Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 27.07.2006 № 105 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" и указаний по ее заполнению"

< Главная страница

На основании Положения о Министерстве статистики и анализа Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 апреля 2005 г. N 441, Министерство статистики и анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" годовой периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за 2006 год.

2. Утвердить прилагаемые Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" и ввести их в действие начиная с отчета за 2006 год.

3. Распространить указанную в пункте 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица, их обособленные подразделения (кроме гаражно-строительных и жилищно-строительных кооперативов, кооперативов индивидуальных застройщиков, товариществ собственников; садоводческих и садово-огородных товариществ; представительств иностранных организаций; крестьянских (фермерских) хозяйств, у которых площадь сельскохозяйственных угодий составляет менее 300 гектаров и (или) количество условного поголовья скота - менее 100 голов).

4. Признать утратившим силу постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2004 г. N 141 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" и указаний по ее заполнению".

Первый заместитель Министра Г.И.ГАСЮК

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                                Постановление
                                                Министерства
                                                статистики и анализа
                                                Республики Беларусь
                                                27.07.2006 N 105

       ---------------------------------------------------
       ¦     ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ        ¦
       ¦-------------------------------------------------------

   --------------------------------------------------------
   ¦  КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ  ¦
   ¦------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------
¦  Представление искаженных данных государственной статистической  ¦
¦  отчетности, несвоевременное представление или непредставление   ¦
¦    такой отчетности органам государственной статистики влечет    ¦
¦  ответственность, установленную Декретом Президента Республики   ¦
¦Беларусь от 18 мая 1999 г. N 22 "О некоторых мерах по недопущению ¦
¦   искажений данных государственной статистической отчетности"    ¦
¦-------------------------------------------------------------------

    --------------------------------------------------------
    ¦                            Отчет                          ¦
    ¦ о численности, составе и профессиональном обучении кадров ¦
    ¦                        за 200_ г.                         ¦
    ¦------------------------------------------------------------

--------------------------------+--------- ---------------
¦   Представляют респонденты:   ¦    Срок     ¦ ¦Форма 6-т (кадры) ¦
¦                               ¦представления¦ +----------+-------+
+-------------------------------+-------------+ ¦Код формы ¦0604016¦
¦юридические лица, их обособлен-¦25 января    ¦ ¦по ОКУД   ¦       ¦
¦ные подразделения (кроме       ¦             ¦ ¦          ¦       ¦
¦гаражно-строительных и жилищно-¦             ¦ ¦----------+--------
¦строительных кооперативов,     ¦             ¦
¦кооперативов индивидуальных    ¦             ¦ ---------------
¦застройщиков, товариществ      ¦             ¦ ¦     Годовая      ¦
¦собственников; садоводческих и ¦             ¦ ¦-------------------
¦садово-огородных товариществ;  ¦             ¦
¦представительств иностранных   ¦             ¦
¦организаций; крестьянских      ¦             ¦
¦(фермерских) хозяйств, у       ¦             ¦
¦которых площадь сельскохозяй-  ¦             ¦
¦ственных угодий составляет     ¦             ¦
¦менее 300 гектаров и (или)     ¦             ¦
¦количество условного поголовья ¦             ¦
¦скота - менее 100 голов) органу¦             ¦
¦государственной статистики     ¦             ¦
¦(по указанию областного,       ¦             ¦
¦Минского городского управления ¦             ¦
¦статистики);                   ¦             ¦
¦своей вышестоящей организации  ¦             ¦
¦-------------------------------+--------------

