Письмо Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 01.10.2004 № 06/26-248 "Надбавки за разъездной характер работы"

В соответствии с запросами, поступившими в республиканский и областные комитеты профсоюза от организаций жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь по установлению надбавок за разъездной характер работы, сообщаем следующее.

Положением об оплате труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты и Минжилкомхоза от 12 мая 2003 г. N 51/11, предусмотрено, что руководители организаций имеют право устанавливать надбавки за разъездной характер работы работникам организаций, выполняющим работы на объектах вне постоянного места жительства, при поездках сверхустановленной продолжительности рабочего времени, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков в размере 50 процентов от нормы суточных согласно перечням профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются компенсирующие надбавки за указанный характер работ в других отраслях в соответствии с законодательством.

Согласно пункту 1 Положения "Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 года N 763, вышеназванные надбавки устанавливаются для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтедобывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, речном и железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также занятых транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог.

Если работа относится к той, что протекает в пути или имеет разъездной характер, то в целях компенсации повышенных расходов, связанных с оторванностью работника от постоянного места жительства, руководитель организации вправе установить для этой категории работников указанные компенсирующие надбавки. При отсутствии отраслевого перечня профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются данные надбавки, наниматель имеет право применять для своих работников отраслевые перечни других органов государственного управления (например, постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 14 марта 2003 г. N 13 "Об утверждении Перечня профессий, должностей и категорий работников дорожных организаций, организаций автомобильного и внутреннего водного транспорта, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)", постановление Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 9 октября 2000 г. N 15 "Об утверждении Перечней профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки за разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)".

Решение о выплате таких надбавок принимается нанимателем на основании коллективного договора.

В соответствии с пунктом 7 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 года N 763 расходы на указанные цели производятся за счет средств заказчика, при отсутствии заказчика эти затраты в размере 50 процентов от нормы суточных при однодневных командировках относятся на себестоимость продукции (работ, услуг).

Первый заместитель Министра Г.Г.ДОБРОВОЛЬСКИЙ