|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь от 21.05.2008 № 46 "Об утверждении Инструкции о порядке формирования и обеспечения деятельности белорусских арктических и антарктических экспедиций"Документ утратил силу
< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 4 июня 2008 г. N 8/18901 На основании Государственной целевой программы "Мониторинг полярных районов Земли и обеспечение деятельности арктических и антарктических экспедиций на 2007 - 2010 годы и на период до 2015 года", утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2006 г. N 1104 (далее - Государственная программа), и постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2007 г. N 194 "Об оплате труда работников государственного учреждения "Республиканский центр полярных исследований" Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке формирования и обеспечения деятельности белорусских арктических и антарктических экспедиций. 2. Установить, что действие Инструкции о порядке формирования и обеспечения деятельности белорусских арктических и антарктических экспедиций распространяется на порядок формирования и обеспечения деятельности белорусских арктических и антарктических экспедиций, сформированных в соответствии с Государственной программой. Министр Л.И.ХОРУЖИК СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель Министр труда
Министра финансов и социальной защиты
Республики Беларусь Республики Беларусь
А.М.Харковец В.Н.Потупчик
21.05.2008 21.05.2008
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства природных
ресурсов и охраны
окружающей среды
Республики Беларусь
21.05.2008 N 46
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Инструкция о порядке формирования и обеспечения деятельности белорусских арктических и антарктических экспедиций (далее - Инструкция) определяет порядок формирования составов сезонных и зимовочных белорусских арктических и антарктических экспедиций (далее - БАЭ) и условия оплаты труда их работников (далее - работники БАЭ). 2. В целях настоящей Инструкции применяются следующие понятия и их определения: работники БАЭ - работники очередных белорусских сезонных и зимовочных арктических и антарктических экспедиций, зачисленные в штат данной экспедиции и заключившие с руководством государственного учреждения "Республиканский центр полярных исследований" Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь (далее - Центр) трудовой или иной гражданско-правовой договор в соответствии с действующим законодательством; надбавка за сложность и напряженность труда (НСН) - надбавка, устанавливаемая работнику БАЭ руководством Центра ежемесячно в зависимости от личного вклада в повышение эффективности выполняемых работ в ходе экспедиционной деятельности по радиограмме начальника БАЭ; надбавка за специфику отрасли (НСО) - надбавка, устанавливаемая за специфику полярной отрасли; районный коэффициент (РК) - коэффициент, устанавливаемый к заработной плате работников БАЭ при их работе на следующих территориях: в южной полярной области планеты - любые территории и акватория Мирового океана, где работники БАЭ осуществляют экспедиционную деятельность, а также экипажи наземных транспортных средств, морских и воздушных судов, участвующих в работах БАЭ, в случае их нахождения к югу от 50 град. южной широты; в северной полярной области планеты - любые территории и акватория Северного Ледовитого океана к северу от полярного круга, где работники БАЭ осуществляют экспедиционную деятельность; полярная надбавка (ПН) - надбавка, начисляемая на суммарную заработную плату работника БАЭ, в которую входят оклад и надбавки (надбавка за специфику отрасли (НСО), антарктическая надбавка (АН), надбавка с учетом кратного множителя (КМ). Начисление надбавки начинается после пересечения работником БАЭ 50 град. южной широты в южном направлении или Северного полярного круга в северном направлении по сообщению начальника БАЭ и прекращается после пересечения работником БАЭ 50 град. южной широты в северном направлении или Северного полярного круга в южном направлении; кратный множитель (коэффициент различия условий труда и риска) (КМ) учитывает различия условий труда и риска работников БАЭ и вводится в связи с выполнением ограниченной численностью экспедиционного состава БАЭ запланированных объемов работ по созданию сезонной полевой базы, строительству и оборудованию белорусской антарктической станции, круглосуточному обслуживанию и поддержанию в исправности систем жизнеобеспечения, выполнению природоохранных мероприятий; антарктическая надбавка (АН) вводится для учета существенного различия условий труда работников БАЭ по климатическим условиям, бытовому обустройству, доступности медицинской помощи, возможности эвакуации в случае чрезвычайной ситуации при выполнении ими заданий Государственной целевой программы "Мониторинг полярных районов Земли и обеспечение деятельности арктических и антарктических экспедиций на 2007 - 2010 годы и на период до 2015 года", утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2006 г. N 1104 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 146, 5/22851) (далее - Госпрограмма), на антарктических станциях, полевых базах и лагерях, в том числе в зонах действующих объектов государств - участников Договора об Антарктике, а также в транспортных походах в Антарктиде; полярная станция - круглогодично или сезонно действующий объект БАЭ, условия жизнедеятельности на котором обеспечивают длительное нахождение (свыше шести месяцев) на нем работников БАЭ; сезонная полевая база - экспедиционный объект инфраструктуры БАЭ, обеспечивающий временное (в течение до шести месяцев) пребывание и осуществление работниками БАЭ экспедиционной деятельности; временный полевой лагерь - временный объект инфраструктуры БАЭ, где осуществляется производственная деятельность работников БАЭ, связанная как с плановым (проведение специальных работ, предусмотренных планом данной экспедиции), так и вынужденным (использование законсервированной инфраструктуры как убежища) пребыванием работников БАЭ на данном объекте. К условиям нахождения работников БАЭ во временном полевом лагере приравниваются работы, которые проводятся на полярных аэродромных комплексах, работа или вынужденное (форс-мажорное) нахождение на законсервированных (оставленных) объектах инфраструктуры полярных экспедиций других стран - участниц Договора об Антарктике, а также в случае развертывания временного полевого лагеря БАЭ в Северном полушарии к северу от полярного круга, если плановая длительность таких работ или вынужденного (форс-мажорного) нахождения превышает трое и более суток; внутриконтинентальный поход - транспортный поход на территории Антарктиды и за Северным полярным кругом, который проходит на удалении более чем за 100 км от береговой станции (лагеря) или полевой базы, а его плановая продолжительность составляет трое и более суток; транспортный поход - транспортная операция на территории Антарктиды и за Северным полярным кругом, которая проводится на удалении не более 100 км от береговой станции (лагеря) или полевой базы, а ее плановая продолжительность превышает одни сутки. Глава 2 ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ БЕЛОРУССКИХ АРКТИЧЕСКИХ И АНТАРКТИЧЕСКИХ ЭКСПЕДИЦИЙ3. Подготовка в установленном порядке штатного расписания сезонной или зимовочной БАЭ осуществляется не позднее чем за шесть месяцев до убытия очередной БАЭ Центром на соответствующий период в пределах его компетенции. В случае заключения срочных трудовых (гражданско-правовых) договоров, назначения на штатные должности БАЭ работников организаций - соисполнителей Госпрограммы для проведения научных исследований и выполнения других работ, предусмотренных заданиями Госпрограммы, оплата их труда, обеспечение материально-техническими ресурсами, вещевым, полевым и другими видами довольствия осуществляются с учетом требований настоящей Инструкции за счет средств, запланированных на реализацию соответствующих заданий Госпрограммы. При этом за направляемыми в экспедицию работниками названных организаций сохраняется на весь период экспедиции место работы (должность). 4. Перед назначением на должности все работники, включаемые в состав БАЭ, должны в установленном законодательством порядке пройти медицинский осмотр для установления пригодности к работе в условиях Арктики и Антарктики. 5. Назначение на должность руководителя (начальника) БАЭ осуществляется начальником Центра по согласованию с директором Департамента по гидрометеорологии Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь. 6. Руководитель (начальник) БАЭ назначается на должность не позднее чем за три месяца до его убытия в очередную БАЭ для организации и проведения совместно с работниками Центра подготовительных мероприятий, связанных с отправкой БАЭ, а также материально-техническим обеспечением производственной деятельности БАЭ по выполнению заданий Госпрограммы, и подбора кадров для формирования состава БАЭ. 7. Назначение на должности других работников осуществляется не позднее чем за месяц до их убытия в очередную БАЭ для проведения обучения, участия в проведении подготовительных мероприятий, связанных с отправкой БАЭ, а также материально-техническим обеспечением производственной деятельности БАЭ, получения проездных документов, вещевого, денежного довольствия, инструктажа по охране труда и технике безопасности и решения других организационных вопросов. 8. В заключаемых с работниками БАЭ на период экспедиции срочных трудовых (гражданско-правовых) договорах должно быть предусмотрено время на подготовительный период согласно пункту 7 настоящей Инструкции, собственно экспедицию с учетом времени нахождения в пути, а также время на сдачу работником БАЭ отчета о результатах экспедиции, сдачу на склад вещевого имущества и получение окончательного расчета (десять рабочих дней). Глава 3 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЕЛОРУССКИХ АРКТИЧЕСКИХ И АНТАРКТИЧЕСКИХ ЭКСПЕДИЦИЙ9. За период работы в БАЭ оплата труда работников БАЭ производится на следующих основаниях: тарифные ставки (оклады) работников, включаемых в состав сезонных и зимовочных БАЭ, рассчитываются в соответствии с тарифными разрядами и тарифными коэффициентами, установленными для соответствующих должностей служащих и профессий рабочих организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями. Тарифные ставки (оклады) работников определяются путем умножения тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с учетом корректирующих коэффициентов, коэффициентов повышений, учитывающих сложность выполняемых работ, или по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики. Для расчета всех других составляющих надбавок к заработной плате работника БАЭ базовым показателем является ставка (оклад), которая рассчитывается от тарифной ставки (оклада) с учетом повышений, установленных для соответствующих категорий работников организаций, финансируемых из бюджета, и пользующихся государственными дотациями (повышение за стаж работы в отрасли; повышение тарифных ставок (окладов) работникам организаций гидрометеорологии). 10. Повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности устанавливается для работников БАЭ в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604) применительно к той должности или профессии, которую работник занимал до назначения на аналогичную штатную должность в БАЭ, а для работников гидрометеорологической службы - в следующих размерах: до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 15 процентов; от 10 до 15 лет - 20 процентов; от 15 лет и выше - 30 процентов; повышение тарифных ставок (окладов) в размерах, предусмотренных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2004 г. N 154 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 8, 8/11925). 11. Всем работникам БАЭ за работу в условиях Арктики и Антарктики выплачиваются следующие надбавки и устанавливаются коэффициенты: надбавка за специфику отрасли (НСО) для работников экспедиционного состава БАЭ в период подготовки к экспедиции и при следовании в Антарктику или Арктику и возвращении в Республику Беларусь величина надбавки за специфику полярной отрасли (НСО) устанавливается в размере 50 процентов от ставки (оклада), а с момента прибытия работника БАЭ к месту работы в экспедиции (полярная станция (в том числе дрейфующая), полевая база, временный полевой лагерь, морское или воздушное судно, участвующее в экспедиции) устанавливается надбавка в размере 70 процентов от ставки (оклада). Данная надбавка выплачивается персонально каждому работнику после зачисления его в штат экспедиции; надбавка за сложность и напряженность труда (НСН) - надбавка за высокие профессиональные, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 100 процентов ставки (оклада) устанавливается работнику БАЭ ежемесячно приказом руководства Центра в зависимости от личного вклада в повышение эффективности выполняемых работ в ходе экспедиционной деятельности по радиограмме начальника БАЭ; полярная надбавка (ПН) начисляется по представлению начальника БАЭ из расчета 10 процентов за каждые шесть месяцев, проведенных работником БАЭ в экспедиции южнее 50 град. южной широты или Северного полярного круга в северном направлении. Величина ПН устанавливается в размере от 0 до 100 процентов и начисляется на суммарную зарплату работника БАЭ, которая складывается из ставки (оклада), надбавки за специфику отрасли (НСО), антарктической надбавки (АН) и надбавки с учетом кратного множителя (КМ). В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной ПН, включаются все периоды, проведенные работником БАЭ в экспедиции южнее 50 град. южной широты или Северного полярного круга в северном направлении. Указанные периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы, суммируются независимо от сроков перерыва. При этом максимальный размер полярной надбавки, устанавливаемый работнику БАЭ, не может превышать 100 процентов его суммарной зарплаты. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной полярной надбавки, исчисляется в годах, месяцах и днях; антарктическая надбавка (АН) устанавливается в виде коэффициента к ставкам (окладам) работников БАЭ согласно приложению 1. Величина надбавки фиксируется для каждой станции (полевой базы или лагеря) при подписании трудового (гражданско-правового) договора, начисляется в период нахождения работника БАЭ на данном экспедиционном объекте и может меняться при перемещении работника с одного объекта на другой в случае производственной необходимости; районный коэффициент (РК) устанавливается равный 3 к начисленной заработной плате работников зимовочного и сезонного составов БАЭ при работе на территории Антарктиды и начисляется на сумму ставки (оклада) и всех видов надбавок, кроме полярной надбавки (ПН) и надбавки за сложность и напряженность труда (НСН). Работник БАЭ при работе на территории Антарктиды и территории к северу от Северного полярного круга не может быть лишен права на выплату районного коэффициента (применения районного коэффициента при расчете заработной платы), кроме случая расторжения трудового договора и прекращения всяких выплат в связи с его увольнением; кратный множитель (коэффициент различия условий труда и риска) (КМ) устанавливается работникам БАЭ с учетом особенностей условий труда, рисков, связанных с профессиональной деятельностью в полярных районах Земли, согласно приложению 2 и рассчитывается путем умножения на ставку (оклад). Учитывается также, что работники БАЭ будут выполнять не только прямые должностные обязанности, но и ряд обязанностей по смежным профессиям (ремонтника, наладчика, механика и других), а также по вспомогательным профессиям, таким как грузчик, такелажник, разнорабочий и другим, а также выполнять весь комплекс работ по бытовому обслуживанию. Размер кратного множителя для работников транспортных групп во время проведения транспортных походов (продолжительность - одни и более полные сутки, но не более 100 км) устанавливается в зависимости от итогов выполнения плана похода. При достижении походом точки назначения (станции, базы) ее начальник и начальник похода составляют акт о выполнении работ, на основании которого рассчитывается размер надбавки по отношению к базовому (указанному в договоре) с учетом критериев согласно приложению 3. На основании акта о выполнении работ данного транспортного похода руководство Центра выпускает приказ о размере надбавок КМ участникам данного похода, который доводится до участников похода. Порядок начисления надбавки по кратному множителю сохраняется при возвращении из похода. Размер выплат по КМ работникам транспортных подразделений во время внутриконтинентальных транспортных походов устанавливается в зависимости от итогов выполнения плана похода аналогичным способом. Расчет производится исходя из критериев согласно приложению 4. Работник может быть лишен выплаты надбавки кратному множителю, или размер ее может быть снижен на основании представления начальника БАЭ в случаях невыполнения тех дополнительных обязанностей, за которые эта надбавка установлена, а также за нарушение условий трудового (гражданско-правового) договора и ненадлежащее выполнение основных должностных обязанностей. Основанием для начисления или снижения надбавки КМ является рапорт начальника БАЭ в адрес руководства Центра. Случаи несогласия работника БАЭ со снижением надбавки КМ рассматриваются руководством Центра после возвращения работника из экспедиции на основании поданного заявления. Выплата надбавки КМ в полном или сниженном объеме производится работникам БАЭ на основании радиограммы начальника БАЭ по итогам работы персонала за истекший календарный месяц. Изменения по применению соответствующего КМ для работников БАЭ производятся бухгалтерией Центра на основании радиограммы начальника БАЭ только в случае продолжительного выполнения (более одного месяца) работником БАЭ видов работ, не соответствующих оговоренной в трудовом (гражданско-правовом) договоре величине КМ. 12. Заработная плата работника БАЭ состоит из: ставки (оклада), уровень которого устанавливается исходя из установленных нормативов для соответствующих должностей служащих и профессий рабочих организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, с учетом предусмотренных повышений; надбавки за сложность и напряженность труда (НСН) в размере до 100 процентов ставки (оклада); отраслевой надбавки (НСО) за специфику полярной отрасли (величина 50 или 70 процентов ставки (оклада); антарктической надбавки (АН) (величина от 0,7 до 1,2 от ставки (оклада) в зависимости от места нахождения экспедиционного объекта на территории Антарктиды, где выполняет задания работник БАЭ); надбавки с учетом кратного множителя (КМ) (величина от 2,0 до 3,0 ставки (оклада) в зависимости от результатов работы, должностных обязанностей и условий труда); полярной надбавки (ПН) (величина в процентах от суммы (ОКЛ + НСО + АН + КМ) в зависимости от стажа работы в полярных районах, выплачиваемая в случае нахождения работника БАЭ к югу от 50 град. южной широты и к северу от Северного полярного круга; сумма всех видов начислений (за исключением полярной надбавки (ПН) и надбавки за сложность и напряженность труда (НСН)) увеличивается путем умножения на районный коэффициент (РК), равный 3 (трем). Пример расчета заработной платы согласно приложению 5. Глава 4 ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ, КОМПЕНСАЦИИ, РАСЧЕТЫ13. В период плавания работники БАЭ привлекаются к погрузочно-разгрузочным, уборочным и другим работам по указанию руководителя (начальника) БАЭ или его заместителя без дополнительной оплаты за произведенную работу. 14. Работа в выходные и праздничные дни работникам БАЭ дополнительно не оплачивается и отгул за работу в эти дни не предоставляется. 15. Документом для расчетов надбавок и зарплаты является табель учета рабочего времени работника БАЭ, утверждаемый руководителем (начальником) БАЭ, а также журнал работника БАЭ согласно приложениям 6 - 8. 16. Всем участникам БАЭ выдается бесплатное питание: за период нахождения в море независимо от района плавания по нормам, из расчета установленной стоимости месячного рациона питания; за период работы в Арктике или Антарктике (на материке, на морских льдах или ледниках) из расчета установленной стоимости месячного рациона питания; при краткосрочных командировках в Арктику или Антарктику (до десяти дней) взамен бесплатного питания в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, может выдаваться полевое довольствие. 17. За время пребывания на материке и в водах Арктики или Антарктики очередной отпуск участникам экспедиции исчисляется в установленном законодательством порядке. 18. Расчеты за транспортные услуги, а также другие услуги, предоставляемые Российской антарктической экспедицией, организациями других государств по доставке работников БАЭ в Арктику и Антарктику, их размещению и оказанию содействия в выполнении заданий Госпрограммы, осуществляются в соответствии с заключенными в установленном порядке договорами. 19. Всем участникам белорусской антарктической экспедиции бесплатно выдается во временное пользование вещевое имущество, которое по окончании экспедиции подлежит сдаче работником БАЭ на склад Центра в соответствии с утверждаемым в установленном порядке перечнем. По истечении установленных сроков носки списание вещевого имущества осуществляется в установленном законодательством порядке. Приложение 1 ----+---------------------------------------------------+------ ¦ N ¦Антарктические станции, антарктические полевые базы¦ Значения ¦ ¦п/п¦ и лагеря ¦ надбавки ¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦ 1 ¦Обсерватория Мирный, полевая база Молодежная ¦ 1,0¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦ 2 ¦Станция Восток ¦ 1,2¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦ 3 ¦Станция Новолазаревская ¦ 0,8¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦ 4 ¦Станция Прогресс ¦ 0,8¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦ 5 ¦Станция Беллинсгаузен ¦ 0,7¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦ 6 ¦Внутриконтинентальные полевые лагеря Горы Гров, ¦ 1,3¦ ¦ ¦Комсомольская, Пионерская, Восток-1, Купол Б, Полюс¦ ¦ ¦ ¦недоступности ¦ ¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦ 7 ¦Полевая база Дружная-4 и Союз, полевые лагеря Озеро¦ 0,9¦ ¦ ¦Бивер и Озеро Радок ¦ ¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦ 8 ¦Полевые базы Ленинградская, Русская, Гора Вечерняя ¦ 1,1¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦ 9 ¦Полевой лагерь Оазис Бангера ¦ 1,1¦ +---+---------------------------------------------------+----------+ ¦10 ¦Прочие дрейфующие и временные базы на континенте и ¦ 1,1¦ ¦ ¦шельфе Антарктиды ¦ ¦ ¦---+---------------------------------------------------+----------- Приложение 2 ----+-------------------------------------------------+-------- ¦ N ¦ Категории специалистов по условиям труда и ¦ Значение ¦ ¦п/п¦ рисков, связанных с профессиональной ¦коэффициента¦ ¦ ¦ деятельностью в полярных регионах Земли ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦Специалисты сезонной части экспедиции, не ¦ 2,0¦ ¦ ¦закрепленные за конкретной антарктической ¦ ¦ ¦ ¦станцией или базой ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦ 2 ¦Специалисты по организации питания - повара, ¦ 2,1¦ ¦ ¦заведующие производством, техники-технологи, ¦ ¦ ¦ ¦работающие на постоянных станциях ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦ 3 ¦Специалисты транспортных подразделений во время ¦ 2,2¦ ¦ ¦подготовки к походам или при производстве иных ¦ (базовый)¦ ¦ ¦работ на постоянных станциях и базах ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦ 4 ¦Специалисты иных профессий, работающие на ¦ 2,3¦ ¦ ¦постоянных станциях и базах ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦ 5 ¦Специалисты дизельных электростанций (механики, ¦ 2,4¦ ¦ ¦электрики), работающие на постоянных станциях и ¦ ¦ ¦ ¦базах ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦ 6 ¦Специалисты на постоянных станциях и базах, ¦ 2,5¦ ¦ ¦основная часть работы которых связана с ¦ ¦ ¦ ¦длительным пребыванием на открытом воздухе ¦ ¦ ¦ ¦(гидрологи, метеорологи, гляциологи, работники ¦ ¦ ¦ ¦геологических, геодезических, природоохранных и ¦ ¦ ¦ ¦ремонтно-строительных специальностей) ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦ 7 ¦Работники экспедиций всех специальностей при ¦ 2,6¦ ¦ ¦работе на дрейфующих или законсервированных ¦ ¦ ¦ ¦станциях, сезонных и постоянных полевых базах, а ¦ ¦ ¦ ¦также в сезонных полевых лагерях ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦ 8 ¦Специалисты сезонного и зимовочного персонала ¦ 2,7¦ ¦ ¦(кроме транспортных подразделений) при участии в ¦ ¦ ¦ ¦транспортных походах плановой продолжительностью ¦ ¦ ¦ ¦одни и более сутки на удалении не более 100 км от¦ ¦ ¦ ¦береговой станции (лагеря) или полевой базы ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦ 9 ¦Заместители начальников сезонной и зимовочной ¦ 2,8¦ ¦ ¦экспедиций, начальники отрядов, главный инженер, ¦ ¦ ¦ ¦главный механик, главный энергетик ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦10 ¦Специалисты сезонного и зимовочного персонала ¦ 2,9¦ ¦ ¦(кроме транспортных подразделений) при участии во¦ ¦ ¦ ¦внутриконтинентальных транспортных походах, ¦ ¦ ¦ ¦плановая продолжительность которых составляет 3 ¦ ¦ ¦ ¦(три) и более суток, на удалении более чем за 100¦ ¦ ¦ ¦км от береговой станции (лагеря) или полевой ¦ ¦ ¦ ¦базы, а также специалисты, регулярно выполняющие ¦ ¦ ¦ ¦исследовательские работы на борту воздушных ¦ ¦ ¦ ¦летательных аппаратов и посредством подводных ¦ ¦ ¦ ¦погружений ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦11 ¦Руководящий состав зимовочной, сезонной ¦ 3,0¦ ¦ ¦экспедиций (начальники станций, баз, лагерей и ¦ ¦ ¦ ¦экспедиций) ¦ ¦ ¦---+-------------------------------------------------+------------- Приложение 3 ----+---------------------------+------------------------------ ¦ N ¦ Объем выполнения задания ¦ Размер надбавки к базовому ¦ ¦п/п¦ ¦значению КМ, указанному в договоре¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ Менее 50% ¦ Без надбавки ¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 2 ¦ От 50 до 60% ¦ 5¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 3 ¦ От 60 до 70% ¦ 15¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 4 ¦ От 70 до 80% ¦ 25¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 5 ¦ От 80 до 90% ¦ 35¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 6 ¦ От 90 до 99% ¦ 40¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 7 ¦ 100% ¦ 50¦ ¦---+---------------------------+----------------------------------- Приложение 4 ----+---------------------------+------------------------------ ¦ N ¦ Объем выполнения задания ¦ Размер надбавки к базовому ¦ ¦п/п¦ ¦значению КМ, указанному в договоре¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ Менее 50% ¦ Без надбавки ¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 2 ¦ Более 50 до 60% ¦ 10¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 3 ¦ Более 60 до 70% ¦ 30¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 4 ¦ Более 70 до 80% ¦ 50¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 5 ¦ Более 80 до 85% ¦ 70¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 6 ¦ Более 85 до 90% ¦ 80¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 7 ¦ Более 90 до 95% ¦ 90¦ +---+---------------------------+----------------------------------+ ¦ 8 ¦ Более 95% ¦ 100¦ ¦---+---------------------------+----------------------------------- Приложение 5 ПРИМЕР РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ТЕХНИКА-МЕТЕОРОЛОГАИсходные данные: тарифная ставка 1-го разряда (ТС) - 70,0 тыс. рублей; тарифный разряд (ТР) - 7; тарифный коэффициент (ТК) - 2,03; корректирующий коэффициент (КК) - 1,24; тарифная ставка (оклад) (ТО) - 176204 руб.; повышение к тарифному окладу работников организаций гидрометеорологии - 25 процентов; повышение к тарифному окладу за стаж работы по специальности (в отрасли) - 10 процентов; оклад (далее - ОКЛ) = ТО + (ТО x 25 : 100) + (ТО x 10 : 100) = = 176204 + 44051 + 17620 = 237875 руб. компенсационная надбавка (НСО) - 50% - 70%. При расчете заработной платы все надбавки рассчитываются от размера ОКЛ. Расчет заработной платы при нахождении в пути: 50% (НСО) = (237875 x 50) : 100 = 118938 руб. Итого начисленная зарплата в пути за полный месяц: ЗП = ОКЛ + НСО = 237875 + 118938 = 356813 руб. Расчет заработной платы при нахождении в Антарктиде: Исходные данные: оклад (ОКЛ) - 237875 руб.; надбавка за сложность и напряженность труда (НСН) принята расчетно - 50%; компенсационная надбавка (НСО) - 70%; антарктическая надбавка (АН) на базе Гора Вечерняя - 1,1; кратный множитель (КМ) для специалистов, работающих на открытом воздухе (КМ), - 2,5; полярная надбавка (ПН) принята отвлеченно - 10%. 70% (НСО): (237875 x 70) : 100 = 166513 руб. (АН): 237875 x 1,1 = 261663 руб. (КМ): 237875 x 2,5 = 594688 руб. (НСН): 237875 x 50 : 100 = 118938 руб. Выплата по районному коэффициенту (РК): (ОКЛ + НСО + АН + КМ) x 3 = (237875 + 166513 + 261663 + 594688) x 3 = 3782217 руб. Полярная надбавка (ПН) 10% от суммы: (ОКЛ + НСО + АН + КМ) (237875 + 166513 + 261663 + 594688) x 10 : 100 = 126074 руб. Итого зарплата за время работы в течение полного месяца в Антарктиде: ЗП = (ОКЛ + НСО + АН + КМ) x 3 + ПН + НСН 3782217 + 126074 + 118938 = 4027229 руб. Приложение 6 Министерство природных ресурсов и охраны
окружающей среды Республики Беларусь
Государственное учреждение
"Республиканский центр полярных исследований"
ЖУРНАЛ
учета работы участника белорусской
антарктической экспедиции
________________________________________
(фамилия)
________________________________________
(имя)
________________________________________
(отчество)
Станция (отряд) _____________________________
(подпись должностного лица)
М.П.
Дата выдачи "__" __________________ 200_ г.
Приложение 7 ----+------------+------------+--------+----------+------------ ¦ N ¦ Маршрут ¦Дата (число,¦Полетное¦Основание ¦ Фамилия и ¦ ¦п/п¦ следования ¦месяц, год) ¦ время ¦ для ¦ подпись ¦ ¦ ¦ или место +------+-----+ ¦ внесения ¦ ответственного ¦ ¦ ¦ работы ¦начало¦конец¦ ¦ записей ¦ лица ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+-----+--------+----------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+------------+------+-----+--------+----------+----------------- Приложение 8 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ЖУРНАЛА УЧЕТА РАБОТЫ УЧАСТНИКА БЕЛОРУССКОЙ АНТАРКТИЧЕСКОЙ ЭКСПЕДИЦИИ1. Настоящий журнал является формой учета работы и перемещения работника белорусской антарктической экспедиции и основанием проведения денежных расчетов. 2. Журнал является бланком строгой отчетности. 3. Журнал выдается работнику белорусской антарктической экспедиции перед убытием его в Антарктику. 4. В журнал заносятся следующие сведения: 4.1. дата выхода и прихода в российский порт; 4.2. дата и время пересечения 50 град. южной широты; 4.3. дата откомандирования с корабля на антарктическую станцию и со станции на корабль; 4.4. дата начала и окончания участия в разгрузочных работах (для сезонного состава экспедиции); 4.5. дата начала и окончания участия в санно-тракторном походе; 4.6. дата прибытия и убытия с внутриконтинентальной станции; 4.7. полеты в Антарктике для выполнения научной работы на борту самолета с указанием типа самолета. 5. Все записи заносятся в журнал и заверяются подписью ответственного лица и печатью на основании соответствующих приказов и распоряжений. 6. Ответственными лицами за ведение журнала являются: 6.1. начальник экспедиции; 6.2. заместитель начальника экспедиции; 6.3. начальник станции; 6.4. штурман самолета; 6.5. старший помощник капитана. 7. Запись в журнале должна быть четкой. Исправления без заверения оговорок и занесение записей карандашом не допускаются. 8. По окончании экспедиции журнал через ответственное лицо передается в бухгалтерию государственного учреждения "Республиканский центр полярных исследований". |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