---------------------------------------------------------------
¦Наименование юридического лица в соответствии с уставом           ¦
¦(положением) ____________________________________________________ ¦
¦_________________________________________________________________ ¦
¦Наименование обособленного подразделения ________________________ ¦
¦_________________________________________________________________ ¦
¦Орган государственного управления (вышестоящая организация) _____ ¦
¦_________________________________________________________________ ¦
¦Основной вид деятельности _______________________________________ ¦
¦Почтовый адрес (фактический) ____________________________________ ¦
¦_________________________________________________________________ ¦
+---------------------+-----------+--------------+------------------
¦Регистрационный номер¦  Учетный  ¦Признак       ¦
¦респондента          ¦   номер   ¦местности:    ¦
+-----------+---------+плательщика¦город, поселок¦
¦в статисти-¦  в ЕГР  ¦   (УНП)   ¦городского    ¦
¦ческом     ¦ (ОКЮЛП) ¦           ¦типа - 1;     ¦
¦регистре   ¦         ¦           ¦сельский      ¦
¦(ОКПО)     ¦         ¦           ¦населенный    ¦
¦           ¦         ¦           ¦пункт - 2     ¦
+-----------+---------+-----------+--------------+
¦    1      ¦    2    ¦     3     ¦      4       ¦
+-----------+---------+-----------+--------------+
¦           ¦         ¦           ¦              ¦
¦-----------+---------+-----------+---------------

                              Раздел I
      ЧИСЛЕННОСТЬ, СОСТАВ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ РАБОТНИКОВ
                      НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО ГОДА

                                                             человек
-----------------+------+-----------+---------------------------------------+----
¦Наименование    ¦Номер ¦Списочная  ¦В том числе                            ¦Из графы¦
¦показателя      ¦строки¦численность+--------+----------------------+-------+1 -     ¦
¦                ¦      ¦работников ¦служащие¦из них                ¦рабочие¦женщины ¦
¦                ¦      ¦на конец   ¦(сумма  +-------+-------+------+       ¦        ¦
¦                ¦      ¦отчетного  ¦граф с 3¦руково-¦специа-¦другие¦       ¦        ¦
¦                ¦      ¦года (сумма¦по 5)   ¦дители ¦листы  ¦служа-¦       ¦        ¦
¦                ¦      ¦граф 2, 6) ¦        ¦       ¦       ¦щие   ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦       А        ¦  Б   ¦     1     ¦   2    ¦   3   ¦   4   ¦  5   ¦   6   ¦   7    ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦Всего работников¦  01  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦(сумма строк с  ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦02 по 06 или с  ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦07 по 17)       ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦в том числе     ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦имеют           ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦образование:    ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦высшее          ¦  02  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦среднее         ¦  03  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦специальное     ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦профессионально-¦  04  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦техническое     ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦общее среднее   ¦  05  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦общее базовое   ¦  06  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦Из строки 01 -  ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦имеют возраст,  ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦лет:            ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦до 16           ¦  07  ¦           ¦        ¦   X   ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦16 - 17         ¦  08  ¦           ¦        ¦   X   ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦18 - 24         ¦  09  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦25 - 29         ¦  10  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦30              ¦  11  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦31              ¦  12  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦32 - 39         ¦  13  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦40 - 49         ¦  14  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦50 - 54         ¦  15  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦55 - 59         ¦  16  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦60 лет и старше ¦  17  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦Из строки 01    ¦  18  ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦   X    ¦
¦женщины         ¦      ¦           ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦----------------+------+-----------+--------+-------+-------+------+-------+---------

Справочно, человек:
Из строки 01 графы 1:              Кроме того, по состоянию на
                                   1 июля:
Численность работников,            Численность работников старше
находящихся в отпусках по          трудоспособного возраста
беременности и родам, уходу за     (женщины 55 лет и старше и
ребенком до достижения им          мужчины 60 лет и старше)
возраста трех лет (строка 20) ___  (строка 24)                   ___
  из них мужчины, находящиеся      Численность работников в
  в отпуске по уходу за            возрасте до 16 лет
  ребенком до достижения им        (строка 25)                   ___
  возраста трех лет
(строка 21)                   ___
Численность докторов наук          Контрольная сумма (сумма
(строка 22)                   ___  строк с 20 по 25)
Численность кандидатов наук   ___  (строка 26) <*>               ___
(строка 23)                   ___
     --------------------------------
     <*> Строка 26 заполняется респондентом.

                             Раздел II
            ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗА ГОД

                                                             человек
-----------------+------+--------+---------------------------------------+----
¦Наименование    ¦Номер ¦Всего   ¦В том числе                            ¦Из графы¦
¦показателя      ¦строки¦обучено +--------+----------------------+-------+1 -     ¦
¦                ¦      ¦(сумма  ¦служащие¦из них                ¦рабочие¦женщины ¦
¦                ¦      ¦граф 2, ¦(сумма  +-------+-------+------+       ¦        ¦
¦                ¦      ¦6)      ¦граф с 3¦руково-¦специа-¦другие¦       ¦        ¦
¦                ¦      ¦        ¦по 5)   ¦дители ¦листы  ¦служа-¦       ¦        ¦
¦                ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦щие   ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦       А        ¦  Б   ¦   1    ¦   2    ¦   3   ¦   4   ¦  5   ¦   6   ¦   7    ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦Всего обучено   ¦  30  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦(сумма строк с  ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦31 по 33)       ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦в том числе:    ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦повысили        ¦  31  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦квалификацию    ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦прошли          ¦  32  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦стажировку      ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦прошли          ¦  33  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦профессиональную¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦подготовку и    ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦переподготовку -¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦всего (сумма    ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦строк с 34 по   ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦36)             ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦в том числе:    ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦подготовлено    ¦  34  ¦        ¦        ¦   X   ¦   X   ¦      ¦       ¦        ¦
¦(обучено        ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦впервые)        ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦обучено другим  ¦  35  ¦        ¦        ¦   X   ¦   X   ¦      ¦       ¦        ¦
¦(смежным)       ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦профессиям      ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦переподготовлено¦  36  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦Из строки 30 -  ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦обучено:        ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦в связи с       ¦  37  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦высвобождением  ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦женщин          ¦  38  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦   X    ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦за границей -   ¦  39  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦всего (сумма    ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦строк с 40 по   ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦42)             ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦в том числе:    ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦повысили        ¦  40  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦квалификацию    ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦прошли          ¦  41  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦стажировку      ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
+----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+--------+
¦прошли          ¦  42  ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦профессиональную¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦подготовку и    ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦переподготовку  ¦      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦       ¦        ¦
¦----------------+------+--------+--------+-------+-------+------+-------+---------

Руководитель юридического лица,
обособленного подразделения       __________     ___________________
(нужное подчеркнуть)              (подпись)      (инициалы, фамилия)

Лицо, ответственное
за составление государственной
статистической отчетности  ___________ _________ ___________________
                           (должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

____________________________       "___" _________________ 200___ г.
(номер контактного телефона)       (дата составления государственной
                                       статистической отчетности)

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                                Постановление
                                                Министерства
                                                статистики и анализа
                                                Республики Беларусь
                                                27.07.2006 N 105

1. Государственную статистическую отчетность по форме 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" (далее - отчет) представляют юридические лица, их обособленные подразделения (кроме гаражно-строительных и жилищно-строительных кооперативов, кооперативов индивидуальных застройщиков, товариществ собственников; садоводческих и садово-огородных товариществ; представительств иностранных организаций; крестьянских (фермерских) хозяйств, у которых площадь сельскохозяйственных угодий составляет менее 300 гектаров и (или) количество условного поголовья скота - менее 100 голов).

2. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. N 80 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 94, 8/7299).

Если юридическое лицо находится в городе (поселке городского типа), а его обособленные подразделения, не имеющие самостоятельного баланса, в сельском населенном пункте и наоборот, необходимо представить на них отдельные отчеты.

Лесхозы составляют отдельные отчеты:

на персонал, оплачиваемый за счет средств госбюджета;

на персонал, содержащийся за счет хозрасчетной деятельности.

Комбинаты бытового обслуживания населения составляют отдельные отчеты:

на производственные виды бытового обслуживания населения;

на непроизводственные виды бытового обслуживания населения.

Сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) исполнительные комитеты и отраслевые комитеты, управления, отделы (образования, здравоохранения, культуры и другие) районных исполнительных комитетов составляют отдельный отчет на аппарат и отдельный отчет на учреждения, которые состоят на их бюджете.

3. В разделе I данные приводятся по состоянию на конец отчетного года, в разделе II - за год.

В отчет включается численность всех работников, находящихся в списочном составе организации, без внешних совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам.

В списочный состав работников включаются все работники, заключившие трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу. При этом должны быть учтены как фактически работающие на дату учета работники, так и временно отсутствующие. К ним относятся работники, находящиеся в трудовых, социальных отпусках (включая отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), в служебных командировках, не явившиеся на работу по болезни и по другим причинам.

4. В разделе I "Численность, состав и образовательный уровень работников на конец отчетного года" отражаются данные о численности всех работников организации по категориям персонала, уровню образования и возрасту.

При отнесении работников к соответствующей категории персонала необходимо пользоваться Общегосударственным классификатором Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" (далее - ОКРБ 006-96), утвержденным приказом Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Республики Беларусь от 30 декабря 1996 г. N 234.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, их заместители, а также мастера, прорабы и другие руководители (должности в ОКРБ 006-96, имеющие код категории 1).

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами: агрономы, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, механики, нормировщики, ревизоры, техники, экономисты и другие (в ОКРБ 006-96 код категории - 2).

В соответствии с ОКРБ 006-96 должность главного специалиста может относиться к категории "руководитель" или "специалист". Если главный специалист осуществляет руководство структурным подразделением организации либо возглавляет одно из направлений ее деятельности и непосредственно подчиняется руководителю организации (его заместителю), то он относится к категории "руководитель" и данные о нем отражаются в графе 3. Остальные главные специалисты относятся к категории "специалисты", и данные о них отражаются в графе 4.

Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности агенты, архивариусы, делопроизводители, кассиры, коменданты, контролеры (не относимые к рабочим), копировщики технической документации, секретари-машинистки, табельщики, учетчики, чертежники и другие (в ОКРБ 006-96 код категории - 3).

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг, уборщики, няни, гардеробщики, сторожа, продавцы непродовольственных и продовольственных товаров, операторы электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин) и другие.

Уровень образования работника определяется по самому высокому уровню учебного заведения из числа оконченных работником.

По строке 02 "высшее" отражается численность работников, имеющих диплом о высшем образовании, по строке 03 "среднее специальное" - имеющих диплом о среднем специальном образовании.

Работники, обучающиеся в высших учебных заведениях, учитываются по образованию, которое они получили до поступления в высшее учебное заведение.

По строке 04 "профессионально-техническое" отражается численность работников, имеющих диплом или аттестат о профессионально-техническом образовании.

По строке 05 "общее среднее" отражается численность работников, имеющих аттестат об общем среднем образовании, по строке 06 "общее базовое" - численность работников, имеющих свидетельство об общем базовом образовании. Данные о работниках, имеющих профессионально-техническое образование, по строкам 05 и 06 не отражаются.

Распределение численности работников по возрастным группам (строки 07 - 17) производится по числу полных лет, исполнившихся им на конец отчетного года.

5. В раздел II "Профессиональное обучение работников за год" включаются данные о работниках, прошедших обучение непосредственно в организации, а также обученных по направлению организации в учреждениях (их подразделениях), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров. К таким учреждениям в соответствии с Положением об учреждении (его подразделении), обеспечивающем повышение квалификации и переподготовку кадров, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30 января 2003 года N 3 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 21, 8/9106) относятся: академия; институт повышения квалификации и переподготовки кадров; факультет повышения квалификации и переподготовки кадров высшего учебного заведения; специальный факультет по переподготовке кадров высшего учебного заведения; отделение повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения, обеспечивающего получение среднего специального и профессионально-технического образования; учебный центр, учебный комбинат, учебно-курсовой комбинат, учебный пункт подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров; курсы повышения квалификации кадров.

В отчет не включаются данные о следующих видах обучения: идеологическая учеба, техническая учеба; производственный инструктаж; производственные конференции, совещания, лекции и доклады; обучение на курсах (кройки и шитья, художественной вышивки, машинописи, стенографии, иностранных языков и других) за счет средств обучающихся; производственная практика студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, производственное обучение учащихся профессионально-технических учебных заведений, производственная практика учащихся средних школ; изучение средств противопожарной защиты и гражданской обороны.

В раздел II не включаются данные о работниках, обучающихся или окончивших в отчетном году учреждения, обеспечивающие получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования (дневное, вечернее, заочное).

В отчет не включаются данные о работниках, обязанных периодически сдавать экзамены по правилам технической эксплуатации, технике безопасности, правилам дорожного движения, производственной санитарии (санминимуму).

В численность обученных (строка 30) включаются данные о работниках, состоящих в списочном составе организации, включая данные о работниках, обученных новым профессиям или повысивших квалификацию в течение года, но к моменту составления отчета уволенных по желанию работника или по другим причинам.

Данные о работниках, обученных в организации, но не состоящих в списочном составе работников организации, в отчете не отражаются.

Данные о численности работников, обученных в учреждениях, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, включаются в отчет организации, которая направила их на учебу.

Формы, сроки и порядок профессионального обучения кадров устанавливаются в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 года "Об образовании" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1991 г., N 33, ст. 598; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 37, 2/844), Палажэннем аб бесперапынным прафесiйным навучаннi кiруючых работнiкаў i спецыялiстаў, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 11 января 1995 г. N 20 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 171, 5/16676), Тыпавым палажэннем аб бесперапынным прафесiйным навучаннi рабочых, утвержденным приказом-постановлением Министерства образования и науки Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 2 июня 1995 г. N 201/51.

Непрерывное обучение руководящих работников и специалистов включает в себя повышение их квалификации и переподготовку.

Повышение квалификации обеспечивает совершенствование профессиональных знаний и навыков кадров по соответствующим уровням полученного ранее высшего или среднего специального образования.

Переподготовка руководящих работников и специалистов - это приобретение новой квалификации соответствующего профиля на базе высшего и среднего специального образования.

Стажировка руководящих работников и специалистов проводится в целях освоения новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, иных достижений непосредственно в организациях, где они возникли и применяются.

Для рабочих организуются следующие виды обучения на производстве, обеспечивающие его непрерывность:

подготовка новых рабочих;

переподготовка (переобучение) рабочих;

обучение рабочих вторым (смежным) профессиям;

повышение квалификации рабочих.

Подготовка новых рабочих на производстве - это первоначальное профессиональное обучение лиц, принятых в организацию и ранее не имевших профессии.

Переподготовка (переобучение) рабочих - это освоение новых профессий высвобождаемыми рабочими, которые не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям, а также лицами, изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности производства.

Обучение рабочих вторым (смежным) профессиям - это обучение лиц, уже имеющих профессию, с целью получения новой профессии с начальным или более высоким уровнем квалификации.

Повышение квалификации рабочих - это обучение, направленное на последовательное совершенствование их профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся профессиям.

Обучение рабочих на производственно-экономических курсах для получения более высоких тарифных разрядов (классов, категорий) относится к повышению квалификации.

К повышению квалификации относятся курсы целевого назначения продолжительностью не менее 20 часов с отрывом или без отрыва от производства.

Обучение на курсах целевого назначения вновь принятых в организацию квалифицированных рабочих для изучения ими на протяжении первого месяца работы особенностей технологических и рабочих процессов, обслуживаемого оборудования и тому подобное в отчете отражается по строке 31 "повысили квалификацию".

По строке 37 "в связи с высвобождением" отражаются работники организации, высвобожденные по каким-либо причинам со своих рабочих мест и обученные новой профессии или повысившие квалификацию, вне зависимости от их дальнейшего трудоустройства.

Данные о работниках, прошедших подготовку, переподготовку или повышение квалификации в других государствах, отражаются в отчете той организации, которая направила их на учебу по соответствующему виду обучения.

Данные о работнике, который в течение года проходил обучение по нескольким видам (повышение квалификации, подготовка, переподготовка или обучение вторым профессиям), в отчете отражаются по каждому виду обучения (строки 31 - 33), а по строке 30 "Всего обучено" отражаются столько раз, сколько раз он прошел обучение. Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по одному и тому же виду обучения, то по этому виду обучения данные о нем отражаются только один раз.

Раздел II отчета составляется на основании соответствующих документов единого образца, установленного Министерством образования Республики Беларусь, выданных слушателю, обучающемуся в учреждениях (их подразделениях), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, после итоговой аттестации и других документов в случае обучения непосредственно на производстве.

Примечание. Терминология, приведенная в настоящих Указаниях, используется только для заполнения данного отчета.

Архів документів Папярэдні | Наступны