¦квалификации       ¦          ¦
¦                                   ¦кадров, Академия   ¦          ¦
¦                                   ¦управления при     ¦          ¦
¦                                   ¦Президенте         ¦          ¦
¦                                   ¦Республики Беларусь¦          ¦
¦                                   ¦(с ее согласия),   ¦          ¦
¦                                   ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь,          ¦          ¦
¦                                   ¦облисполкомы,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минский горисполком¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦20. Подготовка предложений по      ¦Институт социологии¦2001 год  ¦
¦совершенствованию механизма        ¦НАН Беларуси,      ¦          ¦
¦мотивации руководителей и          ¦Минобразование,    ¦          ¦
¦специалистов отраслей экономики и  ¦БГУ, Минтруд       ¦          ¦
¦органов государственного управления¦                   ¦          ¦
¦в их переподготовке и повышении    ¦                   ¦          ¦
¦квалификации                       ¦                   ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦21. Разработка рекомендаций по     ¦Минобразование,    ¦2002 год  ¦
¦использованию современных форм и   ¦другие             ¦          ¦
¦методов обучения в системе         ¦республиканские    ¦          ¦
¦переподготовки и повышения         ¦органы             ¦          ¦
¦квалификации руководящих кадров и  ¦государственного   ¦          ¦
¦специалистов отраслей экономики и  ¦управления, имеющие¦          ¦
¦органов государственного управления¦в своем подчинении ¦          ¦
¦                                   ¦учебные заведения, ¦          ¦
¦                                   ¦Академия управления¦          ¦
¦                                   ¦при Президенте     ¦          ¦
¦                                   ¦Республики Беларусь¦          ¦
¦                                   ¦(с ее согласия),   ¦          ¦
¦                                   ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики Беларусь¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦22. Разработка программ развития   ¦республиканские    ¦2002 год  ¦
¦материально-технической базы       ¦органы             ¦          ¦
¦учебных заведений и курсов         ¦государственного   ¦          ¦
¦переподготовки и повышения         ¦управления, имеющие¦          ¦
¦квалификации руководящих кадров и  ¦в своем подчинении ¦          ¦
¦специалистов отраслей экономики,   ¦учебные заведения, ¦          ¦
¦органов государственного           ¦объединения,       ¦          ¦
¦управления                         ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь,          ¦          ¦
¦                                   ¦облисполкомы,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минский            ¦          ¦
¦                                   ¦горисполком,       ¦          ¦
¦                                   ¦Академия управления¦          ¦
¦                                   ¦при Президенте     ¦          ¦
¦                                   ¦Республики Беларусь¦          ¦
¦                                   ¦(с ее согласия)    ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦23. Разработка программ развития   ¦Минобразование,    ¦    -"-   ¦
¦учебно-методической базы учебных   ¦другие             ¦          ¦
¦заведений и курсов переподготовки и¦республиканские    ¦          ¦
¦повышения квалификации руководящих ¦органы             ¦          ¦
¦кадров и специалистов отраслей     ¦государственного   ¦          ¦
¦экономики, органов государственного¦управления, имеющие¦          ¦
¦управления                         ¦в своем подчинении ¦          ¦
¦                                   ¦учебные заведения, ¦          ¦
¦                                   ¦объединения,       ¦          ¦
¦                                   ¦подчиненные        ¦          ¦
¦                                   ¦Правительству      ¦          ¦
¦                                   ¦Республики         ¦          ¦
¦                                   ¦Беларусь,          ¦          ¦
¦                                   ¦облисполкомы,      ¦          ¦
¦                                   ¦Минский            ¦          ¦
¦                                   ¦горисполком,       ¦          ¦
¦                                   ¦Академия управления¦          ¦
¦                                   ¦при Президенте     ¦          ¦
¦                                   ¦Республики Беларусь¦          ¦
¦                                   ¦(с ее согласия)    ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦24. Разработка концепции и         ¦Минтруд,           ¦2001 год  ¦
¦программы профессиональной         ¦Государственный    ¦          ¦
¦ориентации молодежи                ¦комитет по делам   ¦          ¦
¦                                   ¦молодежи,          ¦          ¦
¦                                   ¦Минобразование     ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦25. Обеспечение приема в высшие и  ¦Минсельхозпрод,    ¦с 2001    ¦
¦средние специальные учебные        ¦Минобразование     ¦года      ¦
¦заведения сельскохозяйственного    ¦                   ¦          ¦
¦профиля на условиях целевой        ¦                   ¦          ¦
¦подготовки специалистов для        ¦                   ¦          ¦
¦агропромышленного комплекса до 70  ¦                   ¦          ¦
¦процентов от планируемого объема   ¦                   ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦26. Разработка предложений по      ¦Минобразование,    ¦2001 год  ¦
¦участию высших учебных заведений   ¦МИД, Академия      ¦          ¦
¦республики в международных         ¦управления при     ¦          ¦
¦образовательных программах, в том  ¦Президенте         ¦          ¦
¦числе со странами СНГ              ¦Республики Беларусь¦          ¦
¦                                   ¦(с ее согласия),   ¦          ¦
¦                                   ¦БГУ                ¦          ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦27. Организация научных            ¦ГКНТ,              ¦2001 -    ¦
¦исследований по проблемам          ¦Минобразование,    ¦2005 годы ¦
¦непрерывного образования           ¦Минэкономики       ¦          ¦
¦руководителей и специалистов       ¦                   ¦          ¦
¦отраслей экономики и органов       ¦                   ¦          ¦
¦государственного управления        ¦                   ¦          ¦
¦-----------------------------------+-------------------+-----------





Архів документів
Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList